關(guān)于定期合同范文匯編8篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的定期合同8篇，希望對大家有所幫助。

定期合同 篇1

　　xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況第1條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營(yíng)地址第2條 乙方 性別戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　2、勞動(dòng)合同期限第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　3、工作內容和工作地點(diǎn)第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第5條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為第6條 乙方工作應達到 標準。

　　4、工作時(shí)間和休息休假第7條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第8條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

　　5、勞動(dòng)報酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。

　　6、社會(huì )保險及其他保險福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和xx市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第102條 乙方患病或非因工負傷的`醫療待遇按國家、xx市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　使 用 說(shuō) 明

　　1、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　2、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商1致后填寫(xiě)在相應的空格內。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第2101條中寫(xiě)明。

　　4、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

　　5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

　　6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

定期合同 篇2

　　(1) 提供約定的船舶。船東提供的船舶必須與合同的規定相符，而且要適合約定的用途，否則，應承擔由此而引起的后果。在合同中應注明船舶的耗油量，因為運輸中的燃料是由承租方供應的。如果實(shí)際耗油量超出合同的規定，租方有權向船方請求賠償。如果船舶發(fā)生故障，船方應負擔修理費，船舶因修理而停運24小時(shí)以上時(shí)，租用人有權停付租用金。

　　(2) 船舶的租用范圍。在合同中應訂明船舶的航行區域。在規定的區域范圍內，租船人可以指示船舶行駛任何航線(xiàn)，開(kāi)往任何安全港口。但不能指示船舶駛離規定區域，否則后果應由租用人承擔。

　　(3) 船舶租用期限。船舶的租期視租用人的需要而定，從船方將船舶交給租用人時(shí)開(kāi)始計算。在實(shí)踐中，只要租用人對最后1次航次的安排是合理的，即使該航次未能在租期屆滿(mǎn)時(shí)完成，也不能算違約，對于超出租期的時(shí)期，租方按合同規定的原運費率支付租金。此外，如果船方在規定的日期不提供船舶，租方有權解除合同;而租用人不按時(shí)接受船舶，則應照付租金。

　　(4) 租金。在租船合同中應寫(xiě)明租金的支付方法，一般是以月為計算單位。在租期內不論租方是否實(shí)際使用船舶，甚至是遇到惡劣氣候致使船舶不能開(kāi)航，亦要支付租金。如果租方不按合同規定支付租金，船方有撤船的權利，并可對船上的運送貨物行使留置權，但必須注意兩個(gè)問(wèn)題：一是船方如果接受了遲付的租金，則不能行使撤船的權利;二是如果船方行使了撤船權利，就不能再取得租金，但可以要求損害賠償。

　　(5) 對船舶的使用與損害賠償。關(guān)于對船舶的使用與損害賠償條款，其內容主要是規定對船舶的使用及代理或其他事宜，船長(cháng)應服從租船人的命令和指示，而租船人則負責賠償因船長(cháng)聽(tīng)從其指示所造成的一切后果和損失。

　　(6) 船方對貨物損害的'責任。根據普通法原則，船主應承擔船舶適航的默示保證。如果船方提供的船舶不適合運載，致使貨物受到損失，船方應負損害賠償責任。

　　(7) 停租和還船。停租條款主要是規定租船人在特定的條件下可以行使停租船舶的權利，例如，船舶發(fā)生故障不能行駛超過(guò)24小時(shí)以上或是發(fā)生其他意外事故等，還船條款主要是規定租船人歸還的船舶應與出租時(shí)交與他的船舶具有相同的良好條件。如果船舶受損，租船人應負責修理的費用，但不負責修理期間的租金。如果是船舶在使用中的自然損耗，則不負責賠償。

定期合同 篇3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 北京盛世至尊投資有限公司

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人 張向陽(yáng)

　　經(jīng)營(yíng)地址 北京市朝陽(yáng)區惠河南街346棟

　　第二條 乙方 性別

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼

　　戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　第六條 乙方工作應達到 標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方每月 元或按 執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的`解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

定期合同 篇4

　　贈與人（甲方）：

　　住所：

　　有效證件號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　受贈人（乙方）：

　　住所：

　　有效證件號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　甲方自愿向乙方定期提供，并與乙方達成以下贈與協(xié)議。

