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員工合同（精選18篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的員工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工合同 篇1
甲方：
乙方：
并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：
1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔 任壓痕機師傅職 務(wù)，工 資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實(shí)發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，如果加班工資另算。
2.聘用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時(shí)間以________年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個(gè)月工資在甲方，應按約定工作，不得無(wú)故擅自請假，不得中途毀約，如出現中途毀約，甲方有權沒(méi)收乙方壓在甲方的一個(gè)月工資。但如因服務(wù)成績(jì)不佳，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。
3. 乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針誠實(shí)信用，負責和藹的精神處事待人，團結合作。
4. 乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛(ài)惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調勤及工資調整的重要參考。
甲方：
乙方：
員工合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_(kāi)____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿(mǎn)之日止。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協(xié)議。續簽本協(xié)議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。
三、試用期
試用期一個(gè)月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時(shí)的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。
四、工作時(shí)間和工作內容
1、甲方按照國家規定并結合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時(shí)間；
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作；
4、乙方工作應達到標準。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。
3、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現金結算。
六、甲乙雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬傲x務(wù)
1、根據乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進(jìn)行管理。
3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造及其知識產(chǎn)權歸甲方所有。
4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
�。ǘ┮曳降臋嗬傲x務(wù)
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會(huì )，享受休假的權利。
2、乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進(jìn)建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律的義務(wù)。
4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
6、乙方不得在采購單價(jià)或銷(xiāo)售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類(lèi)其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
�、俦緟f(xié)議的有效期已滿(mǎn)，雙方未續簽協(xié)議。
�、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。
�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N(xiāo)。
�、芤曳剿劳�。
�、菀曳絾适袷滦袨槟芰�。
2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權提前解除本協(xié)議：
�、僖曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件。
�、谝曳絿乐剡`反公司規章制度或者違背公司行為規范。
�、垡曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
�、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮恢伟残姓幜P的。
�、菀曳轿捶磻鎸�(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
�、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認為需要處理的。
�、呓�(jīng)過(guò)崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間）。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：
�、僖曳揭虿』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。
�、奂追浇�(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
�、鼙緟f(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養期間的。
�、诜嫌媱澤幎ǖ呐毠ぴ谠衅�、產(chǎn)假、哺乳期內的。
�、蹏曳�、法規明文規定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：
�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí)，勞動(dòng)、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
�、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和離職手續的，則協(xié)議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動(dòng)離職（未辦或不辦離職手續），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關(guān)財務(wù)費用和戶(hù)口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
十、本協(xié)議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
員工合同 篇3
甲方：
乙方：
電話(huà)：
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合作合同。
第一條：合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條：工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在_______崗位，承擔_______任務(wù)。
第三條：工作條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品，保健食品費。
第四條：工作紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條：工作時(shí)間與工作報酬
1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日工作制，每日______小時(shí)制，因工作需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)______小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
2、工作報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月______元。
