企業(yè)勞動(dòng)合同大全（15篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的企業(yè)勞動(dòng)合同 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)勞動(dòng)合同 1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限： 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)終止執行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位： 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事XXX購物商城導購員。
三、工作時(shí)間（可以隨自己安排）
四、勞動(dòng)報酬： 根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為： 凡在本商城促銷(xiāo)100元，將獲酬勞5元。即銷(xiāo)售酬勞為銷(xiāo)售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時(shí)間不限地點(diǎn)。每星期
六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷(xiāo)售額達到1萬(wàn)，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷(xiāo)售額達到10萬(wàn)，除了擁有酬金外將獎勵三星GAA 4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷(xiāo)售越多，獎勵越多。
五、乙方義務(wù)：
(1) 乙方有義務(wù)維護“XXX購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“XXX購物商城”的行為。
(2) 乙方應遵守國家法律法規，如乙方在其網(wǎng)站內容上出現違法信息或者乙方在促銷(xiāo)過(guò)程中出現違反國家法律法規的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無(wú)關(guān)且甲方有權終止該合同。
(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書(shū)面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規定的保密條款對雙方仍具有約束力。
六、乙方權利：
(1) 乙方成為甲方“XXX購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來(lái)的一切利益。
(2) 乙方有權優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的`知情權。
(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權與宣傳權。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同。 員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本商城的規章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 本招聘將不收任何押金，期滿(mǎn)雙方繼續簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。
甲方：XXX購物商城
乙方：
代表人：
乙方身份證號：
甲方地址：
乙方地址：
聯(lián)系方式：
電話(huà)：
聯(lián)系方式：
電話(huà)：
合同簽署時(shí)間：________年____月____日
合同簽署時(shí)間：________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同 2
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同為固定期限合同，合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。
二、工作內容：
乙方自愿從事保安工作，遵守國家的法律、法規和甲方規定的一切規章制度，服從甲方的分配和調動(dòng)，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。
三、工作條件：
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全規章制度，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞動(dòng)紀律：
甲方依法制定各項規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處罰直至解除合同。乙方必須愛(ài)護甲方和服務(wù)方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質(zhì)，乙方在試用期內不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。
五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制。上崗工作后，甲方應根據《勞動(dòng)法》、《合同法》及相關(guān)規定，在試用期內按每月 元支付試用期工資，轉正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項補貼(含節假日加班費)等綜合工資不低于 元。
六、保險及福利待遇：
1、甲乙雙方按北京市政府有關(guān)規定參加社會(huì )保險，在合同期有效期內，甲方為乙方辦理有關(guān)的社會(huì )保險手續，乙方患病或因工負傷的醫療待遇由甲方負責向保險公司理賠。
2、合同期內，乙方在執勤中發(fā)生工傷、殘、亡的，由甲方根據與用人單位簽訂的保安合同進(jìn)行談判、協(xié)商和理賠。由于是乙方本人違反規定或操作過(guò)程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據國家相關(guān)規定進(jìn)行善后處理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂：
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，甲方有權依照相關(guān)規定變更合同的相關(guān)內容。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同并給予罰款：
1、嚴重違反國家法律、違反工作紀律或甲方的各項規章制度。
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽(yù)造成損害的。
3、乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經(jīng)發(fā)現、甲方有權立即辭退。
4、被行政拘留、勞動(dòng)教養或追究刑事責任的。
5、乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(二)乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方須30日內以書(shū)面形式給予答復，30日內未答復的視為不同意解除合同，按照原合同執行。
(三)乙方解除合同、自動(dòng)離隊或被甲方辭退時(shí)，必須將服裝及至各種證件、標志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經(jīng)濟賠償損失。
八、雙方約定：
1、乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律給甲方造成損失的應承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方違反合同約定解除合同的`，應當向甲方支付違約金，違約金的數額為合同期內工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的培訓費用。
(3)乙方對甲方造成的直接經(jīng)濟損失。
3、由于乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。
5、乙方要嚴格執行防火責任，對不按規定亂用電、煤氣，造成火災給客戶(hù)帶來(lái)經(jīng)濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負并承擔全部經(jīng)濟損失的賠償。
6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動(dòng)放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊后一切后果自負。
7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽(tīng)歌、聊天等有償服務(wù)電話(huà)。如有發(fā)生，乙方須承擔由此產(chǎn)生的各項損失。
8、因乙方個(gè)人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，并賠償由此所造成的各項損失。
9、乙方未履行請銷(xiāo)假制度私自外出、離隊、走失所發(fā)生的問(wèn)題，后果自負，甲方概不承擔任何責任。
10、合同期滿(mǎn)，除甲乙雙方以書(shū)面形式提前三十日通知對方不再續簽外，本合同有效期自動(dòng)延續一年，并以此類(lèi)推，延續期內一方終止、解除合同，也應提前三十日以書(shū)面形式通知對方。
