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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-10-27 06:58:17 其他合同范本 我要投稿

[經(jīng)典]勞動(dòng)合同范本15篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

[經(jīng)典]勞動(dòng)合同范本15篇

勞動(dòng)合同范本1

  甲方:

  乙方:__________性別_____居民身份證號___________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同于20xx年_____月_____日生效,于20xx年_____月_____日止。

  二、工作內容

  第一條、乙方同意根據甲方工作需要,在甲方單位工作五年,根據甲方相關(guān)要求做好本職工作。

  第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規定,乙方如有違約需承擔相應的責任。

  第三條、據國家相關(guān)規定,乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

  第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作,不得以任何理由拒絕工作。

  第五條、乙方應按時(shí)上下班,并遵守勞動(dòng)紀律。

  三、勞動(dòng)紀律

  第六條、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,制定本公司各項具體規章制度。

  第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生,操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第八條、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第九條、甲方應根據國家的有關(guān)勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施等。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第十條、根據行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

  六、勞動(dòng)報酬

  第十一條、乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

  第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。

  七、職業(yè)培訓

  第十三條、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓,培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。

  第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十五條、在本合同期限內,甲方培訓,乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。

  八、處罰與獎勵

  第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

  第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì),甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十八條、甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  九、社會(huì )保險和福利

  第二十條、甲方為乙方創(chuàng )造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),本合同將自動(dòng)解除、終止。

  第二十二條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

  (二)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  (三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

  (四)因自身原因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

  (五)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六)患病或因非工傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  (七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù),如出現意外情況由乙方承擔一切責任,解除合同。

  (八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無(wú)連帶責任,經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的,甲方有權終止合同。

  第二十三條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

  (二)從事違反國家法律法規的工作。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本合同可以解除。

  第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責任及賠償

  第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的.,均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

  第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條、下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

  第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內,甲方有權調整其工作崗位。

  十三、知識產(chǎn)權歸屬

  第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:(手印)蓋章乙方:(手印)蓋章

  年___月___日年___月___日

勞動(dòng)合同范本2

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  施工工地地址:_________

  在京住所地通訊地址:_________

  乙方:_________

  居民身份證號:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  郵政編碼:_________

  戶(hù)口所在地:_________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內容

  第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試,考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

  第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的.有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇

  第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽確認。

  甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

  第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

  第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當工作安排的;

  (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內容

  第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

  第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(簽):_________

  法定代表人(簽):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本3

 。ǚ侨罩茝臉I(yè)人員使用)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方

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 。ǘ┳缘刂

 。ㄈ┙(jīng)營(yíng)地址

  第二條乙方性別

 。ㄒ唬┚用裆矸葑C號碼

  或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼

 。ǘ┰诩追焦ぷ髌鹗紩r(shí)間年月日

 。ㄈ┘彝プ≈粪]政編碼

  第三條本合同于年月日生效。

  第四條乙方同意提供根據甲方工作需要,擔任以下工作:

  第五條乙方的工作時(shí)間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。

  支付勞動(dòng)報酬的其他約定:

  第七條甲方應當按照。▍^/市)工傷保險的規定為乙方交納工傷保險費。

  第八條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

  第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于。▍^/市)非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的,乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下:

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

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  日期:日期:

  勞動(dòng)合同范本6

  合同編號____________

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

  甲方________________________法定代表人___________

  注冊地址_________________________________________

  乙方_____性別_____居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶(hù)口所在地_____省_____區______街道

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條:本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

  本合同于____________________________________終止。

  二、工作內容

  第二條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________________________________崗位工作。

  第三條:乙方工作應達到____________________________標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條:甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。

  執行標準工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

  執行綜合計算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

  執行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條:甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,應支付不低于工資的50%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資xx年以上,且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

  復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

  建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

  義務(wù)服兵役期間的;

  集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>

  第二十三條:乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條:有下列情形之一的`,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  在試用期內的;

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。

  第二十五條:本合同期限界滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

  四、勞動(dòng)合同的終止、續訂

  第二十六條:有下列情形之一的,本合同終止:

  合同期限屆滿(mǎn)的;

  合同約定的終止條件出現的;

  乙方達到法定退休條件的;

  甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  法律、法規、規章規定的其他情形。

  第二十七條:本合同期限界滿(mǎn)前30日,甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲日,支付乙方日工資的賠償金。

  五、有下列情形之一的,應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續:

  甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;

  本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。

  出現本條第項情況,雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月;乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  在甲方工作年限和乙方解除本合同前經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

  本合同期限屆滿(mǎn),因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  第三十一條:有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)年支付乙方相當于甲方上年月平均工資個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,不滿(mǎn)年的按年計算,如乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

  乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  甲方裁減人員的。

  第三十二條:甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

  第三十三條:甲方解除本合同后,未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十四條:甲方依據本合同第二十條第項解除勞動(dòng)合同的,應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費;贾夭〉倪應加發(fā)50%的醫療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。

  第三十五條:甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十六條:甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_(kāi)_____________