3、加班工資：法定休假日為_(kāi)_____元，休息日為_(kāi)_____元，平日為_(kāi)_____元；夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費用______元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月______元至______元。
第六條：社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)______個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費______元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費______元。
第七條：違約責任
任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第八條：其他
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可申請調解，調解無(wú)效或不愿調解，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
3、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。
甲方：
乙方：
員工合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂公司員工聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_______年（自____年__月__日至____年__月__日），其中試用期為3個(gè)月（自____年__月__日至____年__月__日）
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事________工作。乙方職稱(chēng)_____________（或職務(wù)）。
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
�。�2）乙方擁有有效資格（證件）
四、工作時(shí)間
1、甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應按《勞動(dòng)法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；
本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方：
乙方：
員工合同 篇5
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規定和公司《員工培訓管理規定》，甲方委派乙方進(jìn)行培訓、學(xué)習，并就有關(guān)培訓、學(xué)習事宜達成協(xié)議如下：
第一條培訓的事件、地點(diǎn)與內容
(一)培訓事件：自_________年____月____日至_________年____月____日;
(二)培訓地點(diǎn)：_________;
(三)培訓內容：___________________________(詳見(jiàn)《培訓通知書(shū)》)。
第二條培訓費用的說(shuō)明
(一)食、宿、短途交通補助：_________元/天，計_________天，合計_________元;
(二)學(xué)習培訓費：_________元;
(三)交通費：往返路線(xiàn)__________________至__________________，合計_________元;總培訓費用為以上項目合計，總額為_(kāi)________元(大寫(xiě)：__________________)
第三條培訓效果與要求
(一)取得培訓機構頒發(fā)的合格成績(jì)單、相關(guān)合格證書(shū)、證明材料等;
(二)能夠熟練掌握運用培訓相關(guān)的理論知識。
第四條甲方的權利與義務(wù)
(一)甲方有權根據工作需要調整培訓時(shí)間或培訓內容;
(二)甲方在培訓期間與培訓結束之后對乙方轉培訓的質(zhì)量和效果進(jìn)行考核;
(三)甲方有權保管乙方培訓后提交的培訓資料與所獲證書(shū)，待乙方完成規定的服務(wù)期后再將證書(shū)交還乙方;如期間須使用，必須經(jīng)人力資源部登記后，乙方可以借出使用;
(四)因乙方責任導致培訓無(wú)法完成或培訓結果不能達到甲方預期要求，甲方有權不予支付第二條所述費用或由乙方承擔部分發(fā)生的培訓費用;
(五)甲方應為乙方完成培訓任務(wù)創(chuàng )造必要的學(xué)習條件，并及時(shí)通知乙方，確保乙方充分了解《培訓通知書(shū)》所列項目、
第五條乙方的權利與義務(wù)
(一)乙方可根據工作需要，在允許的情況下，與甲方協(xié)商調整培訓時(shí)間或培訓內容;
(二)乙方應在參加培訓前安排好本職工作，做好培訓期間工作交接;
(三)乙方參加培訓應認真學(xué)習，服從管理，遵守培訓單位各項規章制度。
第六條雙方約定
(一)培訓結束后，乙方在原簽訂的勞動(dòng)合同的基礎上，增加在甲方工作的服務(wù)期限_________個(gè)月。本條款作為勞動(dòng)合同的補充條款;
(二)培訓結束后，乙方應在_________日內進(jìn)行_________培訓項目的轉培訓工作。
第七條違約責任
(一)因乙方責任導致培訓無(wú)法完成或培訓結果不能達到甲方預期要求、或乙方未能按第五條第(二)、(三)、(四)、(五)款承擔義務(wù)的，甲方將不予報銷(xiāo)或扣除部分乙方培訓費用;
(二)乙方離職時(shí)，須接受公司培訓費審計，承擔因未履行約定服務(wù)期而返還的費用;
(三)因乙方故意或嚴重違紀造成甲方被迫解除與乙方的勞動(dòng)合同，或不辭而別的，甲方有權責令乙方賠償所有培訓費用，扣罰培訓證書(shū)，并對乙方追求相關(guān)責任。
第八條本合同為《勞動(dòng)合同》的補充，構成《勞動(dòng)合同》的重要組成部分。未盡事宜，雙方可協(xié)議解決;本合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
員工合同 篇6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿、公平的原則，就乙方房屋漏水賠償事宜，達成如下協(xié)議：
一、乙方房屋坐落于____區____幢____室，建筑面積____平方米。
二、受損房屋處置原則：
一是乙方自修原則；
二是雙方約定賠償原則。甲方對此無(wú)異議。
三、在房屋修理期間，乙方自行解決因自修房屋給日常生活帶來(lái)各種困難。
四、甲方應盡義務(wù)：
�。�1）因乙方自修房屋，考慮到甲方施工和房屋修復造成乙方房屋結構以及裝璜損壞，并因此給乙方生活帶來(lái)的各種不便，由甲方一次性付給乙方房屋賠償費人民幣伍仟元（大寫(xiě)），由乙方自行修理房屋和恢復室內裝潢。
�。�2）根據本協(xié)議書(shū)第四條：甲方給予乙方各項費用合計人民幣___元，上述費用由甲方自本協(xié)議書(shū)簽訂之時(shí)起一次性付給乙方。
�。�3）如果房屋以后發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，并經(jīng)房屋所在物業(yè)或其他檢測機構確認確實(shí)由于甲方原因導致的，甲方仍然需要支付修復乙方修復房屋所需費用。
五、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后立即生效，任何方不得以任何理由無(wú)故變更和解除，否則應承擔責任。
六、本承諾書(shū)一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份。
甲方：
乙方：
員工合同 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方依據中華人民共和國勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規的精神實(shí)質(zhì)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘任合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘任合同的，應在本合同期滿(mǎn)前三十天通知對方。
4.若本合同期滿(mǎn)前15天，雙方仍未收到對方不擬續簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續簽意向，乙方須在之后15日內到甲方柜臺辦理續簽手續。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理。
第二條工作崗位
1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內從事燈飾導購工作，并履行相應的崗位職責。
2.甲方有權根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現，調整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。
3.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行季度考核和聘期考核。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當月實(shí)際休假天數扣減。
2.乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中，都應當時(shí)時(shí)刻刻注意安全!不僅要做到安全生產(chǎn)、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì )自我保護，自我配備各種安全防護器具;乙方在聘任期內所發(fā)生的一切安全事故，皆由乙方自行負責，甲方概不承擔任何連帶責任。
