教師勞動(dòng)合同(15篇)
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同出現的次數越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的教師勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
中學(xué)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的.有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。
聘用專(zhuān)職教師合同書(shū)范本
經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用 同志為 學(xué)院專(zhuān)職教師，具體合同如下：
1、聘用時(shí)間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、工作內容：
3、聘用酬金：每學(xué)期末考核合格后，按 元/計劃學(xué)時(shí)一次性支付聘用酬金。
4、聘用期間不享受在職人員待遇。
聘用人員簽字：
年 月 日
聘用單位簽字：
年 月 日
教師勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱(chēng)：
經(jīng)營(yíng)形式________
法定代表人：_________
單位地址：
單位電話(huà)________
單位郵政編碼_____
員工姓名：________
性別：____
出生年月
最高學(xué)歷
最高學(xué)歷
畢業(yè)院校：
居民身份證號_
現住址郵政編碼：_____________
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系電話(huà)：_______ ___
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時(shí)間：_____年___月___日
簽定時(shí)間：_____年___月___日
鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、企業(yè)內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、內部規章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
根據現行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與__ _ __________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限：
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個(gè)月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個(gè)月。試用期滿(mǎn)，員工沒(méi)有提出書(shū)面異議，將自動(dòng)轉為固定期限合同。
第二條：工作內容和工作地點(diǎn)一工作內容：
1.甲方根據甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
2.甲方因工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從工作安排和調整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方可以考慮給乙方轉地轉崗，轉崗地點(diǎn)，轉崗位。
二工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
三工作任務(wù)及目標考核：
乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門(mén)/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(園所)的規章制度和勞動(dòng)紀律
1.工作任務(wù)：2.目標及考核：
第三條：工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方執行國家法律規定的工作時(shí)間制度和休息休假制度，具體詳見(jiàn)甲方相關(guān)規章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可依法延長(cháng)工作時(shí)間。
3.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，根據其時(shí)間長(cháng)短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學(xué)期中途提出辭職。
第四條、勞動(dòng)報酬
1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿(mǎn)經(jīng)園內和機構考核，符合宜生機構教師條件的，可轉為正式員工，正式員工定級后，按照合同規定年限服務(wù)，并按照機構的工資制度計算方法進(jìn)行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律、行政法規、地方性法規、部門(mén)及地方性規章規定的各種津貼、補貼等)。
2.工資發(fā)放日為每月日，遇節假日順延。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構，根據家長(cháng)需求，不放寒暑假。國家規定的寒暑假期間根據甲方根據需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元) 。
5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。
第五條、員工社會(huì )保險和福利
一員工符合購買(mǎi)保險的條件：
1.已經(jīng)取得相關(guān)的幼教或其它中師以上的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，并與我機構簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒(méi)有取得中師以上學(xué)歷證書(shū)，帶薪在我機構上班的未畢業(yè)的學(xué)生)。
2.本人提交購買(mǎi)保險的申請書(shū)、身份證，畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)等。 3.幼兒園園長(cháng)同意購買(mǎi)保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關(guān)資料。
二乙方已經(jīng)轉為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會(huì )保險，(五險)并按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學(xué)歷證明和相關(guān)的手續)，
三乙方提出書(shū)面離職申請，經(jīng)甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，終止為乙方購買(mǎi)保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲乙雙方執行國家勞動(dòng)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止、減少職業(yè)危害。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
第七條：勞動(dòng)紀律
1.乙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風(fēng)行紀，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成甲方工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程。
2.甲方有權根據法律、法規和機構規章制度對乙方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據、文件資料和其它機要信息，進(jìn)行掌握及控制。
第八條：保密規定
1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：管理系統、課程體系、幼兒與家長(cháng)資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價(jià)政策與策略、財務(wù)資料、文件資料等等)。
2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。
4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續到該秘密信息被甲方公開(kāi)或為公眾所知之日。
5、乙方違反本條規定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據實(shí)際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時(shí)甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
第九條、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
第十條、利益沖突
1.乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學(xué)期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經(jīng)濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶(hù)的股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
5.乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第十一條、勞動(dòng)合同的變更
一甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應采用書(shū)面形式。
二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的相關(guān)內容：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的; 2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條、甲乙雙方經(jīng)商議勞動(dòng)合同的解除
一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并不給予乙方賠償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴重違反職業(yè)道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)
2.嚴重違反用人單位的'規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5.被依法追究刑事責任的。
6.無(wú)故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：
1.乙方在試用期內不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動(dòng)合同的，必須提前30天書(shū)面通知甲方;否則甲方不予認可。
2.乙方合同期滿(mǎn)，不愿繼續在甲方服務(wù)的，須提前30天向甲方提出書(shū)面申請解除合同，乙方?jīng)]有在30天內提出書(shū)面解除合同的，甲方將視為乙方自動(dòng)續簽2年合同。
3.乙方合同期滿(mǎn)，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿在甲方繼續服務(wù)的，甲方應在30日內書(shū)面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應在15天內書(shū)面通知乙方提前辦理好離職手續，合同到期日即可離職。
5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書(shū)面申請，也視為乙方違約，乙方自愿按照按照本合同
十三條、《雙方需要約定的其他事項》執行。
三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
四有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
2.經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
3.轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
4.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 5.在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動(dòng)報酬，提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
3.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的; 4.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十四條：雙方需要約定的其他事項：
1.乙方被聘為甲方機構骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.8萬(wàn)元整;
�、�.乙方被聘為甲方園級骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.5萬(wàn)元整;
�、骋曳奖黄笧榧追紸級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費1.2萬(wàn)元整;
�、匆曳奖黄笧榧追紹級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費8000元整;
�、狄曳奖黄笧榧追紺級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費4000元整;
�、兑曳奖黄笧榧追紻E級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進(jìn)行系統全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在合同期內單方面違約將賠償培訓費2000元整.
