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員工聘用合同

時(shí)間:2022-12-29 18:33:38 其他合同范本 我要投稿
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員工聘用合同【精】

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的員工聘用合同,希望對大家有所幫助。

員工聘用合同【精】

員工聘用合同1

  甲方(公司主管簽字):

  乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字):

  本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:

  一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

  二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

  三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應及時(shí)通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

  五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。

  六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,要辦理商品出庫手續,并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續,時(shí)限不得超過(guò)7天。

  七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過(guò)甲方同意,否則視為無(wú)效。

  八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

  九、簽訂本協(xié)議的同時(shí),乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

  以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

  本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

  有限公司

  年 月 日

員工聘用合同2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):×××××有限公司

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生年月日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  電話(huà):

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第 款確定:

 。ㄒ唬 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

 。ǘ 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

 。ㄈ 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  考核指標每月(每季度、每年)為 。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬 甲方的權利

  1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

 。1) 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

 。2) ) 乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

 。3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

 。4) 乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5) 乙方被依法追究刑事責任的;

 。6) 乙方連續 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

 。7) 不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

 。1) 乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3) 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

 。ǘ 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

 。2) 患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

 。3) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

 。4) 法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

 。1) 在試用期內;

 。2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

 。ǘ 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動(dòng)保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):×××××有限公司

  代表:

  年 月 日

  乙方(簽名):

  年 月 日

員工聘用合同3

  訂立合同人:甲方:楊清為

  聘用員工 : 乙方:

  甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規定執行。

  第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

  第三條:乙方的工作職責:負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛生。

  上班時(shí)間為:上午11:30--晚上12:00

  每周上班6天,休息1天,一個(gè)月按31天計算,上滿(mǎn)26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個(gè)月30天休息4天,31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎金。

  第四條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

  第五條:乙方的工作報酬:

 。ㄒ)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿(mǎn)26天領(lǐng)1500元基礎工資。

 。ǘ)甲方可參考下列事項調整乙方工資

  1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,作好銷(xiāo)售記錄,下班時(shí)關(guān)好水偉德,關(guān)好門(mén)。)

  2、乙方如水偉德、門(mén)未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

  第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方。

  第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方。

  第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效。

  第十條:本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  身份證號碼:

  20xx年 月 日

員工聘用合同4

  甲方:(單位名稱(chēng))________________________________________________________________ 單位性質(zhì)_______________________________________________________________

  乙方:(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號碼______________________________________

  甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同:

  一、乙方的工作崗位為_(kāi)________________________________。

  二、本合同期限采取下列第( )種形式:

  1、有固定期限。合同期為_(kāi)_____年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個(gè)月[續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計算]。

  2、無(wú)固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開(kāi)始計算,試用期為_(kāi)______個(gè)月(采取此種形式應以本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件為基礎)。

  3、以完成_________________________(生產(chǎn)工作)為期限。

  三、乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_(kāi)________元。月工資包括:基礎(標準)工資_________元;津貼補貼________元;其它_________元;獎金按甲方的規定執行;加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實(shí)行計件工次(應明確乙方計件定額和計件單價(jià))或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)行合理的折算,其相應的折算不得低于______時(shí)_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動(dòng)報酬確定后,甲方根據乙方貢獻大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化、內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。

  四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及相關(guān)規定參加社會(huì )保險,納社會(huì )保險金。

  五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程。

  六、在勞動(dòng)合同期內,雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律、法規、規章制度,甲方可根據情節嚴重,給予不同的處分,直至開(kāi)除。

  七、甲、乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同。

  八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大的損害;

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

  6、犯有其他嚴重錯誤的。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以裁減乙方。

  十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、甲方違反勞動(dòng)合同,嚴重侵害乙方合法權益的。

  十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;

  5、法律、行政法規定的其它情形。

  十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

  十四、一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。

  十五、雙方認為需要規定的其他事項。

  十六、其他事項本合同沒(méi)有訂明的,按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同內容的,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律、法規有抵觸的,按新法律、法規執行。

  十七、本合同簽訂后,應報勞動(dòng)部門(mén)備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份交勞動(dòng)部門(mén)備案,均具有同等效力。

員工聘用合同5

  甲方: ______________法定代表人: ______________地址: ______________

  乙方: ______________身份證號碼: ______________地址:______________

  根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為_(kāi)_____________ 天,自______________ 年______________ 月______________ 日至 ______________年 ______________月 ______________日止。

  二、根據甲方的安排,乙方在 救生員 工作崗位。

  三、試用期滿(mǎn)后甲方聘用乙方的月薪為 1200 元,滿(mǎn)勤表現獎 200 元,正式聘用時(shí)間為 ______________年 ______________月______________ 日至 ______________年______________ 月 ______________日止

