公司委托勞務(wù)合同范本
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的公司委托勞務(wù)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
委托方(甲方)：
地址：
電話(huà)：
傳真：
受托方(乙方)：
地址：
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第一條 總則
1、鑒于甲方與 (國家/地區)的雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“境外雇主”)簽訂了《勞務(wù)合作合同》/《關(guān)于研修事業(yè)協(xié)議書(shū)》，乙方所在地相關(guān)勞務(wù)資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優(yōu)勢，甲、乙雙方本著(zhù)互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合作向境外雇主派遣勞務(wù)人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。
2、甲方具有國家商務(wù)部批準的對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格(證書(shū)編號： )，對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務(wù)人員的資格、勞務(wù)合作項目的真實(shí)性、可行性進(jìn)行了認真的調查和核實(shí)，本合同項下的勞務(wù)項目真實(shí)可靠，符合政府和 (國家/地區)政府的規定。
3、乙方為法人單位，具有政府有關(guān)主管部門(mén)批準的組織招收勞務(wù)人員的資格。
第二條 甲方責任和義務(wù)
1、負責與境外雇主的一切聯(lián)絡(luò )和協(xié)調事宜。
2、根據國家商務(wù)部的有關(guān)規定辦理項目審查手續，并到乙方所在地商務(wù)主管部門(mén)辦理外派勞務(wù)招收備案手續。對未辦理項目正規手續而產(chǎn)生的后果，甲方承擔相應責任。
3、向乙方提供委托招收赴境外勞務(wù)人員委托書(shū)。
4、向乙方介紹對外簽約有關(guān)情況，提供招收赴境外勞務(wù)人員簡(jiǎn)章。簡(jiǎn)章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內容、工資福利、保險、勞動(dòng)保護、合同期限，以及收取服務(wù)費標準和交費方式等有關(guān)內容。
5、負責勞務(wù)人員的最終考核和錄用。
6、負責勞務(wù)人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進(jìn)行培訓。
7、負責辦理勞務(wù)人員的工作準證、簽證等出入境手續。
8、負責安排勞務(wù)人員出入境并順利平安到達境外履約地點(diǎn)。
9、負責建立已派出的勞務(wù)人員的有關(guān)檔案。
10、負責勞務(wù)人員在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護勞務(wù)人員合法權益。勞務(wù)人員在履約過(guò)程中遇到勞務(wù)糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關(guān)廠(chǎng)、人員傷亡等突發(fā)事件時(shí)，甲方應負責協(xié)調各方做好有關(guān)善后事宜。
11、在勞務(wù)人員發(fā)生違約行為時(shí)，負責按照相關(guān)合同依法追究勞務(wù)人員的違約責任。
第三條 乙方責任和義務(wù)
1、根據甲方的委托和招工簡(jiǎn)章，組織招收身體健康、符合條件的勞務(wù)人員人選，并適時(shí)安排甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行面試和考試。
2、負責勞務(wù)人員的技能和語(yǔ)言培訓。根據與甲方的約定，組織安排勞務(wù)人員參加適應性培訓和外派勞務(wù)人員考試。
3、保證勞務(wù)人員在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。
4、在規定期限內，負責協(xié)助和指導勞務(wù)人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續。
5、負責收取并及時(shí)向甲方提交辦理出境手續所需要的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)、護照等有關(guān)證件和資料，保證有關(guān)證件和材料真實(shí)有效。因乙方提供的證件虛假和材料不真實(shí)導致不良后果的，由乙方承擔相關(guān)責任。
6、根據甲方要求組織安排勞務(wù)人員及時(shí)到達甲方指定的出境口岸。
7、建立已派出的勞務(wù)人員的.有關(guān)檔案。
8、協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理，維護勞務(wù)人員合法權益。勞務(wù)人員在履約過(guò)程中遇到勞務(wù)糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關(guān)廠(chǎng)、人員傷亡等突發(fā)事件時(shí)，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務(wù)人員及其家屬的工作。
9、在勞務(wù)人員發(fā)生如脫崗、滯留不歸等違約行為時(shí)，應配合甲方按照合同依法追究勞務(wù)人員的違約責任，確保落實(shí)仲裁機關(guān)或訴訟機關(guān)的裁決或判決。
10、未經(jīng)甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務(wù)人員，不從事有損甲方名譽(yù)和利益的活動(dòng)。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
11、遵守商業(yè)道德和商業(yè)秘密，不與本合同中的境外雇主進(jìn)行任何形式的直接聯(lián)系，不繞開(kāi)甲方直接與境外雇主開(kāi)展勞務(wù)項目合作。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
第四條 出國費用和服務(wù)費
1、勞務(wù)人員的出國費用和服務(wù)費由甲方負責收取，乙方予以必要的協(xié)助。如甲方向乙方授權，乙方可代為收取，收款憑證由甲方提供。
2、勞務(wù)人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內差旅費等，由勞務(wù)人員按實(shí)際發(fā)生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實(shí)際發(fā)生額與勞務(wù)人員結算。
3、因境外雇主所在國家(地區)政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務(wù)人員未能派出的，扣除應由勞務(wù)人員自行承擔費用中已實(shí)際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務(wù)人員。
4、甲方根據國家有關(guān)規定和承包商會(huì )制定的行業(yè)指導性收費標準向勞務(wù)人員收取服務(wù)費，服務(wù)費總額最高不得超過(guò)勞務(wù)人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%�！豆蛡蚝贤菲谙薨磝x個(gè)月計算，本合同項下勞務(wù)人員應繳納的服務(wù)費總額為xx元人民幣/人，其中xx元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)費用。
5、如勞務(wù)人員在《雇傭合同》期滿(mǎn)后續約，應向甲方交納延期服務(wù)費每年xx元人民幣，其中xx人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)費用。
6、因勞務(wù)人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務(wù)費用和出國費用不予退還。
7、因勞務(wù)人員自身以外原因導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲方應按比例退還勞務(wù)人員繳納的服務(wù)費用，同時(shí)乙方也應按比例向甲方退還收取的服務(wù)費用。
8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務(wù)費前，甲方應出具書(shū)面通知，寫(xiě)明甲方戶(hù)名、開(kāi)戶(hù)行、賬號、匯款金額等事項。
9、甲、乙雙方不得向勞務(wù)人員收取履約保證金，或變向收取類(lèi)似費用，應要求勞務(wù)人員投保履約保證保險。
10、未經(jīng)甲方授權，乙方不得向勞務(wù)人員收取任何費用。
第五條 境外服務(wù)與管理
1、甲、乙雙方發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，建立健全境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動(dòng)機制，共同做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，維護勞務(wù)人員的合法權益，確保勞務(wù)人員順利履約。
2、甲方負責勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，乙方對甲方的工作予以協(xié)助、支持和配合。
3、乙方應充分發(fā)揮自身和本地優(yōu)勢，在勞務(wù)人員履約期間重點(diǎn)做好國內溝通和協(xié)調工作，為勞務(wù)人員安心履約創(chuàng )造條件。
第六條 違約責任
甲、乙雙方必須切實(shí)履行本合同，如違約，應承擔相應的違約責任。
第七條 其他
1、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。
2、合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
3、本合同于 年 月 日在 簽訂，自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務(wù)人員《雇傭合同》期滿(mǎn)后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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