員工勞動(dòng)合同 15篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的員工勞動(dòng)合同 ,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
員工勞動(dòng)合同 1
存根閩泉[20xx]字第XXX號
與我公司勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日(合同號:國壽閩泉字[20xx]XXXXXXXXXX號),F由于____________提出辭職,與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續。
經(jīng)辦人:蔡華強
XXXX年XX月XX日
員工勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):______________
地址:______________________________________
性質(zhì):___________
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(勞動(dòng)者)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):________________
性別:__________
出生年月:__________________________________
家庭住址:__________________________________
居民身份證號碼:____________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,保護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益,根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限:
1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_(kāi)____個(gè)月。其中試用期個(gè)月,從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同(續訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
(一)乙方的工作時(shí)間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:
1、實(shí)行標準時(shí)工作制
每周工作_______天,每天工作_______小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內部制度規定,享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%.
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績(jì)效取酬。
3、甲方實(shí)行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
(一)有下列情形之一的,合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現的;
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律、行政法規的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規程,給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;
10、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前_______日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調整的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動(dòng)合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、在本單位連續工作滿(mǎn)______年,且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外);
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前_______日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動(dòng)合同);
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的。
(九)當乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格,由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報審批可以續訂勞動(dòng)合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。
八、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,按期足額繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償金等,均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規、政策執行;
(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關(guān)規定執行。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)由于當事人乙方的過(guò)程,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,當乙方違反培訓協(xié)議時(shí),按培訓協(xié)議條款執行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜,通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式______份,甲乙雙方各執______份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書(shū)的附件,具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當面送達時(shí),按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方:____________________公司乙方:__________________
法定代表人(簽字)______________聯(lián)系電話(huà):______________
___________年______月___日___________年______月___日
員工勞動(dòng)合同 3
用人單位(甲方):地 址: 電 話(huà): 法定代表人(主要負責人): 聯(lián)系電話(huà):
勞動(dòng)者姓名(乙方): 地 址: 身份證(其它有效證件)號碼: 聯(lián)系電話(huà):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律、法規,就甲方
聘用乙方為員工,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,基本條約、約定事項達成如下協(xié)議:
第一條 合同期限
。ㄒ唬 年 日起至年月日止。
。ǘ、雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準,則甲方有權延長(cháng)乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準。
第二條 工作內容及考核指標
。ㄒ唬、乙方職位為:(二)、乙方的工作職責為:
1、為甲方招攬房地產(chǎn)中介服務(wù),并為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。
2、乙方應將其招攬的業(yè)務(wù)在甲方指定的時(shí)間內及時(shí)、全部交
給公司,乙方無(wú)權取消、取走、隱瞞上述任何資料。
3、乙方同意甲方有權隨時(shí)在本人提成或押金中扣除違約制度
罰金和所欠甲方的債務(wù)。
4、乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及
通知,簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。
5、轉正標準(財務(wù)、房源供應、手續辦理專(zhuān)員工作期間達3
年以上;經(jīng)紀人及經(jīng)紀人協(xié)理業(yè)務(wù)員每月提成業(yè)績(jì)平均在壹萬(wàn)以上)。
第三條 工作時(shí)間
。ㄒ唬、因工作崗位性質(zhì)所限,甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每周休息1天,不累計。
。ǘ、因乙方工作性質(zhì)所限,乙方同意,自愿在非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
第四條 工作待遇
。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度,確定乙方(財務(wù)、房源供應、手續辦理專(zhuān)員)試用期間工資不低于:¥800元/月;轉正后,確定乙方工資不低于:¥1200元/月;如有薪酬變動(dòng),以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據。
