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人事代理合同15篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場(chǎng)合都離不了合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的人事代理合同，希望對大家有所幫助。
人事代理合同1
代理機構：____省____市人才交流中心人才交流機構（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）委托單位：
單位（個(gè)人）（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）個(gè)人身份證號碼：
根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附后）。
二、人事代理的期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起到________年____月____日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事檔案管理；
2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；
3、戶(hù)籍黨籍管理；
4、身份管理；
5、職稱(chēng)評定；
6、社會(huì )保險；
7、出國出境、考研政審；
8、檔案工資調整；
9、人事關(guān)系接轉；
10、人事政策咨詢(xún)；
1、人才素質(zhì)測評；
2、協(xié)調流動(dòng)爭議；
五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項的'人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務(wù)。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作；
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料；
2、根據委托代理內容，及時(shí)交付有關(guān)費用；
3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應及時(shí)通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內續訂人事代理合同書(shū)；終止合同的，乙方應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
人事代理合同2
代理機構：_________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托單位：_________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會(huì )人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進(jìn)行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門(mén)授權的以下人事代理服務(wù)項目：
1、人事政策咨詢(xún)。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和咨詢(xún)服務(wù);
2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規定，管理乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關(guān)證明材料;
3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢(xún);
4、為乙方代辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進(jìn)人才，工勤人員的接轉手續;
5、組織辦理社會(huì )保險歸繳手續;
6、協(xié)調人事、人才流動(dòng)爭議.受人才流動(dòng)爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動(dòng)爭議申請，進(jìn)行調查、取證，根據有關(guān)規定進(jìn)行調解或提交仲裁; 7、協(xié)助乙方進(jìn)行崗位技能培訓和繼續教育培訓; 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);
9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項.
三、甲方義務(wù)：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作;
2、指定專(zhuān)職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;
3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;
四、乙方義務(wù)：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料;
2、指定專(zhuān)職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;
3、乙方人員如有工作單位變動(dòng)或其它變化，應及時(shí)通報甲方;
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的'法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調查核實(shí)乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調動(dòng)和畢業(yè)生報到手續后，雙方簽訂單位人事代理合同書(shū).
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務(wù)。
六、人事代理的有關(guān)費用
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價(jià)、財政管理部門(mén)有關(guān)文件執行。無(wú)明確規定的服務(wù)項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用_______元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務(wù)。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書(shū)有效期為_(kāi)____年____月____日至_____年____月____日，合同期滿(mǎn)，雙方若無(wú)異議，則本合同書(shū)自動(dòng)延續，并應由雙方予以書(shū)面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務(wù)。
八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事?tīng)幾h仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門(mén)制定的人才人事有關(guān)法律，政策規定執行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：__________________(簽章)
負責人：__________________
_____年____月____日
乙方：__________________ (簽章)
負責人：__________________
_____年____月____日
人事代理合同3
甲方(代理方)：
乙方(委托方)：
甲乙雙方根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一章總則
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽(yáng)市人才中心所屬的、經(jīng)授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機構。
第二章甲方權利義務(wù)
第四條甲方有權力詢(xún)問(wèn)乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準確性和真實(shí)性。
第五條甲方有義務(wù)在合同期內按乙方要求開(kāi)展如下委托人事代理服務(wù)：
1、提供國家、當地政府人事行政部門(mén)及人事代理等方面的政策、法規、服務(wù)功能等咨詢(xún)服務(wù);
2、按照有關(guān)政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料;
3、提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù);
4、負責代辦乙方工作人員的社會(huì )統籌保險(養老、醫療、失業(yè)、工傷)、住房公積金的申報和繳交;
5、負責代辦乙方與其員工的勞動(dòng)合同鑒證相關(guān)手續;
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。
第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過(guò)程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規的，甲方應及時(shí)通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務(wù)
第八條乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規定的人事代理業(yè)務(wù)，有權
力根據本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規定和甲方管理規定的`情況下，乙方有權力通過(guò)甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調用、控制。
第十條乙方有權力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監督。
