終止勞動(dòng)合同(15篇)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的終止勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。

終止勞動(dòng)合同1

　　甲方：__________有限公司

　　乙方：__________有限公司

　　鑒于：

　　一、雙方于________年____月____日簽署的《工程建設工程設計合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)已經(jīng)部分執行，建設方(公司)已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項目的建設。

　　二、雙方確認，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設計工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應的'工程設計費。

　　三、雙方已經(jīng)充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協(xié)議的各項約定。

　　據上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議：

　　1.甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發(fā)現有未移交的乙方在履行原合同過(guò)程中所產(chǎn)生的與合同項目相關(guān)的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。

　　2.乙方已履行了原合同規定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務(wù)。

　　3.本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。

　　4.此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

　　5.本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

終止勞動(dòng)合同2

　　甲方：________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

　　乙方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同》（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”），本協(xié)議書(shū)的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為_(kāi)___年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的.其他款項，同時(shí)自____年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。

　　6、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。

　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至____年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。

　　甲方：__________公司乙方（簽字）：________________

　�。ㄉw章）

　　日期：____________日期：____________

終止勞動(dòng)合同3

　　甲方：_________有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份證號：__________

　　乙方原為甲方__________(部門(mén))，從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止�，F因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同終止日期：_____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明!

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

終止勞動(dòng)合同4

　　甲方：____(簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　乙方：____(簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”)，本協(xié)議書(shū)的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，

　　雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的.權利和義務(wù)隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為_(kāi)___年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項，同時(shí)自______年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于______年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。

　　6.本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。

　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至______年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。

　　甲方：____公司

　　乙方(簽字)：_____

　　(蓋章)

　　日期：____

　　日期：______

終止勞動(dòng)合同5

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　身份證號：________________________________ 身份證號：________________________________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權利義務(wù)達成如下協(xié)議：

　　一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于______年___月___日解除。

　　二、乙方應在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務(wù)手續，交還全部公司物品。

　　三、甲方于______年______月______日前向乙方支付人民幣______元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的.經(jīng)濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

　　四、乙方離開(kāi)甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。

　　五、乙方應于本協(xié)議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險轉出、領(lǐng)取離職證明等手續。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

　　六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過(guò)平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現的各類(lèi)情形有充分預見(jiàn)，無(wú)論本協(xié)議簽訂后出現任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　______年___月___日 ______年___月___日

終止勞動(dòng)合同6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　身份證號碼：_________

　　因原因，乙方向甲方申請中止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同中止期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________年。

　　二、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動(dòng)合同中止期間，乙方的社會(huì )保險關(guān)系﹙含養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時(shí)間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的'平均工資60%－300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會(huì )保險費的繳費基數。

　　﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業(yè)保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會(huì )保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì )保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。

　　五、勞動(dòng)合同中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　六、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。

　　七、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。

　　九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，

　　應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________

　　代表人：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________

　　委托代理人：_________

　　_________年_________月_________日

終止勞動(dòng)合同7

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙 方：

　　性 別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現就以下問(wèn)題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

　　一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續訂勞動(dòng)合同，并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。

　　二、根據《勞動(dòng)合同書(shū)》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。

　　三、《勞動(dòng)合同書(shū)》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續，包括乙方掌握和使用的`公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時(shí),報銷(xiāo)公司

　　賬目、結清欠款；交接經(jīng)手過(guò)的工作事項。

　　四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書(shū)約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權利義務(wù)均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無(wú)權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

　　五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開(kāi)披露的記載并保存的書(shū)面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類(lèi)資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔違約責任。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：______年______月______日

終止勞動(dòng)合同8

　　終止勞動(dòng)合同不等于解除勞動(dòng)合同，是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結，彼此之間原有的權利和義務(wù)關(guān)系不復存在。下面，就讓我們一起來(lái)看看什么情況下不得終止勞動(dòng)合同?