。ǘ、甲方給予乙方(經(jīng)紀人及經(jīng)紀人協(xié)理業(yè)務(wù)員)業(yè)績(jì)提成:公司提供房源出售后按傭金總額的40%提成;乙方自己提供的房源出售后按傭金總額的50%提成;若乙方提供房源后被另方(乙方)出售后,乙方(另方)按傭金總額的40%提成,乙方可提傭金總額10%提成。無(wú)底薪高提成。
。ㄈ、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可依據公司制度從乙方工資、提成、押金中扣除以下費用:工作服、工牌、名片、合同收據領(lǐng)用等費用。因乙方違反公司規定或過(guò)失或損失賠償款項。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
。ㄒ唬、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度,為乙方辦理參加社會(huì )保險的手續,社會(huì )保險費按照規定比例,由甲乙雙方負責。
。ǘ、經(jīng)乙方申請,甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方
享受節假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動(dòng)紀律
。ㄒ唬、甲方根據相關(guān)法律、法規的規定通過(guò)民主程序指定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法指定的各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
。ǘ、乙方保密協(xié)定:
1.乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密,向任何第三者披露或泄露,不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括各種合同、文書(shū)、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶(hù)名單、盤(pán)源信息、各種策略、招投標中的標底及標書(shū)內容、董事會(huì )會(huì )議內容和決議、管理會(huì )議內容和決議等信息。
2.乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料,除非事先獲得公司的搜權。
3.乙方在離職前,必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。
4.乙方現任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件,甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性,而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的,即可認定乙方有侵犯公司商業(yè)秘密的行為。
5.乙方對上述各項保密義務(wù)的責任無(wú)時(shí)間期限限制,不因乙方
辭職或被解傭而減輕和消除。
6.如乙方違反保密協(xié)定,甲方有權立即解雇乙方,并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、提成、押金等形式予以實(shí)現,包括但不限于通過(guò)司法途徑,情節嚴重者扭送公安機關(guān)處理。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以便更本合同的相關(guān)內容或者解除合同。
。ǘ、甲方經(jīng)營(yíng)情況變化,或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更。
。ㄈ、本協(xié)議期限屆 滿(mǎn)即告終止。如雙方協(xié)商同意,可以續訂。本協(xié)議如有變更或期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意續訂的,須由甲方雙方簽署或蓋章。
。ㄋ模、依據本條款終止協(xié)議的,雙方債權債務(wù)并不因協(xié)議終止而消失。
。ㄎ澹、乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū),并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方:
1.乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規章制度。
2.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給甲方利益造成損害的。
3.乙方服務(wù)態(tài)度惡劣,嚴重破壞甲方聲譽(yù)的。
4.乙方未按公司規定的各項守則、條規和規定招攬業(yè)務(wù)。
員工勞動(dòng)合同 4
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:
一、勞動(dòng)合同期限:
自_______________,如甲方工作需要期限延長(cháng),再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn):
_______________。工作內容:在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬:
每月工資___元。甲方提供住不提供吃,3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況。
四、勞動(dòng)紀律:
乙方必須執行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù),服從甲方管理,有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位,需經(jīng)甲方同意,________年內請假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),乙方不能從事第二職業(yè),如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,一經(jīng)發(fā)現,一次罰款1000元、兩次20元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止:
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動(dòng)紀律指出后不改正的,甲方可以終止勞動(dòng)合同,但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以終止合同,但必須提前三個(gè)月通知甲方。
六、違反勞動(dòng)合同的責任:
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決。
七、其它:
1、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
簽字日期:________年____月____日
簽字日期:________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 5
甲方:______________________________
乙方:______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規定,就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,簽定以下合同:
一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系
(一)甲方為人才派遣機構,按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員,并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。
(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員,接受甲方派遣到租賃單位工作。
(三)用人單位為租賃單位,合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。
二、合同期限
(一)本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第___________種形式。
1.有固定期限:自______年______月______ 日起至______年______月______日止。
2.無(wú)固定期限:自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。
其中雙方約定的試用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作方式
(一)甲方根據用人單位工作需要,招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。
(二)乙方應服從租賃單位的工作安排,按照其崗位職責的要求完成工作任務(wù)。具體崗位工作職責由用人單位根據工作需要依法確定。
(三)試用期內,如租賃單位按工作標準考核、考評后,確認乙方不能勝任本崗位工作,可以調換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還。本合同履行期內,用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,也可變更乙方的工作崗位。
四、工作安全、衛生
(一)甲方應當要求租賃單位為乙方提供符合國家、省、市規定的工作安全、衛生條件和必要的防護用品。