九、勞動(dòng)爭議的處理：
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向本企單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的當事人一方可以向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，也可以向人民法院起訴。
十、其他：
1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責任權利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實(shí)施細則。
2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。
3、每月15日至月底公司逐單位逐人發(fā)放上月工資(遇節假日順延)，本人簽字后方可領(lǐng)取，不準任何人帶領(lǐng)，春節前后，工資發(fā)放以公司另行通知的日期為準。
4、本合同解釋權在甲方。
5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
合同簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同 3
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的`工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
企業(yè)勞動(dòng)合同 4
____ 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用____ 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門(mén)
____ 職位(工種)：
第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____ 個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排：甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條 勞動(dòng)報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動(dòng)保險待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的`，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動(dòng)保護：甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方按國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條 勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲：甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為_(kāi)___ 年，于____ 年____ 月____ 日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：____________________ 乙方：____________________
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個(gè)人簽章________
____年____月____日 ____年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同 5
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
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甲方：
乙方：
簽訂日期：年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法
律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應達到標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有見(jiàn)《員工手冊》
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月元或按基本工資+績(jì)效工資執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
1、北京市戶(hù)口人員上五險（五險：工傷、養老、生育、失業(yè)、醫療）
2、外市戶(hù)口人員上4險（四險：工傷、養老、失業(yè)、醫療）有居住證增加生育
險
3、城鎮戶(hù)口人員上繳住房公積金
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危
害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、應聘人員登記表填寫(xiě)信息必須真實(shí)、可靠、準確；
2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門(mén)規定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。
3、嚴格遵守公司各項制度（包括：?jiǎn)T工手冊、公司保密制度、工廠(chǎng)安全制度等）；
4、當事人需服從工作安排(如兩次調動(dòng)不服從領(lǐng)導安排自動(dòng)離職)；
5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以
上確認自動(dòng)離職。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委
員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
企業(yè)勞動(dòng)合同 6
甲 方： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
乙 方： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：
乙方自愿任XXX銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：
一、甲方權利與義務(wù)：
權 利：
1、有權根據市場(chǎng)銷(xiāo)售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類(lèi)。
2、有權針對市場(chǎng)情況對乙方下達銷(xiāo)售任務(wù)及考核目標。
3、有權對乙方在工作期間實(shí)行全面管理。
4、有權對不能完成銷(xiāo)售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規定的一切不符合銷(xiāo)售條件的銷(xiāo)售人員，隨時(shí)調整區域市場(chǎng)、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。
義 務(wù)：
1、根據企業(yè)自身情況和乙方工作表現、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jì)給予乙方一定待遇。
2、甲方為乙方提供交通工具？配備小汽車(chē)一臺，購汽車(chē)費用從乙方提成工資內扣除。
二、乙方權利與義務(wù)
權 利
1、可自由選擇甲方。
2、依據雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
義 務(wù)
1、在公司和上級銷(xiāo)售經(jīng)理的'領(lǐng)導下開(kāi)展工作？思想進(jìn)步？業(yè)務(wù)熟練？服從領(lǐng)導、工作積極。
三、乙方薪酬及期限：
1、銷(xiāo)售人員是以業(yè)績(jì)獲得薪酬報酬的。
2、工資底薪為1000元？+提成
3、工廠(chǎng)承擔每月車(chē)輛油費2000元以及車(chē)輛保險、年票、過(guò)路費（已配小車(chē)才可享受此報銷(xiāo)）。
4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數
5、業(yè)務(wù)費報銷(xiāo)按：（客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額—客戶(hù)回扣—業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來(lái)報銷(xiāo)，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。
6、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)考核量標準為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標準任務(wù)量為本季度老客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額要比去年總營(yíng)業(yè)額同比增長(cháng)20%，超出任務(wù)量按超出部分的營(yíng)業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來(lái)扣除獎金，若連續3個(gè)季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠(chǎng)的老客戶(hù)。
