實(shí)用的公司合同【精】

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的公司合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司合同 篇1

　______________甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）

　　企業(yè)名稱(chēng)：______________

　　注冊地址：______________

　　法定代表人（負責人）：______________

　　______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱(chēng)／資格：______________

　　身份證號碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負責人）簽字：

　�。ㄆ髽I(yè)公章）

　　____年__月__日

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　備注：

　　1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，否則無(wú)效。

　　2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《_________省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂此合同。

　　一、權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�和義務(wù)：

　　1．按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證，符合生育二孩條件的二孩生育證；準予收養證明（符合《收養法》的規定條件）；流動(dòng)人口婚育證明（女方離開(kāi)戶(hù)籍地30日以上者）。

　　2．為乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向區計劃生育服務(wù)站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢(xún)和生殖健康服務(wù)。

　　3．雙月25日（星期日后延）為計劃生育知識講座日。

　　4．按時(shí)對乙方進(jìn)行隨訪(fǎng)，配合街道計生辦做好“三查”服務(wù)工作。

　　5．向乙方提供法律、法規及人口政策的咨詢(xún)服務(wù)，做好計劃生育政策、法規的宣傳教育工作，實(shí)行計劃生育政務(wù)公開(kāi)。

　　6．依據《_________省人口與計劃生育條例》的`有關(guān)規定，結合實(shí)際，因地制宜，為乙方落實(shí)有關(guān)的優(yōu)惠獎勵政策。

　�。ǘ�）乙方的權利和義務(wù)：

　　1．按政策申請生育計劃，持《生育證》懷孕、生育。申請抱養要符合《條例》和《收養法》規定，經(jīng)審批后方可抱養。

　　2．定期接受甲方隨訪(fǎng)服務(wù)，并按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加“三查”及培訓學(xué)習，接受甲方管理。

　　3．向甲方申請生殖健康服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育指導。

　　4．持《生育證》到區計生服務(wù)站接受孕期保健服務(wù)，嬰兒出生后，當月向甲方申報出生日期。月底出生的嬰兒，出生24小時(shí)內向甲方申報出生，如遇新生兒死亡，應在當日向甲方匯報，并持醫院有關(guān)證明登記備案，如有虛假，按有關(guān)規定從嚴處理。

　　5．計劃外懷孕，在兩個(gè)月內到指定地點(diǎn)做流產(chǎn)手術(shù)。持證懷孕的，不得自行流產(chǎn)、引產(chǎn)，如有意外，及時(shí)通知甲方。

　　6．女方離開(kāi)戶(hù)籍地30日以上者，要向甲方身辦流動(dòng)人口婚育證明，并有親屬或鄰居擔保。在外期間，每季度末向甲方交回現居住地鄉（鎮）以上計生部門(mén)出具的“三查”證明。

　　7．分娩后90天以?xún)燃皶r(shí)落實(shí)避孕措施。

　　二、違約責任

　�。ㄒ唬┘追竭`反本合同規定，有街、區以上政府機關(guān)根據管理權限對責任人給予處理，違反法律、法規的，追究刑事責任。

　�。ǘ�）乙方違反本合同規定，有下列情形者，按《_________陜西省計劃生育條例》和有關(guān)計劃生育政策、法規接受以下處理。

　　1．計劃外懷孕，經(jīng)通知15天內不采取措施按《條例》_________條規定處理。

　　2．出現計劃外生育（或抱養），未到法定年齡生育及非婚生育，按《條例》有關(guān)規定處理。

　　3．不按要求參加“三查”，不按規定落實(shí)避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交納_________元違約金，并按拖延天數累計

　　4．持證懷孕，如私自流產(chǎn)、引產(chǎn)，出生后死亡不向甲方匯報，經(jīng)查明系溺嬰、棄嬰者，按有關(guān)法規進(jìn)行處理。

　　5．流動(dòng)人口不按規定時(shí)間交回“三查”證明，每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金，躲避管理，違約金由擔保人繳納。

