暑假工簽訂勞動(dòng)合同范本（精選15篇）

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的暑假工簽訂勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任務(wù)

　　乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每日不超過(guò)_____________小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時(shí)。

　　甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制聚效

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)_____________小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_____________小時(shí)。

　　有下列情形之一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第項規定限制：

　　1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的；

　　4、必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；

　　5、為完成國防緊急任務(wù)的；

　　甲乙雙方的責任和義務(wù)

　�。�1）甲方責任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車(chē)費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的'損失與誤會(huì )。

　　2、甲方根據工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負責對學(xué)生進(jìn)行教育、培訓和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠(chǎng)方相關(guān)規章者，廠(chǎng)方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車(chē)費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過(guò)法律途徑解決。

　�。�2）乙方責任和義務(wù)：

　　1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)兩個(gè)月；

　　2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

　　3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　勞動(dòng)報酬

　　乙方工資分配形式、標準：

　　1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　甲方應在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。

　　如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。

　　續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為積極響應教育部倡導的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

　　一、實(shí)習時(shí)間：從___年___月___日開(kāi)始至___年___月___日終止。

　　二、實(shí)習單位：_____________________________________

　　三、甲方職責：

　　1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實(shí)習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實(shí)習工作地點(diǎn)在天津市西青區微電子工業(yè)園各大電子廠(chǎng)。

　　2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業(yè)工作。

　　3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

　　4、甲方負責乙方在用人單位實(shí)習（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

　　5、乙方嚴重違反廠(chǎng)家規定或違法被用人單位開(kāi)除的`，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔。

　　6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠(chǎng)方規章制度，認真踏實(shí)工作，服從廠(chǎng)方分配和管理，按廠(chǎng)方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠(chǎng)方經(jīng)濟損失，要依照廠(chǎng)方規定進(jìn)行經(jīng)濟賠償。

　　2、乙方不得無(wú)故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠(chǎng)方管理人員同意私自外出，廠(chǎng)方有權力進(jìn)行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠(chǎng)以外出任何事故，責任自負。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠(chǎng)或請假、調休，應提前向廠(chǎng)方的管理人員申請，在廠(chǎng)方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續方可。

　　4、乙方必須服從甲方監督管理。

　　5、乙方承擔往返車(chē)費、體檢費。

　　6、乙方學(xué)工作滿(mǎn)四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿(mǎn)七天后才有工資發(fā)放。

　�。�2）正常工作餐由廠(chǎng)方提供，每日兩餐，早餐自備。

　�。�3）乙方在用人單位工作期滿(mǎn)后可獲得實(shí)習證明。

　　六、免責：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

　　3、乙方嚴重違反廠(chǎng)規和國家法律法規，甲方不負責任。

　　七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò )、考察、洽談，確定位于廈門(mén)市湖里區宸鴻科技（廈門(mén)）有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)、乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢(xún)問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著(zhù)平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現確定雙方的權利義務(wù)如下：

　　一、甲方的權利義務(wù)

　　1、甲方按約履行完相關(guān)手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2、甲方有權按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報酬及其他在廠(chǎng)期間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿(mǎn)勤獎金）+100元（夜班津貼）+100元（無(wú)塵津貼））+150元（績(jì)效獎金）（總金額=2200—2400元/月）。工資按月結算。

　　3、甲方應年滿(mǎn)18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買(mǎi)人身保險、進(jìn)廠(chǎng)后會(huì )另購保險、

　　4、甲方應為身體健康的工作者、如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類(lèi)疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工、如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負、

　　5、甲方應遵守法律法規及工廠(chǎng)里的規章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6、甲方應負擔自己的車(chē)費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的.聯(lián)絡(luò )管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò )通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠(chǎng)管理員工資以及由于）。

　　7、工作期間為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日。甲方服務(wù)時(shí)間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠(chǎng)。

　　在此約定期間未滿(mǎn)擅自離廠(chǎng)或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

　　二、乙方的權利義務(wù)

　　1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時(shí)發(fā)放。

　　2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3、乙方有權獲取一定的聯(lián)絡(luò )管理費用。