3.店內要密切注意防火，嚴禁在店內抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要及時(shí)收拾，乙方在上班時(shí)或下班前有負責檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1.根據甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。
2.甲方有權根據乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績(jì)情況，調整乙方的工資。
3.春節放假可以算出勤，但來(lái)年繼續上班者，才可以享受該待遇。
4.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會(huì )養老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。
5.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫療保險和人身保險，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。
6.乙方在試用期內工資為每月___________元人民幣。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.甲方應嚴格遵守相關(guān)人事法規和紀律，努力維護乙方的人事權益。
2.乙方必須遵守國家的法律、法規，嚴禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔任何連帶責任。
3.乙方必須遵守甲方各項規章制度，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團結合作，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責，若違反或不能按期達標者，被甲方辭聘而無(wú)異議。
4.乙方所擔當職務(wù)的責任、權限、工作內容、程序方法等，均必須按甲方規定為依據，不得自行變更和推卸責任。
5.乙方對工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密應盡力嚴守，如泄露機密或違反甲方的任何規章制度、勞動(dòng)紀律，應承擔相應責任，且甲方有權經(jīng)予相應處罰(包括經(jīng)濟處罰)。
6.乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約;但因乙方工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償的，甲方不承擔任何連帶責任。
7.乙方如被解聘或自動(dòng)請示解聘時(shí)，一經(jīng)核準，立即辦理工作移交手續。
8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評，以《導購崗位職責書(shū)》為考核、考評的原始依據，該《導購工崗位職責書(shū)》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿(mǎn)意時(shí)，甲方有權隨時(shí)終止本合同。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，本合同即自行終止。
3.本合同期內，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。
4.合同期內，由于不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的，本合同自行終止。
5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一月通知乙方。
(1)乙方患病或因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)時(shí)間在試用期內的。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同時(shí)，應當提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當月工資的20﹪作為違約金。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方當月實(shí)際工作天數計酬，不予克扣工資。
2.乙方因不滿(mǎn)“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時(shí)，應當支付所欠發(fā)的全部工作報酬。
3.乙方由于過(guò)失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設施、設備，甲方有權要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。
4.乙方無(wú)論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶(hù)家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘任合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。
3.本合同附甲方營(yíng)業(yè)執照復印件、乙方身份證復印件和崗位職責書(shū)。
甲方：
乙方：
員工合同 篇8
甲方：
乙方：
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 試用期及錄用
�。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認。
�。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻�，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)規定與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)與其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
�。ǘ┘追礁鶕闆r及乙方的行為與工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
�。ㄈ┘追剑ü局鞴苋藛T）會(huì )同人事部門(mén)，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產(chǎn)與工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資與職務(wù)級別的提升。
�。ㄋ模┘追礁鶕酒髽I(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動(dòng)表現及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
�。ㄎ澹┘追礁鶕挠嘘P(guān)規定與企業(yè)狀況，向乙方提供津貼與補助金。
�。┏朔�、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條 工作時(shí)間及公假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
�。ǘ┮曳接袡嘞硎芊ǘü澕偃找约盎榧�、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時(shí)間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
�。ㄈ┮曳匠蔀檎絾T工，在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務(wù)相應享受________天的有薪年假。
�。ㄋ模┮曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認可的醫生及醫院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府與單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┘追礁鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始與結束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持與服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)。
第四條 員工教育
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕a(chǎn)與工作需要及乙方的能力，合理安排與調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理與安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