  第三十七條:乙方因存在本合同規定的第十九條第項、第項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第三十八條:乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  雙方約定_____________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  六、當事人約定的其他內容

  第三十九條:甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第四十條:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第四十一條:本合同的附件如下__________________

  ______________________________________________________

  ______________________________________________________

  ______________________________________________________

  第四十二條:本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第四十三條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方乙方

  法定代表人或委托代理人

  簽訂日期:年月日

  簽證機關(guān)

  簽證員

  簽訂日期:年月日

  勞動(dòng)合同續訂書(shū)

  本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同,續訂合同生效日期為_(kāi)_年__月__日,續訂合同________終止。

  甲方乙方

  法定代表人或委托代理人

  年月日

勞動(dòng)合同范本4

  用人單位:_________

  地址:_____________________

  郵政編碼:_________________

  職工:_____________

  住址:_____________________

  郵政編碼:_________________

  身份證號碼:_______________

  甲方_________因生產(chǎn)需要,招用_________為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

  1、無(wú)固定終止期限。

  2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

  3、合同期限至_________工作完成時(shí)終止,其完成的標志事件是_________。

  新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。

  本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

  乙方生產(chǎn)工種:_________。

  乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

  四、休假

  乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。

  五、勞動(dòng)報酬

  乙方工資分配形式、標準:

  1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行;

  2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況,考核發(fā)放;

  3、甲方在合同期內,有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

  甲方每月如期發(fā)放工資。

  甲方安排乙方加班,無(wú)法安排補休的,按國家規定發(fā)給加班工資。

  非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

  六、保險福利待遇

  乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改為合同制職工的,原符合本市規定的連續工齡,視為本企業(yè)工作年限。

  甲方按國家、省、市有關(guān)規定,給予女職工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

  乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規定執行;醫療終結,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規定執行。

  乙方在合同期內患病或非因工負傷,停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規定執行。

  乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。

  在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定,為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。

  非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

  乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。

  七、勞動(dòng)保護

  甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護規定和,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  甲方根據乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

  乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉;控告。

  八、勞動(dòng)紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的.各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容,并由雙方簽字。

  有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

  1、乙方已達到法定退休年齡的;

  2、乙方死亡;

  3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

  4、勞動(dòng)合同約定的終止條件已經(jīng)出現;

  5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

  有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;

  2、乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

  3、乙方患病或非因工傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

  4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的;

  5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規定可以辭退的;

  6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

  有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

  1、試用期內,認為不適應在甲方工作的;

  2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的;

  5、經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;

  6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家法規、政策,侵害乙方其他合法權益的。

  有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經(jīng)市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;

  4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;

  5、乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規定期限內的;

  6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。

  有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合本條的第款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

  2、由甲方出資培訓沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的;

  3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。

  本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

  除國家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續訂本合同,必須提前30日書(shū)面通知對方,方可辦理有關(guān)手續。

  甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續,為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

  甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

  若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數交還給甲方,如遺失應予賠償。

  乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續:在此期間乙方有接收單位的,甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

  乙方符合國家規定的退休條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關(guān)規定管理。

  本合同終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按政府有關(guān)規定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費,最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補助費外,還應按規定發(fā)給醫療補助費。但乙方按第款辦理調動(dòng)手續的,甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。

  十、違反合同承擔的責任

  一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

  乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

  甲方違反本合同第九條第款的規定而解除合同,乙方違反本合同第九條第款的規定而解除合同,應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

  十一、調解和仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

  十二、雙方需要明確的其他事項_________。

  十三、在合同期內,如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符,雙方按新規定執行。

  甲方:_________

  法定代表人或

  委托代理人簽字:_______

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  乙方:_________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

勞動(dòng)合同范本5

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下合作合同:

  第一條:合作內容

  1.1 甲方聘請乙方出任甲方 ,主持日常工作。

  1.2 乙方主持甲方日常工作,直接負責經(jīng)營(yíng)、策劃廣告等宣傳推廣工作。

  第二條:合作期限及保障

  2.1 本合同有效期自 年 月 日起到 年 月 日止,計_五_年期。

  2.2 合同雙方任何一方違反合同條款,另一方有權終止合同;經(jīng)雙方友好協(xié)商,可解除本合同,并簽訂合同解除補充合同。

  2.3 合同雙方任何一方違反本合同約定的,另外一方有權要求違約方按約定履行本合同并有權要求違約方賠償因違約給對方造成的所有損失.

