員工合同匯編8篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的員工合同8篇，希望能夠幫助到大家。
員工合同 篇1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(cháng)或縮短乙方的試用期(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績(jì)達標，可隨時(shí)終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為xx元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費；超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）
四、乙方的薪資為xx元/月。（在職期間的薪資調整依據個(gè)人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門(mén)的具體規定給付；獎金則依據個(gè)人表現，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書(shū)員工入職協(xié)議書(shū)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見(jiàn)附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績(jì)突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現金發(fā)放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼）
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據)；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺(jué)維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿(mǎn)后的第一個(gè)月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方（經(jīng)理、總監、主管須提前三個(gè)月做出書(shū)面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的'處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發(fā)現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權向乙方進(jìn)行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協(xié)議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規的娛樂(lè )場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。
十八、本協(xié)議期滿(mǎn)前的一個(gè)月之內，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
員工合同 篇2
甲方（單位）名稱(chēng)：乙方（職工）姓名：________________性別：________
出生年月：__________年______月_____日文化程度：_________居民身份證號碼__________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限：
無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類(lèi)生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間，公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月，轉為正式員工后，每月薪金為_(kāi)_________元。底薪為：__________元+_______%的期提成。
2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實(shí)加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、
2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反
3、乙方應努力學(xué)習政治文化，主動(dòng)參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的'相關(guān)內容，也可以
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作
�。�6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
�。�1）試用期內的。
�。�2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
�。�3）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入伍，以及經(jīng)甲方
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。
�。�2）雙方約定的終止條件出現的。
�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
�。�1）在正常的合同工作期間的。
�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
八、聘用合同爭議處理
九、其它事項
1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執一份。
2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無(wú)效。
3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。
4、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工合同 篇3
借款方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
貸款方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
借款方因擴大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，流動(dòng)資金出現短缺，向貸款方借款，雙方本著(zhù)互惠互利的目的，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 借款種類(lèi)：流動(dòng)資金借款
第二條 借款用途：貨款流動(dòng)資金
第三條 借款金額：人民幣（大寫(xiě)）： 萬(wàn)元整。
第四條 借款利率：借款利息為 %/每年，付息時(shí)間： 。
第五條 借款和還款期限：
1、借款時(shí)間共壹年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，利息共計人民幣 元（大寫(xiě)）。
2、還款期提前如下：
若提前還款則以 年 月 日起，根據實(shí)際借款的天數計算，每天（ %/360） 計算
第六條 還款資金來(lái)源及還款方式：
1、還款資金來(lái)源：公司的貨款回籠資金
2、還款方式：現金
第七條 保證條款：
1、借款方用公司全部財產(chǎn)做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押財產(chǎn)。
2、借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。
3、借款方必須按照合同規定的期限還本付息。
4、由于經(jīng)營(yíng)管理不善而關(guān)閉、破產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法履行合同的`，在處理財產(chǎn)時(shí)，除了按國家規定用于人員工資和必要的維護費用時(shí)，應優(yōu)先償還貸款。由于上級主管部門(mén)決定關(guān)、 停、并、轉或撤消工程建設等設施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同無(wú)法履行時(shí)， 經(jīng)向貸款方申請，可以變更或解除合同，并免除承擔違約責任。
第八條 違約責任：
一、借款方的違約責任
1、借款方不按合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按銀行規定的利率加收罰息。
2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，并按0。05%每天加收罰息。
