飯店臨時(shí)工勞務(wù)合同范本（精選5篇）

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的飯店臨時(shí)工勞務(wù)合同范本（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　飯店臨時(shí)工勞務(wù)合同1

　　甲方(用人單位)：______乙方(勞動(dòng)者)：______

　　單位名稱(chēng)：______姓名：______

　　經(jīng)濟性質(zhì)：______性別：______

　　法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______

　　地址：______家庭地址：______

　　郵政編碼：______郵政編碼：______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項進(jìn)行約定，雙方共同遵守。

　　一、勞動(dòng)協(xié)議期限

　　(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、從業(yè)條件及工作內容

　　(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作，具體工作內容和要求是：

　　1、乙方對甲方指派的商務(wù)車(chē)輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護及全面管理。

　　2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動(dòng)管理制度。

　　3、乙方必須持有國家交通部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國機動(dòng)車(chē)輛駕駛證》方可上崗，工作時(shí)間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

　　4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進(jìn)行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。

　　5、乙方負責甲方指派車(chē)輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車(chē)輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。

　　5、乙方遇到重大事件時(shí)，應向甲方及時(shí)匯報，并獲甲方認可，方可實(shí)施。

　　6、乙方應定期對所駕駛管理的車(chē)輛進(jìn)行檢查、維護，發(fā)現問(wèn)題或安全隱患應及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見(jiàn)及合理建議。

　　7、乙方應實(shí)事求是報銷(xiāo)油費、過(guò)路費、年檢費等相關(guān)費用，不得虛報、假報所有費用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責任的權利。

　　8、乙方入職時(shí)應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進(jìn)行擔保，并出具擔保書(shū)及擔保人身份證復印件進(jìn)入檔案保存。擔保書(shū)內必須有擔保人親自簽名及手印。

　　9、乙方不得擅自挪用車(chē)輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關(guān)經(jīng)濟責任和處罰。

　　(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動(dòng)合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執行法律規定的.工時(shí)制度和休息休假辦法。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。

　　(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資�？疾煸囉闷陂g乙方的工資執行________元(大寫(xiě)：______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)次月20日。

　　(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應依法支付工資。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)

　　(一)甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　　(二)甲方努力創(chuàng )造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　(一)甲方依法建立和完善規章制度。

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。

　　(二)雙方自愿協(xié)商。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方利益造成重大損害的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

　　5、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：

　　1、患病或非因工負傷，醫療滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;

　　4、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者未提供勞動(dòng)條件的。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。

　　2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本地區勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　3、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　飯店臨時(shí)工勞務(wù)合同2

　　__________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與____________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)、《長(cháng)沙市勞動(dòng)合同規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定)等有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

　　2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規定延長(cháng)為甲方服務(wù)的期限。

　　3、本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可續訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。

　　2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jì)，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領(lǐng)導的管理。

　　3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標，履行崗位職責。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。

　　2、甲方按國家規定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

　　3、乙方依法享有國家規定的法定休假日。

　　第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元，其中試用期每月(人民幣)______元。

　　2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據本市有關(guān)規定按期為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。

　　4、甲方有權依照國家規定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jì)表現，調整乙方的工資福利待遇。

　　4、乙方享有甲方規定的有薪假期。

　　5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長(cháng)沙市政府規定的醫療期待遇。

　　第五條勞動(dòng)紀律、獎勵和處罰

　　1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。

　　2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　3、甲方根據乙方的表現和業(yè)績(jì)給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。

　　第六條合同終止和解除的條件

　　1、合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　2、本合同期滿(mǎn)，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對方。

　　3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：

　�、旁谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的`;

　�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　�、菄乐厥�職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：

　�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　�、潜竞贤�訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨�在規定的醫療期內的;

　�、埔曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　�、欠�律、行政法規規定的其他有關(guān)情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�、旁谠囉闷趦�;

　�、萍追揭员┝ν�脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　�、羌追轿窗凑蘸贤�約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第七條違反合同的責任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

　　第八條勞動(dòng)爭議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì )調解。

　　2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。

　　3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條雙方約定條款

　　第十條合同效力

　　1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　2、在本合同期內，因合同標的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、本合同條款如與國家法律法規相悖時(shí)，以國家法律法規規定為準。

　　甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

　　(蓋章)：______身份證號碼：______

　　授權代表住址：______

　　簽字蓋章：______聯(lián)系電話(huà)：______

　　簽訂日期：______年______月______日

　　飯店臨時(shí)工勞務(wù)合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　性別：__________

　　出生日期：______年_______月______日

　　居民身份證號碼：__________

　　單位地址家庭住址：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

　　第三條、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第五條、乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條、甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條、乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的'有關(guān)規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元)；其中試用期內工資520。

　　第八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

　　4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十條、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和北京市有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　第十一條、當事人約定的其他內容：

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十三條、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。

　　第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

　　法定代表人：__________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　飯店臨時(shí)工勞務(wù)合同4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________

　　身份證地址：________

　　現住址：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：

　　1、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到20__年__月__日。

　　甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。

　　2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在________年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的.工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫(xiě)：_____________）。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫(xiě)：____________）。

　　5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。

　　7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：________

　　乙方（公章）：________

　　法定代表人（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：________

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日

　　飯店臨時(shí)工勞務(wù)合同5

　　聘用方：受聘方：身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，受聘方聘于_____________部門(mén)從事________________工作。

　　二、協(xié)議期限

　　自20xx年x月x日至20xx年x月x日止，為期x年。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┢阜矫咳展ぷ�10小時(shí)，每周工作70小時(shí)（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　�。ǘ�）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。

　　四、工資

　�。ㄒ唬┢阜礁鶕�受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元；

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。>

　�。ǘ�）聘方每月15日為發(fā)薪日。

　　五、工作紀律

　　受聘人在協(xié)議期內應努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。

　�。ǘ�）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　�。ㄈ�）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。

　�。�六）愛(ài)護聘方的財產(chǎn)。

　�。ㄆ撸┳袷貒�家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　�。ò耍┘追接袡嗬麑σ曳竭`法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰。

　　六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；

　　3、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事責任的；

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用協(xié)議：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的'；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議：

　　1、在試用期內的；

　　2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　�。ㄆ撸┮曳皆诒菊�式協(xié)議履行期間在不說(shuō)明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿(mǎn)1個(gè)月后方可離職，否則應承擔違約責任。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）____________

　　代表人（簽字）____________

　　電話(huà)：______________________

　　_________年_______月______日

　　乙方（簽字）______________

　　身份證號：__________________

　　電話(huà)：______________________

　　_________年_______月______日

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