�。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮陌踩l生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)與工作需要，按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品與保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期與哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘追桨磭覄趧�(dòng)保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
�。ǘ┘追礁鶕䥺挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚崤c工作餐（每天________次）。
第八條 解除合同
�。ㄒ唬┓舷铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)合同
�。�1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
�。�2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
�。�3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律與規章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關(guān)條例與規定應予辭退的，甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
�。�4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
�。ǘ┓舷铝星闆r，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
�。�2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
�。�3）甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
�。�1）乙方患病與因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
�。�3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
�。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病、醫療終結經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應予妥善安置。
�。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
�。┮曳皆诤贤趦�，持有正當理由，不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷貒业母黜椧幎ㄅc企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。
�。ǘ┮曳饺缬|犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》與甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除，因乙方違反《員工手冊》與其它規章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
�。ㄈ┤绻曳竭`反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身與財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開(kāi)除，并不給予"合同補償金"與"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身與財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦扰c以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條 合同的實(shí)施與批準
�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準，用_______文字書(shū)寫(xiě)，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
�。ǘ﹩挝弧秵T工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。
�。ㄈ┍竞贤唤�(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規定處理。
�。ㄋ模┍竞贤澡b定之日生效，有效期為_(kāi)_______年于________年_______月_______日到期，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)________年。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門(mén)與國家勞動(dòng)管理部門(mén)監督執行。
甲方：
乙方：
員工合同 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機，駕駛車(chē)輛號牌為_(kāi)_______的大貨車(chē)。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為_(kāi)_元/月，按每天拉貨次數每車(chē)提成__元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實(shí)際出勤天數計發(fā)基本工資。
六、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪胎等(費用由甲方支付)，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē)，一律不準私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車(chē)，如有違反發(fā)生事故，一切責任由乙方個(gè)人承擔，同時(shí)甲方有權解除合同。
八、車(chē)輛晚上應停放在指定位臵，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況下停不到指定位臵時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則發(fā)生車(chē)輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。
九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車(chē)，不超速駕駛、不疲勞駕駛。
十、如乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前15天通知甲方。
十一、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：
乙方：
員工合同 篇10
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱(chēng)及地點(diǎn)：_____________
2、工期要求：_____________
開(kāi)工時(shí)間：___年___月___日;竣工時(shí)間：___年___月___日
3、工程內容和承包總價(jià)
工程內容：包括對室內墻面、地面、室內外門(mén)窗、玻璃、辦公桌椅等進(jìn)行清潔處理。開(kāi)荒面積：___㎡。固定單價(jià)為_(kāi)__元/平，合同總價(jià)：___元，大寫(xiě)：
4、工程質(zhì)量：
按雙方約定的質(zhì)量驗收評定標準，一次驗收質(zhì)量達到合格等級。
二、工程款結算、支付
本工程驗收合格后一周內結清工程款。
三、安全責任
承包人進(jìn)入現場(chǎng)人員安全責任由承包人全權負責，因承包人責任造成安全事故由承包人負全責。
四、其它
1)本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，結清款項自行終止。
2)本合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
甲方：
乙方：
員工合同 篇11
甲方：
乙方：
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著(zhù)平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為_(kāi)___年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期____個(gè)月。
二、工作內容
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間：
甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7:30點(diǎn)，晚上9：00點(diǎn))。
四、工資待遇：工資為每月____元，依據超市效益情況，可再增加工資。乙方過(guò)試用期后，任職滿(mǎn)一年的，超市免費給乙方購買(mǎi)一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權限時(shí)辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時(shí)，超市有權限時(shí)辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退.