　　4、乙方有權隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書(shū)。乙方根據生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)工作�，F就有關(guān)問(wèn)題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日至_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿(mǎn)勤30天獎____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí)、每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風(fēng)扇以及被褥）另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè )場(chǎng)所、

　　第二款乙方派遣企業(yè)免費向學(xué)生及駐廠(chǎng)管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結束時(shí)以現金或轉賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠(chǎng)管理人員在廠(chǎng)內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的'學(xué)生和駐廠(chǎng)管理人員。

　　第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內，必須服從企業(yè)的規章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)保險，當學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。

　　第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠(chǎng)規廠(chǎng)紀》者，按《廠(chǎng)規廠(chǎng)紀》規定予以處分及處罰。

　　第四款、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內復印有效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　一、甲方因實(shí)際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規定聘用乙方在______做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。

　　二、工作時(shí)間及工作安排：

　　每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統籌安排。

　　三、工資待遇及合同期限：

　　工資計算方式為：基本工資______元+______%的銷(xiāo)售提成，□有/□無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，并于□當月底/□合同終止日（在對應框內打勾）結算工資。本合同期限自_______年_____月____日起至_______年_____月____日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

　　四、甲方的責任和義務(wù)：

　　1、甲方應合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工。

　　2、甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全。

　　3、甲方不提供午餐，由乙方自行解決。

　　五、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的'領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　3、乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

　　4、如因乙方下半年學(xué)習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

　　六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁。

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 6

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。

　　一、生效日期：

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時(shí)間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位。

　　三、勞動(dòng)報酬與福利待遇

　　1、本協(xié)議期間員工享受人身意外保險；離開(kāi)公司保險自動(dòng)消除。

　　2、甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

　　3、乙方在公司工作不滿(mǎn)15天（在15天中不能曠工）離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。

　　4、工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5、工資計算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無(wú)無(wú)故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月____日把上個(gè)月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　乙方在協(xié)議期內必須遵守甲方的勞動(dòng)紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度。

　　五、協(xié)議的變更、解除、續訂

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的'，原協(xié)議繼續有效。

　　2、乙方在一個(gè)月內無(wú)故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠(chǎng)房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

　　4、公司各項規章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協(xié)議。

　　六、附則

　　1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 7

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和_____省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目的及意義：

　　為保證暑期大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠(chǎng)參加社會(huì )實(shí)踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎上達成協(xié)議，甲方在乙方上車(chē)進(jìn)廠(chǎng)前收取乙方車(chē)費150元，待進(jìn)廠(chǎng)后第一次結算工資時(shí)，扣取管理費130元。（實(shí)際車(chē)費據實(shí)際情況收取，車(chē)費高管理費低，共計280元）。

　　二、甲方的權利及義務(wù)：

　　1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)參加社會(huì )實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠(chǎng)參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

　　2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)前的安全及廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習前，講明實(shí)習廠(chǎng)家的`實(shí)習情況，保證學(xué)生的知情權不受侵犯。

　　4、甲方保證實(shí)習廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)放工資[]，如廠(chǎng)家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

　　5、甲方負責協(xié)調乙方與實(shí)習廠(chǎng)家的爭執，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執除外。

　　6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的到達實(shí)習廠(chǎng)家。

　　三、乙方的權利及義務(wù)：

　　1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

　　2、乙方保證參加社會(huì )實(shí)踐期間，服從實(shí)習廠(chǎng)家的安排與規定，按時(shí)、按量的完成廠(chǎng)家所交給的任務(wù)。

　　3、乙方保證到實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實(shí)習廠(chǎng)家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠(chǎng)家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問(wèn)題由個(gè)人承擔。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠(chǎng)家同意，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習的最后一個(gè)工作日結束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 8

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方根據市企業(yè)的用工需求，聘用乙方工作，進(jìn)行實(shí)習勤工儉學(xué)工作，聘用期限從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任和義務(wù)