  2.4 合同期滿(mǎn),醫院所有權益歸甲方所有。

  第三條:甲方的權利和義務(wù)

  4.1 甲方作為醫院法人,擔任醫院總經(jīng)理一職,并享有總經(jīng)理的職權;

  4.2 甲方提供經(jīng)營(yíng)所需相關(guān)人員,包括主刀醫生一名(由甲方兼任)、皮膚科主任一名、護士長(cháng)一名;

  4.3 甲方負責提供經(jīng)營(yíng)及辦公場(chǎng)所并承擔相應管理費用,包括但不限于房租、水電費、物業(yè)費、工商稅費、衛生清潔費用、醫療垃圾處理費用、現有職員工資及社會(huì )福利。

  第五條:乙方的權利和義務(wù)

  5.1乙方負責醫院的'經(jīng)驗推廣,并承擔相應的廣告費用,廣告形式包括但不限于電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、印制宣傳品;

  5.2 乙方負責組建經(jīng)營(yíng)策劃所需人員,包括副總經(jīng)理一人(由乙方出任并兼營(yíng)銷(xiāo)總監)、經(jīng)營(yíng)助理一人(兼咨詢(xún)主管)、護士?jì)扇、醫助或助理醫生一人、激光操作美容師一人、市場(chǎng)主管一人,并承擔招募人員相應工資及福利;

  5.3 乙方有權依據此合同獲得相應回報。

  第六條:責任劃分

  6.1由甲方和乙方共同承擔以下費用:

 、 假體等耗材的實(shí)際使用費;

 、 醫療藥品、耗材實(shí)際使用費;

 、 工商等國家部門(mén)罰款費用;

 、 醫療糾紛處理所產(chǎn)生的顧客退款費用;

 、 第三方網(wǎng)站、美容院等外部合作機構的提成費用;

 、 展板、畫(huà)冊、噴繪、書(shū)刊雜志等宣傳印刷品制作及安裝費用;

 、 員工統一服裝及醫療服裝的制作費用;

 、 外聘專(zhuān)家、醫務(wù)人員差旅及提成等一切相關(guān)費用。

  6.2 由甲方承擔相應的一切醫療風(fēng)險及法律責任;由此產(chǎn)生的賠償金等經(jīng)濟責任由甲乙雙方共同承擔,乙方承擔總額的30%,甲方承擔剩余的70%。

  第七條:收益分成

  7.1扣除第六條第一款所列雙方共同承擔費用之外的全部收入,乙方享受以下收益分成標準,并按月取得相應回報:

 、 5萬(wàn)以下,乙方享受30%的分成;

 、 5萬(wàn)元(含)以上10萬(wàn)元以下部分,乙方享受40%的分成;

 、 10萬(wàn)元(含)以上部分,乙方享受50%的分成。

  7.2 因經(jīng)營(yíng)需要,乙方需調整項目?jì)r(jià)格,須將價(jià)格體系告知甲方,并由雙方共同商定決定后方可生效,并下發(fā)書(shū)面正式通知。

  第八條:合同的生效及其它

  8.1 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  8.2 本合同中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充合同。

  8.3 本合同自雙方授權代表人簽定之日起生效。

  甲方:

  法人或代表人(簽字):

  簽訂日期:________年____月____日

  乙方:

  法人或代表人(簽字):

  簽訂日期:______年____月____日

勞動(dòng)合同范本6

  單位名稱(chēng):

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____________期限合同。

  本合同生效日期_________年_______月_______日,終止日期________年_____月______日,其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

  二、工作內容和義務(wù)

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

  1、遵守國家憲法法律法規。

  2、遵守甲方的規章制度。

  3、維護甲方的榮譽(yù)和利益。

  4、忠于職守,勤奮工作。

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  1、執行綜合計算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。

  2、執行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  3、甲方安排乙方執行____________工時(shí)制度。

  第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條 在法定工作時(shí)間內,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于______________元,其中試用期間工資為_(kāi)_____________元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的,按勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

  第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

  甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部制發(fā)的'《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

  乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照______________執行。

  第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________________________。

  六、勞動(dòng)紀律

  第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內容。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

  第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

  2、以欺詐手段訂立本合同的。

  3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的。

  4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的。

  6、被依法追究刑事責任的。

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

  8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

  9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí),應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

  第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除合同。

  第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷,醫療終結,經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

  4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぁ?/p>

  5、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的。

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內的。

  2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的。

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  4、甲方違反國家有關(guān)規定,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  5、法律、法規規定的其他情形。

  第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前______________天向對方表示續訂意向。

  第二十九條 訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

  第三十一條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行:

  1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的。

  2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用后不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的。

  3、甲方違反勞動(dòng)法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的。

  4、違反勞動(dòng)法的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當地政府有關(guān)規定,要求甲方支付賠償金:

  1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

  2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的。

  3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

  4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。

  第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。

  第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

  第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

  第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在______________年以?xún)劝l(fā)生的,應償還甲方有關(guān)的費用。

  九、當事人約定的其他內容

  十、勞動(dòng)爭議處理

  第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條 甲方以下規章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

  第四十條 本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。

  第四十一條 本合同一式_______份,甲乙雙方各執_______份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本7

  甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

  單 位 名 稱(chēng):_________________ 姓 名:________________

  電 話(huà): _________________ 電 話(huà):_________________

  地址: _________________ 地 址:_________________

  身份證號碼:_________________ 身份證號碼: _________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定,_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng):甲方)____________與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

  一:勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作內容:

  乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內容和要求是:負責甲方店門(mén)管理和運營(yíng)。擔任_________________職務(wù)。

  三:工作時(shí)間和休假:

  (一)乙方每月應享有月公休假_____天,春節年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現法律、行政法規規定的其他情形的,

  可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。

  四:勞動(dòng)報酬

  (一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計算,乙方月工資底薪__________元,按照______ %提取。

  (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方,調離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結清乙方工資及提成。

  上述勞動(dòng)報酬支付日期為每月____日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。

  (四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五:勞動(dòng)紀律

  (一)甲方依法建立和完善規章制度

  (二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

  (三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

  六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同:

  1 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  2嚴重失職,營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

  3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng),經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

  (四) 乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1在試用期內的;

  2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的

  3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同

  1患職業(yè)病或者因公負傷的';

  2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

  3法律、行政法規規定的其他情形。

  (六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同終止。

  七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容:

  (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時(shí),甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方,并不負擔任何遣散費。

  (二)甲、乙雙方在簽約期內,乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項保證書(shū)執行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應該提前30日內以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力,執行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項。

  (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。

  (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內各項規范事宜,甲、乙雙方皆屬認同,毫無(wú)任何異議。

  (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

  甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為第一審理機關(guān)。

  合同一式兩份甲乙雙方各一份

  甲方:       乙方:

勞動(dòng)合同范本8

  甲 方:公司

  乙 方: (員工工號: )

  _______乙__ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的`有關(guān)規定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。

  甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元,支付方式為:

  _按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。

  從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金,其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

  從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。

  本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

勞動(dòng)合同范本9

  發(fā)包方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):_______________身份證:________________________

  承包方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):_______________身份證:________________________

  甲方現有工程委托乙方勞務(wù)包干,為明確雙方各自的權利、責任和義務(wù),甲、乙雙方結合本工程具體情況友好協(xié)商,訂立本合同,雙方必須共同遵守。

  第一條:工程概況

  1.1工程地點(diǎn):_____________________。

  1.2工程內容:_____________________。

  1.3承包方式:勞務(wù)包干(含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車(chē)等)。

  1.4工程造價(jià):人民幣__________元(人民幣_________整)。

  1.5合同工期:_____天。

  第二條:甲方責任

  工程開(kāi)工前,甲方向乙方進(jìn)行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節約、消防、治安、現場(chǎng)文明施工、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)紀律等教育和交底,并為乙方提供住房;甲方保證材料及時(shí)供應,不得因材料供應不及時(shí)而影響施工,及時(shí)對已完分項工程進(jìn)行質(zhì)量驗評和檢查,并按合同規定及時(shí)足額支付工程款。

  第三條:乙方責任

  乙方嚴格按甲方的各項要求,做好進(jìn)入施工現場(chǎng)前的準備工作,遵守甲方工地各項合理的管理制度,配合工地管理;在現場(chǎng)必須戴好安全帽及安全繩,嚴格執行安全操作規程和有關(guān)安全規定,由于乙方自身原因造成的安全事故,費用和責任由乙方自負;乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行施工,并接受甲方的監督檢查。

  第四條:付款方式

  合同簽訂后即付人民幣__________元(人民幣__________元整)作為進(jìn)場(chǎng)及相關(guān)輔料的費用;完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元(人民幣__________元整)作為進(jìn)度款;完工后,甲方2天內組織驗收,如有問(wèn)題需當場(chǎng)提出整改,否則當驗收合格,需即支付人民幣__________元(人民幣__________元整)

  第五條:合同生效和終止

  本合同壹式兩份,甲、乙雙方各執壹份,雙方履行完畢合同全部義務(wù),竣工結算款支付完畢,乙方向甲方交付竣工工程后,本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現停工現象,如因甲方原因造成停工的`,由甲方承擔責任,工期相應順延及作出適當的補償;如因乙方原因造成停工的,由乙方自行承擔責任,工期不予順延。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  ________年____月____日

勞動(dòng)合同范本10

  根據《勞動(dòng)合同法》的規定,勞動(dòng)合同應當具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;

  (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

  (三)勞動(dòng)合同期限;

  (四)工作內容和工作地點(diǎn);

  (五)工作時(shí)間和休息休假;

  (六)勞動(dòng)報酬;

  (七)社會(huì )保險;

  (八)勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;

  (九)法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。

  娛樂(lè )行業(yè)的勞動(dòng)合同范本

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利。每周至少休息一天?/p>

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

  第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

  第十條 實(shí)行計時(shí)或崗位工資的,每月標準工資為 元。

  實(shí)行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

  第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。

  公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。

  法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。

  第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補貼 元。

  第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

  第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準,或勞動(dòng)合同約定的標準,支付乙方工資。

  五、保險福利待遇

  第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

  第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

  第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、

  2、

  3、

  六、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

  第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  第二十六條 甲方解除本合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

 、

 、

 、

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的'。

  第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續訂勞動(dòng)合同,雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月,乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動(dòng)合同的責任

  第三十三條 當事人一方違反本合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。

  第三十四條 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十五條

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (一)