　　三、爭議處理辦法

　　1．協(xié)商解決。

　　2．經(jīng)協(xié)商無(wú)效，可由街、區計生部門(mén)調解并裁決。

　　3．甲、乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無(wú)效時(shí)，任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。

　　四、本合同有效期到女方49歲整。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同 篇2

　　供方：__________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　需方：__________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　根據中華人民共和國民法典的規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意訂立以下購銷(xiāo)合同：

　　第一條 甲方向乙方訂貨總值為人民幣272520萬(wàn)元。其產(chǎn)品名稱(chēng)、規格、單價(jià)、總價(jià)等如表所列。

　　第二條.貨款結算方式：__________

　　訂單雙方確認之日起乙方需向甲方提供總貨款__________%作為定金(即人民幣____________________元)，按照乙方的需求送貨，貨物經(jīng)乙方驗收合格后，收貨現場(chǎng)當場(chǎng)結清貨款，(全部貨款應在貨物供應結束時(shí)全部付清款項)

　　第三條.條驗收方法; 由甲方現場(chǎng)驗收，乙方應確保質(zhì)量合格，如出現問(wèn)題，乙方在接到甲方通知24小時(shí)負責處理解決。

　　1.交貨方式：________________________________________。

　　2.交貨地點(diǎn)：________________________________________

　　3.交貨日期：所以貨物必須于______年______月______號之前完畢。(交貨前提前3天 電話(huà)通知)

　　4.運 輸 費：包含在貨款內

　　第四條. 違約責任

　　(一)乙方應負的經(jīng)濟責任

　　1.產(chǎn)品. 品種、數量. 規格、質(zhì)量不符本合同規定時(shí)，甲方同意利用者，按質(zhì)論價(jià)。不能利用的，乙方應負責保退、保換。由于上述原因致延誤交貨時(shí)間，每逾期一日，乙方應按逾期交貨部分貨款總值的萬(wàn)分之三計算向甲方償付逾期交貨的違約金。

　　2.乙方未按本合同規定的產(chǎn)品數量交貨時(shí)，少交的部分，甲方如果需要，應照數補交。甲方如不需要，可以退貨。由于退貨所造成的損失，由乙方承擔。如甲方需要而乙方不能交貨，則乙方應付給甲方不能交貨部分貨款總值的5%的罰金。

　　3.產(chǎn)品交貨時(shí)間不符合同規定時(shí)，每延期一天，乙方應償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬(wàn)分之三的罰金。

　　(二)甲方應負的經(jīng)濟責任

　　1.甲方如中途變更產(chǎn)品 品種、規格、質(zhì)量 ，應償付變更部分貨款總值______ %的罰金。

　　2.甲方如中途退貨，應事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的，應由甲方償付乙方退貨部分貨款總值______%的`罰金。乙方不同意退貨的，甲方仍按合同規定收貨。

　　3. 如甲方未按規定日期提貨，每延期一天，應償付乙方以延期提貨部分貨款總額萬(wàn)分之三的罰金。

　　4.甲方如未按規定日期向乙方付款，每延期一天，應按延期付款總額萬(wàn)分之三計算付給乙方，作為延期罰金。

　　5.乙方送貨或代運的產(chǎn)品，如甲方拒絕接貨，甲方應承擔因此而造成的損失和運輸費用及罰金。

　　第五條.條甲、乙、任何一方如要求全部或部分注銷(xiāo)合同，必須提出充分理由，經(jīng)雙方協(xié)商，并報請上級主管部門(mén)備案。提出注銷(xiāo)合同一方須向對方償付注銷(xiāo)合同部分總額 % 的補 償金。

　　第六條如因生產(chǎn)資料、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝或市場(chǎng)發(fā)生重大變化，乙方須變更產(chǎn)品、規格、質(zhì)量、時(shí)，應提前_10_天與甲方協(xié)商。

　　第七條本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨變更、修改本合同，對方有權拒絕生產(chǎn)或收貨，并要求單獨變更、修改合同一方賠償一切損失。

　　第八條甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時(shí)，應及時(shí)向對方通知不能履行或須延期履行，部分履行合同的理由。在取得對方主管機關(guān)證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承擔違約責任。