7、由于乙方在傳達客戶(hù)要求等個(gè)人原因造成的工廠(chǎng)的一切損失由乙方本身來(lái)承擔。
8、客戶(hù)貨款回收以報價(jià)約定時(shí)間為準，若過(guò)回款時(shí)間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止。
9對因各種原因導致貨款無(wú)法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。
三、保密責任
乙方不得將工廠(chǎng)價(jià)格及機密文件外泄或告知其他工廠(chǎng)銷(xiāo)售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。
四、違約責任
合同未盡事宜？甲乙雙方協(xié)商解決？如未能達成一致？自愿在甲方所在地法院解決。
五、合同期限
合同有效期為一年？ 自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份？雙方簽字生效。雙方各執一份？具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同 7
甲方(工會(huì )或員工代表)乙方(企業(yè))
______________________________________
員工人數:____人企業(yè)性質(zhì):_______
協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:
姓名:_______姓名:_______
職務(wù):_______職務(wù):_______
身份證號碼:______________身份證號碼:______________
協(xié)商代表人數:_______協(xié)商代表人數:_______
代表產(chǎn)生方式:_______法定代表人姓名:_______
聯(lián)系電話(huà):_______聯(lián)系電話(huà):_______
第一章總則
第一條為建立和諧 穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權益，增強合作共事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據<中華人民共和國勞動(dòng)法>(以下簡(jiǎn)稱(chēng)<勞動(dòng)法>)、<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>(以下簡(jiǎn)稱(chēng)<勞動(dòng)合同法>)、<中華人民共和國工會(huì )法>和<集體合同規定>及深圳市有關(guān)法規、規章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條工會(huì )是企業(yè)員工合法權益的代表，依法獨立自主地開(kāi)展工作。本合同由工會(huì )(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂。
第三條甲乙雙方依法就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。
第四條進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則:
(一)遵守法律、法規、規章及國家有關(guān)規定；
(二)相互尊重，平等合作；
(三)兼顧雙方合法權益；
(四)不得采取過(guò)激行為。
第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。
第二章勞動(dòng)合同
第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
第七條勞動(dòng)合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標準，不得低于本集體合同的規定。
第八條符合<勞動(dòng)合同法>第十四條第二款規定的條件，員工提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)應當與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第九條企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與員工約定的勞動(dòng)報酬不明確的，新招用的員工的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行。
第十條勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規定。
第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定，給對方造成損害或損失的，按<勞動(dòng)合同法>等有關(guān)規定給予賠償。
第三章勞動(dòng)報酬
第十二條本企業(yè)實(shí)行___________________工資制度。
第十三條本企業(yè)實(shí)行___________________工資支付形式。
第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于公布的當年度最低工資。
第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_______日(工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿(mǎn)后第七日)。工資發(fā)放日遇法定節假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。
實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付員工工資。
第十六條員工加班工資計算標準以___________為基數。
按正常工作時(shí)間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。
第十七條員工病假、非因工負傷的工資支付辦法________________________________________________________________。
第十八條員工產(chǎn)假、看護假、節育手術(shù)假期的工資支付辦法___________________________________________________________________________________________________________。
第十九條獎金、津貼、補貼分配形式________________________________________________________________________。
第二十條根據政府公布的年度工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)______%。
員工增(減)工資具體辦法是___________________________________________________________________________。
第四章工作時(shí)間和休息休假
第二十一條本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件、標準處理相關(guān)事宜:
(一)每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，保證員工每周休息_____日；
(二)根據本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，特殊工種特殊情況的'安排:_______________________________________________。
第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的，嚴格按<勞動(dòng)法>有關(guān)規定執行。并依下列要求處理相關(guān)事宜:
(一)乙方事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和加班人數；
(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商；
(三)乙方安排員工延長(cháng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)<勞動(dòng)法>第四十一條規定的，甲方和員工應當給予支持。
第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:__________________________________________。
第五章保險福利
第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會(huì )保險，員工依法享有社會(huì )保險待遇。社會(huì )保險費的負擔按社會(huì )保險法律、法規和規章的規定執行。
第二十五條企業(yè)可以根據經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，費用負擔按國家有關(guān)規定執行。
第二十六條企業(yè)根據經(jīng)濟效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件。
第六章勞動(dòng)安全與衛生
第二十七條企業(yè)依照法律、法規及規章，建立健全勞動(dòng)安全衛生責任制。
第二十八條企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。
第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