　　第一條乙方獲自甲方的贈與只得用于，不得挪作他用。

　　第二條甲方于每年和分兩次向乙方無(wú)償贈與人民幣元整。交付方式為。

　　第三條前述贈與的有效期為年，自開(kāi)始至時(shí)止。

　　第四條合同履行期間若乙死亡，其繼承人可繼承其受贈者地位。

　　第五條甲方有權監督乙方對所獲贈與的使用，若乙方不當使用時(shí)，甲方有權要求乙方予以改正。如果乙方不予改正的`，甲方可以撤銷(xiāo)贈與。

　　第六條如果甲方不按時(shí)履行贈與義務(wù)的，乙方可以請求其限期交付。

　　第七條如乙方疏于甲方有權解除本合同。

　　第八條如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規定，適當地、全面地履行其義務(wù)，應該承擔違約責任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。

　　第九條本合同自之日生效，合同文本壹式份，甲、乙雙方各執份為憑，具有同等效力。

　　第十條甲乙雙方就本合同項下的相關(guān)事項產(chǎn)生爭議的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　住址：

　　住址：

　　電話(huà)：

　　電話(huà)：

　　年月日

　　年月日

　　簽訂地點(diǎn)：

　　簽訂地點(diǎn)：

定期合同 篇5

　　甲方： 乙方：

　　一、承包界址及時(shí)限:

　　1、甲方經(jīng)村民代表會(huì )議研究決定，同意將村的河流承包給乙方，河道界址為：東于

　　界，西于 界，含河面、防洪堤、壩、灘涂等，全長(cháng)約 米。

　　2、雙方議定：承包期限定為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月3____日止。

　　二、雙方原則

　　1、在各自的`權利范圍內承擔相關(guān)責任；

　　2、在地位平等基礎上，協(xié)商解決未盡事宜。

　　三、權利及義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�及義務(wù)：

　　1、在本協(xié)議簽訂生效之日，乙方付甲方每年河道承包費計人民幣元整（ 大寫(xiě)），

　　2、幫助乙方做好在河道承包管理期間與本村村民相關(guān)利益事務(wù)的協(xié)調工作。力盡所能為乙方實(shí)施河道開(kāi)發(fā)、綜合利用等項目工程。

　　3、在河道承包管理期間，乙方認真做好安全防范工作，并積極協(xié)助甲方做好防洪抗旱工作。不以任何借口影響甲方村民正常的生產(chǎn)生活以及用水秩序，確保群眾利益不受損害。

　�。ǘ�）乙方的權利及義務(wù)：

　　1、自本協(xié)議簽訂生效之日起，乙方依法享有協(xié)議規定范圍內的資源（石、沙）開(kāi)發(fā)權，并可在規定范圍內進(jìn)行承包開(kāi)發(fā)、綜合利用等，甲方不得干涉。甲方不得再于任何單位與個(gè)人、集體簽訂協(xié)議，否者，一切事務(wù)責任與乙方無(wú)關(guān)，由甲方自負。

　　2、乙方依法可以融資、擴股，與其他人簽訂協(xié)議。

　　四、其他事項

　　1、違約責任：雙方議定在項目實(shí)施期內，如單方違反本協(xié)議有關(guān)條款，另一方可依法終止協(xié)議。

　　2、甲乙雙方應守信執行本協(xié)議，本協(xié)議一式

　　份，甲、乙雙方、村委會(huì )各執存檔一份。協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，在協(xié)議執行中如有分歧或糾紛由公證依法處裁決。

　　3、本協(xié)議自簽訂之日生效。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方法人代表簽字：

　　協(xié)議簽訂日期：

　　________年____月____日

定期合同 篇6

　　案例一：我校食堂雇有一名炊事員，負責做周一至周五的中午飯，每天工作時(shí)間大約三至四個(gè)小時(shí)。該炊事員工作勤奮，服務(wù)周到，深得教職員工贊揚。我校已與她簽訂了多份兩年期合同。今年年底合同期滿(mǎn)后，她已干滿(mǎn)10年。大家一致同意與她續簽合同。她對我說(shuō)：聽(tīng)說(shuō)連續工作滿(mǎn)10年的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，她要求簽訂無(wú)固定期限的合同。

　　請問(wèn)：如果續簽，還能否延續這種用工形式呢?我校能否與她簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?