　　1、甲方負責提供企業(yè)的用工信息。

　　2、甲方負責核實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求、崗位職責等相干事宜。

　　3、甲方承諾所安排的各類(lèi)工作崗位安全、無(wú)毒，并嚴格執行相關(guān)勞動(dòng)法所規定的工作時(shí)間、勞動(dòng)強度、薪資福利等，并提供必要的勞動(dòng)保護條件。

　　4、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點(diǎn)，配備日常住宿條件及安全防火措施。

　　5、甲方負責對乙方就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)。如因學(xué)生個(gè)人原因或是違反用人單位的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和國家法律的各類(lèi)行為帶來(lái)的后果，由乙方自己承擔。

　　二、乙方的責任和義務(wù)

　　1、乙方必須出具有各類(lèi)合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的`一些其它證件，不得進(jìn)行任何偽造，如因此帶來(lái)后果由乙方自行承擔。

　　2、乙方需交報名押金100元，履約后全額退還，路費自理。

　　3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類(lèi)培訓、教育及甲方的跟蹤服務(wù)，不得擅自非正常離職。

　　4、乙方須遵守廠(chǎng)方工作安排，不得無(wú)故缺勤、曠工，否則由此給甲方和客戶(hù)帶來(lái)的經(jīng)濟損失由乙方承擔，最低140元/天。

　　5、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須提前15天告知甲方，由甲方代辦離職手續，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔任何責任。

　　6、乙方如提前離職或工作未滿(mǎn)30天，則承諾自愿放棄工資總額的30%，以彌補由此給甲方帶來(lái)的損失。

　　三、工資標準

　　甲方支付乙方工資標準如下：按照_______元/天的標準執行，在工廠(chǎng)發(fā)放工資時(shí)統一發(fā)放。

　　四、甲方享有對本協(xié)議的解釋權。

　　五、以上條款雙方共同遵照執行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所

　　在地勞動(dòng)或法律部門(mén)提起申訴。

　　六、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽訂后有效，項目結束后，自行終止。

　　七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 9

　　甲方：_________________

　　身份證號：____________________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：____________________________

　　甲乙雙方本著(zhù)精誠合作，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下協(xié)議：

　　一、雙方合法身份認定;

　　(1)甲方是中華人民共和國合法公民，需執真實(shí)身份證或學(xué)生證。

　　(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執真實(shí)身份證或學(xué)生證。

　　二、雙方合作內容：

　　(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實(shí)習學(xué)生。

　　(2)、甲方無(wú)條件的為乙方提供的人員安排工作。

　　三、甲方的權利及義務(wù)

　　1、乙方為甲方提供的工作人員實(shí)習期間，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動(dòng)安全保護，乙方提供的實(shí)習人員在工作期間發(fā)生工傷，由實(shí)習企業(yè)負責處理由甲方進(jìn)行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動(dòng)操作規定而致使的人身、財產(chǎn)損害，則甲方不承擔任何連帶責任。在實(shí)習期間，甲方負責對實(shí)習人員進(jìn)行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀律等)。

　　2、乙方提供的實(shí)習人員在實(shí)習期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務(wù)。

　　3、乙方提供的.實(shí)習人員在企業(yè)實(shí)習期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過(guò)反饋給乙方的委托人員;對工作不認真的學(xué)生做好思想工作，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實(shí)習工作順利進(jìn)行!

　　4、甲方保證學(xué)生的工資準時(shí)發(fā)放，不得拖欠。保證工資和合同書(shū)中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責任。

　　5、乙方提供的人員發(fā)生如下問(wèn)題之一，將有權將其退回，并將解除與甲方提供實(shí)習人員的協(xié)議。

　　(1)、觸犯國家法律，構成刑事犯罪;

　　(2)、因個(gè)人主觀(guān)原因自愿放棄者;

　　(3)、不遵守企業(yè)勞動(dòng)紀律、破壞公共財物等;

　　(4)、嚴重失職，給甲方或第三方造成重大損失。

　　6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結束的時(shí)候一并退回。

　　7、甲方擁有最終的解釋權。

　　四、乙方的權利及義務(wù)