3、借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，貸款方應追回貸款本 息，有關(guān)單位對直接責任人應追究行政和經(jīng)濟責任。情節嚴重的，由司法機關(guān)追究刑事 責任。
二、貸款方的違約責任
貸款方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的計算應與加收借款方的罰息計算相同。
第九條 解決合同糾紛的方式：
執行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意向民法院起訴。
第十條 貸款方按利息所得借款方按國家相關(guān)規定代扣代繳個(gè)人所得稅。
第十一條 其他：
本合同非因《借款合同條例》規定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時(shí)，應及時(shí)采用書(shū)面形式通知其他當事人，并達成書(shū)面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，貸款方、借款方、各執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同 篇4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
住址：
身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒(méi)有試用期。
第3條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行 或□甲方 安排。
第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動(dòng)報酬
5.1 乙方完成約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：每月元（大寫(xiě)。
5.2甲方于每月
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務(wù)
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
7．1合同期限屆滿(mǎn)；
7．2在合同有效期內，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提前30日通知對方。
7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。
7．4乙方承諾沒(méi)有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動(dòng)申請離職，解除勞動(dòng)合同。
7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。
第8條 其他
8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8．2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____
員工合同 篇5
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《xxx安全生產(chǎn)管理規定》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、意見(jiàn)一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限：自 年 月 日起，
至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權利：
1、有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規、標準、安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
2、對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認定身體條件不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。
3、對乙方執行安全生產(chǎn)法規、標準、規章、制度，履行安全職責情況，有權進(jìn)行檢查、監督、考核。
4、對乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中的違法、違規、違章行為有權進(jìn)行制止和糾正，并按相應規定進(jìn)行處理。
5、組織或參與調查本單位發(fā)生的事故，并有權按有關(guān)規定對事故責任者進(jìn)行處理。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)：
1、依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規程、安全生產(chǎn)規章制度和事故應急預案，并告知乙方和檢查落實(shí)。
2、提供符合有關(guān)規定、標準的勞動(dòng)安全衛生設施、條件和防護用品；對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關(guān)規定組織健康檢查。
3、對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓，對崗位可能存在的危險、危害告知乙方。
4、對女性乙方按照國家規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
5、對本單位發(fā)生的事故應立即組織搶險、搶救，并按有關(guān)規定進(jìn)行事故統計、報告。對乙方的工傷確認，按照國家和集團公司有關(guān)規定辦理。
6、甲方應依法按照有關(guān)規定為乙方進(jìn)行工傷保險。
7、對乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻者，按本單位考核規定給予表彰和獎勵。
8、接受工會(huì )、群眾和新聞媒體的監督，對提出的建議和意見(jiàn)，及時(shí)答復和處理。
三、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的權利：
1、參與安全生產(chǎn)管理，有權對安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議或改進(jìn)意見(jiàn)。
2、有權拒絕執行管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；有權拒絕進(jìn)入勞動(dòng)保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場(chǎng)所。
3、對本單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監督，發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，有權要求本單位組織整改；對危及生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動(dòng)合同。
4、有權了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應急救援措施。
5、發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施撤離危險場(chǎng)所避險，并立即向管理人員報告。
6、有權享受?chē)�、集團公司和本單位規定的勞動(dòng)保護。
7、根據有關(guān)規定有權享受工傷保險。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)：
1、熟悉并嚴格執行各項安全生產(chǎn)規章制度、標準及操作規程。
2、接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險點(diǎn)源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規定需要取得職業(yè)資格證書(shū)后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗。
3、服從甲方管理，認真履行安全職責，互相關(guān)心、幫助和監督，制止違章冒險行為；按照有關(guān)規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現事故隱患、重大險情，應及時(shí)報告，并采取有效措施。
4、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規定進(jìn)行維護。
5、當發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴大，并及時(shí)報告，保護事故現場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。
