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醫師聘用合同范本（精選11篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的醫師聘用合同范本，歡迎大家分享。
醫師聘用合同 1
聘用單位：
具體部門(mén)：
電話(huà)：
受聘人：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生護士技師其他
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生________元、護士________元、技師________元、其他________元。
2、正式聘用期月工資為：醫生________元、護士________元、技師_______元、其他________元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的.，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
甲方：
乙方：
日期：
醫師聘用合同 2
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
電話(huà)：
甲方根據工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：
聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)月，試用期日期為：____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作時(shí)間及工資福利待遇：
1、工作時(shí)間：
A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天小時(shí)，每周休息天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。
B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實(shí)行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣￥____元，崗位津貼人民幣￥____元，獎金為人民幣￥____元，試用期待遇合計人民幣￥____元。
轉正后：基本工資為人民幣￥____元，崗位津貼人民幣￥____元，獎金按績(jì)效提成。
3、待遇發(fā)放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務(wù)：
�。�1）為乙方開(kāi)展工作提供必要條件；
�。�2）對乙方的工作給予指導與合作；
�。�3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
�。�4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規章制度；
�。�5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；
�。�6）開(kāi)展雙方轉診業(yè)務(wù)往來(lái)，滿(mǎn)足不同患者的.診療需求。
四、乙方的權利與義務(wù)
�。�1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；
�。�2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；
�。�3）全力配合醫院實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，力爭既定經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
�。�4）參與科室內部各項規章制度、技術(shù)規范和工作流程的制定、修改完善工作；
�。�5）參加會(huì )診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質(zhì)量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；
�。�7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續：
1、本聘用期滿(mǎn)，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續簽合同的，在聘用期滿(mǎn)時(shí)重新訂立聘用合同。
2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。
七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū)。
甲方（蓋章）：
乙方簽名：
負責人（簽字）：
____年____月____日____年____月____日
醫師聘用合同 3
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：口腔醫師
茲有聘用單位(甲方)：
決定聘用乙方(受聘人)：
從事口腔醫療工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自20____年11月1日至20____年10月31日止，聘期壹年。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為：____________元，請假時(shí)間不扣工資。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
2、嚴格遵守甲方的`規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導的義務(wù)。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人(簽章)：
20____年11月1日
乙方(簽)：
20____年11月1日
醫師聘用合同 4
甲方診所：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
電話(huà)：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方有一門(mén)診營(yíng)業(yè)執照，租用乙方醫師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經(jīng)營(yíng)此門(mén)診，營(yíng)業(yè)執照為甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)__________年（自_____________年___________月___________日）。
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的'勞動(dòng)合同。
三、工作崗位
1、工作。乙方職稱(chēng)（或職務(wù)）。
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下：
�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
�。�2）乙方擁有有效資格。（證件）
五、工作時(shí)間：甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
六、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：___________
乙方簽名：___________
___________年___________月___________日
醫師聘用合同 5
類(lèi)用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_________
員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________身份證號碼：_________
用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
聘用期限自聘用期限屆滿(mǎn)前_________年_________月_________日起計算。
二、待遇和獎懲：
2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。
3、考慮到醫療風(fēng)險和工作的連續性和穩定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時(shí)無(wú)異議退還一次保證金。