  四、甲方的基本權利及義務(wù)

  1、甲方的權利

  1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

  3) 工作期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  2、甲方的義務(wù)

  1) 為乙方提供必要的工作條件;

  2) 負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利及義務(wù)

  1、乙方的權利

  1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  2、乙方的義務(wù)

  1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

  2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

  3) 維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  4) 乙方不得隨意終止合同,辭職需提前一個(gè)月向甲方遞交書(shū)面申請。

  六、甲方的其他權利及義務(wù)

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方的其他權利及義務(wù)

  1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

員工聘用合同6

  甲方(用工單位):住址:

  乙方:身份證號:

  甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱(chēng))工人,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條甲方錄用乙方從事×××(工種名稱(chēng))。

  第二條勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月,至××年×月×日止。

  第三條甲方的基本權利和義務(wù)是:

  一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

  二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金fdcew。com、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

  四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。

  第四條乙方的基本權利和義務(wù)是:

  一、享受×××待遇(寫(xiě)明待遇的內容)。

  二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

  三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  第五條工資待遇(要明確具體)。

  第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

  第七條勞動(dòng)保險及福利待遇。

  第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前××天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續。)

  第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:×××(簽章)

  乙方:×××(簽章)

  ××××年××月××日

員工聘用合同7

  甲方:_______

  乙方:_______

  法人代表:_______姓名:_______注冊地址:_______身份證號:_______

  甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,乙方也愿意受聘于甲方,F雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和____市的其它相關(guān)法律法規的規定,在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同類(lèi)型為有期限合同。

  2、本合同有效期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內容與義務(wù)

  1、乙方同意根據甲方工作需要,由甲方安排工作。

  2、在協(xié)議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務(wù)與崗位。

  3、乙方應按照甲方確定的崗位責任,按時(shí)完成規定的工作內容,達到規定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

  A、遵守國家憲法、法律、法規。遵守甲方的規章制度。

  B、維護甲方的榮譽(yù)和利益。

  C、忠于職守勤奮工作,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

  D、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng )新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果,甲方對此擁有完全的專(zhuān)利與版權,并有權使用這些方法。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規,建立健全工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具。

  2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動(dòng)安全衛生制度,自覺(jué)預防事故的發(fā)生。

  3、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,將安排乙方同等時(shí)間補休或根據國家相關(guān)規定給予補貼。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則,由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定。

  2、甲方于每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節假日,則相應調整。如甲方統一調整發(fā)薪時(shí)間,則相應按新規定執行。

  3、在乙方圓滿(mǎn)完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規定的情況下,甲方應根據相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資。

  4、甲方有權根據其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平,但不低于國家規定的最低標準。

  5、在合同期內,除基本工資外,甲方根據公司的業(yè)績(jì)、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。

  五、保險福利待遇

  1、乙方試用期滿(mǎn)被甲方正式聘用后,則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì )養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后,《職工社會(huì )養老保險手冊》按照有關(guān)規定轉移。

  2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。

  六、勞動(dòng)紀律

  1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德,遵守甲方的相關(guān)規章制度。愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,維護甲方的利益。

  2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細情況向第三方透露。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制或轉借給第三方。

  3、在本合同履行過(guò)程中,甲方根據國家相關(guān)規定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規章制度,也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。

  4、甲方對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度或違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方可以進(jìn)行相應的獎罰。

  七、勞動(dòng)合同的變更

  1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)的內容。

  2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由繼承權利義務(wù)的用人單位繼續履行。甲方變更名稱(chēng)的,應變更本合同中甲方的名稱(chēng)。

  八、合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項,乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償:

  A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的。

  B、嚴重違反勞動(dòng)紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的。

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方除了補足工資報酬外,并根據政府有關(guān)規定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補償:

  A、違反國家勞動(dòng)安全法規,危害到乙方健康,經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的。

  B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的。

  C、未按合同及考核規定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

  D、無(wú)正當理由突然將乙方辭退的。

  E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。

  4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的。

  B、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的。

  C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,向全體員工說(shuō)明情況且聽(tīng)取員工意見(jiàn)的。

  5、乙方欲解除勞動(dòng)合同,應當提前30天,以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  九、合同的終止及續訂

  1、符合下列條件之一的,合同即行終止:

