包廚工合同范本
聘用廚師單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
法定代表人： 身份證號碼：
受聘承包廚師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼：
甲乙雙方本著(zhù)共同經(jīng)營(yíng)和致力于發(fā)展，使企業(yè)成為星級餐飲名店的目標！也為更好的使企業(yè)廚務(wù)部進(jìn)行規范管理和運營(yíng)，現甲乙雙方經(jīng)多次友好協(xié)商，在不違背國家法律，法規和互惠互利的前提下，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方為廚師長(cháng)，將坐落
于的 館的廚房承包給乙方。
2、聘用承包期為：從年 月日到年 月 日止。
3、甲方廚房的總承包費（基本工資）為人民幣 萬(wàn)元整（￥ 元 ），其中廚師長(cháng)的基本工資為人民幣 元（￥ 元），廚房
人員總編制為人。（詳見(jiàn)附件：經(jīng)雙方確認的《廚房人員編制及工資方案》）。
二、甲方的權利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的生活住宿待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿宿舍以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用（如房租費、物業(yè)費、取暖費等）由甲方承擔，水電費除外，不納入乙方廚師工資及待遇。甲方負責乙方所有上崗人員健康證的辦理，但在甲方公司工作不滿(mǎn)半年的乙方人員的健康證辦理費由乙方承擔。
3、甲方如對主要崗位廚師的技術(shù)水平能力不滿(mǎn)意，有要求乙方更換的權利。甲方如對乙方人員的安排以及烹調技術(shù)水平有所異議，應及時(shí)向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商后，確實(shí)是乙方安排或操作不當的，乙方應及時(shí)改進(jìn)和調整，達到甲方滿(mǎn)意。
4、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反甲方公司相關(guān)規章制度，甲方有權利對乙方做出相應處罰（具體參照公司的規章制度）。
5、甲方應積極支持乙方參加各類(lèi)有利于甲方企業(yè)品牌推廣和提高企業(yè)聲譽(yù)的社會(huì )活動(dòng)，如烹飪比賽、主辦美食節等，并負擔相關(guān)費用（屆時(shí)雙方可具體協(xié)商），所獲企業(yè)榮譽(yù)的所有權歸甲方所有，個(gè)人榮譽(yù)歸乙方所有。
三、 乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方組織安排有一定技術(shù)級別和熟練操作技能的廚師擔任廚房?jì)雀骷夹g(shù)崗位工作，并負擔相關(guān)人員的工資。
2、乙方不得無(wú)故克扣和少發(fā)給廚房其他員工的工資，如有員工因此而投訴則將追究乙方的責任，并足額補齊。
3、在保證酒店正常運營(yíng)和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權利歸乙方；乙方保證廚房?jì)裙ぷ魅藛T的儲備和各項任務(wù)的正常完成的情況下，乙方有權依據公司的請休假制度自行安排廚房所有人員的休息、請假等事宜。
4、乙方應遵守和執行公司制定的各項指標和制度。如廚房衛生管理要求、菜肴出品標準要求、安全操作要求、成本控制要求、人為浪費要求、五常管理要求、設備設施保管保養的要求等（具體參照公司的規章制度）。
5、在承包期間，乙方廚師隊伍須勤勞認真做事，既要保證菜肴質(zhì)量，又要準確掌握控制毛利率，并且不斷推陳出新，保證每月至少推出10道新菜肴（新的菜肴必須是以前沒(méi)有推出銷(xiāo)售過(guò)或季節性的.調整菜肴），力求做到讓客人滿(mǎn)意、令客人“百吃不厭”，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
6、乙方所有工作人員在外出、下班離店后不得做出有違反任何國家法律、法規，違害本公司利益之事，否則一切后果自負。