(3)乙方在任職期內，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機密，私自外借復印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現證實(shí)，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿(mǎn)，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改、或未經(jīng)合法授權幫寫(xiě)無(wú)效。
甲方：
乙方：
員工合同 篇12
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事_________工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間
每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特殊情況、節假日、視情況而定，并給予加班費。如需請假提前一天向店長(cháng)申請。
五、勞動(dòng)報酬
1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：基礎工資1200元+全勤獎50元+勤工獎50元+每月住宿補助100元+銷(xiāo)售提成(低于銷(xiāo)售目標90%以下按1.5%、90%至100%按2%、超過(guò)部分按2.5%)
2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無(wú)息返還乙方。(合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)
六、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。
3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方。
七、規章制度
《導購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
八、合同解除
1、符合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店的規章制度的;或有嚴重損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶(hù)回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事本專(zhuān)賣(mài)店安排的其他工作的。
c、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
2、符合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店不得解除本合同：
a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
b、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：
a、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬;
b、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯員工合法權益的;
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。
5、本著(zhù)自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天，否則押金不予以退還。
6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知本店解除合同的，應承擔賠償責任。
雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計算;
b、或按本專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)際損失計算，包括：本專(zhuān)賣(mài)店招收錄用員工所支付的費用，本專(zhuān)賣(mài)店為員工支付的培訓費用;對本專(zhuān)賣(mài)店的工作脫節而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專(zhuān)賣(mài)店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓，凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓，本專(zhuān)賣(mài)店相應地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。如本專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
十、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對其在本專(zhuān)賣(mài)店任職期間接觸、知悉的屬于本專(zhuān)賣(mài)店、或者雖屬于第三方但本專(zhuān)賣(mài)店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專(zhuān)賣(mài)店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著(zhù)本專(zhuān)賣(mài)店秘密信息的一切載體。
十一、離職手續
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專(zhuān)賣(mài)店規定填寫(xiě)辦理《離職會(huì )簽單》。
3、本專(zhuān)賣(mài)店在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實(shí)際的評價(jià)。
4、有下列情形之一的，致使本專(zhuān)賣(mài)店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：
a、員工未按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦妥離職手續的;
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c、員工不配合，致使本專(zhuān)賣(mài)店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達員工的。
十二、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1、根本違反法律法規的;
2、員工提供虛假信息，欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法，不正當目的而進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。
十三、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十四、法律效力
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。
本合同正本一式三份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：
乙方：
員工合同 篇13
甲方：
乙方：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期限為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作安排
根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作薪資
甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)底薪+提成_______。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
c.維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
七、乙方的其他權利、義務(wù)
a.合同期滿(mǎn)，有權決定是否續訂勞動(dòng)合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：
乙方：
員工合同 篇14
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限和工作內容
第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_(kāi)____年。
第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。
工作時(shí)間和休息休假
第四條、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，給予乙方2元/小時(shí)補貼。
勞動(dòng)報酬
第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。
勞動(dòng)紀律和規章制度
第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第八條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同國。
勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。
第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的4ady。
第十二條、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如乙方不愿續訂，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
經(jīng)濟補償與賠償
第十三條、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作4ady造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
違反勞動(dòng)合同的責任
第十四條、乙方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。