  A、合同期限屆滿(mǎn)的且甲乙雙方未達成續簽協(xié)議的。

  B、合同約定的終止條件出現的。

  C、乙方達到法定退休年齡的。

  D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,死亡的。

  E、甲方依法破產(chǎn),解散的。

  2、合同期限屆滿(mǎn)前,甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)調辦理終止或者續訂手續。

  3、甲乙雙方協(xié)商一致,可以續訂本合同,續訂合同不再約定試用期。

  十、乙方的承諾與保證

  1、保密信息的保護

  乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專(zhuān)有財產(chǎn),乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾,在合同期內的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機構的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾,保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類(lèi)數據(包括但不限于財務(wù)數據,商務(wù)數據,市場(chǎng)數據,銷(xiāo)售數據等),各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式,學(xué)術(shù)教學(xué)模式,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式),各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護方法,銷(xiāo)售方法,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等),各種規則(包括但不限于市場(chǎng)規則,行政管理規則等),公司制定的各種規章制度,公司的客戶(hù)資料,客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )等。

  2、專(zhuān)有開(kāi)發(fā)權的保護

  乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應予以保密,上述專(zhuān)有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現或維護甲方在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益。乙方同意并承諾,不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益。若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益,乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無(wú)償轉讓給甲方。

  3、勞務(wù)沖突的避免

  乙方在與甲方簽訂本合同時(shí),除非甲方事先同意,在本合同有效期內,乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,乙方并保證在簽訂本合同時(shí),其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

  4、工作交接的完備

  乙方離職前,必須清算好物品,交接工作或履行應盡的職責,在人事部門(mén)辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應得的酬勞。

  十一、其它

  1、本合同未盡事宜,按____市人民政府有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的,由雙方進(jìn)行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛,由當事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理,也可依法向人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力,未經(jīng)雙方同意,涂改合同的,或未經(jīng)雙方授權委托代簽的合同無(wú)效。

  3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

  4、員工____公司可根據業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(cháng)和實(shí)際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè),對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,必須調離對外服務(wù)崗位,避免造成不良后果及影響。

  十二、補充

  以下附件是本合同不可缺少的部分,與本合同具有同等的法律效力。

  甲方:__________________(簽蓋)

  乙方:___________________(簽章)

  代表人:__________________(簽蓋)

  ________年____月____日

  ________年____月____日

員工聘用合同8

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守:

  第一條:對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

  第二條:乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條:乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第四條:乙方除正常的工作時(shí)間外,甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予以配合。

  第五條:甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  第六條:甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為每月——元,保險為每月——元。

  第七條:乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前一日或數日發(fā)放。

  第八條:甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

  第九條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方;離職時(shí),乙方須辦理相關(guān)手續,做好交接工作,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。

  第十條:本合同有效期至(國家無(wú)線(xiàn)電)工程移交給甲方使用,項目部撤離時(shí),合同自動(dòng)終止。

  第十一條:甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議,同意以當地勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

  甲方(單位名稱(chēng)):

  簽約代表人:

  職稱(chēng):

  乙方(姓名):

  身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)系方式:

員工聘用合同9

  訂立合同書(shū)人:

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。

  第二條、乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責。

  (一) 甲方公司總部;

  (二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;

  (三) 甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四) 應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí),每到5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  第八條、 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保障制度,乙方可以

  受有關(guān)勞保待遇。

  第九條、乙方的工作報酬:

  (一) 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等, 并可享受規定的津巾福利和獎勵

  (二) 甲方可參考下列事項調整局方職等

  1、 乙方每月工作考核記錄

  2、 乙方工作職務(wù)或工種變換情況

  3、 甲方盈利狀況

  4、 勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)液發(fā)展一般水平

  第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或排后一日或數日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工次,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且四方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十三條、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,原意遵守各項規定。

  第十四條、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,以雙方簽章后于 年 月 日起生效。20_年3月1日終止。

  第十五條、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條、甲、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲 方:

  簽經(jīng)代表人:(簽字)

  職 稱(chēng):

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò )方式:

  年 月 日

員工聘用合同10

  甲方(聘用單位):

  一、合同有效期限

  簽訂期限為_(kāi)__年,從______年___月___日至______年___

  二、工作崗位及職責要求

  2、職責要求:

  (1)乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及本養生

  會(huì )所的制度,努力做好工作;

  (2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位;

  (3)乙方必須嚴守本養生會(huì )所規章制度。

  三、勞動(dòng)報酬

  (1)固定工資____元/月;

  (2)績(jì)效工資____元/月;

  (3)補貼共____元/月;

  (4)提成獎金:完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分,可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分,提成____元;

  (5)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)X___12),于農歷新年前,可獲年終獎金___元;

  (6)所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔;