　　第九條本合同在執行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決，解決不了時(shí)，任何一方均可向國家規定的合同管理機關(guān)申請調解仲裁。如一方對仲裁不服，可于接到仲裁書(shū)后15日內向人民法院起訴。

　　第十條本合同共一式四份，由甲、乙雙方各執正本一份、并報雙方主管部門(mén)各一份。

　　訂立合同人：__________

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　經(jīng)辦人：__________ (蓋章) 經(jīng)辦人：__________ (蓋章)

　　地 址：__________ 地 址：__________

　　電 話(huà)：__________ 電 話(huà)：__________

　　開(kāi)戶(hù)銀行：__________ 開(kāi)戶(hù)銀行：____________

　　帳號：__________ 帳戶(hù)：__________

公司合同 篇3

　　合同編號：_________

　　甲方：_______________股份有限公司（住所、法定代表人、電話(huà)、傳真、郵政編碼、開(kāi)戶(hù)銀行、戶(hù)名及賬號）

　　乙方：_______________股份有限公司（住所、法定代表人、電話(huà)、傳真、郵政編碼、開(kāi)戶(hù)銀行、戶(hù)名及賬號）

　　合并后公司名稱(chēng)：_____股份有限公司（住所、法定代表人、電話(huà)、傳真、郵政編碼、開(kāi)戶(hù)銀行、戶(hù)名及賬號）

　　由于，甲乙雙方擬進(jìn)行合并，成立Z股份有限公司，現根據我國《公司法》等有關(guān)法律規定，訂立如下條 款，共同信守。

　　第一條 合并的方式

　　甲方與乙方合并后設立_________股份有限公司，合并后原有公司注銷(xiāo)。

　　第二條 合并各方資產(chǎn)及債權債務(wù)

　　1．甲方：資產(chǎn)總額______萬(wàn)元，負債總額______萬(wàn)元，凈資產(chǎn)______萬(wàn)元；

　　2．乙方：資產(chǎn)總額______萬(wàn)元，負債總額______萬(wàn)元，凈資產(chǎn)______萬(wàn)元。

　　詳見(jiàn)甲方和乙方財務(wù)報表。

　　第三條 合并后公司資產(chǎn)

　　______股份有限公司注冊資本總額______萬(wàn)元，其中，計劃向公司職工發(fā)行股票______萬(wàn)元，每股金額______元，發(fā)行股份數______股。

　　第四條 合并后公司資本構成

　　甲方股東持有______股，計______萬(wàn)元，占資本總額的______％；

　　乙方股東持有______股，計______萬(wàn)元，占資本總額的______％；

　　新的職工股東持有______股，計______萬(wàn)元，占資本總額的______％。

　　第五條 換股比例

　　原甲方發(fā)行的股票______萬(wàn)股，舊股票與新股票間按______：______比例調換；原乙方發(fā)行的股票______萬(wàn)股，舊股票與新股票間按______：______比例調換；新發(fā)行的______萬(wàn)股新公司股票向公司職工定向發(fā)行。

　　本合同所定的雙方股票折換比例，經(jīng)雙方股東會(huì )分別決議同意后生效，直至合并完成為止。

　　第六條 合并后公司職工的安排

　　新設公司承繼甲方和乙方所有勞動(dòng)關(guān)系，繼續履行原勞動(dòng)合同規定的權利和義務(wù)，合同主體要進(jìn)行變更。（本條款表述的基本上是公司職工勞動(dòng)關(guān)系的變化，包括合并后新公司與職工的勞動(dòng)關(guān)系，原公司與職工勞動(dòng)關(guān)系的解除及經(jīng)濟補償等條款。）

