國企用工合同范本（通用9篇）
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的國企用工合同范本（通用9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
國企用工合同1
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
法定代表人：姓名：
辦公地址：身份證號碼：
聯(lián)系人：現住址：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據（中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。（試用期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）
二、工作內容
1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進(jìn)行分件掃描、分件、打包、裝車(chē)、押運等。
2、乙方的工作任務(wù)或職責是__無(wú)___。
3、如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動(dòng)。
三、工作時(shí)間
標準工時(shí)制，即每日早上工作2—3小時(shí)，中午值班，下午至晚上工作7—8小時(shí)，每周工作7天，無(wú)休息日。
四，工資及其待遇
乙方試用期工資______元/月；試用期滿(mǎn)基本工資_______元/月。乙方每做滿(mǎn)一年后有加工齡工資，每月增加100元。乙方每月全勤，設有月全勤獎100元。
甲方另外給乙方增設了崗位工資、績(jì)效工資和值班補貼。乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請假扣80元。乙方在職期間不得預支工資。
乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資，合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放。乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現按礦工處理，扣除當天工資（當月個(gè)人工資的平均數）。
乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿(mǎn)離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無(wú)破損甲方按原價(jià)回收，如有破損雙方協(xié)議。（以上條款工作服只限本員工穿著(zhù)，如發(fā)現非本員工穿著(zhù)一律回收工作服，并不于退還押金）。
10、甲方提供乙方吃（早、中、晚三餐）、�。▎T工集體間，如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間）。
11、每月工資甲方在本月15日之前發(fā)放，最晚15日。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、福利待遇
甲方提供乙方意外保障保險。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液褪〉挠嘘P(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的解除
1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。
2、乙方不得在合同期內無(wú)故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長(cháng)1個(gè)月，如有特殊請況可延長(cháng)假期，請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。
3、乙方在職期間如因病離職，需醫院證明和書(shū)面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預留工資400元協(xié)商退回。
4、乙方在職期間如長(cháng)期無(wú)請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┙獬竞贤�，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
九、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十、違約情形及責任
�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任：__________________。
�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任：__________________。
十一、調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
�。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊�，與本合同具有同等效力：
�。ㄈ╇p方約定（內容不得違反法律及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
國企用工合同2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________
居民身份證號碼：_______________________________
根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事_____工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)際每周工作___天（___小時(shí)），休息___天。
2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條勞動(dòng)報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。
3.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保險按規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在___年以?xún)�，累計享有醫療期___個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加___年，可相應延長(cháng)醫療期___個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)___個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
�。�1）在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
�。�2）乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；
�。�3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
�。�4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工；
�。�5）企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
�。�1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
�。�2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓（含間內、外實(shí)習進(jìn)修）需延長(cháng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)____年的，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓費的____%，合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：
6.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按規定辦理。如需續訂，應在期滿(mǎn)前____個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第十條勞動(dòng)爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2.勞動(dòng)爭議的程序為：
�。�1）由甲乙雙方協(xié)商解決；
�。�2）協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解；
�。�3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜
應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規的有關(guān)條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，應以國家政府的法律、法規為準。
第十二條