5、在聘用期間享受本部門(mén)（部門(mén)）相應職稱(chēng)的獎金。部門(mén)具體數額根據工作表連續工作時(shí)間長(cháng)短確定，并報院財務(wù)備案。
6、在正式就業(yè)期間，值班和加班津貼與正式員工相同。
7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動(dòng)紀律、規章制度、質(zhì)量考核等。，相當于按我們員工標準實(shí)施的獎懲。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場(chǎng)所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門(mén)安排。
2、按照相關(guān)標準及時(shí)向乙方兌現工資和獎懲。
3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的'預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門(mén)的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關(guān)技術(shù)工作依法需要相應的資格證書(shū)等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時(shí)協(xié)助、指導乙方辦理具體手續（醫務(wù)科指派醫生、技術(shù)人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協(xié)助、指導）。
四、乙方的權利和義務(wù)：
1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無(wú)故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領(lǐng)取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期打算繼續就業(yè)的，必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續，有利于就業(yè)期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，特別是無(wú)故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、與我們員工同時(shí)工作的員工將不再享受法定節假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量、
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
不及物動(dòng)詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、試用期或聘用期屆滿(mǎn)，合同終止。雙方協(xié)商同意續簽合同的，應在期滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理，期滿(mǎn)后報名的不計入連續聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
�。�1）部門(mén)負責人提出錄用申請和候選人卡討論；
�。�2）醫務(wù)處、辦公室根據所需條件予以認可；
�。�3）理事會(huì )將討論和決定就業(yè)問(wèn)題；
�。�4）乙方應將畢業(yè)證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、身份證復印件交醫務(wù)處或辦公室；
�。�5）甲乙雙方具體部門(mén)負責人商定工資標準并簽字認可；
�。�6）經(jīng)甲方簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門(mén)保管，其余分別由甲方和乙方具體部門(mén)保管。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如雙方對本合同有任何爭議，雙方應首先選擇通過(guò)協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式兩份，甲方負責人一份，乙方一份。
甲方（簽名和蓋章）：_________
_________年_________月_________日
乙方（簽字）：_________
_________年_________月_________日
醫師聘用合同 6
甲方（診所）：_________
乙方（醫生）：_________
身份證號碼：_________電話(huà)：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下勞動(dòng)合同：
1、甲方有門(mén)診營(yíng)業(yè)執照，聘用乙方醫生為門(mén)診醫生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（20__________年9月4日至20__________年9月3日）。
2、當本條第一款規定的合同到期，雙方希望繼續合作時(shí)，必須在合同到期前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
第三，工作
1、甲方根據臨床工作需要和乙方資質(zhì)，聘用乙方在臨床工作。乙方的專(zhuān)業(yè)崗位是主任醫師。
2、甲方有權根據實(shí)際需要安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。
四、雇傭條件
乙方的就業(yè)條件如下。
�。�1）乙方向甲方保證以下聘用條件的真實(shí)性：
�。�2）乙方具有有效的專(zhuān)業(yè)醫師資格（證書(shū)）
工作時(shí)間：甲方根據門(mén)診醫療工作的特點(diǎn)規定乙方的工作時(shí)間，每日工作時(shí)間根據需要具體安排。工作時(shí)間應在每周40小時(shí)以?xún)�，每周休息一天。國家法定節假日按照有關(guān)法律執行。
勞動(dòng)報酬：
乙方的報酬按甲方規定的月工資標準，每月5000元，福利提成另行計算。工資將在下個(gè)月15日前支付。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應根據國家相關(guān)法律法規建立安全的醫療體系。并通過(guò)有效手段及時(shí)通知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的.安全醫療制度。
2、嚴禁雙方違章作業(yè)，防止診療過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應根據崗位要求和相關(guān)醫療安全規定，為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權根據相關(guān)法律法規對醫療安全和操作規范提出合理的管理意見(jiàn)和建議，甲方應積極響應或采納。
八、變更、解除和違約責任
1、本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更，變更后的合同內容或相關(guān)條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、有下列情形之一或其他原因的，乙方可以通知甲方解除本合同，但應在1月前提出書(shū)面申請。
�。�1）甲方未按合同約定支付工資或違反合同相關(guān)條款的。
�。�2）因身體健康和不可抗力不能繼續在本崗位工作。
3、本合同終止時(shí)，甲方應按乙方實(shí)際工作時(shí)間結算勞動(dòng)報酬。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向當地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
祖一方（蓋章）：_________乙方簽字：_________
法定代表人簽字：_________
合同簽署日期：_________
醫師聘用合同 7
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
執業(yè)證書(shū)號碼：____________
根據有關(guān)法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為坐診醫生，聘用期限為三個(gè)月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時(shí)至________時(shí)________分在甲方坐班工作。