7雙方約定：可以按照幼兒園的具體情況而約定。
第十五條：勞動(dòng)爭議的處理
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
第十六條：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時(shí)間：_____年___月___日
簽定時(shí)間：_____年___月___日
教師勞動(dòng)合同3
甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗；
�。�3）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長(cháng)布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬氮�。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價(jià)錢(qián)，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
(3)認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的'爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。
3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛生等。下午1：10到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。
6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個(gè)月計算待遇）。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
下谷坪民族學(xué)校幼兒園
教師勞動(dòng)合同4
甲方：中學(xué) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月）。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
�。�2）、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的工作崗位。
�。�3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關(guān)規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于00元/年。
�。�4）、養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。
2、乙方的權利義務(wù)
�。�1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的.有關(guān)規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。
�。�2）、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權利。
�。�3）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規規定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
�。�4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
�。�5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽(yù)。
�。�6）、乙方不得從事有償家教。
�。�7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
�。�6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
�。�1）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的。
�。�2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
教師勞動(dòng)合同5
甲方名稱(chēng)：
乙方(受聘者)：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為嶧城區峨山鎮流井小學(xué)。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)保質(zhì)保量地完成學(xué)校分配的`一切工作任務(wù)。
三、工作要求：
合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎懲方案。
乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
乙方在教學(xué)工作中必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)。
乙方在聘用期間應服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。
四、乙方的權利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》等法律規定的教師職責和義務(wù);
2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規范;
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jì)達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學(xué)生，培養學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰學(xué)生;
5、遵守學(xué)校務(wù)項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù);
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人：(簽字)
____年____月____日
教師勞動(dòng)合同6
甲方：__________
乙方：__________
根據發(fā)展及教學(xué)需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在年學(xué)期，聘請乙方擔任層次專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責：
1、甲方按元/課時(shí)的標準向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。
2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊。
3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核�？隙ǔ煽�(jì)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評。
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2、應經(jīng)常主動(dòng)與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤。
4、按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)及學(xué)習狀況。
5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的'教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3、不履行手續，擅自調課、停課。
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學(xué)校規章制度。
6、上課期間學(xué)生出現違紀現象而未及時(shí)處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的。
2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設備、設施。
3、法律規定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費從合同簽訂之日起開(kāi)始結算。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
教師勞動(dòng)合同7
甲方：__________
乙方：__________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
本合同暫定期限為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容
甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。
三、工作時(shí)間
甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位的不同執行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫(xiě)元整）執行。
2、社會(huì )保險由乙方自辦，甲方應當承擔的社會(huì )保險費用由甲方按月以現金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會(huì )保險費用。
3、節日補貼與在職教職工同等享受。
五、規章制度
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和崗位職責，服從甲方的管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律、崗位職責或規章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方索賠。
六、合同的變更、解除、終止
1、合同期限屆滿(mǎn)，本合同終止。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。
3、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
七、雙方認為可需要約定的其他條款
1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí)、合格、有效的各類(lèi)證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的.，甲方有權找乙方索賠。
2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應全額賠償。
3、在簽訂本合同時(shí)，乙方已熟知甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺(jué)遵守執行。合同期間，如乙方違反甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。
4、甲方所訂立的規章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書(shū)作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
八、本勞動(dòng)合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
教師勞動(dòng)合同8
聘任方：____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規的規定，根據_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設等任務(wù)的需要，_________大學(xué)聘任_________為_(kāi)_____職務(wù)，具體聘任單位為_(kāi)___________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
第一條聘期
本崗位聘期為_(kāi)_______年。聘任期滿(mǎn)，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
(注：本條內容由學(xué)校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。)
一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二、乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)：________________________________
2.科研任務(wù)：________________________________
3.學(xué)科建設任務(wù)：________________________________
4.人才培養任務(wù)：________________________________
5.其他任務(wù)：________________________________
第三條權利和義務(wù)
一、甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.根據國家有關(guān)規定以及本崗位工作目標、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
三、乙方權利