(二)甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛生制度和操作規程,并對乙方進(jìn)行工作安全衛生教育。
(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作,甲方應當要求租賃單位按照有關(guān)規定,定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并發(fā)放保健補貼。
(四)甲方應當要求租賃單位嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中,如遇租賃單位的管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)時(shí),乙方有權拒絕執行。
五、工作時(shí)間和休息、休假
(一)租賃單位安排租賃人員執行____________工時(shí)工作制。
1.執行標準工時(shí)工作制:每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2.執行綜合計算工時(shí)工作制:平均日、周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3.執行不定時(shí)工作制:在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。
(二)因工作需要,在特殊情況下,乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排。
(三)甲方應當要求租賃單位按照國家、省、市規定保證乙方的休息權利。在合同期內,乙方應當享受法定休假日以及國家、省、市規定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等帶薪休假待遇。
六、工作紀律
(一)乙方應遵紀守法,遵守租賃單位規章制度,服從管理,愛(ài)護租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過(guò)失給租賃單位造成損失,乙方應依法承擔賠償責任。
(二)乙方應保守租賃單位的商業(yè)秘密,未經(jīng)單位同意,不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息,否則,乙方應當依法承擔賠償責任。
七、工資福利和支付方式
(一)乙方的工資標準由甲方根據乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定,并征得乙方的認可。
(二)乙方的工資采取下列________方式支付。
1.租賃單位按月將工資直接支付給乙方。
2.租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方,然后由甲方在10號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳)。
(三)甲方應當要求租賃單位根據乙方的工作表現及考核情況,對工作表現良好的人員,每月給予________元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵),獎金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,由甲方隨工資一同支付。
(四)每年年終,甲方應當要求租賃單位根據效益情況,發(fā)放適當的效益獎金。獎金額由租賃單位根據乙方的工作能力、工作表現和考核情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,然后由甲方代付給乙方。
(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛、一線(xiàn)施工、焊接等)的人員,出工補助執行租賃單位規定,由租賃單位直接支付給乙方。
八、保險福利待遇
(一)租賃單位同意給乙方按每月________元的基數為其繳納________(①基本養老保險;②失業(yè)保險;③工傷保險;④生育保險)項保險;以每月________元的基數為其繳納基本醫療保險。
(二)若乙方所從事的工作屬________(①一般 ②特種)職業(yè),租賃單位________(①同意 ②不同意)為其辦理________(①意外傷殘保險②重大疾病保險)等輔助性保險。
(三)乙方的各類(lèi)保險費用中,應由單位繳納的,由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方;應由乙方個(gè)人繳納的,由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險手續,并將辦理的情況及時(shí)反饋給乙方。
(四)如乙方因公傷、亡,由租賃單位會(huì )同甲方,通過(guò)政府社保機構,按照國家、省、市有關(guān)規定進(jìn)行處理。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費用,按有關(guān)規定需租賃單位支付的部分,由租賃單位承擔。
(五)在合同期內,乙方因患病或非因公負傷,其醫療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
(六)在合同期內,如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病,由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規定,保證乙方治療,其工資和保險待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規定執行。
(七)如乙方系女性,在合同期內,其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規定執行。
九、被派遣人員的退還
(一)乙方有下列情況之一者,甲方和租賃單位可提前辭退乙方,并且不受提前三十日通知乙方的限制。
1.在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件的;
2.嚴重違反租賃單位規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的;
4.泄露租賃單位商業(yè)秘密,給租賃單位造成損失的;
5.拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的;
6.無(wú)理取鬧給甲方聲譽(yù)造成損失的;
7.被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的;
8.法律、法規規定的其他情況。
(二)有下列情況之一的,甲方和租賃單位可以辭退乙方,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,并由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規定給予乙方相應的經(jīng)濟補償:
1.乙方患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;
2.因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
3.法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方有權要求租賃單位不得退還乙方:
1.乙方患病或負傷,尚在規定的醫療期內的;
2.乙方系女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.法律法規規定的其他情形。
(四)乙方患職業(yè)病或因公負傷,并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償,同時(shí)解除本合同。
(五)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知租賃單位召回乙方:
1.在試用期內的;
2.租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的;
3.租賃單位未按合同約定支付乙方工作報酬或提供合同規定的工作條件的;
4.租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費的;
5.法律、法規規定的其他情形。
十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍管理
(一)甲方依照有關(guān)規定,管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案,內容包括:
1.負責人事檔案材料的收集、鑒別、清理、歸檔、保管等工作,按規定負責人事檔案的查閱、借用、轉遞工作;
2.認定乙方參加工作時(shí)間、計算連續工齡;
3.為乙方辦理轉正定級,代辦初聘職稱(chēng),核定、記載檔案工資。
4.為乙方代為申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審(報考);
5.出具以檔案為依據的有關(guān)證明;
6.管理、接轉乙方黨組織關(guān)系;
7.認定并保留乙方原身份,流動(dòng)時(shí)按國家規定辦理流動(dòng)手續;
8.協(xié)助租賃單位對乙方進(jìn)行年度考核,并將考核結果記入本人檔案;
9.辦理乙方(大專(zhuān)以上)戶(hù)籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶(hù)的遷移手續,并負責乙方的計劃生育管理工作;
10.為乙方建立個(gè)人誠信檔案;
11.其他與檔案、戶(hù)口有關(guān)的代理服務(wù)。
(二)乙方遵守現行的人事關(guān)系、人事檔案和戶(hù)籍管理的有關(guān)規定,配合甲方和租賃單位做好管理工作,具體包括以下內容:
1.協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關(guān)系、人事檔案轉入甲方,以便辦理托管手續;
2.乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉入甲方的,應配合甲方與其原單位簽訂借用合同,并提供與檔案有關(guān)的證明材料,以便為其建立個(gè)人臨時(shí)檔案和誠信檔案;
3.乙方應向甲方提供戶(hù)籍所在地證明和計劃生育證明材料,并協(xié)助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作;
4.若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會(huì )計、出納、營(yíng)銷(xiāo)等),還需提供擔保材料;
5.乙方系黨員的,如租賃單位有黨組織,應積極參加組織活動(dòng),按時(shí)繳納黨費;如租賃單位無(wú)黨組織,其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務(wù)工作匯報材料,如實(shí)反映自己的思想、工作情況。乙方系預備黨員的,由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規定為其辦理轉正手續。
6.乙方應積極參加年度綜合考核,并將考核結果送交甲方存檔。
十一、派遣人員管理費的分擔
(一)乙方的人事檔案管理費、戶(hù)籍管理費和租賃人員管理服務(wù)費由租賃單位承擔;
(二)乙方辦理流動(dòng)手續的費用由乙方個(gè)人承擔;
(三)由甲方為乙方代辦的單項人事代理業(yè)務(wù)(如職稱(chēng)評審或職稱(chēng)資格考試等),費用由乙方承擔。
十二、合同續簽和解除
(一)本合同期滿(mǎn)前,乙方如愿意續簽合同,至少應當提前30日以書(shū)面方式向甲方提出。
(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方,本合同終止,乙方到甲方辦理解除合同的手續。
(三)如甲方主管部門(mén)要求不再開(kāi)展人才派遣業(yè)務(wù),甲方應提前通知乙方,本合同解除。
(四)如甲方違反本合同的規定,乙方可以要求解除合同。
(五)因不可抗力事件致使本合同無(wú)法履行時(shí),雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。
十三、違約責任
(一)甲方在合同期內無(wú)故辭退乙方,應按合同未履行的期限根據約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任。
(二)乙方如未履行本合同約定的義務(wù),給甲方、租賃單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任。
十四、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向市人事(勞動(dòng))爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院起訴。
十五、其他約定
(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前,要與租賃單位辦理好工作交接手續,持租賃單位通知單,到甲方辦理相關(guān)手續。
(二)乙方在解除或終止合同后 個(gè)月內,應保守租賃單位的商業(yè)秘密。
(三)乙方與甲方解除或終止本合同后,可以向甲方申請派遣新的單位,也可通過(guò)人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
(四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽定補充合同,與本合同具有同等效力。
(五)本合同一式叁份,甲、乙和租賃單位各執一份,自簽之日起生效。
附件 委托人事代理人員基本情況登記表(略)
甲方:___________________________
____年_____月___日
乙方:(簽)___________________
____年_____月___日
員工勞動(dòng)合同 6
甲方_________
乙方_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個(gè)月。
第二條生產(chǎn)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在_________,承擔任務(wù),擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標:_________。
第三條勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內容如下:_________。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動(dòng)合同范本的,甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí),如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn),甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿(mǎn),每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7。按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。
甲方:______
乙方:______
日期;______
員工勞動(dòng)合同 7
尊敬的女士:
您于月日到期,感謝您為公司付出的努力,由于因采用單方面解除勞動(dòng)合同方式 ,公司于 20xx 年 2 月 26 日解除與您的勞動(dòng)合同。
在此通知下發(fā)時(shí),公司已于您就勞動(dòng)合同有關(guān)單方解除的違約責任及與公司的經(jīng)濟補償及社保問(wèn)題協(xié)商一致,并已解決完畢。雙方從本通知下發(fā)之日起均無(wú)任何經(jīng)濟及法律責任和義務(wù)。
特此通知
通知人:
20xx年2月26日
被通知人(簽收人):
員工勞動(dòng)合同 8
甲方(用人單位):
法定代表人:
單位地址:
乙方(勞動(dòng)者):
聯(lián)系電話(huà):
公民身份號碼:
居住住址:
戶(hù)籍地址
緊急狀態(tài)聯(lián)系人:
聯(lián)系電話(huà):
鑒于:
乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資回報的同時(shí),致力于提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾:
與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;
在本合同履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規章制度的約束。
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限: _________年
即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。
第二條 甲方安排乙方在部門(mén)從事工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行,甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
乙方工作地點(diǎn)為: ___________,甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。
第四條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制?,甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規定和甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月(學(xué)歷、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計)。
第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔,甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內,由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定,參加社會(huì )保險,繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分,由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十一條甲方根據國家的法律、法規,建立、健全工作規范,制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的.條件,并不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū),嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。
第十四條乙方應自覺(jué)遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過(guò)程中,甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度,也可以對公司制定的規章制度依法進(jìn)行修改。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。?第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū),并作為本合同附件。