  (7)按本養生會(huì )所經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,工作所得業(yè)績(jì),在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬;

  (8)甲方每月___日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資;

  (9)所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )本養生會(huì )所并征得本養生會(huì )所同意;

  (10)簽約起,若未滿(mǎn)一年可按比例執行。

  四、福利及勞動(dòng)保險

  (1)員工服務(wù)滿(mǎn)一年,可依下列規定給予帶薪年假:

  A、工作滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者:每年___日;

  B、工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者:每年___日;

  C、工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)十年者:每年___日;

  D、工作滿(mǎn)十年以上者,每滿(mǎn)一年遞增一日,但總數不超過(guò)___日。

  (2)乙方因病,實(shí)行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本養生會(huì )所制定的具體辦法處理。

  (3)乙方請事假,須有正當理由及以書(shū)面申請和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

  (4)乙方自行解決當值時(shí)的工作餐。

  五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  1、合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。

  2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化,調整經(jīng)營(yíng)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  3、有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,并不作任何補償,同時(shí)也取消年終獎金。

  (1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;

  (2)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的;

  (3)乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

  (4)乙方不能勝任工作,連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

  4、不按本養生會(huì )所規定的銷(xiāo)售方式及違反本養生會(huì )所的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。

  5、借故不參與本養生會(huì )所的大型對外活動(dòng),不服從本養生會(huì )所的工作安排,工作不合作,損人利已。

  6、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害本養生會(huì )所的形象,私自向客戶(hù)提出本養生會(huì )所合約外的任何個(gè)人要求。

  7、兼任本養生會(huì )所外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售本養生會(huì )所外的任何產(chǎn)品。

  8、不按本養生會(huì )所制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作,弄虛作假。

  六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同,但須提前十天以書(shū)面形式通知對方:

  (1)乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

  (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

  (3)若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素,造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時(shí),甲方應優(yōu)先考慮乙方;

  (4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

  七、本合約期滿(mǎn),如果雙方續約,則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

  八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同,應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。___乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

  (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用;

  (2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用;

  (3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失;

  (4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的押金其他賠償費用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方可依約追究其違約責任。

  九、保密和不競爭

  (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途;

  (2)在本養生會(huì )所期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià),乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

  十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,應將本養生會(huì )所的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

  十一、甲方制定的《易佳能養生會(huì )所員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

  十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁,對仲裁裁決不服,可向肅州區人民法院提起訴訟。

  十三、本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

員工聘用合同11

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方聘用乙方成為正式銷(xiāo)售員,就聘用事宜,雙方本著(zhù)真誠合作,友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

  2、經(jīng)營(yíng)地址為:

  二、甲方責任

  1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表;

  2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧提供整套方案,并保證乙方完全按照甲方營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)行可以完成銷(xiāo)售指標。

  三、乙方責任

  1、乙方要在甲方規定的價(jià)位范圍之內銷(xiāo)售;

  2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議,并了解甲方的一切相關(guān)規定。認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度和員工守則。

  四、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息及時(shí)準確得提供給甲方。

  五、營(yíng)業(yè)員上下班必須要準時(shí),早、晚打掃衛生,做到店內清潔、整齊、無(wú)灰、服裝整齊,模特上的服裝一個(gè)星期要更換2次(星期一、星期五)。

  六、店員有責任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,營(yíng)業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤導致貨品丟失,該營(yíng)業(yè)員負全部責任。分不清是什么時(shí)候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失的,營(yíng)業(yè)員按銷(xiāo)售價(jià)共同承擔50%。

  七、曠工處理按每日30元計算進(jìn)行處罰工資待遇:20__元+銷(xiāo)售額2、5%提成+績(jì)效工資(含加班工資)工作時(shí)間:(上午--下午)1小時(shí)吃飯時(shí)間。

  八、店里因工作量大需要營(yíng)業(yè)員加班,營(yíng)業(yè)員必須加班,如遇節假日,甲方雙倍提成給乙方。

  九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。

  甲方: 乙方:

  身份證: 身份證:

  簽訂時(shí)間:

員工聘用合同12

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:男、女

  出生年月日:_____________

  民族:_____

  文化程度:_____________

  居民身份證號碼:_________________________

  手機:___________________

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

 。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。

  合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、甲方實(shí)行每周工作37、5小時(shí),每天工作7、5小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時(shí)不發(fā),待項目成單日補發(fā))。

  2、成單當月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,聘用為正式員工,工資遞增至20xx元。

  五、甲方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋嗬

  1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十日通知的限制。

 。1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

 。3)乙方被依法追究刑事責任的;

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十日通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  六、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