  (二)

  (三)

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:

  簽約日期:

  乙方:(簽名)

  簽約日期:

  鑒證機關(guān):(蓋章)

  鑒證人:(簽章)

  年 月 日

勞動(dòng)合同范本11

  第一章 總 則

  第一條 為了建立企業(yè)內部協(xié)調、穩定的勞動(dòng)關(guān)系,規范企業(yè)與職工行為,維護雙方合法權益,增加相互合作和企業(yè)凝聚力,共同促進(jìn)我廠(chǎng)發(fā)展,依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國家鐵路實(shí)施(中華人民共和國勞動(dòng)法)的若干規定的通知》和有關(guān)法規,由xxx廠(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)廠(chǎng))與xxx廠(chǎng)工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )),雙方代表平等協(xié)商達成協(xié)議而簽訂本合同。

  第二條 本合同遵循:合法的原則,平等的原則,權利義務(wù)相對等的原則,兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則,維護正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。

  第三條 本合同有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、職工培訓、職工福利、退休養老和各種節假日等方面的待遇的條款,應不低于國家和地方法律、法規的有關(guān)規定。

  第四條 本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理,建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系等方面應遵守的行為規范和共同準則。

  第五條 廠(chǎng)、工會(huì )及全體職工應共同實(shí)現20xx年各項目標:

  一、完成工業(yè)總產(chǎn)值980萬(wàn)元。

  二、實(shí)現銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元。

  三、實(shí)現綜合經(jīng)濟效益15萬(wàn)元。

  四、產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率達到100%。

  五、在崗職工收入比上年增長(cháng)5%。

  六、完成固定資產(chǎn)增值10%。

  七、消滅人身重傷以上事故,消滅責任火災重大事故和設備事故,實(shí)現安全年。

  八、搞好治安綜合治理,堅持計劃生育基本國策,維護大局穩定,確保工廠(chǎng)經(jīng)濟持續穩定增長(cháng)。

  第二章 企業(yè)用工

  第六條 廠(chǎng)根據生產(chǎn)需要,可以適當調整勞動(dòng)力分布結構,改善勞動(dòng)組織,采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓,使其盡快達到上崗條件。

  第七條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議,按勞動(dòng)爭議調解程序處理。

  第三章 工作時(shí)間

  第八條 本廠(chǎng)職工的工作時(shí)間應按國家有關(guān)規定實(shí)現每周不超過(guò)40小時(shí)工作制度。

  第九條 廠(chǎng)、分廠(chǎng)原則應不提倡加班,確實(shí)因滿(mǎn)負荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務(wù),而需要加班,應經(jīng)主管領(lǐng)導同意,并向同級工會(huì )組織通報認可后方可適當延長(cháng)工作時(shí)間,原則加班每次不得超過(guò)3小時(shí)。特殊情況延長(cháng)工作時(shí)間(如出現天災人禍,組織搶救工作等《勞動(dòng)法》第四章第四十二條規定情況)不在本規定范圍之內。其中實(shí)行換班工作制的職工休假日、法定假日工作制的職工休假日、法定節日工作視為正常工作,其中法定節日按照加班處理。

  第四章 休息、休假

  第十條 國家法律規定的休息日,應當安排職工休假,婚假、產(chǎn)假、探親假等應按國家法規執行。年休假可以根據生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。

  第十一條 廠(chǎng)制定關(guān)于職工病事假的有關(guān)規定時(shí),必須依據《勞動(dòng)法》及鐵道部、路局、分局的相關(guān)規定,應與同級工會(huì )協(xié)商,同級職代會(huì )共同審議通過(guò)。

  第十二條 廠(chǎng)及分廠(chǎng)對生產(chǎn)崗位上的分廠(chǎng)兼職工會(huì )主席應提供每年不少于30天的工會(huì )工作日,工資及其它待遇不受影響。

  第五章 勞動(dòng)報酬

  第十三條 在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益增長(cháng)的前提下,職工收入的增長(cháng)原則不低于分局公布的平均職工工資指數。

  第十四條 有下列情況之一的,廠(chǎng)應按《勞動(dòng)法》規定標準支付勞動(dòng)報酬。

 。、安排職工延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間,累計時(shí)間滿(mǎn)8小時(shí)為一個(gè)工作日,依次類(lèi)推,原則安排調休。在本年度內不能安排調休者按工資

 。保担埃ブЦ豆べY報酬。

 。、休息日加班不能調休的,應支付不低于200%的工資。

 。、法定節假日加班,工作一天,調休兩天,不能調休的應支付不低于工資300%的工資報酬。

 。、廠(chǎng)支付職工超過(guò)正常工作時(shí)間的工資報酬的計算基數為職工個(gè)人崗位工資、技能工資。

  第六章 勞動(dòng)保險

  第十五條 廠(chǎng)根據國家和地方法律規定,參加養老、待業(yè)等社會(huì )保險。廠(chǎng)行政應給職工互助補充保險基金組織提供資助,金額視經(jīng)濟效益協(xié)商確定。