1.乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的'各項規章制度;
2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;
3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監督、考核及管理;
4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)
第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報學(xué)校備案。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在________年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續聘事宜。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人簽字：______________
_____________大學(xué)蓋章：_______
________年____月____日
乙方簽字____________________
________年____月____日
具體聘任學(xué)院或單位負責人簽字：
蓋章：________________________
________年____月____日
教師勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方： 性別： 身份證：
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及省、市人民政府的有關(guān)規定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內容
(一)、乙方的工作崗位
甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。
(二)、乙方的工作任務(wù)、自責
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
3、乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規定，為乙方提供勞動(dòng)保護設施，發(fā)放勞動(dòng)保護用品和補貼。
3、按國家規定，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護教育、培訓。
四、勞動(dòng)報酬、保險、福利待遇
1、勞動(dòng)報酬按所在單位工資制度執行。
2、勞動(dòng)保險和福利待遇按國家和省現行的有關(guān)規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規定執行。
4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動(dòng)部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)
五、休息休假
1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時(shí)間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績(jì)和遵守勞動(dòng)法律、法規和規章的情況進(jìn)行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止
(一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書(shū)》。
(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;
3、甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;
(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見(jiàn)習期內證明不符合錄用條件的;
2、師德敗壞嚴重違反勞動(dòng)紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退的;
3、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(cháng)，情節惡劣的;
4、經(jīng)考核不稱(chēng)職，給教育教學(xué)工作造成損失的;
5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、符合法律、法規規定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙工資的;
2、甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;
3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;
(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
甲方(單位簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
教師勞動(dòng)合同10
甲方：身份證號：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時(shí)間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2.解決培訓中心內部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容及上課時(shí)間進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務(wù)
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個(gè)月的授課報酬。
2.向乙方提供學(xué)生的`背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)，轉賣(mài)的;
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個(gè)人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時(shí)，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________
代 表：(簽字)____________ 簽約時(shí)間：________________
簽約時(shí)間：________________
教師勞動(dòng)合同范本【2】
甲方（聘任方）：_________
通訊地址：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________
根據《_________》的規定，經(jīng)學(xué)校授權，《_________》大學(xué)校長(cháng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守，教師勞動(dòng)合同范本。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國家法律，政策或學(xué)校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向學(xué)校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2．乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上。
4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等）。
5．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標
�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。
�。�2）乙方對主持的.科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
6．乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）；或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學(xué)術(shù)論著(zhù)（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)），合同范本《教師勞動(dòng)合同范本》。
7．乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
8．乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學(xué)院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日；
�。�2）出現曠工行為；
�。�3）受黨政紀律處分；
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
6．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執行。
出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條 聘任考核
1．甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2．在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3．考核標準
�。�1）乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕�，職位設置與職務(wù)聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進(jìn)行考核。
教師勞動(dòng)合同11
甲方：XXX小學(xué)
乙方：_________
性別：
文化程度：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事教育教學(xué)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的'工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括
1、基礎工資為：每月480元。
4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個(gè)月(1—6、9—12月份)
5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：
簽約日期：
乙方簽字：
教師勞動(dòng)合同12
甲方：法定代表人：地址：電話(huà)：郵箱：
乙方：法定代表人：地址：電話(huà)：郵箱：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)XXX__年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出XXX__年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)XXX__年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限XXX__年以上不滿(mǎn)XXX__年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限XXX__年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、勞動(dòng)合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
�。�2）無(wú)固定期限：從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現時(shí)止。
2、試用期為XXX_個(gè)月，從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：XXXXXX__。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調整，如果雙方未簽訂書(shū)面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內未提出書(shū)面異議的，視為乙方同意該調整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。
2、乙方應根據甲方的.合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元、課時(shí)費XXX_節、工齡XXX__年、績(jì)效工資XXX_元、伙食補貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
五、乙方的權利與義務(wù)
1、享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利。
2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2、在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節；