第十七條乙方同意在合同期內,在其他單位從事、參與、兼職工作的,應事先書(shū)面告知甲方,并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。
第十八條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第十九條乙方參加甲方出資的專(zhuān)業(yè)技能培訓,應與甲方簽訂培訓協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續;按照法律規定,如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
第二十一條 其他約定:
1.乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。
2.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
第二十二條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十四條本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于: 保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。
第二十五條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方: (蓋章)
法定代表人: (簽字)
簽約時(shí)間:
乙方:
員工勞動(dòng)合同 9
酒店總經(jīng)理聘用合同__經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書(shū),以供雙方共同信守執行。
一、基本情況:
1、甲方聘請乙方擔任位于__酒樓的總經(jīng)理__職務(wù)。__2、聘用期為:從__年__月__日到__年__月__日止。__3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__元¥__15000__。
二、甲方的權利和義務(wù):__1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。__2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、__床、__住宿以及所需的生活用品包括房屋、__被子等,所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。如乙方住宿自理,則甲方應給予適當的住房補貼__3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督,如乙方違反相關(guān)店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰具體參照公司的規章制度。__4、若因乙方管理不當,連續三個(gè)月?tīng)I業(yè)額低于__450__萬(wàn)元,甲方有權終止此合同。
三、乙方的權利:__1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規章制度。__2、乙方在甲方餐廳用餐享受__6__折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力:__總經(jīng)理對股東會(huì )負責,享有下列權力:__1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬__2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向股東會(huì )報告工作__3、組織實(shí)施股東會(huì )、公司年度計劃和投資方案__4、擬訂公司內部管理機構設置方案__5、擬訂公司的基本管理制度__6、制訂公司的具體規章__7、提請股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人__8、聘任或者解聘除股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員__9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘__10、批準單筆__5000__元以下費用__11、執行股東會(huì )授予的其他職權。
五、乙方的職責__1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責,保證開(kāi)業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資__2、全面執行股東會(huì )作出的各種決議__3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后執行實(shí)施__4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境__5、按月向股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋__6、接受公司股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查_(kāi)_7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作__8、做好公司法、公司章程、股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為_(kāi)_1、不得利用職位謀取私利__2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)__3、不得從事違反法律規定的活動(dòng)。__4、如發(fā)生上述行為,甲方有權經(jīng)濟處罰乙方,并解除合同,情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績(jì)效獎懲方法:__1、甲方每月__20__日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開(kāi)始計算工資,開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按__15000__元/月全額發(fā)放。__2、績(jì)效獎懲辦法:此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執行__①月?tīng)I業(yè)額基本指標為_(kāi)_500__萬(wàn)元/月,乙方的最低工資標準為_(kāi)_15000__元/月__②月?tīng)I業(yè)額不超過(guò)基本指標__500__萬(wàn)元時(shí),乙方的工資標準為最低工資即__15000__元/月
八、合同的續定、變更、解除和終止__1、如甲方結束經(jīng)營(yíng),合同雙方自動(dòng)中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。__2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個(gè)月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。__3、如乙方單方終止合同,必須書(shū)面向甲方申請,甲方通過(guò)后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補償。__4、合同期滿(mǎn)后,再續合同,需提前一個(gè)月通知對方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職,甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職,乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。__5、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊,從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí),甲方可隨時(shí)解約,并追究賠償。__6、本合同終止或解職除時(shí),乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數交還甲方,如有損壞或遺失,應按原定的單價(jià)予賠償。__7、通知解除合同后,當甲方后續總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機密等,當接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。
九、__本合同一式二份,一份__3__頁(yè),甲、乙各執一份。協(xié)議在執行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規定,本著(zhù)互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。__甲__方:乙__方:__簽__字:__簽__字:__簽訂日期:__簽訂日期:
員工勞動(dòng)合同 10
編號:_____________
甲方(用人單位)名稱(chēng):_____________
地址:_____________
性質(zhì):_____________
法定代表人(委托代理人):_____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________
性別:_____________
出生年月:_____________
家庭住址:_____________