第三十條企業(yè)對在_______工種(崗位)的員工定期作專(zhuān)項體檢。
第三十一條員工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格執行各項勞動(dòng)安全衛生規程。
第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會(huì )有權代表或支持員工予以抵制。
第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，企業(yè)應當及時(shí)處理，并在24小時(shí)以?xún)认蛴嘘P(guān)部門(mén)報告。
第七章女職工、未成年工特殊保護
第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。
第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女員工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
第八章職業(yè)培訓
第三十九條企業(yè)根據實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業(yè)培訓，提高勞動(dòng)技能。
第四十條企業(yè)應當按照員工工資總額的1、5%提取員工培訓經(jīng)費，列入成本開(kāi)支。員工培訓經(jīng)費應當專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。
第四十一條企業(yè)對員工進(jìn)行的職業(yè)培訓，不得收取任何費用。
第四十二條根據實(shí)際情況，企業(yè)需要為員工提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，當事人雙方可以簽訂<培訓協(xié)議>，訂明培訓時(shí)間、地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)、費用、培訓后的服務(wù)期、違約責任等事宜。
第九章集體合同的期限、履行及爭議處理
第四十三條本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止。
第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的，按照<集體合同規定>的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內容報勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。
第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)至完成履行協(xié)商代表職責之時(shí)，除出現下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同:
(一)嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)依法制定的規章制度的；
(二)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
(三)被依法追究刑事責任的。
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無(wú)正當理由不得調整其工作崗位。
第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十章附則
第四十七條本合同未盡事宜，法律、法規、規章有規定的，依規定執行；無(wú)規定的，雙方應進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。
第四十八條本合同期限屆滿(mǎn)前3個(gè)月，雙方應舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。
第四十九條本合同送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內審查機構未提出異議的，本集體合同即行生效。
第五十條本合同一式三份。雙方各執一份，另一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔。
甲方首席代表乙方首席代表
(簽字蓋章)(簽字蓋章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
企業(yè)勞動(dòng)合同 8
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動(dòng)局制用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同為期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。
第二條
乙方擔任崗位（工種）工作。
第三條
乙方完成的工作數量，達到質(zhì)量標準。
第四條
甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時(shí)制度為工作制。
第五條
甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。
第六條
乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條
甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執行；其中試用期工資為元。
第八條
乙方的保險待遇按執行。
第九條
訂立本合同所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條
乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條
乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條
乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條
乙方有權依據北京市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。
第十六條
當事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執行。
第十七條
當事人約定的其他內容：
第十八條
當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條
本合同附件包括：。
第二十條
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：年月日
鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期：年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同 9
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語(yǔ)教師)，雙方本著(zhù)友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條 聘期為_(kāi)_年(學(xué)�？砂磳W(xué)期、學(xué)年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。
第二條 受聘方的工作任務(wù)，商定如下：
__________________________________
受聘方應按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合 作。
第三條 中國政，府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫(xiě))。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規定提供各項生活待遇。
第五條 受聘方應遵守中國政，府的法律、法令、有關(guān)規定和聘方的工作制度。
第六條 雙方均不得無(wú)故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進(jìn)行工作。聘方 自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政，府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國 境內的旅費，國際旅費自理。
對瀆職的'受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。
第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫生證明連續病休兩個(gè)月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內安排其 回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。
第八條 本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(cháng)聘期，均應在合同期滿(mǎn)前三個(gè)月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長(cháng)聘期或一方不同意延長(cháng)聘期時(shí)，本合同期滿(mǎn)即失效。
第九條 本合同在執行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
企業(yè)勞動(dòng)合同 10
