【精品】公司合同5篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的公司合同5篇，希望對大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　丙方：__________

　　第一條 甲、乙方的義務(wù)

　　1。1 甲、乙方保證其擁有全權（包括一切必要的公司內部授權）簽訂本合同并履行本合同的能力。

　　1。2 甲、乙方同意采取積極行動(dòng)，以促使本合同項下股權轉讓事宜的順利完成。

　　1。3 本合同生效后即構成對甲、乙方合法有效的約束;甲、乙方保證按照本合同的規定全面、及時(shí)履行有關(guān)義務(wù)。

　　1。4 甲、乙應積極配合丙方與質(zhì)權人接洽，并盡快達成解除質(zhì)押的有關(guān)約定，保證本合同項下股權的順利轉讓。

　　1。5 甲、乙方保證其提供給丙方的文件中未有對與本合同有關(guān)的重大事實(shí)的錯誤陳述、重大遺漏或重大誤導。

　　1。6 在本協(xié)議簽署后至股權轉讓全部完成前，甲、乙方應保障本合同標的__________股權的完整性和安全性，在丙方履約的前提下，未獲丙方書(shū)面同意前，甲、乙方應保證其與質(zhì)權人不將上述股權以任何其他方式處置給除丙方以外的任何第三方。

　　1。7 丙方在將要匯出各期轉讓價(jià)款前七個(gè)工作日前書(shū)面通知甲、乙方，并簽訂每期轉讓的協(xié)議，甲、乙方應在接到通知后五個(gè)工作日內提供整套解除質(zhì)押所需材料，并補足向銀行解除質(zhì)押所需要的差額資金;當丙方人員向銀行解付自帶匯票并支付到甲方在質(zhì)押銀行所開(kāi)設的帳戶(hù)內時(shí)，甲、乙應交付丙方所付資金對應的股權解除質(zhì)押和辦理股權過(guò)戶(hù)所需要的全部文件，并協(xié)助丙方辦理過(guò)戶(hù)手續。

　　1。8 本合同標的股權對應的銀行貸款的利息由甲、乙全額承擔。

　　1。9 如甲、乙方的上述保證與事實(shí)不符或甲、乙方違反上述保證給丙方造成任何損失，甲、乙方將按本協(xié)議第五條的約定承擔違約責任。

　　第二條 丙方的義務(wù)

　　2。1 丙方保證其擁有全權（包括一切必要的公司的內部授權）簽訂本合同并履行本合同的能力。

　　2。2 本合同生效后即構成對丙方合法有效的.約束;丙方保證按照本合同的規定全面、及時(shí)履行有關(guān)義務(wù)。

　　2。3 丙方保證其提供給甲、乙方的文件中未有對與本合同有關(guān)的重大事實(shí)的錯誤陳述、重大遺漏或重大誤導。

　　2。4 如丙方的上述保證與事實(shí)不符或丙方違反上述保證給甲、乙方造成任何損失，丙方將按本協(xié)議第五條的約定承擔違約責任。

　　2。5 丙方保證將按本合同規定及時(shí)履行有關(guān)付款和信息披露義務(wù)。

　　第三條 股權過(guò)戶(hù)方式

　　3。1 _____年_____月_____日前一次性過(guò)戶(hù)轉讓__________萬(wàn)股;

　　3。2 _____年_____月_____日前分批過(guò)戶(hù)__________萬(wàn)股，每批過(guò)戶(hù)不少于__________萬(wàn)股，具體過(guò)戶(hù)時(shí)間由丙方確定，提前七個(gè)工作日通知甲、乙方，并另行簽訂每期股權轉讓的協(xié)議;

　　3。3 就每期過(guò)戶(hù)的股權和每期支付的轉讓款，甲或乙方與丙方（或與質(zhì)押銀行）將按本協(xié)議確定的原則，分別簽訂每期股權轉讓的協(xié)議，以便各方履行;