員工聘用合同13

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規及政策規定,依法確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的勞動(dòng)權利、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議:

  一、合同期限:________年月________年____月____日終止。

  二、工作任務(wù):

 。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰,安排乙方在鍋爐工崗位工作,承擔冬季供暖臨時(shí)工作任務(wù)。

 。ǘ┮曳揭獓栏褡袷匕踩僮饕幊,自覺(jué)遵守單位制定的各項規章制度,堅守崗位,不脫崗、睡崗,保持鍋爐房干凈整潔。

 。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦,如發(fā)現設備隱患,要及時(shí)向主管負責人匯報,并配合后勤人員進(jìn)行簡(jiǎn)單維修。

 。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g應視天氣情況,保證師生取暖前提下適量用煤,并保證暖氣設施不得凍壞(包括周末)。

  三、勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位實(shí)際情況,甲方按月以現金形式支付乙方工資元∕月,食宿單位負責。

  四、經(jīng)濟補償與賠償:

 。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方按乙方的實(shí)際工作的時(shí)間發(fā)放工資,如果乙方中途解除合同,未提前征得甲方同意,甲方按乙方違約,扣發(fā)乙方半個(gè)月工資作為對甲方的損失賠償。

 。ǘ┤绻捎谝曳降墓ぷ魇д`及違章操作所產(chǎn)生的任何損失由乙方自行承擔,后果嚴重的解除合同。

  五、其他:乙方必須身體健康,熟悉供暖工作,若因自身原因未能完成供暖任務(wù)和發(fā)生其他事故,由乙方本人承擔。

  六、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

  乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

員工聘用合同14

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自___年___月___日至___年___月___日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方實(shí)行每周工作48小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品和儀器設備等。

  4、乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,甲方可根據工作需要給予滿(mǎn)足。

  第四條工作報酬

  1、甲方根據國家和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  2、乙方享受規定的福利待遇。

  3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>

  4、甲方按期為乙方繳付養老保險金和其它社會(huì )保險金。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  第七條其它事項

  1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽約時(shí)間:___年___月___日

員工聘用合同15

  甲方:_________

  乙方:_________

  ____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),因工作需要聘用____為保潔員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。為明確雙方責任,經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下:

  一、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補貼。

  二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。

  三、上崗時(shí)間及方式

  1、四月到九月上路時(shí)間:上午7:00—10:30,下午3:00—7:00;十月到第二年三月上路時(shí)間:上午8:00—11:30,下午2:00—6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時(shí)間全天上路清掃。

  2、保潔員上崗時(shí)必須著(zhù)甲方發(fā)放的標志服,工作時(shí)須逆道清掃路面,以保障人身安全。

  四、保潔員工作內容。

  1、保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)

  2、按時(shí)對路面中央分隔帶內垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。

  3、定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀,用包帶走。

  4、乙方必須隨身攜帶手機,在6:00—20:00保持手機處于正常狀態(tài),以備項目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

  5、乙方要負責本轄區內沿線(xiàn)設施的日常監護工作。發(fā)現有破壞行為的應予制止,并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門(mén)匯報;同時(shí)若發(fā)現重大路況病害及時(shí)向甲方匯報,甲方將根據匯報內容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎金。

  五、工資待遇。

  聘用期內甲方付乙方月基本工資元。

  1、甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查,對檢查不合格者扣當月工資__元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

  2、有事先請假,如在上班時(shí)間不在崗視為曠工,按路面較整潔__元/次,路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者,除相應地扣除工資外,同時(shí)給予解聘。

  3、如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因項目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí),按__元/次扣除基本工資。

  4、對全勤者,工作表現較好者每月將獎勵50—100元。

  六、聘用期內乙方若生病、住院,醫療費自付。

  七、聘用期內,甲方一次性為乙方購買(mǎi)一份作業(yè)區內人身意外傷害險,投保金額為六萬(wàn)元,各保潔員也相應地購買(mǎi)一份人身意外傷害險,投保金額為五萬(wàn)元。

  八、乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作,否則出現一切后果由乙方自負,工作期間應著(zhù)統一的標志服,不允許騎自行車(chē),如發(fā)現騎自行車(chē)者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全,如出現傷亡等事故,責任由保險公司認定后賠償,甲方不負任何責任。

  九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責,一個(gè)月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘,終止勞動(dòng)合同。

  十、乙方如要解除協(xié)議,須提前5天通知甲方。

  十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。

  十二、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同如出現爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。

  十三、乙方轄區自____公里至____公里。

  十四、本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。

  十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

  甲方(公章):_________

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):____________年____月____日

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