居民身份證號碼:_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條
本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為_(kāi)_____年(月)。
試用期自______年___月___日至______年___月___日止,期限為_(kāi)__天。
第二條
根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條
乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條
甲方安排乙方執行______工時(shí)制。
。ㄒ唬⿲(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。
甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
。ǘ⿲(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利。每周至少休息一天?/p>
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于___元,其中試用期間工資為_(kāi)__元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十條實(shí)行計時(shí)或崗位工資的,每月標準工資為_(kāi)__元。實(shí)行計件工資的,每月底薪為_(kāi)__元,計件單價(jià)為元或完成工作額的___%提成。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補貼元。
第十三條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準,或勞動(dòng)合同約定的標準,支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十五條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:_______
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。
第二十二條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條甲方解除本合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為:
、賍________________________________
、赺_____________________________
、踎________________________________
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續訂勞動(dòng)合同,雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條甲方違反方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十一條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條當事人一方違反本合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金______元。
第三十三條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十四條
1、_____________________
2、_____________________
3、_____________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第三十六條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第三十七條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第三十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。
。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章)_____________
法定代表人或(委托代理人):(簽名)_____________
_____年_____月____日
乙方:(簽名)____________
____年_____月______日
鑒證機關(guān):(蓋章)____________
鑒證人:(簽章)____________
_____年____月____日
員工勞動(dòng)合同 11
甲方:______________
注冊地址:_________
經(jīng)營(yíng)地址:_________
乙方:______________
性別:______________
居民身份證號碼:_________
或者其他有效證件名稱(chēng):_________
證件號碼:_________
在甲方工作起始時(shí)間:_________
家庭住址:_______________
在臨居住地址:________________
戶(hù)口所在地______________。ㄊ校_____________區(縣)______________街道(鄉鎮):_________
簽訂日期:_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:_
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
第二條工作內容和規章制度
。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意從事__________崗位工作,根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
。ǘ┮曳綉醇追降囊,入職后交__________元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)
第三條工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為_(kāi)_____________元/月。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:
固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)_________元/月,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。
。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY。
。ㄋ模┖贤趦,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的。
5、法律、法規規定的其他情形。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的。
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
5、被依法追究刑事責任的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:_________
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:
甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的。
第六條、其他約定條款
。1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
。2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
。3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
。4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
。5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。
第七條合同份數
本合同一式____份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執一份。
甲方:_________
乙方:_________
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名):_________
日期:______________
員工勞動(dòng)合同 12
員工編號:____________________________
員工姓名:____________________________
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱(chēng):_________姓名:_________
經(jīng)濟性質(zhì):_________性別:_________
法定代表人(或委托代理人):_________身份證號碼:_________
聯(lián)系電話(huà):_________在甲方首次工作起始時(shí)間:_________
經(jīng)營(yíng)地址:_________聯(lián)系電話(huà):_________
家庭住址:_________
戶(hù)籍類(lèi)型(城鎮、農村):_________
戶(hù)籍所在地:_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定,甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和地點(diǎn)