_______________貿易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公開(kāi)招聘，全面考核，決定錄用（乙方）為勞動(dòng)合同制員工。
甲方：_______________貿易有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日為試用期）
3、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責。
4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.公司實(shí)行：
�。ǎ藴使r(shí)制度
�。ǎ┎欢〞r(shí)工時(shí)制度
實(shí)行標準工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標準工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。
2.乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天；春節三天；勞動(dòng)節放假三天，國慶節放假三天。
3.甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按乙方的職責、績(jì)效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿(mǎn)后，月收入為。本收入包括國家規定的各類(lèi)津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著(zhù)崗位變動(dòng)，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
1.甲乙雙方應按國家和當地政府社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、住房、失業(yè)和醫療及其他社會(huì )保險費用。
2.乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規定給予一定的醫療期。
醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關(guān)規定執行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
4.乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2.乙方違反勞動(dòng)紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：
�、僖曳讲荒軡M(mǎn)足甲方在招聘時(shí)的用人要求；
�、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞売袡啻_定乙方是否符合錄用條件。
2、
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的`；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的或者勞動(dòng)教養的；
5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專(zhuān)業(yè)資格，如司機喪失駕駛執照，財會(huì )人員喪失會(huì )上崗證等；
6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會(huì )后仍拒不接受的；
7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內的；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
乙方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：
1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；
2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結案的；
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的。
如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權
甲方商業(yè)秘密包括：
1、計劃、項目，方案，銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
本合同終止或解除時(shí)，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶(hù)、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等），不得自行轉讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。
乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請求并得到甲方的書(shū)面認可。
九、勞動(dòng)爭議處理
條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲、乙雙方根據當地勞動(dòng)法規的要求同意增加以下條款：
雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責任自負。
甲方：_______________貿易有限公司
地址：
電話(huà)：
聯(lián)系人：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
戶(hù)籍地址：
電話(huà)（宅）
電話(huà)（戶(hù)籍地址）
緊急情況聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期：
企業(yè)勞動(dòng)合同 11
甲方（用人單位）全稱(chēng)：
法定代表人： ，單位地址：
委托代理人： ，本市（縣、區）辦公地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號碼：
戶(hù)籍所在地： �。ㄗ灾螀^、市） 市 縣（區） 鄉（鎮） 村（街）
本市（縣、區）住址： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為（從下列
a、b中選擇）：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；
b、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的`具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列
a、b中選擇）：
a、無(wú)試用期；
b、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于________年____月____日屆滿(mǎn)，單位決定繼續與你續訂勞動(dòng)合同，如同意續訂合同，請于____月____日上下午____時(shí)到訂合同，請于____月____日前以書(shū)面方式答復單位。
通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
簽 收 回 執
本人已收到單位（職工______）于________年____月____日發(fā)出的《續訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同 12
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護
第四條 甲方安排乙方執行_________工作制。
�。ㄒ唬﹫绦卸〞r(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ﹫绦芯C合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ﹫绦胁欢〞r(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________。
2、__________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的.；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；
�。ㄎ澹⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六 十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字）
_________年________月______日
乙方（簽字）
_________年________月______日
企業(yè)勞動(dòng)合同 13
甲方：___________公司名稱(chēng)
法定代表：___________
企業(yè)類(lèi)型：外商獨資
乙方：職工姓名___________
工號：___________
本合同系根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：
第一條、合同期限：
(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方。
(二)雙方確定的試用期為_(kāi)___日(續簽合同無(wú)試用期)。試用期間如(根據甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿(mǎn)前1個(gè)月續訂。續訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。
第二條、工作內容：