　　3。4 如果丙方能在本協(xié)議簽訂之日起四十五個(gè)工作日內支付全部轉讓款，則甲、乙方按每股_____元人民幣轉讓全部_____萬(wàn)股股權。

　　第四條 轉讓價(jià)款的支付

　　4。1 本次股權轉讓?zhuān)ǚ制谵D讓?zhuān)┑目們r(jià)款為人民幣_____萬(wàn)元。

　　4。2 本協(xié)議生效后三個(gè)工作日內，丙方向甲、乙方匯出定金人民幣_____萬(wàn)元;其中：付給甲方_____萬(wàn)元，乙方_____萬(wàn)元。

　　4。3 在簽訂本協(xié)議的同時(shí)，甲、乙、丙方將簽訂首期轉讓的 萬(wàn)股的協(xié)議，并按本協(xié)議和首期轉讓協(xié)議的約定支付股權轉讓款和進(jìn)行股權交割。

　　4。4 _____年_____月_____日前，丙方按每次交割過(guò)戶(hù)股權數量支付相應價(jià)款，甲、乙方切實(shí)保證丙方受讓股權的過(guò)戶(hù)后，丙方所支付的定金_____萬(wàn)元沖減最后一期轉讓價(jià)款申的等額部分。

公司合同 篇2

　　委托人_________擬向_________（供貨人或出租人）購入（或租賃）_________，同時(shí)按照《_________擔保業(yè)務(wù)暫行辦法》向_________（受托銀行）申請出具不可撤銷(xiāo)的保函。為此，委托人、受托銀行雙方達成本協(xié)議。

　　一、委托人向_________購入（租賃）_________用于_________，期限_________天，貸款（租金）每月（日）按_________％（‰）償付（交付），由受托銀行出具以_________為受益人，擔保金額_________元的有（或無(wú)）條件不可撤銷(xiāo)保函。

　　二、保函自受益人接受之日起生效，截止日期為_(kāi)________年_________月_________日。

　　三、委托人按以下要求在受托銀行存入保證金，用于保函項下的專(zhuān)項支付資金：_________年_________月_________日存入_________元，_________。

　　四、受托銀行出具保函之前，委托人提交由具有企業(yè)法人資格的'_________（第三方反擔保人）提供的受益人為_(kāi)________（受托銀行），擔保額度為_(kāi)________元的反擔保函。委托人不能按期支付貨款（租金）由受托銀行代為支付時(shí)，_________（第三方反擔保人）應在規定期限內代委托人償付受托銀行所墊資金。（反擔保函應于本協(xié)議生效前提供）

　　受托銀行出具保函之前，委托人以可轉讓的自有資產(chǎn)_________元（其中國庫券_________元，金融債券_________元，企業(yè)債券_________元）抵押給受托銀行，委托人不能按期償付受托銀行墊付的資金時(shí)，受托銀行有權將抵押財產(chǎn)折價(jià)或變賣(mài)，并從變賣(mài)抵押財產(chǎn)的價(jià)款中優(yōu)先受償。

　　五、保函有效期內，受益人憑保函和證明其與委托人債務(wù)關(guān)系的文件，有權要求受托銀行從委托人存款中支付貸款（租金），受托銀行審查無(wú)誤后通知委托人并從委托人結算保證金存款戶(hù)劃付。保證金存款帳戶(hù)不足支付的，可從委托人其他帳戶(hù)支付。

　　六、受托銀行代付貨款（租金）后，享有此債務(wù)追償權，委托人予以承認，并承擔墊付款項的利息。委托人應在接到受托銀行通知的_________日內，歸還受托行墊付款項及利息。

　　七、受托銀行代墊款項，按建設銀行其它貸款計收利息，超過(guò)_________日不還，按逾期貸款加收_________％利息。

　　八、委托人與受益人之間有關(guān)經(jīng)濟合同事宜如發(fā)生變更，委托人應事先通知受托銀行，在得到受托銀行書(shū)面認可后方可變更。

　　九、委托人應按保函額度的_________‰的費率按年向受托銀行支付擔保費用。共計_________元，于每年_________月_________日_________次交納。