雙方約定的其他事項
第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應依法保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
其他
第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方：
乙方：
員工合同 篇15
甲方：
乙方：
由于本行業(yè)為技術(shù)服務(wù)較強，人員流動(dòng)量較大的工種，在本店培養員工需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動(dòng)法，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的情況下簽定如下合約：
一、合同期限為：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。
二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事________一職，同時(shí)執行________職位職責及工作流程，工資________元/月。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
四、根據本店的發(fā)展戰略規劃，甲方有權增刪管理制度的權利。
五、乙方在簽定合同期間的前15個(gè)月甲方暫不提供住宿和生活，如需提供者乙方應向甲方繳納__________元/月生活費。
六、合同期內，店鋪因營(yíng)業(yè)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一個(gè)月內，乙方休假待崗，無(wú)補助。如甲方要求乙方參加在職培訓每天補助10元生活費。
七、甲方每月________日發(fā)放員工工資日期，如遇特殊情況，推遲到次日發(fā)放。甲方不得無(wú)故克扣和無(wú)故拖欠。
八、有關(guān)乙方在本店工作的一切證明（暫住證、健康證、上崗證、務(wù)工證）由甲方出面辦理并保存，費用則由乙方自理。
九、簽定合同后員工福利：
1、合同期間內，甲方應為乙方購買(mǎi)人身意外保險，（費用由甲乙雙方各承擔保險費用50%）。
2、合同期間內，甲方應為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，（費用由甲乙雙方按國家規定共同承擔）。
3、乙方在甲方工作中無(wú)任何遲到、早退、礦工、請假事宜的，由甲方提供乙方全勤獎勵_______元/月。
4、乙方可享有由甲方提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與知識培訓。
5、乙方為甲方工作期間滿(mǎn)一年，可享受甲方提供的年終獎。
6、乙方工作合同期滿(mǎn)內，前15個(gè)的生活費當著(zhù)獎勵并翻一倍的方式返還給乙方。必須轉入股份，共同發(fā)展。不需轉入股份者，甲方只返還乙方所交的前15個(gè)月的生活費。
7、每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼。
十、在合同期間內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要向甲方負責人說(shuō)明，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離職，不退還乙方所繳納的費用。
十一、凡簽定合同后，乙方如應事假需要，需提前向甲方申請并呈交書(shū)面申請一份，經(jīng)甲方批準同意后，方可離開(kāi)。
十二、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督導、考核和獎懲，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本店規章制度給予紀律處分。
十三、由于不可抗因素（天災、失火等）造成本店無(wú)法履行合同的，將視為本合同自動(dòng)終止。
十四、合同期間內，甲方為乙方所提供的成長(cháng)方案：
1、合同期間，乙方可參與成長(cháng)俱樂(lè )部，合同期內，前兩年，應交成長(cháng)基金______元/月，共計________元，合同期滿(mǎn)，通過(guò)考核合格成長(cháng)基金自動(dòng)轉為店鋪股份。
2、成長(cháng)晉升流程：從學(xué)員助理燙染師燙染總監吹風(fēng)手實(shí)習發(fā)型師發(fā)型師發(fā)型總監店長(cháng)股東。
十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，終止合同：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規則制度的；
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的、有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的，并其依法追究刑事責任；
4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、下班后，乙方外出時(shí)發(fā)生意外，甲方概不負責。
十六、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取所繳納的費用及工資并追究責任：
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的；
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)30天的；
4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同從即日起生效。以前簽定的合約自動(dòng)作廢。
甲方：
乙方：
員工合同 篇16
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關(guān)規章、法規，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：
第一條：合同期限
1、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日止，店員工聘用合同。合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條：工作報酬
1、乙方工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成，發(fā)薪日期為每月10日。
2、乙方的基本(固定)工資標準為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
第三條：工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理，
2、乙方如違反甲方的`規章制度，勞動(dòng)紀律，甲方按規章制度給予處罰。
第四條：合同變更和解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
(1)乙方經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的。
2、甲方不能按時(shí)支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。
第五條：其他
乙方的第一個(gè)月基本工資元作為乙方的培訓費用，合同期滿(mǎn)后支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無(wú)條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
員工合同 篇17
甲方：
乙方：
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方___________店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下：
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應。
2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方休息時(shí)間必須按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假），甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)店，（至少三個(gè)月內）不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。
6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力，提供之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)，合約期最低為一年，甲方會(huì )安排店里培訓，以及出外學(xué)習的機會(huì )，更好的幫助技能的提高。如未滿(mǎn)合同離職，外出學(xué)習的費用由個(gè)人承擔，在工資中扣除。
7、合同期內如有其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿水電等工作外開(kāi)支。
8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗或上崗前或（上崗后以每月扣去一定金額的方式）需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習金，待甲乙雙方順利履行完合同，合同期未滿(mǎn)離職，將扣除違約金500元。
甲方：
乙方：
員工合同 篇18
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和濟南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規定以及相關(guān)的國家和濟
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限
第一條本合同類(lèi)型為有固定期限合同。
本合同生效日期為_(kāi)_______年________月________日，于________年________月________日終止。其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。
1）對乙方予以提前轉正；
2）按本合同注明時(shí)間對乙方予以轉正；