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)XXX個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)XXX_次書(shū)面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：
�。�1）乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
�。�2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)XXX_個(gè)月，或者經(jīng)XXX_次書(shū)面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：日期：XXX__年____月____日
乙方（簽章）：日期：XXX__年____月____日
教師勞動(dòng)合同13
甲 方：武漢******高級中學(xué) 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：*********** 現 住 址：
電 話(huà)：***** 電 話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20xx年 9月1 日起至20xx年7月31日止。合同期滿(mǎn)后，甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。
二、工資及福利待遇、社會(huì )保險
1．乙方工資為 元／月，工資發(fā)放日為每月25日前；
2．甲方根據其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金；
3．乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利；
4．甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì )保險標準為乙方辦理職工社會(huì )保險（在我校辦理正式手續的教職工），并按相關(guān)規定辦理住房公積金。
三、甲方的權利與義務(wù)
1．甲方應保障乙方的合法權益不受侵害；
2．甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件；
3．甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開(kāi)展工作。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務(wù)
1．乙方按國家及教育系統有關(guān)規定享有休假權利；
2．享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利；
3．服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益；
4．服從并執行甲方各項決議：
5．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的其它工作；
6．遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；
7．愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
五、合同的變更、解除和終止
1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同；
2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；
�。�4）法律法規規定的其它情形。
3．下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�。�1）乙方不能勝任工作的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5．除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
6．有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：
�。�1）合同期滿(mǎn)；
�。�2）甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；
�。�3）乙方死亡。
7．無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1．甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應按勞動(dòng)法規定的標準支付給乙方補償金；
2．乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：
�。�1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；
�。�2）甲方為乙方支付的培訓費用；
�。�3）因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3．合同解除或終止時(shí)，因甲方過(guò)錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔；因乙方過(guò)錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。
4．本合同未按規定的違約責任，依勞動(dòng)法律法規的規定執行。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規的強制性規定的前提下，協(xié)商解決。
八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：武漢****高級中學(xué) 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲 方：武漢****高級中學(xué) 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：**** 現 住 址：
電 話(huà)：********* 電 話(huà)：
教師勞動(dòng)合同14
因**學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商，同意簽定如下勞動(dòng)合同：
一． 聘用條件：
1、熱愛(ài)社會(huì )主義，擁護黨的基本路線(xiàn)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表，治學(xué)嚴謹；
2、能獨立承擔一門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念，能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設備；
3、對所授課程具有扎實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識，并有一定的'實(shí)踐技能；
4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；
5、乙方應持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續。
二． 工作任務(wù)及內容：
1、乙方同意根據甲方教學(xué)工作需要，擔任 班級 課程的授課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作；
2、甲方必須認真執行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的規定，為乙方提供必備的教學(xué)工作條件，保障乙方安全；
3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計劃表、教材（及配套的教學(xué)參考書(shū)）、備課筆記本；
4、乙方在教學(xué)過(guò)程中應切實(shí)履行教師職責，悉心備課、嚴謹執教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績(jì)，按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評學(xué)生成績(jì)、寫(xiě)出試卷分析。
三． 勞動(dòng)報酬：
1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時(shí)）標準支付乙方授課酬金；在阜陽(yáng)教學(xué)區教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；
2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規定報銷(xiāo)醫藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個(gè)月的計劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內乙方自行離聘者，不享受醫藥補助費待遇；
四． 解聘規定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續承擔教學(xué)任務(wù)；
�。�2）乙方在聘用期內，后發(fā)現不符合聘用條件的；
�。�3）根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的；
�。�4）乙方因觸犯國家法律而被勞動(dòng)教養或被判刑的，合同自行解除；
�。�5）乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續。
五． 勞動(dòng)紀律：
乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無(wú)故曠課，有事必須事先履行請假手續，如事先未履行請假手續而無(wú)故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。
六． 其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應按原價(jià)賠償甲方損失；
2、乙方因個(gè)人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個(gè)星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時(shí)費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時(shí)的60%課酬。
七、合同期限
1、本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據工作需要，繼續簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報校黨群辦一份。
甲方（科室蓋章） 乙方（簽章）
甲方代表人（簽字）
二0XX年 月 日 二0XX 年 月 日
教師勞動(dòng)合同15
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條：甲方聘用乙方從事_________系（部）教學(xué)工作。
第二條：乙方的任務(wù)：
課程名稱(chēng)
任課班級
上課時(shí)數
實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數
上機輔導時(shí)
數教學(xué)時(shí)間
第三條：甲方的權利與義務(wù)
1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；
2、根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；
3、對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；
4、依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金；
5、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的`考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6、按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的報酬及獎勵。
第四條：乙方的權利與義務(wù)
1、認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表；
2、嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查；
3、遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；
4、在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度；
5、在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6、根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：甲方支付乙方報酬的形式
1、乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。
2、甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。
第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
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