(一)工作崗位及職務(wù)。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責和權利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
(二)乙方同意遵守甲方的一切規章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責。
(三)甲方可根據生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書(shū)面通知后3日內，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內)作調整(合同期內調整一次)，需要取得相應職業(yè)資格證書(shū)或特種作業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)方可上崗，而沒(méi)有該證書(shū)的情況除外。但甲方應對乙方進(jìn)行轉崗前的安全生產(chǎn)教育培訓和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應期，轉崗后的工資福利待遇按新崗位規定執行(工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。)乙方應當服從崗位或職務(wù)調整。
(四)如有充分證據證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調整乙方的工作崗位或職務(wù)。
(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現應歸屬甲方。
第三條、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行標準工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規定執行。甲方因生產(chǎn)或工作受當地供水供電計劃調整控制時(shí)，可調整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(二)依工作需要，甲方有權安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中、晚輪班)。
第四條、保護和勞動(dòng)條件：
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
(二)甲方根據乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條、勞動(dòng)報酬、保險與福利
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區當年度執行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
(二)乙方每月工資按計時(shí)計算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期元/月。試用期滿(mǎn)后(或續訂合同)基本工資為元/月。
(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
(四)合同期內，甲方依法為乙方交納社會(huì )保險。按規定比例應當由乙方每月繳納的社會(huì )保險費，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。
第六條、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家和省市的有關(guān)法律與法規制定的公司各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規、規章和政策及甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。
第七條、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。被通知方應自被通知之日起5日內作出書(shū)面答復。逾期未答復的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內容。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續。
第八條、合同的解除和終止及續訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的；
5、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規計劃外生育的；
6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的；
7、因上述1-6項以外的原因，在不與有關(guān)國家法律、法規沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
11、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
12、本合同約定的解除條件出現的。
有1、2、3、4、5、6項所述原因出現，本合同自動(dòng)中止。
甲方按照第8、9、10、11、12項規定解除本合同的，需提前30日書(shū)面通知乙方，30日期滿(mǎn)時(shí)辦理解除本合同手續。
(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的.醫療期內的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，30日期滿(mǎn)時(shí)辦理解除本合同手續。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方并解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請求辭職的，甲方同意乙方辭職。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問(wèn)題正在被審查期間的，應待處理或審查完畢再行辦理解除合同手續，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。
(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟損失；
1、由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓后為甲方服務(wù)期未滿(mǎn)的；
2、屬技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目未結束的。
(六)本合同期滿(mǎn)或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
企業(yè)勞動(dòng)合同 14
實(shí)習生勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)： 代理人：
乙方(實(shí)習生)：
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到 規劃實(shí)習生崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習生的實(shí)習津貼。具體支付方法如下：實(shí)習津貼元/月，其他補貼: 根據實(shí)習生在崗工作表現，以獎金形式發(fā)放。
四、工作時(shí)間及休息假日
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定： 如有項目需要，本著(zhù)自愿原則加班。
加班補助細則如下：1、法定假日加班，伙食補貼30元/天,報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票);
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票);
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè);
3、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的'勞動(dòng)防護用品;
4、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。
3、實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無(wú)法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同 15
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人： 身份證號：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月
二、工作內容和工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理 工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方選擇實(shí)行標準工時(shí)工作制度制度：每月休息 天。
四、勞動(dòng)報酬
乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應以法定貨幣形式按
五、社會(huì )保險
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、其 他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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