  第十六條 對因工負傷、殘、死亡的,應按有關(guān)勞動(dòng)保險政策規定,為其支付費用并給其予應享受的待遇。

  第七章 勞動(dòng)保護

  第十七條 廠(chǎng)負責加強和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護條件,特殊工種及女職工的特殊保護工作,防止人身事故發(fā)生,預防并減少職業(yè)病危害。

  第十八條 廠(chǎng)根據工種崗位需要,按期給職工配發(fā)勞動(dòng)保護用品,冬夏季節采取防寒保暖,防暑降溫措施。

  第十九條 廠(chǎng)發(fā)生職工因工傷亡事故,應及時(shí)通過(guò)工會(huì )備案,工會(huì )應參加調查并提出處理意見(jiàn)和建議。

  第二十條 工會(huì )支持并監督廠(chǎng)行政加強勞動(dòng)保護管理。當發(fā)生嚴重有損職工身體健康或人身安全的情況時(shí),工會(huì )有權采取措施維護職工的身心健康和人身安全。

  第八章 職工培訓

  第二十一條 廠(chǎng)負責制定職工教育規劃和年度實(shí)施計劃,搞好職業(yè)培訓工作,并納入廠(chǎng)發(fā)展規劃中,同時(shí)布置,同時(shí)實(shí)施,同時(shí)檢查評比。教育發(fā)展規劃應提交職代會(huì )討論審議,接受監督。

  第二十二條 實(shí)行“先培訓、后上崗”制度,職工必須參加廠(chǎng)安排的各類(lèi)教育培訓,遵守廠(chǎng)制定的各項教育制度。廠(chǎng)對關(guān)鍵崗位實(shí)行崗位合格證制度,凡考試不合格的`按有關(guān)規定實(shí)行試崗、待崗。

  第二十三條 廠(chǎng)應依據上級有關(guān)規定為職工提供集體福利設施。

  第二十四條 廠(chǎng)要加強對離退休職工的管理水平,按規定每年提取離退休人員專(zhuān)項管理費,幫助離退休職工解決實(shí)際困難。

  第二十五條 廠(chǎng)每年應將福利基金提取的總數及安排、使用情況向工會(huì )通報,并提交職工代表大會(huì )審議。

  第二十六條 廠(chǎng)2004年為職工辦兩件實(shí)事:

 。、返還50%職工個(gè)人風(fēng)險抵押金。

 。、美化廠(chǎng)區,逐步建成花園式工廠(chǎng)。

  第九章 紀律與獎懲

  第二十七條 廠(chǎng)按照國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎懲規定,制定本廠(chǎng)勞動(dòng)紀律與獎懲制度,并以此為依據決定對職工進(jìn)行獎懲。廠(chǎng)獎懲制度的制定有工會(huì )參加并經(jīng)廠(chǎng)職代會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

  第二十八條 對于違反企業(yè)規章制度造成一定后果的職工,廠(chǎng)可分別不同情節給予批評教育或經(jīng)濟賠償,情節嚴重的可以辭退、除名、直至追究法律責任。對職工進(jìn)行行政處分時(shí),須事先征求同級工會(huì )組織意見(jiàn),聽(tīng)取被處分人申辯,然后由行政作出決定,工會(huì )認為處理不適當的可以提出異議,與行政協(xié)商解決。

  第十章 雙方的權利與義務(wù)

  第二十九條 當事人雙方依據合同的原則和內容,履行各自的權利和義務(wù):

  廠(chǎng)行政:

 。、深化改革,強化企業(yè)管理,堅持科學(xué)管理,民主管理,正確行使生產(chǎn)指揮權。建立自負盈虧機制。降低成本、挖潛提效,提高經(jīng)濟效益。

 。、積極推進(jìn)干部制度改革,按照德才兼備原則,聘用干部,德能勤績(jì)考核干部,強化干部

  管理制度,不斷提高干部的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

  3、制定切實(shí)可行的有效措施,保質(zhì)保量地負責完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售任務(wù)。

  4、堅持“科技興廠(chǎng)、教育為本”的方針,大力發(fā)展科技教育事業(yè),搞好職工教育和職工崗位培訓,提高教育質(zhì)量,為我廠(chǎng)發(fā)展提供合格人才。

  5、關(guān)心職工生活,為職工多辦實(shí)事、好事,逐步為職工提供良好生產(chǎn)和生活環(huán)境。

  6、根據廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)情況,確定職工息工、待崗、下崗有關(guān)辦法規定,交職工代表大會(huì )審議討論通過(guò)實(shí)施。

  職工:

 。、學(xué)習黨的各項方針政策,堅持四項基本原則,樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮,廠(chǎng)衰我恥”的觀(guān)念,積極支持、參與各項改革,參加民主管理工作,參政議政,當好企業(yè)主人。

 。、參加群眾性合理化建議、發(fā)明創(chuàng )造,小改小革及崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),鉆研業(yè)務(wù),提高職業(yè)技能。