　　律師評析：一、非全日制用工無(wú)須簽合同首先應當明確的是：你校與炊事員之間形成的是一種特殊勞動(dòng)關(guān)系，而非標準勞動(dòng)關(guān)系。根據《勞動(dòng)合同法》第十二條的規定，標準的勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種形式。標準勞動(dòng)關(guān)系以全日制工作為特征，即：以每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每月工作不超過(guò)168小時(shí)(減去法定節假日)。你校雇傭的炊事員每天工作不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)20小時(shí)，這種工作形式屬于非全日制用工。

　　《勞動(dòng)合同法》第68條規定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)的用工形式�！睋�此，你校與炊事員之間形成的是非全日制用工的特殊勞動(dòng)關(guān)系。根據《勞動(dòng)合同法》第五章《特別規定》中第三節《非全日制用工》的相關(guān)規定內容，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;非全日制用工小時(shí)計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時(shí)工資標準;非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。

　　由此可見(jiàn)，非全日制用工形式并不以簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為必須要件，用人單位簽或不簽均可，無(wú)需承擔不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而支付雙倍工資的責任。所以，你校與炊事員之間簽不簽合同由你校決定。

　　二、非全日制用工滿(mǎn)10年也無(wú)須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　既然非全日制用工連合同都可以不簽，那么，自然就不受合同期限的約束，也就無(wú)所謂累計工作滿(mǎn)10年可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法。即使雙方簽訂的合同約定了服務(wù)時(shí)間，由于法律規定非全日制用工的勞資雙方隨時(shí)都可以終止用工，所以雙方約定的合同期限也不會(huì )產(chǎn)生約束作用。如果雙方簽訂的合同履行期滿(mǎn)，用人單位需要繼續沿用這種用工形式，依然可以與員工續簽非全日制用工協(xié)議。

　　之所以非全日制用工滿(mǎn)10年無(wú)須簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是因為簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和非全日制用工合同在目的和意義上有很大差別。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同旨在維持勞動(dòng)關(guān)系的穩定性。如果一個(gè)勞動(dòng)者在一個(gè)單位連續工作滿(mǎn)10年，就說(shuō)明他勝任這份工作，那么用人單位為了保持崗位工作人員的穩定性，在勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同后，用人單位就應當簽訂，這樣雙方的目的都達到了。而非全日制用工方式的作用在于適應用人單位靈活用工和勞動(dòng)者自主擇業(yè)的需求。對于非全日制用工，用人單位可以隨時(shí)解雇，無(wú)需理由，無(wú)需支付經(jīng)濟補償，這與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的意義恰恰相反。如果非全日制用工也簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則違背了勞動(dòng)法在設立這兩種用工方式上的宗旨和意義。

　　綜上所述，你校是否與炊事員續簽合同由你校決定;盡管炊事員已連續工作滿(mǎn)10年，也無(wú)須簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

　　案例二：某信息咨詢(xún)公司聘用李師傅為廚師，為公司行政人員做中午飯，并簽訂了非全日制勞動(dòng)合同，期限為1年。1年后，公司與其續簽了一次非全日制勞動(dòng)合同。20xx年6月，該合同即將到期，公司仍有意與李師傅續簽，但李師傅認為，公司已經(jīng)和其簽訂了兩次勞動(dòng)合同，這次再簽就應該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。公司認為，單位與李師傅此前簽訂的勞動(dòng)合同均為非全日制的，再簽是不受《勞動(dòng)合同法》關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)規定影響的。

　　律師評析：非全日制用工一般是以小時(shí)計酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。而最能體現這種用工方式靈活之處的是：從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;勞資雙方還可以采取口頭形式確立勞動(dòng)關(guān)系;任何一方當事人都可以隨時(shí)通知對方終止用工，終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　根據《勞動(dòng)合同法》第14條第(3)項規定，連續訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但該規定并未明確，所謂“固定期限勞動(dòng)合同”是否包括非全日制勞動(dòng)合同。但結合非全日制勞動(dòng)合同的特點(diǎn)可以看出，《勞動(dòng)合同法》鼓勵在此用工制度下，勞資雙方都可以靈活處理，用人單位可以靈活用人，勞動(dòng)者可以靈活擇業(yè)。如果連續簽訂了兩

　　次非全日制勞動(dòng)合同后，第三次必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，就與《勞動(dòng)合同法》賦予用人單位依法靈活用工權利的'初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不適用簽訂兩次合同后再續簽就必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定的。