　　十、本協(xié)議一式二份，委托人、受托銀行各執一份。協(xié)議任何條款的修改或變更，必須經(jīng)雙方同意。

　　十一、本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。

　　十二、本協(xié)議未盡事宜依照《中國人民建設銀行擔保業(yè)務(wù)暫行辦法》辦理。

　　委托人（公章）：_________ 受托銀行（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇3

　　用人單位名稱(chēng)（蓋章）：__________

　　用人單位首席代表：______________

　　職工首席代表：__________________

　　第一條總則

　　1、為保障用人單位和職工雙方的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工會(huì )法》等國家有關(guān)法律、法規規定，經(jīng)用人單位與用人單位工會(huì )（未建立工會(huì )的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數以上職工同意的職工協(xié)商代表）平等協(xié)商，簽訂集體合同。

　　2、集體合同是雙方促進(jìn)用人單位發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必須遵守的行為準則，對用人單位和全體職工具有法律約束力。

　　3、用人單位行政應與用人單位工會(huì )建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會(huì )議制度，協(xié)商會(huì )議就簽訂、變更、續訂集體合同，確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等標準進(jìn)行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進(jìn)行監督與協(xié)調。

　　4、用人單位與用人單位工會(huì )進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實(shí)守信、公平合作，兼顧雙方合法權益的原則。

　　5、用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準，不得低于集體合同的規定。

　　第二條勞動(dòng)合同管理

　　1、用人單位在勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)前與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與職工在勞動(dòng)合同中有約定事項，雙方應當在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分協(xié)商。用人單位工會(huì )應幫助、指導職工與用人單位就約定事項進(jìn)行協(xié)商，并有權監督勞動(dòng)合同的履行情況。

　　2、勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。

　　3、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續訂應當遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規和規章規定。

　　4、用人單位對新錄用的職工可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　1、用人單位依照國家有關(guān)規定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過(guò)，根據“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及用人單位的經(jīng)濟效益情況，確定用人單位的工資水平，并隨著(zhù)用人單位經(jīng)濟效益的增長(cháng)，適時(shí)提高職工工資收入水平。

　　2、用人單位于每月______日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發(fā)。如遇節假日或休息日，用人單位則應提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時(shí)，應向職工提供一份其本人的工資清單。

　　3、職工工資中除按國家有關(guān)規定由用人單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無(wú)故克扣和拖欠職工工資。

　　4、用人單位應建立工資平等協(xié)商機制。用人單位內部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調資增幅及獎金、津貼等，由用人單位工會(huì )與用人單位協(xié)商確定，用人單位工會(huì )代表職工在每年初，根據本地的生活物價(jià)指數和用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟效益等狀況，向用人單位提出增資要求，用人單位要予以明確答復。

　　5、用人單位對職工實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標準不低于地方人民政府規定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時(shí)間內未提供正常勞動(dòng)的不適用本條款。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　1、用人單位對計時(shí)制職工實(shí)行每日工作不得超過(guò)八小時(shí)，每周工作不得超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)需要不能實(shí)施以上標準工時(shí)制的崗位或工種，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計算工時(shí)工作制，并告知職工。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制崗位、工種的職工，用人單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

　　3、確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工和用人單位工會(huì )協(xié)商后，可以延長(cháng)職工的工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(cháng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬按國家有關(guān)規定支付。

　　4、職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間用人單位應按勞動(dòng)合同約定的工資標準支付職工工資。沒(méi)有約定的，按照用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下，職工休假前本人上月正常工資為標準計發(fā)。

　　第五條保險與福利

　　1、用人單位按照國家有關(guān)法律、法規規定，實(shí)行勞動(dòng)社會(huì )保險制度。用人單位工會(huì )協(xié)助用人單位做好各項社會(huì )保險工作，職工按規定享受養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險和生育保險待遇。

　　2、用人單位應創(chuàng )造條件，為職工提供集體福利，并建立相應的制度予以落實(shí)。用人單位的各項重大福利的設施、標準和實(shí)施辦法，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會(huì )提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實(shí)施。

　　3、用人單位應按上一年度職工工資總額的______%提取職工福利費用，由用人單位工會(huì )協(xié)助用人單位合理安排使用，用人單位工會(huì )應當協(xié)助用人單位搞好職工的各項基本社會(huì )保險、住房公積金、福利等方面的工作。

