家政員工合同

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的家政員工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

家政員工合同1

　　發(fā)包方(以下稱(chēng)甲方)：_________________

　　承包方(以下稱(chēng)乙方)：_________________

　　根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規，為明確雙方在施工過(guò)程中的權利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本服務(wù)員聘用合同書(shū)。

　　第一條工程項目一、工程名稱(chēng)：_________________

　　二、工程地點(diǎn)：_________________

　　三、工程內容：_________________四、承包形式：_________________

　　第二條工程期限一、合同工期總日歷天數天

　　開(kāi)工日期：_____________________年____月____日

　　竣工日期：_____________________年____月____日

　　二、如遇下列情況，經(jīng)甲方現場(chǎng)代表簽證后，工期可相應順延

　　1、在施工中如因停電、停水8小時(shí)以上或連續間歇性停水、停電3天以上(每次連續4小時(shí)以上)，影響正常施工;停水停電2天以上;

　　2、因臺風(fēng)暴雨颶風(fēng)等不可抗力的因素;

　　3、因人力不可抗拒的.其他因素而延誤工期。

　　三、因乙方原因造成施工延遲的，不得請求順延工期。第三條工程價(jià)款、結算及付款方式(是不是有付預付款或進(jìn)度款的時(shí)候乙方開(kāi)不了票)

　　雙方同意按下述第方式支付本合同價(jià)款，甲方付款前，乙方應提供正式發(fā)票。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

家政員工合同2

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話(huà)：_________

　　電子郵件：_________

　　乙方：_________

　　家庭地址：_________

　　身份證號：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同期限為_(kāi)________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。

　　第二條試用期限

　　1.試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。

　　2.甲方實(shí)行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。

　　3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工資待遇

　　1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平，勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　第五條服務(wù)培訓費用

　　1.跟蹤服務(wù)，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條從業(yè)要求

　　1.乙方須提供有效身份證復印件，學(xué)歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

　　3.乙方試用期半個(gè)月的.工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿(mǎn)后退還給乙方;

　　第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　2.提供的證明資料不真實(shí)或對雇主提供劣質(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;

　　3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方客戶(hù)未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔保書(shū)作為合同副本。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

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