第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營(yíng)業(yè)執照(法人資格證書(shū))、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權委托書(shū)、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規定的時(shí)間、方式、數額向甲方支付代理服務(wù)費。
第四章費用及付款
第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費，代理過(guò)程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應在每月____日之前支付代理服務(wù)費，或劃款至下列帳戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
賬號：
第五章?tīng)幾h與仲裁
第十六條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數據、材料不真實(shí)或不準確而引起的相關(guān)責任，由乙方負全部責任。
第六章其他條款
第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時(shí)間未滿(mǎn)一年的，乙方按當月代理服務(wù)費金額交滿(mǎn)一年服務(wù)費;雙方簽訂合同時(shí)間滿(mǎn)一年未滿(mǎn)一年半的，乙方按當月代理服務(wù)費金額支付滿(mǎn)一年半的服務(wù)費;雙方簽訂合同時(shí)間滿(mǎn)一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條其他需約定的協(xié)議見(jiàn)附頁(yè)。
第二十三條本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：乙方：
法定代表人(授權負責人)：法定代表人(授權負責人)：
簽字：簽字：
(公章)(公章)
________年____月____日________年____月____日
人事代理合同4
甲方：
乙方：
為了促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，保障公民權利及相關(guān)待遇的落實(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規定將本人的黨關(guān)系、人事檔案、戶(hù)口及社會(huì )保險委托甲方管理。并隨時(shí)將其工作變動(dòng)情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關(guān)歸檔材料，乙方應積極配合，及時(shí)提供聘用單位的勞動(dòng)合同(聘任書(shū))和有關(guān)材料。
三、甲方按有關(guān)政策規定為乙方提供如下人事服務(wù)：
(一)代理管理組織關(guān)系、人事檔案及戶(hù)口(僅限大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續);
(二)管理人事關(guān)系：認定個(gè)人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規定調整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續;
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關(guān)手續;
(四)組織參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考試;
(五)組織參加崗位培訓;
(六)辦理養老保險、醫療保險、住房公積金手續;
(七)辦理聘用合同鑒證;
(八)其它與人事管理相關(guān)的服務(wù)工作。
四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務(wù)費 120 元/年，中途終止合同者不退還服務(wù)費。
五、乙方如不按規定繳納有關(guān)費用，經(jīng)催繳后超過(guò)三個(gè)月仍未補交的，應向甲方繳納20%的`滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續追繳有關(guān)費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關(guān)系及檔案時(shí)，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿(mǎn)，雙方可根據意愿終止或續簽合同(合同期滿(mǎn)檔案未轉出或續繳檔案管理費同視為續簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
甲方(公章)：_________
_____年____月____日
乙方(公章)：_________
_____年____月____日
人事代理合同5
甲方：
乙方姓名：
根據《泉州市人事代理實(shí)施意見(jiàn)》(泉人綜[20xx]61號)及有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿(mǎn)乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動(dòng)續簽，甲方及時(shí)為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢(xún)、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉手續，按規定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的`有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱(chēng)部門(mén)申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續。
三、乙方責任：
1. 遵守國家現行政策規定，主動(dòng)、及時(shí)地向甲方提供翔實(shí)相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2. 提供與聘用單位簽定的《勞動(dòng)合同》原件一份。
3. 如工作單位、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4. 督促相關(guān)單位按甲方調檔函件要求及時(shí)將檔案轉交甲方。
5. 本合同簽訂時(shí)，按閩價(jià)費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務(wù)費_______元。
6. 辦理各種手續時(shí)，須出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動(dòng)續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務(wù)費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同6
合同編號：119662
甲方（被代理人）：地址：電話(huà)：郵箱：乙方（代理人）：地址：電話(huà)：郵箱：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《人才市場(chǎng)管理規定》等有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風(fēng)險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進(jìn)行明細；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實(shí)，或者資質(zhì)授權過(guò)期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任
1、乙方根據有關(guān)規定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內容包括：確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業(yè)生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規定，可為甲方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會(huì )保險、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開(kāi)具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調動(dòng)行政介紹信》。
3、對寄存期滿(mǎn)未取走的檔案有權進(jìn)行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關(guān)規定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據服務(wù)的需要和乙方的規定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3、繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
4、委托合同期滿(mǎn)，甲方必須在一個(gè)月內與乙方續簽合同并辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。
5、自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的甲方個(gè)人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位（或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構）。
三、費用
1、根據省物價(jià)部門(mén)的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
�。�1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_________元年，于每年____月____日前支付。
�。�2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
�。�3）甲方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，乙方退回代理費。