　　4、用人單位應逐步改善并發(fā)展職工文化設施和交通、膳食等條件，提供其他與用人單位經(jīng)濟相適應的福利。

　　5、職工患病或非因工負傷，用人單位應按照國家規定實(shí)行醫療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費及各類(lèi)補貼等，按國家現行規定標準執行。

　　第六條勞動(dòng)安全衛生

　　1、用人單位應根據國家有關(guān)規定，建立健全勞動(dòng)安全衛生責任制度，按規定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。

　　2、用人單位按照國家規定進(jìn)行新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動(dòng)條件和安全衛生設施實(shí)行同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)時(shí)，用人單位工會(huì )有權對此提出意見(jiàn)和進(jìn)行監督。

　　3、用人單位對特殊作業(yè)崗位的人員必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。用人單位工會(huì )發(fā)現用人單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時(shí)，有權建議用人單位解決和組織職工撤離危險現場(chǎng)。

　　4、用人單位應根據季節變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，用人單位工會(huì )應建議用人單位減少職工工作時(shí)間，用人單位應予以考慮。

　　5、用人單位根據國家規定，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動(dòng)保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時(shí)發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。

　　6、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每______年（季度）定期進(jìn)行專(zhuān)項健康體檢。對全體職工每______年組織全面的體檢。

　　7、用人單位和用人單位工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守用人單位的各項生產(chǎn)規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，用人單位工會(huì )應支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進(jìn)行懲處。

　　第七條女職工和未成年工特殊保護

　　1、用人單位嚴格執行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動(dòng)保護政策。

　　2、用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動(dòng)。

　　3、用人單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動(dòng)合同。

　　4、用人單位女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家、地方政府規定執行。

　　5、用人單位依據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，對未成年工實(shí)行特殊保護。

　　6、用人單位每年定期組織女職工和未成年工進(jìn)行健康檢查。

　　第八條職業(yè)技能培訓

　　1、用人單位應建立職工教育培訓制度，每年根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃。

　　2、用人單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續教育及轉崗教育和培訓計劃的實(shí)施。

　　3、用人單位應按照國家規定以工資總額的______%提取職工教育和培訓經(jīng)費，專(zhuān)項用于職工教育和職業(yè)技能培訓。用人單位工會(huì )有權協(xié)助并監督職工教育和培訓經(jīng)費的合理安排使用，用人單位應按年度向用人單位工會(huì )通報職工教育和培訓經(jīng)費的使用情況。

　　4、用人單位工會(huì )應組織或協(xié)助用人單位開(kāi)展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的教育，鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。每年要對在業(yè)余時(shí)間學(xué)習，并取得相應學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。

　　第九條獎懲

　　1、按照國家有關(guān)規定，用人單位與用人單位工會(huì )通過(guò)平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動(dòng)紀律、崗位職責、考核獎懲等規章制度。所制訂的規章制度必須經(jīng)職工大會(huì )或職工代表大會(huì )審議通過(guò)，并向全體職工公布后執行。

　　2、用人單位對模范遵守各項規章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理、增收節支等方面作出優(yōu)異成績(jì)的職工給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵。

　　3、用人單位對違反國家勞動(dòng)法律、法規和用人單位規章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開(kāi)具過(guò)失單或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等處分。

　　4、給予職工處分的，必須查清事實(shí)、證據充分。應經(jīng)用人單位行政會(huì )議集體討論并征求用人單位工會(huì )意見(jiàn)，聽(tīng)取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書(shū)，由本人簽收。給予職工解除勞動(dòng)合同處分的.，必須事先將理由通知用人單位工會(huì )，用人單位工會(huì )認為不當的，有權要求重新研究處理，用人單位應當研究用人單位工會(huì )意見(jiàn)，并將處理結果書(shū)面通知用人單位工會(huì )。

　　5、給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過(guò)本人月工資的20%�？鄢�后的工資部分，不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　第十條合同的履行、監督

　　1、有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：

　�。�1）雙方協(xié)商一致的；

　�。�2）集體合同約定的變更或者解除條件出現的；

　�。�3）訂立集體合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無(wú)法履行；

　�。�4）因不可抗力致使集體合同無(wú)法履行的；

　�。�5）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　變更或者解除集體合同，須按集體協(xié)商程序進(jìn)行。