　　(1)、乙方提供的實(shí)習人員到企業(yè)報告前，必須按要求，合格后方可報告。

　　(2)、乙方提供的實(shí)習人員需提供合法的身份證明，如身份證、學(xué)生證等。

　　(3)、乙方提供的實(shí)習人員在實(shí)習期間必須按規定的工作時(shí)間在實(shí)習單位工作，無(wú)不正當理由，不得私自離廠(chǎng)，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負責。

　　(4)、甲方將給予乙方人員提供實(shí)習證明。

　　(5)、甲方提供給乙方勞務(wù)費用，經(jīng)雙方協(xié)商，1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算。勞務(wù)費用發(fā)放在20__

　　五、甲方對優(yōu)秀的代理給予獎賞如下

　　(1)、代理若招生人數達到50人，一次性獎勵300元;達到70人的，一次性獎勵500元;達到100人的，一次性獎勵1000元。

　　(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費旅游。

　　(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。

　　六、本協(xié)議內容未經(jīng)對方書(shū)面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。

　　1、甲方的違約責任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡(jiǎn)介、工作崗位、工作條件及時(shí)間、福利等真實(shí)信息，否則由此造成的信息不對稱(chēng)造成的損失由甲方承擔。

　　2、乙方的違約責任:乙方必須保證在招生過(guò)程中，對外發(fā)布的信息真實(shí)，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_________________乙方：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________

　　______年______月______日

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 10

　　甲方：

　　乙方：_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

　　為適應社會(huì )發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實(shí)習生提供派遣平臺，互著(zhù)互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議內容

　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會(huì )填人事資料，持有合法有效的身份證或戶(hù)籍證明，會(huì )普通話(huà)，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。

　　二、協(xié)議時(shí)間

　　自_年6月26日至_年8月29日止。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　1、甲方給予所派遣的員工提供話(huà)務(wù)專(zhuān)員實(shí)習崗位和職中培訓服務(wù)；

　　2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理；

　　3、乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

　　4、甲方對待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業(yè)績(jì)能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；

　　5、乙方派遣員工因工期未滿(mǎn)3個(gè)月不符合購買(mǎi)各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

　　6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的`水電費收��；

　　7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰；

　　8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際出勤天數結算工資，結算方式1500/30_實(shí)際出勤天數；

　　注：甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷(xiāo)行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話(huà)累計不少于4.5小時(shí)，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業(yè)績(jì)不達標的但全勤員工可根據績(jì)效方式結算底薪50_單量_2[績(jì)效倍數]

　　9、每天工作時(shí)間8—10小時(shí)，每周休假一天。

　　10、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩；

　　11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(cháng)期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元作為乙方的損失與賠償。

　　12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費；

　　四、費用結算及薪資支付方式

　　1、費用月結，做滿(mǎn)一個(gè)月按照實(shí)際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績(jì)效實(shí)發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

　　2、結算工資依據員工實(shí)際出勤記錄核算；

　　3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠(chǎng)當天內結算乙方所有工人工資。

　　五、違約責任

　　1、甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規定的義務(wù)，出現違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構裁定可提請法院判定；

　　2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。

　　六、附加條件

　　1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動(dòng)視為無(wú)效；

　　2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠(chǎng)人員證明，否則由此發(fā)生的任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　3、乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。

　　七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協(xié)商處理。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）：

　　代理人簽字：

　　日期：______年_____月____日

　　乙方：_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

　　簽字（蓋章）：

　　代理人簽字：

　　日期：______年_____月____日

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 11

　　聘用方（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________

　　身份證號碼：__________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)

　　1、工作崗位：_________。

　　2、職責范圍和要求：_________。

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的'；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

　　5、照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、福利說(shuō)明

　　有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。

　　六、爭議解決

　　有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。

　　七、違約

　　甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他

　　甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、合同生效

　　本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、合同文本

　　本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 12

　　甲方：__資訊貿易發(fā)展有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無(wú)關(guān)。委托時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個(gè)人人生安全由乙方全部負責，與甲方無(wú)關(guān)，無(wú)任何連帶責任。

