員工用工合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的員工用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　1、乙方從事本村范圍內清潔工作，宣傳環(huán)境衛生規章制度。每年必須保障150天以上清潔時(shí)間，并以認真負責的態(tài)度作好清潔工作，確保本村內常年村容整潔。

　　2、甲方每年付給乙方清潔工資元，甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。

　　3、如乙方違反合同勞動(dòng)紀律，給甲方造成檢查驗收不合格和經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　4、甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在合同截止日期前通知對方。

　　5、甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。

　　6、本合同期限從20__年__月__日至20__年__月__日止。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日

員工用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、甲方根據需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用(試用期3個(gè)月)。

　　二、錄用后，工資按季度隨卡發(fā)放，工資標準為480元/月。

　　三、甲方的權利及義務(wù)。

　　1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)由甲方統一收回保管)，不再享受其他勞保福利待遇;

　　2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現問(wèn)題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。

　　四、乙方的工作職責

　　1、負責馬家灣中學(xué)大門(mén)口——馬家灣村委會(huì )路段路面保潔及垃圾清運、填埋工作;

　　2、負責農民健身廣場(chǎng)、休閑涼亭及公共綠地、行道樹(shù)、花池的管理、垃圾清運及除草，澆水、修剪工作;

　　3、負責集鎮內路燈的維護工作，做好集鎮范圍內公共設施的'管理、維護工作;

　　4、負責建成后標準化公廁、農貿市場(chǎng)的衛生保潔工作;

　　5、堅持每日早8:00時(shí)，晚18:00時(shí)一日兩次對集鎮內產(chǎn)生的垃圾準時(shí)收集清運處理，保持集鎮路面清潔;

　　6、每月工作滿(mǎn)25天以后才能計發(fā)工資，工作不滿(mǎn)25日的，按比例扣除相應工資。

　　7、九年制學(xué)校垃圾清運工作及費用由乙方于學(xué)校協(xié)商，甲方協(xié)助。

　　五、乙方的權利

　　1、有權要求集鎮居民和機關(guān)單位對產(chǎn)生的生活垃圾進(jìn)行裝袋，并按指定位置堆放;

　　2、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時(shí)向鄉建站或鄉分管領(lǐng)導反映;

　　3、有權制止和處理?yè)p壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹(shù)木的行為;

　　4、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為，積極配合鄉建站、村委會(huì )落實(shí)機關(guān)單位、居民門(mén)前“三包兩禁止”責任制，協(xié)助鄉愛(ài)委會(huì )開(kāi)展好一年兩次愛(ài)國衛生評比活動(dòng)。

　　六、合同期自年月日始至年月日止，一年一簽定，甲乙雙方簽字蓋章后即生效。合同期內，個(gè)人人身安全及醫療費用自行負責。若甲方繼續聘用，雙方協(xié)商后另立合同。

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　乙方身份證號碼：

　　家庭住址：

　　簽訂日期：年月日

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