　　第七條 合并后公司的章程

　　根據公司合并后具體情況，重新制定公司章程。

　　第八條 合并后公司的董事事項（其中包括董事的`選任、報酬、各方人員的安排等。）

　　第九條 資產(chǎn)的交接與交接前資產(chǎn)的管理

　　甲方和乙方共同成立“新設合并公司籌備處”，負責甲方和乙方股份公司新設合并事項�；I備處在______年______

　　月______日前在工商管理部門(mén)辦理完畢新公司設立登記。雙方在______年______月______日前將各自的資產(chǎn)、債務(wù)和業(yè)務(wù)等移交給新公司，在交接之前，雙方要對公司資產(chǎn)、債務(wù)及公司業(yè)務(wù)盡善管注意義務(wù)。

　　第十條 合并程序及時(shí)間

　　本合同經(jīng)由甲乙雙方董事會(huì )分別通過(guò)后簽訂，并分別提經(jīng)各公司股東大會(huì )決定后發(fā)生效力，并由雙方依照本合同條款的規定共同向工商局申請辦理相關(guān)合并所需手續。

　　合并各方召開(kāi)股東大會(huì )批準合同的時(shí)間應當是______年______月______日前。

　　甲乙雙方于股東大會(huì )通過(guò)后，應編制截止______年______月______日的資產(chǎn)負債表、資產(chǎn)債務(wù)目錄等，向各自債務(wù)人通知；向各債權人分別通知并公告。

　　甲方與乙方合并時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。

　　第十一條 其他本合并合同未盡事宜，依有關(guān)法律規定辦理，未規定者，由雙方董事會(huì )協(xié)商辦理。

　　第十二條 本合同正本一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：____________（蓋章） 乙方____________（蓋章）

　　代表人：__________（簽字） 代表人：________（簽字）

　　_______年_______月______日 _______年______月_____日

公司合同 篇4

　　一、法律明確規定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強行解除

　　根據《勞動(dòng)合同法》第42條規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　二、用人單位在法律規定的條件未滿(mǎn)足時(shí)解除勞動(dòng)合同

　　根據《勞動(dòng)合同法》的規定，在相關(guān)條件滿(mǎn)足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動(dòng)合同、單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同和單方預告解除勞動(dòng)合同。

　　協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件：根據《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位打算協(xié)議解除勞動(dòng)合同卻沒(méi)能與勞動(dòng)者達成一致，則協(xié)議解除的條件不存在。如果此時(shí)用人單位強行解除勞動(dòng)合同，用人單位應當承擔相應的法律責任。

　　用人單位單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件：根據《勞動(dòng)合同法》第39條，在存在如下情況時(shí)用人單位可以單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、因本法第26條第1款第1項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　用人單位單方預告解除勞動(dòng)合同的條件：根據《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條，只有符合如下條件時(shí)，用人單位才可以單方預告解除勞動(dòng)合同的條件：

　　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后部能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的`工作的;

　　2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;

　　4、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

　　5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

　　6、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　7、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　三、用人單位解除勞動(dòng)合同的程序不符合法律規定

　　為了保護勞動(dòng)者的合法權利，防止用人單位濫用解除合同的權利，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應當遵循法律規定的程序。如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)不遵循法律規定的程序，其行為同樣構成《勞動(dòng)合同法》第48條規定的違法解除勞動(dòng)合同，并因此承擔相應的法律責任。

　　用人單位依據《勞動(dòng)合同法》第40條解除勞動(dòng)合同的程序：用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，同時(shí)用人單位應當事先將理由通知工會(huì )。應當注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，則用人單位無(wú)須提前30日書(shū)面通知勞動(dòng)者本人即可解除勞動(dòng)合同。

　　用人單位《勞動(dòng)合同法》第41條解除勞動(dòng)合同的程序：用人單位提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)嘛情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。

　　公司違法解除勞動(dòng)合同的情況包括違法法律規定以及解除的程序不符合法律規定，在這些情況下公司解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，除了要對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟補償金的賠償外，還需要承擔行政責任。更多違法解除勞動(dòng)合同的知識，你可以到網(wǎng)站進(jìn)行了解。

公司合同 篇5

　　甲方：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　乙方：

　　電話(huà)：

　　身份證號：

　　鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工，鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎上，本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，終止日期________年______月_____日，其中試用期_________個(gè)月。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方根據本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請乙方在部門(mén)工作，主要從事__________崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時(shí)安排其它工作。