　　為明確甲乙雙方權利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：

　　一、甲方權利義務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。

　　2、甲方負責協(xié)調好廠(chǎng)方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿(mǎn)時(shí)必須結清工資，由廠(chǎng)方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠(chǎng)前暑假工一切人身安全由乙方負責。

　　3、甲方保證暑假工在上班期間廠(chǎng)方免費提供吃住，水電費自付。

　　4、暑假工發(fā)放工資形式以現金形式在廠(chǎng)內發(fā)放。

　　5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿(mǎn)，如有中途自行離開(kāi)廠(chǎng)家者，則不結算自離人員的提成給乙方。

　　6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠(chǎng)，如有這種情況出現，一切責任與甲方無(wú)關(guān)。

　　二、乙方權利義務(wù)：

　　1、乙方的暑假工在進(jìn)廠(chǎng)之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠(chǎng)方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問(wèn)題，一切后果自負，與甲方無(wú)關(guān)。

　　2、乙方保證其暑假工必須年滿(mǎn)16周歲，持有中華人民共和國身份證，無(wú)任何犯罪和不良記錄。

　　3、乙方負責收取暑假工進(jìn)廠(chǎng)前繳納的_______元/人體檢費，統一在進(jìn)廠(chǎng)前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進(jìn)廠(chǎng)人數。

　　4、乙方提供的暑假工在廠(chǎng)內工作期間，一切大小管理問(wèn)題歸乙方配合負責。

　　乙方暑假工必須努力、自覺(jué)配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠(chǎng)管理人員的工作分配，遵守工廠(chǎng)所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠(chǎng)內或廠(chǎng)外發(fā)生毆打，造成個(gè)人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無(wú)關(guān)。

　　5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

　　6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達甲方指定的地點(diǎn)前或離開(kāi)后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無(wú)關(guān)。

　　7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿(mǎn)結算全部工資時(shí)，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

　　三、乙方負責組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的.工廠(chǎng)工作。未在指定時(shí)間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠(chǎng)到________年________月________日合同截止。

　　四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

　　1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì )保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

　　2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠(chǎng)簽署的協(xié)議書(shū)中約定的薪酬待遇執行。

　　3、甲方負責為乙方學(xué)生購買(mǎi)商業(yè)保險。

　　4、乙方輸送的學(xué)生在到達目的地后,符合廠(chǎng)方錄用條件的,甲方須在24小時(shí)內安置進(jìn)廠(chǎng)，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規定時(shí)間內到預定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據實(shí)際情況協(xié)商轉廠(chǎng)或其他解決方式。

　　5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結算。學(xué)生工作期屆滿(mǎn)，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續后3個(gè)工作日內結清所有工資。

　　6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

　　7、學(xué)生在甲方安排的工廠(chǎng)工作期間因公致傷/致殘/死亡等問(wèn)題的處理，按甲方與工廠(chǎng)簽署的協(xié)議中約定的處理方式執行。

　　8、學(xué)生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

　　9、學(xué)生入職滿(mǎn)一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。

　　10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。

　　本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。

　　甲方代表(蓋章或簽字)：乙方代表(蓋章或簽字)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　20_______年_____月____日

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 13

　　甲方：

　　乙方代表：聯(lián)系方式：

　　乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執行。

　　一、協(xié)議期限：

　　工作期限自20_______年_____月____日至20_______年_____月____日止，組織人數為：人以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數為準。

　　二、雙方工作責任和義務(wù)：

　�。�1）甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。

　�。�2）乙方負責組織學(xué)生統一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。

　�。�3）乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方；如學(xué)生未告知出現重大事情將由學(xué)生全權負責。

　�。�4）乙方組織學(xué)生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規定執行。

　�。�5）乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù)，執行企業(yè)安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　�。�6）因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方學(xué)生應積極配合服從甲方的工作和調動(dòng)。

　�。�7）乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間，若工作時(shí)間未達到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時(shí)間未達到約定時(shí)間導致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　甲方按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報酬為70元（人民幣）/天（以實(shí)際工作日為準），宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。工作時(shí)間約10.5小時(shí)，中途休息就餐約1.5小時(shí)。

