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服裝公司勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編收集整理的服裝公司勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
服裝公司勞動(dòng)合同1
甲方:服裝店
法定代表人:
Id號:
地址:
乙方:
年齡:
Id號:
家庭地址:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同的條款類(lèi)型為年度條款合同。
本合同有效期為20個(gè)月，其中試用期為個(gè)月。
本合同將于 年 月 日終止。
二、工作內容
(1)乙方同意根據甲方工作需要從事銷(xiāo)售工作。
(2)乙方應按照甲方的法定要求，按時(shí)完成規定的工作，并達到規定的工作時(shí)間。
三.勞動(dòng)保護和工作條件
(1)甲方安排乙方實(shí)行白班工作制；正常工作時(shí)間，甲方安排乙方每天工作8小時(shí)。
(2)甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方同等時(shí)間休假或支付加班工資；如有加分，甲方應支付額外工資。
(3)甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，建立完整的生產(chǎn)流程，制定操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度和標準。
(4)甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及相關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四，勞動(dòng)報酬
(1)甲方工資遵循按勞分配原則。
(2)乙方為甲方工作的，甲方每月15日以現金形式支付乙方工資，其中試用期工資為人民幣，實(shí)行不定時(shí)工作制的工資按最低勞動(dòng)保障標準支付。
動(dòng)詞 （verb的縮寫(xiě)）福利待遇
(1)簽訂兩年合同后，可享受年假天數，7、8月份有高溫補貼。年假天數等于簽的年數。
(二)簽約兩年以上可享受雙年休假。在內部競爭中，將優(yōu)先考慮晉升較高職位。簽約不到兩年的不享受同等待遇。如高溫補貼、年假、優(yōu)惠晉升加薪、特殊獎勵等福利。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)紀律
(1)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
(2)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位規章制度給予紀律處分，甚至解除合同。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(1)本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化的，本合同的`相關(guān)內容也隨之變化。
(2)如本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(3)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內，證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
(5)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書(shū)面通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作..
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3.雙方不能根據本合同的規定就變更合同達成協(xié)議。
(6)甲方在瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難的法定整頓期間，向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
(7)乙方應提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同。
(8)本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方可以協(xié)商續訂勞動(dòng)合同。
八.勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九.其他人
本合同未盡事宜或今后違反國家有關(guān)規定的，按有關(guān)規定執行。本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
法定代表人(簽名):
簽署日期: 年 月 日
服裝公司勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方:
根據法律、法規和規章，甲乙雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和條款
第一條本合同期限自 年 月 日起。試用期包含在合同期內。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產(chǎn)車(chē)間(場(chǎng)所)從事縫紉車(chē)位(崗位)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三，工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)制度。乙方應服從甲方的工作時(shí)間調整安排。
第五條乙方在合同期內享有端午節、中秋節、國慶節和春節的休息休假權；具體事宜由甲方通知..
第四，勞動(dòng)報酬
第六條約定工資為:工資實(shí)行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。
動(dòng)詞 （verb的縮寫(xiě)）規章制度
第八條甲方依法制定的各項規章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天(試用期三天)以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十條甲方可以因經(jīng)濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
七.經(jīng)濟補償和賠償
第十二條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失:
1.甲方支付的培訓費、招聘費；
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3.乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門(mén)處罰或因違反公司規章制度被辭退或開(kāi)除的'人員，公司除支付其未支付的勞動(dòng)報酬(即基本工資)外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
八.其他人
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。
第十六條乙方確定以下地址:甲方廠(chǎng)區大門(mén)左側的公告牌為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如地址變更，乙方應以書(shū)面形式通知甲方。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(簽名):
于
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