第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)____________________。
第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________崗位工作。(如屬于綜合計算工時(shí)制,雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定)
1、在合同期間,甲方根據乙方工作能力、工作表現和工作需要,可變動(dòng)乙方的工作部門(mén)和職位,乙方應服從安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
3、乙方工作應達到完成下達銷(xiāo)售指標的標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)48小時(shí)。每周休息日為星期日。
第五條甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方依法按國家規定的法定節假日為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
第八條甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,基本工資20______元/月,績(jì)效工資1000元/月,績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條根據本部門(mén)生產(chǎn)情況,甲方須向乙方保證工資年增長(cháng)率不低于國家統計局上年社會(huì )公布數字。
第十條甲方實(shí)行計件工資制時(shí),確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價(jià),根據乙方的業(yè)績(jì),按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
五、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。第十二條雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。甲方按公司規定支付乙方病假工資。
第十四條其他福利參照XX相關(guān)規定
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)紀律
第十八條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十九條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度,遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續:
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第二十一條一方要求變更本合同的,應將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方連續曠工三天及三天以上,或經(jīng)甲方調整工作崗位后三天不能到崗的,視為乙方自動(dòng)離職;
5、違反法律法規規定,被處罰拘留、勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的。
第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病后非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十五條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后,可以解除合同:
1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
2、因防治工業(yè)污染源搬遷的;
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十六條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
5、復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
6、建設征地農轉非人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
7、應征服兵役的;
8、集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十七條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十八條有下列情形之一的,乙方應提前三日通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
九、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第三十條有下列情形之一的,本合同終止:
1、合同期限屆滿(mǎn)的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、乙方達到法定退休條件的;
4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;
5、法律、法規、規章規定的其他情形。
第三十一條本合同期限屆滿(mǎn)前30日,甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。
第三十二條有下列情形之一的,應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續:
1、甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;
2、本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十三條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十四條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
十、雙方協(xié)商一致,約定下列條款
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的,甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并另行簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。
3、乙方因存在本合同規定的第二十二條第2、3項規定的情形,被甲方解除本合同,并且給甲方造成損失的,應當承擔全部直接、間接經(jīng)濟損失的賠償責任。
4、甲乙雙方需要約定的其他事項:_________。
十一、勞動(dòng)爭議處理及其他
第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十六條本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行。
第三十七條本合同一式二份,自雙方簽字蓋章之日起生效;甲方乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:_________(蓋章)乙方:_________(簽名或蓋章)
法定代表人:_________(或委托代理人)
員工勞動(dòng)合同 13
一、根據甲、乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之項原因,決定自______年____月____日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
2、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
3、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;
5、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;
6、乙方被依法追究刑事責任;
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;
8、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;
9、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
10、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;
11、乙方主動(dòng)提出辭職;
12、法律規定的其他情形;
13、其他勞動(dòng)合同約定的條款:
二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對經(jīng)濟補償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟補償金;
2、按照合同規定,支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:______
乙方:____________
簽訂日期:______年____月____日
員工勞動(dòng)合同 14
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現就廚房承包事項達成協(xié)議如下:
一、甲方權利與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,并聘請乙方為該廚房廚師長(cháng),聘期為:xx年,即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,其中前三個(gè)月為試用期,期滿(mǎn)如需繼續聘用,必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。
