國家勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的國家勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______住所：_______法定代表人(委托代理人)：_______聯(lián)系電話(huà)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______性別：_______住址：_______居民身份證號碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的'工作(任務(wù))為期限。自_______年_______月_______日至_______工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
雙方約定的試用期至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事_______(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在_______市_______縣(區)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行以下第1種工時(shí)制度。
實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動(dòng)報酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)______元，其中試用期間工資為_(kāi)______元。
第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿(mǎn)為止。乙方應提前四個(gè)月遞交辭職報告，待辭職手續辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。
五、社會(huì )保險
第九條乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方應按國家和云南省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應嚴格執行國家和云南省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十二條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。
第十四條《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。
八、其他
第十五條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第十六條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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