　　2、有下列情形之一的，集體合同終止：

　�。�1）用人單位依法破產(chǎn)、解散的；

　�。�2）集體合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現的；

　�。�3）集體合同期滿(mǎn)后，一方不同意續訂集體合同的。

　　3、集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應當自解除、終止集體合同之日起十日內報送用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

　　4、在集體合同的履行期內，如當地政府調整最低工資標準，集體合同據此約定的最低工資標準應作相應的調整。

　　5、變更或解除集體合同的程序，依據簽訂集體合同的平等協(xié)商程序進(jìn)行。因履行集體合同發(fā)生的爭議，先由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可按《工會(huì )法》規定的程序辦理。

　　6、任何一方違反集體合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應當根據后果和責任大小予以賠償。

　　7、集體合同條款與國家法律、法規規定相悖的，按國家法律、法規規定執行。

　　8、集體合同正式訂立后，若訂立集體合同時(shí)所依據的有關(guān)法律、法規發(fā)生變化，用人單位和用人單位工會(huì )雙方應依據新頒布的法律、法規，經(jīng)協(xié)商一致，對有關(guān)條款作相應修改。

　　9、集體合同雙方經(jīng)協(xié)商變更集體合同相關(guān)內容的，按規定報送當地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

　　10、集體合同雙方按照規定，建立集體合同履行情況的監督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議報告一次集體合同履行情況。

　　第十一條附則

　　1、集體合同有效期為_(kāi)_____年。

　　2、集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議審議通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并在雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地區的勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。自備案之日起十五日內勞動(dòng)保障行政部門(mén)未提出異議的，本集體合同即行生效，并向全體職工公布。

　　3、集體合同正本一式三份，報當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案一份，用人單位與用人單位工會(huì )各留存一份。

　　單位（蓋章）：__________________

　　工會(huì )（蓋章）：__________________

　　日期：______年______月______日

公司合同 篇4

　　轉讓方：_____________(甲方)受讓方：_____________(丙方)

　　地址：_______________________地址：_______________________

　　身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________

　　轉讓方：_____________(乙方)受讓方：_____________(丁X)

　　地址：_____________________地址：_______________________

　　身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________

　　____市______XX發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)，于________年____月____日成立，由甲、乙方合資經(jīng)營(yíng)，注冊資金_____萬(wàn)元人民幣。投資總人民幣_____萬(wàn)元，實(shí)際投資人民幣_____萬(wàn)元。甲方占_____%的股權，已投資人民幣_____萬(wàn)元。乙方占_____%的股權，已投資人民幣_____萬(wàn)元�，F甲、乙方愿將其占有限公司_____%的股權轉讓給丙、丁雙方，經(jīng)公司股東會(huì )會(huì )議透過(guò)，并征得股東的同意，現甲、乙、丙、丁XX協(xié)商，就股權一事，達成協(xié)議如下：

　　一、股權轉讓的價(jià)格、期限及方式

　　1、甲、乙方占有限公司_____%的股權，根據原有限公司章程規定，甲、乙方共投資人民幣_____萬(wàn)元�，F甲方將其出資_____%的`股權以人民幣_____萬(wàn)元轉讓給丙方，乙方將其出資_____%的股權以人民幣_____萬(wàn)元轉讓給丙方，乙方將其出資_____%的股權以人民幣_____萬(wàn)元轉讓給丁X。

　　2、丙、丁雙方已經(jīng)于本協(xié)議生效之日按

　　第一款

　　第一條的價(jià)格以現金方式一次性付清給甲、乙方。

　　二、甲、乙方保證對其以擬轉讓給丙、丁雙方的股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權沒(méi)有質(zhì)押，對外沒(méi)有債權債務(wù)，沒(méi)有工商、稅務(wù)問(wèn)題，并免遭