2、聘用期間，乙方須將醫師執業(yè)資格證書(shū)變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫師執業(yè)資格證書(shū)來(lái)辦理醫療機構執業(yè)許可證等相關(guān)注冊手續。乙方必須保證其資格證書(shū)在聘用期間的合法性、真實(shí)性、有效性，如因乙方執業(yè)資格瑕疵給甲方造成損失，需對甲方給予賠償。未經(jīng)乙方同意，合同期間甲方不得將乙方資格證書(shū)借于他人(或注冊到其他醫療機構)從事醫療及相關(guān)活動(dòng)，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任。
3、乙方薪資報酬為_(kāi)_______元/月，付款方式為現金。甲乙雙方簽訂合同后，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫師執業(yè)資格證書(shū)原件交予甲方用于醫療機構注冊，待注冊完成，甲方拿到營(yíng)業(yè)執照后，乙方即按約定時(shí)間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬，不得拖延，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書(shū)并終止合同。若甲方注冊不成功，甲方歸還乙方的執業(yè)資格證書(shū)，定金作為乙方的'補償，不予退還。因乙方醫師資格存在違法、違規問(wèn)題，不能順利調入甲方，乙方應全額退還收取甲方定金。
4、乙方在甲方工作期間，應嚴格恪守執業(yè)道德和執業(yè)規范，積極維護甲方信譽(yù)和利益，嚴謹認真地做好診療工作，杜絕醫療安全責任事故的發(fā)生。
5、甲方聘期屆滿(mǎn)后，甲方對乙方的醫師執業(yè)資格證書(shū)有優(yōu)先使用權，證書(shū)使用報酬為_(kāi)_______元/月。
6、合同到期前一個(gè)月雙方協(xié)商是否續聘，如不再續約，合同到期前五個(gè)工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書(shū)轉出手續，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿(mǎn)至乙方調離，甲方按元________/月標準對乙方進(jìn)行違約補償，除不可抗力因素外，甲方遺失、損毀乙方資格證書(shū)的，應賠償乙方補辦證書(shū)的全部費用，并按有關(guān)規定配合乙方補領(lǐng)新證書(shū)，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。
8、本協(xié)議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事誼雙方另行協(xié)商，雙方因該協(xié)議產(chǎn)生糾紛的解決方式為：執業(yè)資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________
電話(huà)：____________電話(huà)：____________
________年________月________日
醫師聘用合同 8
甲方：______________
負責人：______________
乙方姓名：____________
身份證號碼：___________
文化程度；____________
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：____________
根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施細則》規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理；
3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄；
5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施；
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的'定期公示工作；
7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導；
8、衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù)；
9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫師聘用合同 9
一、聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
身份證號碼：
二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬___元。
三、甲方的權利和義務(wù)
1.為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關(guān)任務(wù)。
2.監督檢查乙方工作情況。
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、協(xié)助園長(cháng)做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān)衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì )議，及時(shí)傳達會(huì )議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛生，組織相關(guān)部門(mén)共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負責傳染病的'預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級巡查，對患病幼兒及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當月獎金。
9、向全園工作人員和家長(cháng)宣傳幼兒衛生保健等常識。
五、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說(shuō)明，否則扣發(fā)當月工資，并扣除風(fēng)險抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：
法人：
乙方：
日期：
醫師聘用合同 10
甲方(診所)：
乙方(醫生)：
身份證號碼：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方擁有 門(mén)診營(yíng)業(yè)執照， 聘用乙方 醫師為本診所醫生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20__年9月4日至 20__年9月3日)。
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門(mén)診崗位，從事診療工作。乙方專(zhuān)業(yè)職務(wù)為主任醫師。
2、甲方有權根據實(shí)際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(2)乙方擁有有效專(zhuān)業(yè)醫師資格(證件)
五、工作時(shí)間：甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的.工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每周工作在40小時(shí)以?xún)�，每周休息一天。國家法定假日按相關(guān)法律執行。
六、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬實(shí)行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全醫療制度。并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據崗位需要及有關(guān)醫療安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關(guān)法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見(jiàn)及建議，甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關(guān)條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實(shí)際工作時(shí)間結清勞動(dòng)報酬。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽名：