6、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位的乙方，除應履行本合同乙方義務(wù)條款外，還應按照本單位安全生產(chǎn)規章制度中有關(guān)管理崗位的'職責要求，承擔相應的義務(wù)和責任。
四、違約責任及處理
�。ㄒ唬� 安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調查確認責任。事故調查應按照國家、集團公司、指揮部和本單位有關(guān)規定進(jìn)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ǘ┻`約但沒(méi)有造成事故的，按國家和本單位有關(guān)規定處理。
�。ㄈ┘追竭`約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關(guān)規定追究有關(guān)人員的責任。
�。ㄈ┮曳竭`約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：、行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動(dòng)合同等）。
�。ㄋ模┘�、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。
�。ㄎ澹┯捎诓豢煽沽υ斐傻氖鹿�，由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因導致事故損失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。
�。┮曳降倪`規、違章行為，進(jìn)行批評教育，并按照本單位專(zhuān)項考核辦法視情節輕重給予處罰。
�。ㄆ撸┮曳骄哂邢铝星闆r之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關(guān)責任：
1、蓄意違章；
2、酗酒、吸毒；
3、自殺或自殘；
4、法律、法規規定的其他情形。
五、合同爭議解決辦法
因履行合同而發(fā)生的任何爭議糾紛，當事雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以向xx指揮部勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或轄區的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )做出不予受理決定的，可以向當地人民法院提起訴訟。
六、合同的解除和終止
具有下列條件之一，員工安全生產(chǎn)合同應終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同終止或解除的；
�。ǘ┮婪ń獬踩a(chǎn)合同的；
�。ㄈ╇p方當事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)合同的。
七、其它
�。ㄒ唬┍竞贤莿趧�(dòng)合同的補充，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜或與今后國家法律、法規及上級部門(mén)的有關(guān)政策、規定相悖的，按有關(guān)法律、法規、政策、規定執行。
�。ㄈ┍竞贤娩摴P或碳素筆填寫(xiě)，一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：
法定委代表人或委托代理人（簽章）：
乙方（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日
員工合同 篇6
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
丙方： 身份證號：
丁方： 身份證號：
現有甲、乙、丙、丁四方合股（合伙）開(kāi)辦一家__________________，全面實(shí)施四方共同投資、共同合作經(jīng)營(yíng)的決策，成立股份制公司。經(jīng)四方合伙人平等協(xié)商，本著(zhù)互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。
一、 出資的數額：
甲方出資________出
資的形式________出資的時(shí)間__________
乙方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________
丙方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________
丁方出資________出資的形式________出資的.時(shí)間__________
二、股權份額及股利分配：
四方約定甲方占有股份公司股份____%； 乙方占有股份股份____%；丙方占有股份公司股份____%；丁方占有股份公司股份____%（注：丁方實(shí)際出資為萬(wàn)元）；四方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，四方實(shí)際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產(chǎn)生利潤后，甲乙丙丁可以提取可分得的利潤，甲方可分得利潤的____%，乙方可分得利潤的____%，丙方可分得利潤的____%，丁方可分得利潤的____%（按公司的利潤20%分紅），其余部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來(lái)源，擴充市場(chǎng)份額，必須經(jīng)四方方同意，并由甲乙丙丁四方同時(shí)進(jìn)行。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為_(kāi)___年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常經(jīng)營(yíng)，四方無(wú)意退了，則合同期限自動(dòng)延續。
2、入伙、退伙，出資的轉讓
A入伙：①需承認本合同；②需經(jīng)四方同意；③執行合同規定的權利義務(wù)。 B退伙：①公司正常經(jīng)營(yíng)不允許退伙；如執意退伙，退伙后以退伙時(shí)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算，不論何種方式出資，均以現金作結算；按退伙人的投資股分60%退出。非經(jīng)四方同意，如一方不愿繼續合伙，而踢出一方時(shí)，則被踢出的一方，被迫退出時(shí)，則按公司當時(shí)財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算的60%進(jìn)行賠償。⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進(jìn)行賠償。
3.、出資的轉讓?zhuān)涸试S合伙人轉讓自己的出資。轉讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人
4、合同的終止及終止后的事項
.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿(mǎn)；②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；③合伙事業(yè)完成或不能完成；④合伙事業(yè)違反法律被撤銷(xiāo)；⑤法院根據有關(guān)當事人請求判決解散。
合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣(mài)給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
5、人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
四、在成立股東后，全權委托________作為公司運作的總負責(法人)，全權處理公司的所有事務(wù)，必須實(shí)現公司一元化領(lǐng)導，獨立處理公司事務(wù)，如有以下重大難題和關(guān)系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：
1、單項費用支付超過(guò)________元；
2、新產(chǎn)品的引進(jìn)；
3、重大的促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、公司章程約定的其他重大事項。
五、公司今后如需增資，則甲乙丙丁四方共同出資，各占總投資額的25%。
六、公司正常運營(yíng)后，生產(chǎn)所需原材料必須由____方單獨供應。
九、本協(xié)議未盡事宜由四方共同協(xié)商，本協(xié)議一式5份，四方各執一份，見(jiàn)證方留存1份備案，自四方簽字并經(jīng)公司蓋章確認后生效。
甲方（簽名）： 乙方（簽名）：
丙方（簽名）： 丁方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
公司蓋章確認：
公司負責人簽字確認：
員工合同 篇7
甲 方（用人單位） 名稱(chēng)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________________________
居民身份證號碼：____________________________________