�。�4）甲方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調出手續的`，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實(shí)，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時(shí)自欠費的第_______個(gè)月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到乙方處辦理解除協(xié)議手續并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。風(fēng)險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類(lèi)的條款，盡量要避免籠統約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來(lái)規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過(guò)高或過(guò)低，過(guò)高可能面臨著(zhù)違約訴求不被支持的風(fēng)險，過(guò)低則不利于守約方，因此，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行商榷。
四、違約責任
1、因乙方過(guò)錯造成的社會(huì )保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時(shí)向乙方支付社保費，連續2個(gè)月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過(guò)錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶(hù)及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執行。
五、爭議的處理本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過(guò)程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應提前_____天以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日
人事代理合同7
甲方（單位）名稱(chēng)：_______________大學(xué)
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
參加工作時(shí)間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號文《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2．無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執行。
二、工作內容和條件
1．甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。
2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1．根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。
2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關(guān)手續。
3．乙方在合同期內的'工時(shí)制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。
四、工作紀律
1．甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2．甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3．乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
人事代理合同8
甲方：
乙方(委托個(gè)人)：
根據上級有關(guān)政策規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內容無(wú)效。)
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。
二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責和服務(wù)內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關(guān)系、工資關(guān)系。
2、保存乙方的`檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統計，按有關(guān)規定計算工齡。
4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規定為乙方評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱(chēng)評審(包括高、中、初級)，乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關(guān)部門(mén)每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會(huì )評審。
四、乙方的責任義務(wù)：
1、按時(shí)按規定(渝價(jià)[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費，以此類(lèi)推。如推
2、職稱(chēng)評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動(dòng)按時(shí)申報和歸檔;管理費乙方應主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規定;在辦理相關(guān)手續時(shí)，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務(wù)無(wú)法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫(xiě)遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;
3、乙方轉出人事檔案及人事關(guān)系;
4、法律規定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說(shuō)明：
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事代理合同9
甲方： 乙方：
1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關(guān)規定，甲、乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
2、甲方所負責具體義務(wù)，以國家及我省人事代理的.有關(guān)規定為依據;
3、甲方應努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的有關(guān)材料;
2、根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)管理費用，并在有關(guān)人事代理前付清;
3、如工作單位變動(dòng)，應及時(shí)通知甲方，并提供有關(guān)變動(dòng)材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同10
甲方：xxx
乙方姓名：xxx
根據《泉州市人事代理實(shí)施意見(jiàn)》(泉人綜[20xx]61號)及有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從xxx年xx月xx日起至xxx年xxx月xxx日止。期滿(mǎn)乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動(dòng)續簽，甲方及時(shí)為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢(xún)、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉手續，按規定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱(chēng)部門(mén)申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續。
三、乙方責任：
1. 遵守國家現行政策規定，主動(dòng)、及時(shí)地向甲方提供翔實(shí)相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2. 提供與聘用單位簽定的《勞動(dòng)合同》原件一份。
3. 如工作單位、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4. 督促相關(guān)單位按甲方調檔函件要求及時(shí)將檔案轉交甲方。
5. 本合同簽訂時(shí)，按閩價(jià)費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務(wù)費x元。
6. 辦理各種手續時(shí)，須出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的`工資、醫療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動(dòng)續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務(wù)費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：xxx
乙方(公章)：xxx
法定代表人(簽字)：xxx
法定代表人(簽字)：xxx
xxx年xx月xx日
xxx年xx月xx日
人事代理合同11
代理機構：xxx(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托人：xxxxx(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的期限為xxx年。自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日止。
三、乙方應在xxx年xxx月xxx日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時(shí)轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項目：