法人代表簽名：
合同簽訂日期：
醫師聘用合同 11
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：____________________
乙方（鄉村醫生）姓名：____________________
身份證號：____________________
性別：_______________________
出生年月：____________________
學(xué)歷：______________________
鄉村醫生聘用遵循“縣聘、鄉管、村用”的原則，各鄉鎮衛生院為甲方，屬行縣衛生行政部門(mén)符于的各項管理職能，實(shí)行鄉村一體化管理。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《鄉村醫生從業(yè)管理條例》，以及有關(guān)法律法規和規章的規定，并根據鄉村醫生年齡和勞動(dòng)的特殊性，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所立條款。
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限：
第一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方選擇固定期限形式確定本協(xié)議期限。自______年______月______日開(kāi)始訂立聘用協(xié)議，協(xié)議期限每貳年簽訂一次。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的村衛生室（性質(zhì)為村級醫療衛生機構）規范開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)和基本醫療（新農合）服務(wù)工作，接受衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù)工作和指令性任務(wù)，管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產(chǎn)。
第三條：乙方按照甲方和各級衛生行政部門(mén)的要求，并根據《烏魯木齊縣村衛生室管理辦法》在所在村開(kāi)展醫療衛生服務(wù)工作。服從甲方對村衛生室的一體化管理、指導和考核。
三、勞動(dòng)報酬：
第四條：鄉村醫生的勞動(dòng)報酬由鄉村醫生補助費所在衛生室的經(jīng)營(yíng)收入、承擔基本公共衛生工作的補助經(jīng)費和其他補助構成。
1、鄉村醫生補助費：由縣財政列入預算按《縣鄉村衛生一體化服務(wù)管理辦法》文件精神執行，對持有鄉村醫生證的人員每人每月______元，執業(yè)助理以上人員每人每月______元。
邊遠牧區每人每月增加______元，具體由縣衛生行政部門(mén)另文規定。
2、經(jīng)營(yíng)收入：為鄉村醫生在為村民提供醫療服務(wù)過(guò)程中符合各類(lèi)政策范圍內的合理收入，主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收入。具體發(fā)放標準按各鄉鎮對村衛生室的績(jì)效考核規定執行，原則上按勞取薪，多勞多取，全額返回。
3、基本公共衛生服務(wù)費用：基本公共衛生服務(wù)費用執行上級部門(mén)規定水平。鄉村醫生承擔50%左右的基本公共衛生服務(wù)量，其費用按所服務(wù)村的.戶(hù)籍人口計算40%的服務(wù)經(jīng)費均分到12個(gè)月，逐月發(fā)放10%列入年底村衛生室績(jì)效考核。
4、其他收入：按各類(lèi)政策鄉村醫生可享受的其他補助和提供中醫藥服務(wù)的收費。
四、社會(huì )保險：
第五條：根據鄉村醫生的年齡、既往參保情況繳納養老保險、工傷保險和失業(yè)保險。醫療保險以參加本地新型農牧區合醫療保障和交費標準執行。不交納住房公積金。具體按以下方法辦理執行：
�。ㄒ唬┤〉每h衛生行政部門(mén)鄉村醫生證書(shū)或執業(yè)（助理）醫師資格并在鄉村醫生崗位服務(wù)者，符合參保年齡的（男60周歲以下，女55周歲以下）鄉村醫生，由甲方給予辦理養老保險、工傷保險和失業(yè)金。
�。ǘ├U費標準：按社保部門(mén)規定標準繳納，費用全部由鄉村醫生個(gè)人承擔。衛生院根據縣衛生行政部門(mén)具體政策給予補助。
�。ㄈ├U費方式：由鄉鎮衛生院根據鄉村醫生的意愿，自愿選擇繳費基數，按相關(guān)政策規定為在崗鄉村醫生統一辦理和代交養老保險費用。
五、鄉村醫生退出機制：
第六條：已經(jīng)辦理基本養老保險的鄉村醫生，到達退休年齡后（男60周歲，女55周歲）享受申請養老保障。未到退休年齡主動(dòng)要求離開(kāi)村衛生室，不再在村衛生室從業(yè)者，自其離開(kāi)村衛生室之日起，由其本人續繳全部養老保險費用直至退休年齡后，再自行申請養老金。
六、勞動(dòng)紀律：
第七條：甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方在工作期間，嚴格遵守甲方制定的規章制度，履行好崗位職責，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作、收費規定，保證工作質(zhì)量和醫療安全。
第八條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以依據各項規章制度，給予其相應的處理、處分及經(jīng)濟處罰，直至解除本協(xié)議。
七、甲方的權利和義務(wù)
第九條：權利：乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用協(xié)議：
1、年度考核或者聘期考核不合格的。
2、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的。
3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動(dòng)教養的。
5、違反合作醫療規定和政策者。
第十條：義務(wù)：
1、積極為乙方創(chuàng )造和提供方便的工作條件和環(huán)境。
2、定期對村衛生室進(jìn)行法律、法規、政策和業(yè)務(wù)培訓。
3、定期對村衛生室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導和考核，現場(chǎng)解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問(wèn)題。
4、每月10日前，根據考核情況按時(shí)發(fā)放村醫補助費，與衛生院聘用人員一并繳納養老保險等費用。
八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務(wù)。
第十一條：權利：
1、按月領(lǐng)取依照國家和地方政府規定的鄉村醫生補助費、基本公共衛生、基本醫療服務(wù)等相關(guān)的補助經(jīng)費。
2、有權參加上級業(yè)務(wù)單位組織的相關(guān)培訓，以及經(jīng)縣衛生主管部門(mén)批準同意的臨床進(jìn)修等活動(dòng)。
3、有權享受地方政府規定的城鎮居民基本養老保險政策。
4、有權享受?chē)液偷胤秸贫ǖ膶︵l村醫生的各項優(yōu)惠政策。
5、有權對甲方管理存在問(wèn)題不服者，可向縣衛生主管部門(mén)提出申訴。
第十二條：義務(wù)：
1、嚴格遵守各項規章制度，執行相關(guān)規程、規范，認真履行村醫職責，做好本職工作，接受上級單位的指導檢查和考核。
2、認真落實(shí)好國家和地方政府制定的各項農村衛生工作政策，為當地群眾提供優(yōu)質(zhì)衛生服務(wù)。
3、有義務(wù)保管好乙方提供的各類(lèi)固定資產(chǎn)。若有損壞或丟失者，照價(jià)賠償。
九、其他事項：
第十三條：____________未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
第十四條：____________本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，上報縣衛生局一份備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽名）：____________
法定代表人（簽名）：____________
日期：____________
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