　　第三人追索，否則應由甲、乙方承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律職責。

　　三、有關(guān)公司盈虧(含債權債務(wù))的分擔。

　　本協(xié)議生效后，甲、乙方享有和分擔轉讓前該公司所有的債權債務(wù)。丙、丁雙方按股份比例分享轉讓后該公司的利潤和分擔風(fēng)險及虧損。

　　四、違約職責

　　1、本合同一經(jīng)生效，四方務(wù)必自覺(jué)履行，如果任何一方未按合同規定，適當地全面履行義務(wù)，應當承擔損害賠償職責。

　　2、如丙、丁雙方不能按期支付股權價(jià)款，每逾期一天，應支付逾期部分總價(jià)款萬(wàn)分之三的逾期違約金。如因違約給甲、乙方造成經(jīng)濟損失，違約金不能補償的部分，還應支付賠償金。

　　五、糾紛的解決

　　凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙、丙、丁XX應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成：向____市人民法院起訴。

　　六、協(xié)議的變更或解除

　　發(fā)生下列狀況之一時(shí)，可變更或解除本協(xié)議，當事人簽訂的變更或解除協(xié)議書(shū)，經(jīng)深圳高新技術(shù)產(chǎn)權交易所見(jiàn)證，并報審批機關(guān)同意變更登記后生效：

　　1、因不可抗力，造成本合同無(wú)法履行;

　　2、因狀況發(fā)生變化，當事人四方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意。

　　七、有關(guān)費用的負擔

　　在轉讓過(guò)程中，發(fā)生的與轉讓有關(guān)的費用(如見(jiàn)證、審計、工商變更等)，由丙、丁X承擔。

　　八、生效條件

　　本協(xié)議經(jīng)四方簽訂，深圳高新技術(shù)產(chǎn)權交易所見(jiàn)證并報工商行政管理機關(guān)完成變更登記后生效，四方應于見(jiàn)證書(shū)出具之日起六十天內到工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續。

　　九、本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙、丁XX各執一份、公司、見(jiàn)證處各執一份，其余報有關(guān)部門(mén)。

　　轉讓方：_____________

　　受讓方：_____________

　　________年____月____日

公司合同 篇5

　　出租方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）： 身份證號碼：

　　地址： 電話(huà)：

　　承租方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼：

　　地址： 電話(huà)：

　　為了提高單位或個(gè)人的房屋使用率，現根據國家和省市的有關(guān)法規，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立租賃合同，條款如下：

　　一、甲方將擁有產(chǎn)權或處置權的 市 區 的房屋（建筑面積 平方米），出租給乙方作 使用。

　　二、租期從 年 月 日起至 年 月 日止（即 個(gè)月）。

　　三、該房屋每月租金為人民幣 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整，乙方每 個(gè)月向甲方繳納租金 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整，并于每 個(gè)月的 日前交清，甲方須開(kāi)具（收據或發(fā)票）給乙方。

　　四、簽訂房屋租賃合同時(shí)，乙方應向甲方交納 仟 佰 拾 元整的室內財物 押金，押金合同期滿(mǎn)后退還乙方。

　　五、租賃期間房屋的`出租電話(huà)費、保安費、水電費、衛生費、電梯費、房 屋管理費由 方負責交納。

　　六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的3%加收滯約金拖欠租金達 天以上，甲方有權收回房屋，并有權拒絕退還履約保證金。

　　七、甲方應承擔房屋工程質(zhì)量及維修的責任，乙方也不得擅自改變房屋結構和用途。乙方因故意或過(guò)失造成租用房屋及其配套設施、室內財物毀壞，應恢復房屋原狀或賠償經(jīng)濟損失。

　　八、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。同時(shí)退還兩倍的履約保證金；若乙方需要退租，也必須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，同時(shí)不得要求退還履約保證金。

　　九、租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，不得將房屋轉租給第三方。租賃期滿(mǎn)或解除合同時(shí)，乙方需結清費用后退還房屋給甲方；如需續租須提前一個(gè)月與甲方協(xié)商，若逾期不還又未續租，甲方有權收回房屋。

　　十、本合同如在履行中發(fā)生糾紛，雙方應通過(guò)協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成可請房屋租賃管理部門(mén)調解或起訴人民法院處理。

　　十一、本合同經(jīng)簽字或蓋章后即時(shí)生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，如有未盡事宜， 可經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規定，均具同等法律效力。

　　附：室內財物清單：

　　出租人（或委托代理人）： 承租人（或委托代理人）：

　　簽名（蓋章）： 簽名（蓋章）：

　　合同于 年 月 日訂立

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