　　甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數（以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數為準），支付管理費為：（人民幣），此費用將按月結算；如有學(xué)生工作未滿(mǎn)月，管理費用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計算支付。

　　注：工作時(shí)間未滿(mǎn)一個(gè)月的'學(xué)生工資將不予發(fā)放。

　　四、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方學(xué)生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業(yè)的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導、管理和教育。

　　2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀律，企業(yè)可對其進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解雇。

　　五、協(xié)議的終止、變更、續簽和解簽：

　　1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并提前7天辦理續簽協(xié)議手續。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

　　3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。

　　六、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定給予賠償。

　　七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)�家有關(guān)規定的，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)�家沒(méi)有規定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。

　　八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　20__年月20__年月

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 14

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲方聘用乙方成為公司兼職外貿業(yè)務(wù)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議；

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件；

　　3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的兼職外貿業(yè)務(wù)員聘用合同，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商簽定合同；

　　4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度；

　　5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)條款06，并按其規定放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用；

　　6、外貿合作人員提成方案：

　　本著(zhù)雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品支持和相關(guān)其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關(guān)法律責任。

　　A、銷(xiāo)售額的3%-5%提成,具體提成比例在每筆業(yè)務(wù)簽定合同時(shí)確認.；

　　B、銷(xiāo)售額的2%提成；

　　C、一個(gè)季度累計完成100萬(wàn)美金，額外獎金10000元人民幣/季；年度個(gè)人完成200萬(wàn)美金定單，額外年終獎金2萬(wàn)人民幣/年；其他約定：由于客人的區域國家不同，特殊情況下接的特殊定單，提成按雙方另行協(xié)商后約定的補充協(xié)議為準。

　　7、為便于乙方拓展國際市場(chǎng)，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司系列化產(chǎn)品的'詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和現有的資源。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析國際定單信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10、甲，乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為。

　　11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為二年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　12、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　暑假工簽訂勞動(dòng)合同 15

　　甲方：__________________________

　　聯(lián)系方式：_________________________

　　乙方：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________為積極響應教育部倡導的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

　　一、實(shí)習時(shí)間：

　　從20____年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。

　　二、實(shí)習單位：

　　_____________________________________

　　三、甲方職責：

　　1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實(shí)習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實(shí)習工作地點(diǎn)在天津市西青區微電子工業(yè)園各大電子廠(chǎng)。

　　2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業(yè)工作。

　　3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

　　4、甲方負責乙方在用人單位實(shí)習（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

　　5、乙方嚴重違反廠(chǎng)家規定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔。

　　6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠(chǎng)方規章制度，認真踏實(shí)工作，服從廠(chǎng)方分配和管理，按廠(chǎng)方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠(chǎng)方經(jīng)濟損失，要依照方規定進(jìn)行經(jīng)濟賠償。

　　2、乙方不得無(wú)故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠(chǎng)方管理人員同意私自外出，廠(chǎng)方有權力進(jìn)行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠(chǎng)以外出任何事故，責任自負。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠(chǎng)或請假、調休，應提前向廠(chǎng)方的`管理人員申請，在廠(chǎng)方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續方可。

　　4、乙方必須服從甲方監督管理。

　　5、乙方承擔往返車(chē)費、體檢費。

　　6、乙方學(xué)工作滿(mǎn)四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿(mǎn)七天后才有工資發(fā)放。

　�。�2）正常工作餐由廠(chǎng)方提供，每日兩餐，早餐自備。

　�。�3）乙方在用人單位工作期滿(mǎn)后可獲得實(shí)習證明。

　　六、免責：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

　　3、乙方嚴重違反廠(chǎng)規和國家法律法規，甲方不負責任。

　　七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　____年__月__日

【暑假工簽訂勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

暑假工的勞動(dòng)合同01-18

暑假工勞動(dòng)合同04-29

暑假工勞動(dòng)合同10-19

暑假工勞動(dòng)合同10-19

學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同03-19

暑假工勞動(dòng)合同15篇01-07

暑假工勞動(dòng)合同(15篇)01-07

暑假工勞動(dòng)合同范本03-12

暑假工勞動(dòng)合同(14篇)03-09