　　根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。但是符合下列條件之一的，即使勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同：

　　1、《工會(huì )法》規定，基層工會(huì )專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)，延長(cháng)期限相當于其任職期間;非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的.勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)至任期期滿(mǎn)。但是，任職期間個(gè)人嚴重過(guò)失或者達到法定退休年齡的除外。

　　2、勞動(dòng)保障部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕17號)規定，參與集體協(xié)商簽訂集體合同的職工協(xié)商代表在任期內，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，企業(yè)原則上應當與其續簽勞動(dòng)合同至任期屆滿(mǎn)。職工代表的任期與當期集體合同的期限相同。

　　3、原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號)規定，除勞動(dòng)法第二十五條規定的情形(即在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的)外，勞動(dòng)者在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。

　　4、國務(wù)院《工傷保險條例》規定，用人單位不得終止傷殘程度為1-6級的工傷職工的勞動(dòng)合同。不過(guò)，傷殘程度為5或6級的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　5、《職業(yè)病防治法》規定，用人單位對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同9

　　甲方：北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司

　　乙方：_______

　　性別：_______

　　身份證號碼：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同》”），合同期限自年月日到年月日，現由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：

　　1、雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

　　2、乙方保證在年月日17：00前，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理并移交客戶(hù)信息等。同時(shí)雙方應按甲方規定程序辦理完畢全部的離職手續。如乙方的個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應于20xx年02月05日前（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系轉出期限”），按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶(hù)籍關(guān)系從甲方調出，否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系轉出期限屆滿(mǎn)之日后一個(gè)月內將乙方的檔案及戶(hù)籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規和規定從甲方轉出，因此而發(fā)生的費用及責任均應由乙方承擔。

　　3、因乙方在甲方工作已滿(mǎn)，按照國家和北京市的有關(guān)規定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標準xx個(gè)月，計人民幣元，大寫(xiě)金額為：xxx；甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計人民幣元，大寫(xiě)金額為：元；甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣元，大寫(xiě)金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個(gè)月平均工資標準計算。以上金額若不超過(guò)3倍前12個(gè)月平均工資金額的，不扣除個(gè)人所得稅，超出部分按國家規定計算征繳個(gè)人所得稅。

　　4、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的'工作交接和調離手續后，甲方于年月日公司工資統一發(fā)放日以現金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內支付。

　　5、乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》中知識產(chǎn)權保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。

　　6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其它義務(wù)。

　　7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　8、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：（簽字或蓋章）北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（簽字或蓋章）_______

　　_______年_______月_______日

終止勞動(dòng)合同10

　　終止勞動(dòng)合同的條件

　　(1)合同期限已滿(mǎn)。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿(mǎn)后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;

　　(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類(lèi)型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現而自然終止;

　　(3)合同約定的.終止條件出現。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;

　　(4)當事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實(shí)際情況而定;

　　(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續后，合同即行終止;

　　(6)企業(yè)不復存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復存在，其合同也告終止。

　　勞動(dòng)合同終止法定條件的范圍：

　　合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止，又稱(chēng)合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀(guān)上不復存在，合同權利和合同義務(wù)歸于消滅。

　　第一，在期滿(mǎn)終止中，增加了以完成一定工作任務(wù)為期限的情形。這種情形，是指勞動(dòng)合同中約定，以某項任務(wù)完成的時(shí)間為勞動(dòng)關(guān)系終結的時(shí)間點(diǎn)。在一些法院的審判實(shí)踐中，尚無(wú)因此類(lèi)勞動(dòng)合同終止引發(fā)的案件。但隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟持續發(fā)展，《勞動(dòng)合同法》進(jìn)一步貫徹落實(shí)，不排除今后發(fā)生的必然性。應該說(shuō)，這是一項前瞻性的立法。

　　第二，在條件終止中，《勞動(dòng)合同法》第17條規定的勞動(dòng)合同必備條款中，雖然對約定條件出現時(shí)勞動(dòng)關(guān)系終結沒(méi)有明確規定，但這并不意味《勞動(dòng)合同法》刪除了該項規定。

　　《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都是調整勞動(dòng)關(guān)系的法律，不存在上位法和下位法的從屬關(guān)系，是相溶互補的并列關(guān)系。雖然《勞動(dòng)合同法》未直接規定勞動(dòng)合同可因約定條件出現而終止，但在第17條勞動(dòng)合同必備條款中，規定了“法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。這里的“法律”當然包括《勞動(dòng)法》。