1.人事政策咨詢(xún);
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案);
3.按規定在一定期限內保留原有身份;
4.辦理符合檔案規定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;
5.為委托人員參加當地招干、招工、出國(境)政審等出具有關(guān)證明;
6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;
7.檔案工資調整;
8.代辦養老保險;
9.黨組織關(guān)系掛靠;
10.集體戶(hù)口掛靠;
11.醫療保險
五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第xxx等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責任：
1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的'有關(guān)規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。
2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作;
3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。
七、乙方有如下責任;
1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托內容相關(guān)的材料;
2.根據委托代理內容，及時(shí)交付有關(guān)費用;
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時(shí)通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。
九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿(mǎn)一個(gè)月內續訂人事代理合同書(shū);終止合同的，乙方應在合同期滿(mǎn)一個(gè)月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：xxx
乙方(公章)：xxx
法定代表人(簽字)：xxx
法定代表人(簽字)：xxx
xxx年xx月xx日
xxx年xx月xx日
人事代理合同12
甲方：
乙方：
根據《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開(kāi)展委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著(zhù)自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：
一、 甲乙雙方基本情況：
二、 甲方的責任如下：
甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容有關(guān)的'材料;
2、單位員工變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)到甲方辦理相關(guān)手續。
四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，現就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達成如下協(xié)議：
一、 甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，全面接受乙方的勞動(dòng)管理，乙方承擔用人單位的義務(wù)。
二、 甲方義務(wù)和權利
(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)
一、檔案托管(免費)
人事檔案管理l 調整檔案工資
根據檔案提供各種證明l 工齡核定
出國政審l 轉正定級
二、人力資源事務(wù)外包(A類(lèi)1-7，B類(lèi)1-10，C類(lèi)1-14，D類(lèi)1-20)
1. 代辦員工錄用、退工2. 代辦寄住證手續
3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案4. 職稱(chēng)申報等需要的相關(guān)手續
5. 代為組織人才測評6. 人才引進(jìn)和流動(dòng)服務(wù)
7. 集體戶(hù)掛靠8. 代辦、代交養老、工傷、失業(yè)、生育保險
9. 代辦、代交醫療、大病保險10. 代辦、代交住房公積金
11. 遠程電子檔案查閱12. 人力資源信息和政策咨詢(xún)
13. 相關(guān)法律法規和政策咨詢(xún)14. 企業(yè)勞動(dòng)人事辦事流程指導
15. 代辦工資卡16. 代發(fā)工資
17. 代辦個(gè)人所得稅申報18. 幫助組織入職體檢、年度體檢
19. 代辦商業(yè)保險20. 幫助協(xié)調勞動(dòng)人事?tīng)幾h
三、人力資源管理擴展服務(wù)
(二)在乙方支付外包服務(wù)費、社會(huì )保險等各項費用后，甲方應及時(shí)準確為乙方員工繳納社會(huì )保險和住房公積金等費用。
三、 乙方義務(wù)和權利
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托服務(wù)內容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。
2、根據選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務(wù)項目的，一事一議。
3、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執照或事業(yè)法人登記證副本復印件、組織機構代碼證復印件和人民銀行開(kāi)戶(hù)許可證復印件各一份。
4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動(dòng)合同，或合同到期后不再續簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書(shū)面形式寄(送)達甲方。
5、乙方有權對甲方的.服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，甲方有義務(wù)做出回應及對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。
四、 雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當月25日前書(shū)面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時(shí)停保的，乙方仍應為該解除(勞動(dòng))合同人員繳納下一個(gè)月的各項保險。
2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔。
五、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)延長(cháng)一年，依此類(lèi)推。
六、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個(gè)月向對方書(shū)面申請，或承擔三個(gè)月外包服務(wù)費用的違約責任。
七、 協(xié)議中未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理。國家無(wú)規定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同14
農業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）、中國農科院
所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）、 同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）就保管人事檔案關(guān)系事宜訂立合同如下：
一、甲方責任
1、甲方從乙方與丙方終止或解除合同之日起接收丙方人事檔案關(guān)系；
2、代理丙方人事檔案關(guān)系，出具相關(guān)的人事、勞資證明；
3、根據用人單位的需求，應丙方要求和存檔期間實(shí)際情況推薦就業(yè)單位；
4、按照丙方要求，為丙方代收代繳社會(huì )基本養老、失業(yè)、醫療保險和住房公積金；
5、按國家有關(guān)規定負責為丙方申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
6、按國家規定為丙方調整檔案工資；
7、按國家有關(guān)規定協(xié)助丙方辦理因私、因公出國（境）的有關(guān)手續；
8、接轉丙方黨組織關(guān)系；
二、乙方的責任
從乙方與丙方終止或解除合同之日起負責將丙方的'人事檔案關(guān)系和材料完整地移交甲方。
三、丙方的責任
1、丙方從人事檔案關(guān)系轉到甲方當月起繳納檔案管理費，每年收取人事檔案費180元；
2、如果調離，人事檔案必須由工作聘用單位出具商調函。
本合同如有未盡事宜，可按甲方的有關(guān)人事代理規定辦理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方簽章 乙方簽章 丙方簽字
年 月 日 年 月 日 年 月 日
人事代理合同15
甲方：__________
乙方：_________
根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關(guān)規定，甲、乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
一、甲方所負責具體義務(wù)，以國家及我省人事代理的有關(guān)規定為依據；
二、甲方應努力做好人事代理的.有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的有關(guān)材料；
2、根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)管理費用，并在有關(guān)人事代理前付清；
3、如工作單位變動(dòng)，應及時(shí)通知甲方，并提供有關(guān)變動(dòng)材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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