本合同標準文本報上級有關(guān)部門(mén)：____________勞動(dòng)局、__________人事局和__________總工會(huì )備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）____________乙方（簽字）_____________
簽訂日期：______年____月____日____年______月____日
用工合同3
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條、甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條、乙方：_______________性別：______年齡________
居民身份證號：_________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條、本合同于______年____月_____日起生效。_______________終止。
三、工作內容及職責
第四條、乙方同意甲方工作需要，主要擔任_________________崗位（工種）工作。
第五條、乙方工作應達到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范標準。
xx工作職責如下：
服從藥店規章制度和藥店領(lǐng)導的管理，工作上對經(jīng)理負責。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度，每周至少休息一天半。
五、勞動(dòng)報酬
第七條、甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動(dòng)。
六、社會(huì )保險及其它保險福利待遇
第八條、甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護
第九條、甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十條、甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的變更和解除
第十一條、下列情況可雙方變更和解除合同：
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改。
3、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定。
4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同履行。
5、法律規定的其他情況。
第十二條、在合同法沒(méi)有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災。
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)。
3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。
4、對與藥店簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職員、公司可根據工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調換。
5、法律規定的其他情況。
第十三條、有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
2、嚴格失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、發(fā)生勞資糾紛時(shí)，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪(fǎng)怠工等損害公司利益的行為。
第十四條、有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：
1、乙方在本單位因公負傷并在治療期間內的，以及經(jīng)醫療終結確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。
第十五條、乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十六條、有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同。
1、經(jīng)勞動(dòng)安全監察部門(mén)確認企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
九、違約責任
第十七條、甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應予以相應的經(jīng)濟賠償。
第十八條、本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機關(guān)備案壹份。
第十九條、本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
甲方（法人簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
國企用工合同4
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_____男（女）
年齡：_______
籍貫：__________
身份證號碼：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。
1、甲乙雙方在中華人民共和國法律、法規以及建筑行業(yè)各種章程，規范的基礎上，根據工程的特殊性，及相關(guān)實(shí)情，確立雙方安全用工合同。
2、乙方入場(chǎng)時(shí)，經(jīng)業(yè)主監理、施工方安全員三方安全教育培訓，并考核合格注冊登記后方能入場(chǎng)施工作業(yè)。
3、堅決服從甲方管理，接受所有安檢部門(mén)的安全教育，安全監督，確保職工的生命安全，創(chuàng )建和諧社會(huì )。
4、按建筑行業(yè)管理章程所有職工進(jìn)出施工現場(chǎng)必須依法登記，自覺(jué)佩戴工作牌接受門(mén)崗的檢查，不屬于職工的私有物品，絕不允許帶出門(mén)崗亭，如果是集體或他人的物品必須帶出門(mén)崗亭時(shí)，要有甲方或相關(guān)單位的書(shū)面出入證明或放行許可證并登記。
5、施工作業(yè)區內堅決將建筑三寶落實(shí)在任意分部分項工作中，保證四口五鄰邊的有效安全防護，在工地生產(chǎn)區不準、赤腳、裸體、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工區作業(yè)，不準說(shuō)臟話(huà)、壞話(huà)和不利于團結的話(huà)，不準擅自拿集體（他人）的財物用具。不準在施工作業(yè)區開(kāi)玩笑，惡意傷人。確保工程作業(yè)人員的絕對安全。不準飲酒上班，不準在工地隨地大小便，不準擅自用高功耗器電。
6、凡不按公司及現場(chǎng)安全相關(guān)規定執行而勿視有關(guān)安全制度的職工，第一次教育、第二次口頭警告、第三次處以50100元的罰款，第四次以上根據情況50元200元的罰款教育，直至清理出工地。
7、在工地工作人員，有義務(wù)參加搶險，救災等工作。
8、經(jīng)教育不改，目無(wú)組織紀律、心無(wú)安全意識、為所欲為者、堅決依法開(kāi)除。
9、經(jīng)教育不聽(tīng)安排指揮，我行我素者造成的一切不安全后果，由違章者自行全權負責與另一方無(wú)關(guān)。造成嚴重后果者，應負相應法律責任。
10、以上安全合同條款，望雙方共同遵守，經(jīng)簽字后具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
____年___月___日
國企用工合同5
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)__________元
雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的`，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。
第九條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯型的秘斘�，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規禁止的食品飲料的；
�。ㄆ撸┻`反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，XX市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：年 月 日
國企用工合同6
甲方：______________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：______________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同有效期限年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
乙方職位是__________，在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時(shí)間與報酬
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
�。ǘ﹦趧�(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。