　　有必要指出，《勞動(dòng)合同法》第44條第(二)項至第(五)項，擴大了勞動(dòng)合同終止法定條件的范圍，具體包括：

　　1.勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇的。

　　該項規定較之“勞動(dòng)者達到法定退休年齡”終止，更符合我國國情。一種觀(guān)點(diǎn)認為，實(shí)施這一規定后，雖未達到法定退休年齡，但因種種原因已享受基本養老保險待遇的勞動(dòng)者(如提前退休的特殊工種勞動(dòng)者)，在其仍具有勞動(dòng)能力的年齡段內，與新的用人單位建立的關(guān)系已非勞動(dòng)關(guān)系而屬于勞務(wù)關(guān)系，這將不利于對勞動(dòng)者權利的保護。結合我國面臨龐大就業(yè)群體的具體國情，從宏觀(guān)分析，該種觀(guān)點(diǎn)在目前歷史條件下是否妥當?有待探討。

　　2.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤時(shí)終止。

　　該種情形下，勞動(dòng)者已喪失了履行勞動(dòng)合同法律意義上的主體資格，勞動(dòng)合同應當終止履行。需要指出的是，勞動(dòng)者被宣告失蹤期間勞動(dòng)合同處于何種狀態(tài)?宣告期內是否應認定勞動(dòng)合同中止?《勞動(dòng)合同法》對此沒(méi)有作出明確規定。審判實(shí)踐中一般認為，認定該期間內勞動(dòng)合同處于中止履行的狀態(tài)，利于勞動(dòng)關(guān)系的相對穩定和對勞動(dòng)者權益的保護。

　　3.用人單位履約能力喪失或者主體資格喪失導致勞動(dòng)合同終止。

　　這類(lèi)情形包括：“用人單位被依法宣告破產(chǎn)”、“用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散”。上述情形均意味著(zhù)用人單位已無(wú)法履行勞動(dòng)合同規定的權利與義務(wù)，導致法定終止條件出現。

終止勞動(dòng)合同11

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　工種、崗位：

　　勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雙方因以下第 項（只選一項）于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)

　　關(guān)系：

　　甲方：?jiǎn)挝唬ㄉw章） 法人代表：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方：簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　說(shuō)明：

　　本證明一式2份，手續完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫(xiě)，

　　不能復寫(xiě)，涂改無(wú)效。

終止勞動(dòng)合同12

　　編號： ______

　　職工姓名 ：

　　年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于 原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。

　　根據有關(guān)規定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。

　　甲方： (簽字蓋章)

　　乙方： (簽字蓋章)

　　年月日

　　變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構各一份。

終止勞動(dòng)合同13

先生/女士：

　　您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的'工作崗位上取得更大的成績(jì)!

　　本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。

　　有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

　　員工確認書(shū)：

　　本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并將在規定的時(shí)間內辦理離職手續。

　　員工簽名：

　　年 月 日

終止勞動(dòng)合同14

　　一、根據甲、乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之（）項原因，決定自______年______月______日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同；

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效；

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　6、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　7、乙方被依法追究刑事責任；

　　8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任；

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；

　　12、乙方主動(dòng)提出辭職；

　　13、法律規定的'其他情形；

　　14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。

　　二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經(jīng)濟補償金；

　　2、按照合同規定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計____________元。

　　三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　簽訂日期：__________年______月______日

終止勞動(dòng)合同15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　鑒于乙方于____________年______月______日入職本公司，乙方于____________年______月______日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請（辭工書(shū)），雙方自______年______月______日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、雙方同意由甲方一次性支付乙方幣____________元。（大寫(xiě)：______萬(wàn)______仟______佰______拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等其它費用。

　　三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的.補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。

　　四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間產(chǎn)生任何權利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。

　　五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　時(shí)間：______年______月______日 時(shí)間：____________年______月______日

　　收款收據

　　今收到____________支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等所有費用共計幣____________。

　�。ù髮�(xiě)：______萬(wàn)______仟______佰______拾元）

　　收款人：____________年______月______日

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