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商場(chǎng)用工合同范本
隨著(zhù)法律知識的普及,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的商場(chǎng)用工合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
商場(chǎng)用工合同1
甲方:地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 身份證號: 電話(huà)號碼: 家庭住址:
甲、乙雙方根據國家相關(guān)法律、法規的規定,在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期為1年自
二、合同期內乙方基本工資為x元,全勤獎為 元,每月一天帶薪公休,公休外請假一天扣50元。
三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規和甲方制定的管理規章制度,維護甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級下達的各項任務(wù)。
四、如有下列狀況之一的,甲方可以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同,辭退乙方。
1、發(fā)現不符合錄用條件的。
2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關(guān)工作的。
3、乙方嚴重違反本賣(mài)場(chǎng)管理條例,達到辭退條件的。
4、連續曠工3天或一個(gè)月累計曠工5天,甲方予以無(wú)條件辭退。
五、工作時(shí)間內,乙方按照甲方規定的.上班時(shí)間準時(shí)上班,有遲到、早退狀況發(fā)生請提前通知。根據甲方規定乙方必須做到工作熱情,著(zhù)裝整齊,按照規定定期整理商場(chǎng)所轄區域衛生。
六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來(lái)上班者,按自動(dòng)離職處理,甲方扣乙方半個(gè)月的工資及所得提成。
七、在合同期內,乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動(dòng)離職處理。
八、本合同期滿(mǎn)時(shí),乙方自愿的基礎上并經(jīng)甲方考核通過(guò)可以續簽勞動(dòng)合同。
九、在本店工作滿(mǎn)一年者基本工資調整到1000元,2年者基本工資調整到1000元,以此類(lèi)推。
十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
商場(chǎng)用工合同2
聘用方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
經(jīng)協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關(guān)協(xié)議:
一、 聘用時(shí)間:
試用期:20xx年4月~5月,如雙方在試用期結束后無(wú)其他異議,即受聘方正式被聘用方聘用;
二、 工資:
試用期期間工資標準為:(人民幣)————————————元/月;該工資為整體餐廳后堂人員工資總額;具體個(gè)人工資分配由受聘方進(jìn)行分配。聘用方不負責管理;每月25日~30日為工資結算日;正式聘用期工資標準根據試用期結束后雙方另行協(xié)商決定;
三、 受聘方責任
負責招聘后堂工作人員,及人員工作分工、崗位設置、工資發(fā)放、獎罰管理等人事管理工作;
負責餐廳所有食品加工制作,并保證食品衛生、數量品質(zhì)及食品加工速度,不能影響菜品的質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
負責管理和使用后堂所有食品加工設備,并保管和愛(ài)護使用相關(guān)設備,如因受聘方使用不當造成的設備損失損壞,由受聘方照價(jià)賠償;
負責對餐廳后堂的環(huán)境衛生進(jìn)行定期清潔,保持相關(guān)食品衛生和食品生產(chǎn)環(huán)境衛生;負責后堂消防安全;
受聘方不得無(wú)故脫崗、曠工,請休假必須得到聘用方同意;如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀現象,聘用方有權扣除當日工資,如情節嚴重者,聘用方有權按月工資總額的.30%予以處罰;
四、 協(xié)議有效期
本協(xié)議有效期為:20xx年年月日至;協(xié)議期內如一方提出解除協(xié)議,需提前30天提出請求;經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議;
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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