7、乙方所有人員在廚房工作期間，如在正當操作情況下出現的受傷等安全事故視為公傷并由甲方負責參照相關(guān)法律法規處理。如由于違章
操作所發(fā)生的傷亡事故由乙方自行承擔，對甲方酒店財產(chǎn)造成損壞的，應由乙方照價(jià)賠償。
8、乙方在甲方任何一家餐廳自行用餐或招待親友用餐享受和其他員工平等的八折優(yōu)惠，并有簽單的權利（注：只有高層管理者有此權利，例如前廳主管級以上、廚房廚師長(cháng)以上），在發(fā)工資時(shí)由財務(wù)可在乙方的工資中扣除。
9、在承包期間，乙方須服從和全力配合甲方店長(cháng)的各方面工作安排，按質(zhì)按量完成公司規定的經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)和內部管理目標。
10、乙方人員的考勤管理及休假方案和其他福利待遇，參照公司的員工手冊相關(guān)規定。
11、愛(ài)護甲方提供的廚房和生活設施，不得惡意破壞和偷竊。如有損壞或偷竊，照價(jià)賠償并加倍處罰；嚴重者，交由司法部門(mén)處理，同時(shí)，乙方負有連帶責任。
四、工資發(fā)放及績(jì)效獎懲方法：
1、甲方每月 16-20日以現金形式向乙方支付上月的承包費（基本工資）及提成。合同簽訂當日開(kāi)始計算廚師長(cháng)基本工資，乙方人員的基本工資由正式上班當天開(kāi)始計算。開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月，乙方到崗人員的基本工資根據《廚房人員編制及工資方案》規定的金額全額發(fā)放。
2、根據實(shí)際營(yíng)業(yè)情況，乙方可靈活增減人員，甲方將根據《廚房人員編制及工資方案》和乙方增減人員的崗位工資，相應的增減當月的承包費，即：每月根據實(shí)際崗位人員數量來(lái)計算當月的承包費。
3、乙方在保證合理的菜品份量和主輔料合理搭配的前提下，保證廚房所有菜品的月平均毛利率達到##%---##%，如低于##%則當月需對廚師長(cháng)處以 ￥##### 元的罰款；如高于##%則當月也對廚師長(cháng)處以 ￥####元的罰款。
4、廚師長(cháng)績(jì)效獎勵辦法：（此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執行） ①每月?tīng)I業(yè)額 ￥ 萬(wàn)元為基本平均任務(wù)指標，乙方個(gè)人的底薪標準為 ￥ 元/月。
�、诋斣�?tīng)I業(yè)額沒(méi)有超過(guò)基本平均任務(wù)指標時(shí)，乙方個(gè)人的底薪標準為最低工資（即 ￥元/月）。
�、郛斣�?tīng)I業(yè)額超過(guò)基本平均任務(wù)指標時(shí)，乙方個(gè)人的當月工資增幅部分以營(yíng)業(yè)額增長(cháng)部分的5%作為績(jì)效獎勵來(lái)支付（注：以當月?tīng)I業(yè)額基本指標為基礎）。
五、合同的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補齊乙方工作日之承包費（基本工資）及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方須提前十日通知乙方，并就相關(guān)交接事宜與乙方協(xié)商好之后平穩過(guò)渡，以免造成雙方不必要的經(jīng)濟損失，否則乙方有權要求甲方補償乙方最少貳個(gè)月承包費（基本工資），并補齊乙方工作日的承包費（基本工資）及提成。
3、如果乙方單方終止合同，乙方必須提前十日以書(shū)面形式向甲方申請，經(jīng)由雙方協(xié)商并且甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個(gè)月承包費（基本工資）作為補償。并承擔責任。
【包廚工合同范本】相關(guān)文章：
2020包工包料裝修合同范本11-14
2020年包工包料裝修合同范本11-14
窗簾工合同范本12-24
廚電廣告標語(yǔ)12-29
飯店后廚承包合同范本（通用5篇）09-08
計件工勞動(dòng)合同范本09-28
臨時(shí)工聘用合同范本09-08