3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)
4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動(dòng)保險),每月xx日發(fā)放上月出勤工資,日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標,在經(jīng)營(yíng)指標完成的情況下,乙方享有現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進(jìn)行工資下浮000元。
5、甲方根據管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權給予處罰或辭退。
二、乙方權利與職責
1、乙方配備的人員至少有xx年以上的工作經(jīng)驗,經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,乙方若對廚房人員調整時(shí)須以書(shū)面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意,對不適合崗位要求的人員,甲方有權要求乙方進(jìn)行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,保證零餐、宴席達到毛利率50%;團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本,如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì ),并邀請甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜,團餐、生日宴、標準餐、會(huì )議餐,不定期進(jìn)行創(chuàng )新等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全,若因未按甲方管理衛生規定要求,由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全出產(chǎn),如果因違規操作而造成的損失,責任由乙方承擔。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失時(shí),甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
8、乙方人員應按要求辦理健康證,持證上崗,乙方人員被甲方聘用后,一律不準另行兼 職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,愛(ài)護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密。
10、乙方需交納制 服及工作保證金人民幣元整,合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。
三、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決
若發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):xxx
乙方(公章):xxx
xx年xx月xx日
員工勞動(dòng)合同 15
甲方:__________________身份證號:_________________________
乙方:__________________身份證號:_________________________
甲方根據學(xué)校教學(xué)工作的需要,聘請乙方為我校教師,F經(jīng)雙方共同協(xié)商,就聘用相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
1、聘用合同期限
本合同自_________起至_________止,其中試用期為_(kāi)________。
2、甲方的權利與義務(wù)
(1)為乙方提供教育教學(xué)的場(chǎng)地和必要的教學(xué)設備。
(2)制定各學(xué)科的教育教學(xué)的目標和任務(wù),并提出要求。
(3)安排授課時(shí)間和教學(xué)時(shí)數。
(4)隨時(shí)對乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習情況進(jìn)行監督檢查和指導。
(5)負責對乙方的出勤情況作好記錄。
(6)每個(gè)月對乙方的工作情況進(jìn)行考核,結合出勤記錄支付給乙方課時(shí)費。
(7)對未完成工作任務(wù)或因工作不利,給甲方造成重大損失的乙方,可以拒付酬金或解聘,并追究其責任。
3、乙方的權利與義務(wù)
(1)在職期間,應嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度,做到愛(ài)學(xué)校愛(ài)崗位愛(ài)學(xué)生。對學(xué)生要愛(ài)心+耐心,贏(yíng)得學(xué)生的尊重與喜愛(ài)。任何情況下不得打罵學(xué)生,學(xué)會(huì )多與家長(cháng)溝通,得到家長(cháng)的信任與支持。
(2)堅持先備課再上課的原則,每周提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教,把教學(xué)質(zhì)量置于首位。
(3)教室安全責任到位,確保學(xué)生在校的人身安全,做好學(xué)生簽課記錄。
(4)在聘期間按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)工作后獲得協(xié)議規定課時(shí)費。
(5)乙方教學(xué)成績(jì)優(yōu)異,家長(cháng)滿(mǎn)意度高,生員多且穩定。工作滿(mǎn)_______年以上,可向甲方提出申請獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎金。
(6)教學(xué)中如有好的意見(jiàn)或建議可向甲方提出,經(jīng)商定有利學(xué)校的發(fā)展,甲方將以獎金的形式發(fā)放給乙方,以示感謝并激勵雙方共同進(jìn)步。
4、工作紀律
按照學(xué)校規定,乙方在聘期間不得私下向學(xué)生及家長(cháng)出售樂(lè )器及書(shū)籍等,更不可將本校學(xué)生勸退后帶到自己家中教學(xué),此類(lèi)有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為與舉動(dòng),一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
5、工資待遇
甲方按照乙方學(xué)科_________學(xué)費/課時(shí)_________分成,甲方_________乙方_________。課時(shí)費在試用期后的每月_______號發(fā)放。續聘時(shí),學(xué)校將根據教師教學(xué)考核及家長(cháng)的滿(mǎn)意度調查給予乙方新的工資待遇。
6、其他
初聘試用期為_(kāi)______個(gè)月,試用期包括在合同期內,試用期合格繼續履行合同,相反則取消合同。
合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月,如雙方愿意,可續聘并重新簽訂協(xié)議書(shū)。
甲乙雙方不可隨意終止合同,如乙方不能完成教學(xué)工作或違反學(xué)校規定造成不良后果情節嚴重者,甲方有權解聘。乙方如想中途辭職,需提前_______個(gè)月向甲方提出辭職,如能提供可以勝任的代課教師,乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。
未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
甲方:____________________乙方:____________________
電話(huà):____________________電話(huà):____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
員工勞動(dòng)合同詳細版9
甲方(用人單位):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整):
A、有固定期限勞動(dòng)合同:______年____月____日至______年____月____日;
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,______年____月____日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)
第二條、工作地點(diǎn):
____省(自治區、直轄市)____市(縣)____路____號。
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方____部門(mén)(或崗位)擔任____職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣____元;(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資:____)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)___年____月____日。
第六條、社會(huì )保險:
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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