四、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕幊�，保證生產(chǎn)。
�。ㄈ⿶�(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄎ澹┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
�。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
甲方：
乙方：
年 月 日
國企用工合同7
甲方：xxxx專(zhuān)修學(xué)院駐xxx代理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為了加強xxxx年xxx地區招生的宣傳力度，特委托乙方在遵守相關(guān)法律法規的情況下，按甲方規定的宣傳內容、辦法及雙方約定的招生宣傳地點(diǎn)如實(shí)對外宣傳招生。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)“誠實(shí)守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方權利義務(wù)：
1、甲方授權乙方為地區招生宣傳人員，在本協(xié)議簽署生效。
2、甲方有對本校招生宣傳、咨詢(xún)、錄取的最終解釋權。
3、甲方提供招生簡(jiǎn)章，報名表，以及招生委托書(shū)、工作卡、辦學(xué)許可證復印或掃描件等招生相關(guān)文書(shū)證件，方便乙方開(kāi)展招生工作。
4、甲方根據乙方提供的新生報名登記表或考生信息表，所招學(xué)生到校注冊報名情況給乙方結算招生勞務(wù)費。
5、甲方根據乙方招生宣傳所錄取的新生人數付給乙方勞務(wù)費xxx元/生。
6、高考中考期間甲方給予乙方一定的宣傳勞務(wù)費xx元/時(shí)，收集的考生信息甲方給予乙方費用xxx元/有效信息。暑期期間招生宣傳不再支付費用。
二、乙方權利義務(wù)：
1、乙方執行甲方的招生政策，遵從甲方的招生規定，按招生簡(jiǎn)章如實(shí)宣傳，在招生期間不得有任何損害甲方名譽(yù)的行為，否則后果自負。
2、乙方可在其工作區域內，在遵守國家法律法規、學(xué)校招生簡(jiǎn)章及甲方協(xié)議授權范圍內，自行尋找合作伙伴，制定招生方案，實(shí)行有關(guān)招生管理制度。
3、外出招生宣傳的差旅費、宣傳費以及其他費用全部自理。
4、乙方及時(shí)向甲方提供新生報名登記表和考生信息表，及時(shí)提供新生錄取通知書(shū)的郵寄要求。
5、乙方及時(shí)反饋對學(xué)校有興趣的學(xué)生或家長(cháng)的信息給甲方，可有甲方負責聯(lián)系，視為協(xié)助招生。
7、乙方可選擇指定的結算賬戶(hù)或現金支付：
開(kāi)戶(hù)行戶(hù)名賬號
三、協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期一年，一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
電話(huà)：QQ：電話(huà)：QQ：
地址：地址：
國企用工合同8
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
住所：
法定代表人或主要負責人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
現居住地住址：
戶(hù)籍所在地住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ� 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。
第三條、乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條、甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制度。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條、乙方試用期的工資標準為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十條、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、，其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為元。
�。ㄈ┢渌べY形式：
第十一條、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條、實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條、實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條、甲方雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┘追匠鲑Y，為乙方提供法定以外培訓的約定：
�。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定：
�。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定：（略）
�。ㄋ模┢渌马椀募s定：（略）
八、其他
第十六條、甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人或者主要負責人（委托代理人）：
�。�簽名或蓋章）
年 月 日
乙方：（簽名）
年 月 日
國企用工合同9
聘用單位：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人：
身份證號碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門(mén)）擔任食堂__工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
乙方享受待遇
依據國家有關(guān)規定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫(xiě)）元。（大寫(xiě)：整）。寒暑假不發(fā)工資。
工作職責
1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。
3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長(cháng)負責）
4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。
6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養餐工作，在規定時(shí)間內及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養。
9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛(ài)護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。
13、食堂組長(cháng)安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購過(guò)程中嚴格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購食品，并按照國家有關(guān)規定進(jìn)行索證；應相對固定食品采購的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長(cháng)所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內出現2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。
其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校的統一領(lǐng)導和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書(shū)面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
�。�1）食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
�。�2）乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
7乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
�。�2）曠工時(shí)間超過(guò)一天的；
�。�3）無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
�。�4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
�。�5）偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的；
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）法律、法規規定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
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