聯(lián)絡(luò )方式： （固定電話(huà)）：（移動(dòng)電話(huà)） 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò )人：聯(lián)絡(luò )方式： 甲乙雙方根據國家及運城市等相關(guān)法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：
乙方：
甲方：
二、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的業(yè)務(wù)數量，達到規定的標準。
3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、甲方實(shí)行新的工資制度或對乙方崗位調整時(shí)，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。
五、勞動(dòng)紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。
2、甲方根據銷(xiāo)售政策及相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認該考核或處置決定。
六、工作時(shí)間及休假
1、甲方安排乙方執行以下第
A、標準工時(shí)制；B、不定時(shí)工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會(huì )議時(shí)，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調整和安排。
七、保密要求
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書(shū)面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或為第三方經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的事務(wù)。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤(pán)、以及其他任何形式的`載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時(shí)，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務(wù)的，即構成嚴重違反勞動(dòng)紀律及勞動(dòng)合同，甲方有權解除勞動(dòng)合同，
不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
九、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會(huì )公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
十、勞動(dòng)合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿(mǎn)前30天，雙方要求續簽合同，須書(shū)面通知對方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執行），如未書(shū)面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續。
2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應當將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內做出書(shū)面答復。未按時(shí)答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
2）經(jīng)過(guò)考核確認，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
上述客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。
4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進(jìn)行崗位調整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并應辦理好相關(guān)離職手續，離職手續的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。
3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。
4、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。
6、甲乙雙方認為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )確認為準；在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
7、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方：（簽名） 簽字：
____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日
員工合同 篇8
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執行：
甲方：
乙方：
第一條 本合同自 年 月 日起生效，協(xié)議終止時(shí)間為 年 月 日。前二個(gè)月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月，雙方應協(xié)商是否續簽問(wèn)題。
第二條 乙方應聘的工作崗位是 甲方根據企業(yè)情況有權調動(dòng)乙方的工作。
第三條 試用期為二個(gè)月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工;考核不合格者，延長(cháng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規定的福利待遇。
1、工資
(1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。
(2)根據不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準。
(3)轉正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于 元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規定執行。
3、加班甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休。
4、其他福利
(1)全勤獎。
(2)免費供應工作餐。
(3)年休假。
第四條 乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除協(xié)議。
(1)不遵守企業(yè)的`規章制度。
(2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除協(xié)議。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規定，支付勞動(dòng)報酬的。
第五條 雙方責任
甲方責任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執行國家有關(guān)勞動(dòng)法規，制定企業(yè)規章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會(huì )公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第六條 雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書(shū)〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第七條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。
第八條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在上海市勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
第九條 乙方須交納保證金，保證金為一萬(wàn)元整，甲方在乙方轉證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿(mǎn)一萬(wàn)元止，保證金甲方會(huì )在協(xié)議期滿(mǎn)后，一次性支付乙方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________年____月____日
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