　　第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調整乙方的主體崗位。

　　第四條 乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對乙方工作進(jìn)行考核。

　　三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護

　　第五條 乙方工作地點(diǎn)：

　　第六條 勞動(dòng)時(shí)間：

　　甲、乙雙方同意執行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。

　　甲方應合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長(cháng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時(shí)間的補休。

　　第七條 勞動(dòng)條件：

　　1、甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。

　　2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、甲方按國家規定，對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 工資支付：

　　甲、乙雙方確認，本合同所稱(chēng)“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。

　　1、甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元；乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準），獎金為_(kāi)______元。

　　2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

　　第九條 甲方根據本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時(shí)對乙方的工資標準予以相應變更。

　　第十條 甲、乙雙方同意：甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現（以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準），適時(shí)調整乙方的工資。

　　五、福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　第十二條 甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_____________執行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_____________；

　　2、_____________。

　　六、規章制度、勞動(dòng)紀律

　　第十六條 甲方制訂的規章制度（適用全公司員工的），應經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì )）通過(guò)并公示。

　　第十七條 甲方制訂的專(zhuān)項規則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

　　第十八條 乙方對甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項規章、規則，表示已知并確認無(wú)異議。

　　第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作范圍；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

　　第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司的規章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。

　　第二十二條 訂立本合同時(shí)所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內容。

　　第二十三條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十四條 變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　八、勞動(dòng)合同的解除

　　第二十五條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、在試用期內，乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方，并辦理交接工作。

　　第二十七條 試用期滿(mǎn)轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的，應賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；

　　2、被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結案的；

　　3、乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反用人單位的規章制度的；（以人力資源部的處罰為依據）

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據）

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。

　　第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同的終止

　　第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：

　�。�、本合同期限屆滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的；

　　5、本合同期限屆滿(mǎn)，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。

　　第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書(shū)面通知乙方。

　　第三十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；

　　第三十四條 合同雙方若要求續簽本合同，應當在本合同期限屆滿(mǎn)前三十天內，書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽勞動(dòng)合同。

　　十、工作移交

　　第三十五條 本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。

　　十一、保密協(xié)議

　　第三十六條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的`商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

　　十二、違約責任

　　第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。

　　第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標準支付甲方違約金。

　　第三十九條 在本合同期限內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專(zhuān)項協(xié)議為本合同附件，專(zhuān)項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項協(xié)議為準。

　　十三、勞動(dòng)爭議

　　第四十條 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

　　1、按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、向當地人民法院起訴。

　　十四、其它約定事項

　　第四十一條 雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專(zhuān)門(mén)針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項簽訂的協(xié)議除外。

　　第四十二條 乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　第四十三條 乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續）。

　　第四十四條 甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

　　第四十四條 甲方在企業(yè)內公開(kāi)發(fā)布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

　　第四十五條 合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的，按現行勞動(dòng)法規執行。

　　第四十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。

　　甲方：

　　日期：_________年______月______日

　　乙方：

　　日期：_________年______月______日

公司合同 篇6

　　出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)： 承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

　　證件名稱(chēng)： 證件名稱(chēng)：

　　證件號碼： 證件號碼：

　　丙方(中介服務(wù)機構)：

　　根據相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙主在平等、自愿、的基礎上，就乙方承租甲方房產(chǎn)事宜，為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條 甲方保證所出租的房產(chǎn)符合國家對租賃房產(chǎn)的有關(guān)規定。

　　第二條 甲方出租給乙方的房產(chǎn)為_(kāi)____市_____區______路___號___單元_____戶(hù)，建筑面積______?,口購房合同號 口權屬證號___________.