 。、堅持安全生產(chǎn),認真執行規章制度,落實(shí)崗位責任制,嚴格按照操作規程辦事,保證人身安全。

 。、在廠(chǎng)、分廠(chǎng)領(lǐng)導下,保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù),發(fā)生人為責任問(wèn)題,自覺(jué)接受有關(guān)規定處理,不得無(wú)理取鬧。

 。、貫徹《勞動(dòng)法》,維護和服從行政領(lǐng)導對廠(chǎng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的統一指揮權,嚴格按照勞動(dòng)合同辦事。

  第三十條 廠(chǎng)在重大決策的制定、研究各項涉及職工切身利益的規章制度、生活福利等重大問(wèn)題,應與廠(chǎng)工會(huì )組織及時(shí)溝通、磋商,并提請職工代表大會(huì )審議通過(guò)。

  第十一章 合同的期限、變更與監督檢查

  第三十一條 本合同有效期為一年。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方平等協(xié)商簽訂新合同,新合同簽訂生效前,本合同繼續有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。

  第三十二條 本合同在執行過(guò)程中有特殊情況時(shí),雙方都有權提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的附件執行,與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,任何一方無(wú)權變更。

  第三十三條 本合同有下列情況之一時(shí)可以解除:

 。、廠(chǎng)與工會(huì )協(xié)商一致;

 。、因不可抗拒情況出現,使本合同無(wú)法履行;

 。、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難和重大變化。

  解除合同須經(jīng)職工代表大會(huì )通過(guò),并在五日內向原合同審查的勞動(dòng)行政主管部門(mén),分局行政和分局工會(huì )提交書(shū)面說(shuō)明。

  第三十四條 雙方因履行合同發(fā)生爭議,先由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,向上級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請裁決。

  第三十五條 在次年廠(chǎng)召開(kāi)職工代表大會(huì )時(shí),由廠(chǎng)行政報告上年廠(chǎng)集體合同的履行情況,并由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”做出評議,并由干部評議組根據評議的實(shí)際數據做出集體合同履行情況的書(shū)面報告,由大會(huì )審查并做出決議。

  第十二章 合同的違約責任

  第三十六條 企業(yè)違反規定的、或合同約定的條款,應依法承擔法律責任;造成損失的,還應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。法律法規以外的損失,向上級主管領(lǐng)導、部門(mén)報告,請求上級處理。

  第三十七條 工會(huì )不是集體合同的主體,不承擔集體合同規定的經(jīng)濟、物資責任。工會(huì )違反本合同應承擔道義上的責任,職工違反本合同應承擔一定范圍內的責任。

  第十三章 附 則

  第三十八條 本合同經(jīng)廠(chǎng)九屆四次職代會(huì )審議通過(guò)并經(jīng)雙方法人代表簽字。

  第三十九條 本合同簽字后,雙方各持一份,并于七日內將合同文本及全部附件一式三份報送勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政和分局工會(huì )。

  第四十條 本合同自上報上級勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政、分局工會(huì )的十五天內如未提出異議,即行生效。

  生效后雙方應及時(shí)向全體職工公布并認真履行,任何一方不得違約,保證合同的權威性、法規性、嚴肅性。

  廠(chǎng)法人代表:(簽字)

  工會(huì )法人代表:(簽字)

  年 月 日

  年 月 日

勞動(dòng)合同范本12

  甲 方:________________

  乙 方:________________

  勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人:________

  注冊地址 :________

  經(jīng)營(yíng)地址 :________

  第二條

  乙方:________

  性別 :____

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼 :________

  或者其他有效證件名稱(chēng):________

  證件號碼:____________________________

  在甲方工作起始時(shí)間:_______ 年____月____日

  家庭住址:____________

  郵政編碼:____________

  居住地址:____________

  郵政編碼:____________

  戶(hù)口所在地:____省(市)____區(縣)________街道(鄉鎮)

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:____________

  第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行____ 工時(shí)制度。

  執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_______甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

  五、勞動(dòng)報酬

  第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 ________元或按 ______執行。

  乙方在試用期期間的工資為 ________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的.,甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按__________執行。

  六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和_市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、_市有關(guān)規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_市的有關(guān)規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及_市有關(guān)規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:__________________________

  十、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下: _______________________________________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)_____________

  聯(lián)系方式:________________

  乙方:(蓋章)_____________

  聯(lián)系方式:________________

  日期:_______年_____月_____日

  _______年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本13

  甲方(用人單位):

  乙方(職 工):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續簽本勞動(dòng)合同。

  一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于 期滿(mǎn),編號為: 。本次續訂合同期限為第 種形式。

  1.固定期限:自 起至 止。

  2.無(wú)固定期限:自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成止。

  二、 甲方安排乙方從事 崗位,并于每月 日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,以 元支付乙方工資。

  三、 乙雙方應當繼續履行各自約定的`義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議,原勞動(dòng)合同相關(guān)內容應作為爭議處理的依據。原勞動(dòng)合同約定內容與現行勞動(dòng)法律、法規、規章不一致的,按現行規定執行。