3）與乙方解除本合同。
4）試用期間甲乙雙方均有權單方解除協(xié)議，但應提前3日正式通知對方，并按甲方規定辦理相應的離職手續。
二、工作內容與工作時(shí)間
第二條試用期內，甲方每月按規定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務(wù)、
第四條乙方的工作時(shí)間依據國家和甲方的有關(guān)規定執行。
第五條甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務(wù)。
第六條乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任
三、報到程序
第七條自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程序到甲方人事部門(mén)報到或電話(huà)報到。
第八條乙方向甲方提交的個(gè)人資料必須真實(shí)、合法和有效，個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
第九條甲方將根據乙方所在崗位的工作績(jì)效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，確定
第十條甲方每月按規定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給
五、雙方的權利和義務(wù)
第十一條本合同期內，乙方享有如下權利：
�。�1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；
�。�2）根據甲方的有關(guān)規定，獲取工資、加班報酬和獎勵；
�。�3）依公司有關(guān)規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額
�。�4）接受培訓和職業(yè)教育；
�。�5）根據自身特點(diǎn)和能力請求調動(dòng)到公司其他部門(mén)和工作崗位上；
�。�6）乙方的社會(huì )保險等福利待遇具體辦法依據國家、濟南市有關(guān)規定，由甲乙協(xié)商辦理；
�。�7）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規定執行。
�。�8）患病時(shí)，其病假工資、醫療待遇依甲方的有關(guān)規定辦理。乙方患職業(yè)病或因工負傷、致
�。�9）根據本合同的規定提前解除合同；
�。�10）國家和濟南市的有關(guān)法律與法規規定的其他權利；
第十二條本合同期內，乙方必須履行如下義務(wù)：
�。�1）遵守國家的法律與法規；
�。�2）嚴格遵守公司的規章制度；
�。�3）按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規定的工作；
�。�4）保守公司機密和公司的商業(yè)秘密；
�。�5）不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)；
�。�6）不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
�。�7）公司規定的其他義務(wù)。
第十三條本合同期內，甲方享有如下權利：
�。�1）依公司的各項規章制度對乙方進(jìn)行管理；
�。�2）考核乙方的工作績(jì)效，對乙方實(shí)施獎懲；
�。�3）根據公司工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調整；
�。�4）依本合同的規定提前解除合同；
第十四條本合同期內，甲方必須履行如下義務(wù)：
�。�1）嚴格遵守本合同；
�。�2）按有關(guān)規定向乙方支付薪資；
�。�3）為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障；
�。�4）甲方應按國家或濟南市有關(guān)部門(mén)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查；
�。�5）努力提高經(jīng)營(yíng)效益，改善乙方的工資待遇；
�。�6）定期對乙方進(jìn)行培訓和職業(yè)教育；
六、職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造與保密條款
第十五條乙方應遵守甲方有關(guān)保密規定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
第十六條乙方執行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，其專(zhuān)利權或專(zhuān)利申請權、技術(shù)秘密的專(zhuān)有權利等屬于甲方所有。但甲方應對做出職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的乙方給予適當獎勵。
第十七條執行甲方的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造是指：
�。�1）在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng )造；
�。�2）履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng )造。
第十八條上述第十六條所稱(chēng)"甲方的物質(zhì)條件"，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開(kāi)的技術(shù)資料等。
第十九條上述第十五條所稱(chēng)"公司機密和商業(yè)秘密"，是指公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、規劃、整體戰略布置、技術(shù)秘密、設計、程序、研究開(kāi)發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情況、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標書(shū)中的標底及標書(shū)內容等。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十條訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二十一條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規定提前解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書(shū)面形式單方面隨時(shí)解除本合同：
�。�1）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的；
�。�3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的；
�。�4）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的；
�。�5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
�。�6）拒不服從甲方安排的崗位和部門(mén)調動(dòng)，以致影響甲方正常管理秩序的；
�。�7）觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化確需裁減人員時(shí)，經(jīng)提前30日向職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
�。�5）甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動(dòng)合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：
�。�1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；
�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；除此之外，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方：
�。�1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
�。�2）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供正常勞動(dòng)條件的；
�。�3）其他符合國家規定的。
第二十七條乙方給甲方造成重大經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動(dòng)合同。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。
第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十條解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關(guān)規定辦理。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十一條合同執行過(guò)程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關(guān)規定執行。
第三十二條乙方違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：
�。�1）由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。
九、爭議的處理
第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)15日內向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十四條本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協(xié)議，是本合同的有效附件。
第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關(guān)法律執行；法律無(wú)規定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
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