　　第三條 該房產(chǎn)租賃期共____個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。乙方向甲方承諾，租賃該房產(chǎn)僅作_______使用。租賃期滿(mǎn)，甲方有權收回出租房產(chǎn)，乙方應如期交還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿(mǎn)一個(gè)月之前書(shū)面通知甲方，經(jīng)雙方重新協(xié)商后，重新簽訂租賃合同。

　　第四條 該房產(chǎn)租金為￥______元/月，租金總額為￥_______元(大寫(xiě)____________元整)房產(chǎn)租金支付方式：口月付 口季付 口半年付 口年付 口其他______________。房屋押金 元，租賃期滿(mǎn)如無(wú)損壞全額退還乙方。

　　第五條 租賃期間，如政府有關(guān)部門(mén)征收本合同中未列出項目但與該房產(chǎn)有關(guān)的費用，應由甲方負擔，乙方交納租賃期間的口水電費 口煤氣費 口暖氣費 口物業(yè)管理費 口電話(huà)費__________.

　　第六條 在租賃期內，甲方應保證出租房產(chǎn)的使用安全。該房產(chǎn)及所屬設施的'維修責任除雙主在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責(乙方使用不當除外)，甲方進(jìn)行維修前需提前____天書(shū)面通知乙方，乙方應積極協(xié)助配合;乙方向甲方提出維修請求后，甲方應及時(shí)提供維修服務(wù)，并在接到乙方請求后，_____日內給予明確答復。

　　第七條 乙方應合理使用其所承租房產(chǎn)及其附屬設施。如因使用不當造成房產(chǎn)及設施損壞的，乙方應立即負責修復或經(jīng)濟賠償。乙方如改變房產(chǎn)內部結構及設置等方案均須事先征得甲方的書(shū)面同意一方可施工。對乙方裝飾裝修部分，甲方有權選擇以下權力中的任一種：

　　(1) 依附于房產(chǎn)的裝修歸甲方所有;(2)要求乙方恢復原狀;(3)向乙方收取恢復工和實(shí)際發(fā)生的費用。

　　第八條 租賃期間，甲方轉讓該出租房產(chǎn)后，本合同對新的房產(chǎn)所有人和乙方繼續有效。甲方出售房產(chǎn)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。

　　第九條 房產(chǎn)交接時(shí)雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設施、設備有異議應當場(chǎng)提出。當場(chǎng)難以檢測判斷的，應于三日內向對方主張。乙方交還甲方房產(chǎn)不得影響房產(chǎn)的正常使用。對未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權處置。

　　第十條 甲方違反本合同約定，提前收回房產(chǎn)或甲方因房產(chǎn)權屬瑕疵或非法出租房產(chǎn)而 導致本合同無(wú)效時(shí)，應按照本合同一個(gè)月租金額向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應該承擔賠償責任。在租賃期內，乙方中途擅自退租的，乙方應該按本合同一個(gè)月租金額度向甲方支付違約金。若違約金不足彌補甲方損失，乙方還應承擔賠償責任。

　　第十一條 租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止合同。收回該房產(chǎn)。乙方應按照合同一個(gè)月租金額向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失，乙方還應負責賠償直至達到彌補全部損失為止。

　　(1) 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，將房產(chǎn)轉租、轉借給他人使用的或拆改變動(dòng)房產(chǎn)結構或損壞房產(chǎn);

　　(2) 改變本合同規定的租賃用途或利用該房產(chǎn)進(jìn)行違法活動(dòng)的;

　　(3) 拖欠房租累計二個(gè)月以上的。

　　第十二條 甲方逾期交房或乙方逾期還房。每逾期一日應向對方支付原日租金三倍的滯納金，還應承擔因逾期歸還給對方造成的損失。

　　第十三條 本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條 本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商或申請調解;協(xié)商或調解解決不成的，按下列方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)：

　　口提請青島仲裁委員會(huì )仲裁。 口 依法向丙方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十五條 甲方交房日水表數、電表數、煤氣表數等相關(guān)內容見(jiàn)物業(yè)交接表。

　　第十六條 其他約定事項：

　　第十七條 本合同及附件一式叁份，由甲、乙、丙叁方各執壹份，叁方簽(章)后等效。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

　　甲方委托代理人：

　　丙方(簽章)

　　簽約日期_______年______月______日

　　簽約地點(diǎn)_______________________

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