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學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同
在當今不斷發(fā)展的世界,合同起到的作用越來(lái)越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編整理的學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同1
聘用單位(甲方):___________________________
受聘人(乙方):_____________________________
身份證號碼:_______________________________
受聘人的擔保人(丙方):_____________________
身份證號碼:_______________________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共________年_______月,其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共_______月。
二、乙方義務(wù):
1.工作崗位:__________________。
2.職責范圍和要求:__________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。
三、甲方義務(wù):
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、解除合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的`。
五、福利待遇
有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、爭議
有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請__________________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、違約責任
甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:
__________________。
九、生效
本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):_______________________
乙方(簽字):_______________________
________________年________月_____日
________________年________月_____日
丙方(簽字):_______________________
________________年________月_____日
學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位):
法定代表人(或委托代理人):
單位地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月:
文化程度: 戶(hù)籍所在地: 身份證號:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時(shí)合同工,并根據國家勞動(dòng)政策、法規和集團公司有關(guān)規定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,共同遵守執行。
一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)即行終止。
二、乙方的工種(崗位)為 ,主要工作任務(wù)是: 。
三、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓,并經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格取得上崗證后方可上崗。
四、乙方要努力學(xué)習、積極工作、不斷提高技術(shù)水平,認真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀律,完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后,甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額。乙方工資待遇是:
七、乙方社會(huì )保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的,其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規定辦理。
八、乙方在甲方工作期間,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自覺(jué)服從管理;
九、乙方有下列情形之一的,甲方予以終止或解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合用工條件的;
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;
3、嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的';
4、利用工作之便,營(yíng)私舞弊、貪污受賄等情節嚴重的;
5、嚴重違反勞動(dòng)紀律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;
6、其他嚴重違法、違紀行為的。
十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:
1、乙方工作在試用期間的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
4、國家規定的其他情形。
十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行規定執行。
十二、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損失的,應根據后果和責任,按有關(guān)規定向對方支付賠償金。
十三、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更,依照勞動(dòng)法和集團公司有關(guān)規定辦理。
十四、雙方認為需要約定的其它事項:
十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權向 市(區)勞動(dòng)爭議仲裁機構申訴。
十六、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章):
法定代表人或(委托代理人)(簽章):
學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同3
甲方:______________
乙方:______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方xx小學(xué)食堂擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,_______年_____月___日至_______年_____月___日。
二、乙方工作是給xx小學(xué)食堂做工。
三、甲方的權利與義務(wù)
1、負責乙方的日常人事管理;
2、負責支付乙方工資,每月1000元,大寫(xiě)壹仟元整。
3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元,期末發(fā)放。
5、寒暑假同樣享受工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的'工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤,學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
因工負傷,在學(xué)校規定的醫療期內的;
。ㄋ模┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽名)______________
_______年_____月___日
_______年_____月___日
學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同4
聘用單位(甲方):___________________________
受聘人(乙方):_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在_________擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年, _________年______月___日至_________年______月___日。
二、乙方工作是給______小學(xué)食堂做工。
三、甲方的權利與義務(wù)
1、負責乙方的日常人事管理;
2、負責支付乙方工資,每月______元,大寫(xiě)______元整。
3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的'有關(guān)規定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每______年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資______元,期末發(fā)放。
5、寒暑假同樣享受工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書(shū)面形式通知:
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)______個(gè)月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤,學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
因工負傷,在學(xué)校規定的醫療期內的;
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前______天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):_______________
乙方(簽名):_______________
_________年______月___日
_________年______月___日
學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同5
用人部門(mén)(甲方)
職工(乙方)
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并
服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門(mén)應安排其調休,如因工作需要無(wú)法安排調休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式,②銀行工資卡形式)
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續,合同期滿(mǎn)內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的'工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
。2)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
。3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
。6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;
。7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
。8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:
。1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
。2)符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的;
。3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
。1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的;
。2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
。3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時(shí)工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名或蓋章)
用人部門(mén)負責人:
年 月 日
年 月 日
人事處(蓋章)
人事處處長(cháng):
年月日
學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同6
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在擔任臨時(shí)廚師工作。合同期限自__年月日至__年12月31日。
二、乙方工作內容:
(一)為甲方指定的客戶(hù)提供早、中、晚三餐。
(二)確保提供的飲食安全、健康。
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每月¥ 元(乙方無(wú)需提供發(fā)票),支付至乙方國內銀行卡。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的'。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)三天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
年 月 日
年 月 日
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