　　非全日制用工是否必須簽訂書(shū)面合同

　　對于全日制用工的，用人單位必須和勞動(dòng)者簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則，將會(huì )受到支付雙倍工資等嚴厲的懲罰。對于非全日制用工方式，勞動(dòng)合同法第69條明確規定，雙方可以訂立口頭協(xié)議。也就是說(shuō)，非全日制用工方式可以不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這也是對應這種用工方式具有短期性，即時(shí)結清性以及相對簡(jiǎn)單性的特點(diǎn)相符合的。

　　在這種用工方式下，用人單位和勞動(dòng)者之間主要是工資支付關(guān)系，權利義務(wù)較為簡(jiǎn)單，而且一般的履行期限可能只是幾天的時(shí)間，因此，允許雙方訂立口頭協(xié)議，只要雙方協(xié)商一致后，無(wú)須簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同。當然，從勞動(dòng)者維權的角度講，如果條件許可，應盡量簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，那怕很簡(jiǎn)短的幾個(gè)條款，也要明確清楚工資標準、支付期限、是否提供其他的工作保障等，比如提供工裝、午餐等。

定期合同 篇7

　　20xx年7月，沈女士在本市某小區購置了一套門(mén)面房，本來(lái)打算自己經(jīng)營(yíng)面包房的，可是由于資金等原因，無(wú)法經(jīng)營(yíng)。于是沈女士就將該門(mén)面房先出租給俞先生，雙方簽訂了租賃合同。該租賃合同約定，沈女士將其所有的一套門(mén)面房出租給俞先生，租期為三年，20xx年8月5日至20xx年8月4日止，月租金為9000元。20xx年8月，該租賃合同約定的租賃期限屆滿(mǎn)，俞先生打算繼續租賃，沈女士也沒(méi)有收回該門(mén)面房，但雙方并沒(méi)有另行簽訂書(shū)面的租賃合同。20xx年2月，沈女士找到了合作伙伴，打算收回出租給俞先生的門(mén)面房自己用，也就是要求解除其與俞先生之間的租賃關(guān)系，而且要求俞先生支付自20xx年1月1日起至交付門(mén)面房之日止的租金。俞先生認為雙方對給付租金的期限未明確約定，按照慣例是每年年底給付上年租金。對于20xx年的租金，其應在20xx年年底前給付，現在還未到給付期限，沈女士就要求解除租賃關(guān)系，支付租金是沒(méi)有道理，故不同意沈女士的要求。雙方協(xié)商不成，無(wú)奈之下沈女士起訴至法院。

　　評析

　　根據《合同法》等相關(guān)法律規定，對于租賃合同，租賃期限6個(gè)月以上的，應當采用書(shū)面形式，當事人未采用書(shū)面形式的，視為不定期租賃;對于不定期租賃，雙方當事人均可以隨時(shí)解除租賃合同。租賃期限屆滿(mǎn)，承租人繼續使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期。

　　在本案中，沈女士與俞先生之間的房屋租賃期限屆滿(mǎn)后，作為承租人的俞先生繼續使用租賃房屋，而且沈女士對此沒(méi)有提出異議，雖根據法律規定原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期，而且雙方對20xx年8月后的.租賃關(guān)系并未采用書(shū)面形式確定下來(lái)。在庭審中，雙方當事人對租賃期限各自的陳述相互否認，且均不能提供證據，故法院應認定該租賃關(guān)系是不定期租賃;對于雙方間的不定期房屋租賃關(guān)系，沈女士和俞先生均可以隨時(shí)主張解除，故對沈女士要求解除雙方間的房屋租賃關(guān)系的請求，法院應予以支持。當然沈女士要求俞先生退還房屋應當給予合理的期限;俞先生也應支付相應的租金。

定期合同 篇8

　　贈與者____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)、受贈者______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，雙方就定期性贈與事宜締結契約如下。常州律師為您提供免費法律咨詢(xún)。

　　第一條 甲方提供乙方監護、養育其子______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)的養育補助費，于每年_______月底及_______底，無(wú)償贈與人民幣各______________元整。

　　第二條 前條定期贈與期間，自_______年_______月_______日始至丙方成年為止。

　　第三條 乙、丙雙方倘有不良行為依刑法有關(guān)處罰之明文者，甲方可撤銷(xiāo)本契約。

　　本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑。

　　贈與人(甲方)：___________

　　住址：_____________________

　　身份證統一號碼：___________

　　受贈人(乙方)：___________

　　住址：_____________________

　　身份證統一號碼：___________

　　_______年_______月_______日

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