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學(xué)校老師聘用簡(jiǎn)單版合同范本（精選5篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的學(xué)校老師聘用簡(jiǎn)單版合同范本（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)校老師聘用簡(jiǎn)單版合同1
聘用單位：
受聘人員：
xx幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章xx度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的'條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于 年 月
聘用單位（蓋章）：xx幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）： 年 月 日
學(xué)校老師聘用簡(jiǎn)單版合同2
聘用單位（甲方）：
聘用對象（乙方）：
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。
二、報酬：
1、每月根據課時(shí)數結算課時(shí)費，課時(shí)費標準：每節課 元。
2、獎勵：根據教師教授舞蹈班學(xué)員人數，發(fā)放獎金，標準： 學(xué)員人數達到 人，每月獎勵 元人民幣 學(xué)員人數達到 人，每月獎勵 元人民幣
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、 依據教學(xué)需要制訂管理規章制度規范乙方；
2、 甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的.授課課時(shí)數；
3、 甲方因故需停課，需提前通知乙方；
4、 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；
5、 乙方有下列情況之一，甲方有權解聘乙方： 共 1 頁(yè)
�。�1） 乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度；
�。�2） 乙方不服從甲方工作安排；
�。�3） 乙方工作中嚴重失誤，導致重大安全事故；
�。�4） 乙方違反教師職業(yè)道德規范，造成不良后果和影響；
�。�5） 乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學(xué)生。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守培訓中心規章制度，遵紀守法；
2、 服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺(jué)遵守甲方的工作紀律；
3、 按時(shí)上下課，并登記考勤；
4、 乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。（須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金。）
四、其他
1、 試用期為半個(gè)月（兩個(gè)星期），試用期不包括在合同期限內，試用期間由甲方帶教、指導乙方；
2、 合同期滿(mǎn)如愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同；
3、 本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后立即生效。
甲方（蓋章）：
乙方：
年 月 日
學(xué)校老師聘用簡(jiǎn)單版合同3
現聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師 /保育員
期限為一學(xué)期：自 年 月 日至 年 月 日
薪金及崗位津貼：崗位工資： 元/月。
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、做好家訪(fǎng)工作，保持經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。每周向家長(cháng)公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長(cháng)要求、物品要登記交接；
9、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
10、園內舉辦的.各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
11、其他上級支付之任務(wù)。
勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見(jiàn)《園務(wù)制度》）。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
學(xué)校老師聘用簡(jiǎn)單版合同4
甲方：__________________
單位性質(zhì)：______
全民所有地址：______
法定代表人：______
乙方：______
性別：______
民族：______
學(xué)歷：______
出生年月：______
身份證號碼：______
郵政編碼：______
居住地址：______路______號______室
戶(hù)口所在地：______區______路______號______室
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達的崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間，甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會(huì )保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關(guān)規定享受相關(guān)醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(cháng)休假待遇等按國家和本市有關(guān)規定執行。
6、乙方在合同期內的各類(lèi)法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方按國家規定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護設施，建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格要求執行。
3、乙方應樹(shù)立安全防范意識，確保單位及個(gè)人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿(mǎn)；
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現；
3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。
�。ǘ├m訂：本合同期滿(mǎn)前，根據崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。
�。ㄈ┳兏�
甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內容，并簽訂補充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。
�。ㄋ模┰谄赣煤贤趦�，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的；
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的；
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的；
4、連續兩次年度考核不合格的；
5、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)壤塾嫊绻こ^(guò)20個(gè)工作日的；
6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養的；
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
6、乙方未履行聘用合同的；
7、其它符合國家有關(guān)規定條件的。
�。┰诤贤趦�，出現下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應書(shū)面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
3、乙方考入普通高等院校的；
4、乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；
5、乙方依法服兵役的；
�。ㄆ撸┏诹鶙l第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1—4級喪失勞動(dòng)能力的；
2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況；
�。ò耍┏诹鶙l第（六）款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規定情形的'，乙方應當繼續履行本聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
�。ň牛┫铝星闆r下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的；
2、承擔研究課題任務(wù)未完成的；
3、擔任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任
�。ㄒ唬┢赣煤贤陂g，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償（乙方上年月平均工資）
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；
4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的；
6、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
�。ㄈ┖贤趦�，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣分配）出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
�。ㄋ模╆P(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事?tīng)幾h的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)幾h調解小組提出書(shū)面調解申請，也可向甲方上級主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請調解。人事?tīng)幾h調解小組受理的人事?tīng)幾h，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學(xué)期結束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無(wú)故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。
5、乙方在應聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
2、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份，歸入人事檔案一份。
3、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章：______
乙方簽名：______
______年______月______日
學(xué)校老師聘用簡(jiǎn)單版合同5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________
法人（負責人）代表：_________
身份證號碼：____________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶(hù)口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。
三、教學(xué)保護和教學(xué)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、工作紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的'。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄露本單位教學(xué)及營(yíng)運商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、教學(xué)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內容；教學(xué)合同期滿(mǎn)或教學(xué)合同終止條件出現，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂教學(xué)合同。
七、教學(xué)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除教學(xué)合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除教學(xué)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
八、違反教學(xué)合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限（從學(xué)習之日起計算工作年限）表如下：培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限
200元以下為1年；2000——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——2000元為5年；10000元以上為12年。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
乙方（簽字）：
年 月 日
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