  四、 甲方和乙方在 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續至 年 月 日,合同續約期為: 年/月。雙方權利義務(wù)不變,仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。

  五、 本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  六、 本勞動(dòng)合同(續簽)一式二份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本14

  用人單位(甲方):_________

  地址:_________

  郵政編碼:_________

  職工(乙方):_________

  住址:_________

  郵政編碼:_________

  身份證號碼:_________

  甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

  1.無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

  2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

  3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標志事件是_________。

 。ǘ┬抡惺、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。

 。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

  四、休假

  乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。

  五、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

  1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行;

  2.乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況,考核發(fā)放;

  3.甲方在合同期內,有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

 。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。

 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,無(wú)法安排補休的,按國家規定發(fā)給加班工資。

 。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

  六、保險福利待遇

 。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規定的連續工齡,視為本企業(yè)工作年限。

 。ǘ┘追桨磭、省、市有關(guān)規定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規定執行;醫療終結,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規定執行。

 。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨,停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規定執行。

 。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。

 。┰诤贤趦,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定,為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。

 。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

 。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。

  七、勞動(dòng)保護

 。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《_________》,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

 。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌'工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉;控告。

  八、勞動(dòng)紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

  1.乙方已達到法定退休年齡的;

  2.乙方死亡;

  3.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

  4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現;

  5.乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1.乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;

  2.乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

  3.乙方患病或非因工傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

  4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的;

  5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規定可以辭退的;

  6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

  1.試用期內,認為不適應在甲方工作的;

  2.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;

  3.甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的;

  5.經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;

  6.甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家法規、政策,侵害乙方其他合法權益的。

 。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

  2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;

  4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;

  5.乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規定期限內的;

  6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。

 。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

  2.由甲方出資培訓(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等)沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的;

  3.擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。

 。ò耍┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

 。ň牛┏龂乙幎ǖ倪`紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續訂本合同,必須提前30日書(shū)面通知對方,方可辦理有關(guān)手續。

 。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續,為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

 。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

 。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數交還給甲方,如遺失應予賠償。

 。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續:在此期間乙方有接收單位的,甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

 。ㄊ模┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關(guān)規定管理。

 。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí),甲方應按政府有關(guān)規定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費,最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補助費外,還應按規定發(fā)給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動(dòng)手續的,甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。

  十、違反合同承擔的責任

 。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

 。ǘ┮曳浇(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

 。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同,應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

  十一、調解和仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

  十二、雙方需要明確的其他事項

  _________。

  十三、在合同期內,如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符,雙方按新規定執行。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

勞動(dòng)合同范本15

  用人單位:(甲方)市培訓學(xué)校

  法定代表人:

  勞動(dòng)者:(乙方)

  性別

  民族

  ________年____月____日生。

  身份證號: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

  一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師,合同期限為_(kāi)_______年。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意可以續簽合同,合同期滿(mǎn)如有一方不同意續簽合同,本合同即行終止。

  二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設在金廠(chǎng)鎮的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。

  三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到學(xué)校備課,每天工作7個(gè)半小時(shí),上班時(shí)間為早8時(shí),下班時(shí)間為17時(shí)。每周周

  六、周日上課,周一至周二休息。國家法定假日休息。

  四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會(huì )保險及醫療保險金200元。該工資于每月15—____日領(lǐng)取。乙方如有事假,按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假____日以?xún),每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過(guò)____日,從第____日起按日平均標準每增加一天病假,扣減____日工資。應乙方要求,社會(huì )保險金和醫療保險基金隨同工資發(fā)放,由乙方自行交納,甲方不承攬責任。

  五、甲方對乙方的試用期為 2個(gè)月,試用期間,不發(fā)給社會(huì )保險和醫療保險基金。試用期滿(mǎn)開(kāi)始,甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會(huì )保險基金和醫療保險基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會(huì )保險部門(mén)交納,如乙方未向保險部門(mén)交納該基金,甲方不再承擔為乙方交付社會(huì )保險責任,乙方無(wú)權就社會(huì )保險問(wèn)題對甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

  六、本合同生效后,如乙方要求解除勞動(dòng)合同,須提前30天向甲方書(shū)面提出,經(jīng)甲方批準后,辦理工作交接,如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

  十、乙方有下列情形之一者,甲方有權提前解除乙方的勞動(dòng)合同,并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

  2、連續曠工2天、月累計曠工3天或棄課一天以上(含2天、3天、1天);

  3、連續病假超過(guò)30天無(wú)法堅持正常工作的;

  4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;

  5、不服從學(xué)校領(lǐng)導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;

  6、不團結同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的';

  7、不能禮貌對待學(xué)生及家長(cháng)與學(xué)生或家長(cháng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應后果的;

  8、被學(xué)生和家長(cháng)投訴3人次以上的(含三人次)

  9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長(cháng)遺失物品隱匿不還的;

  10、不服從甲方正常工作崗位調動(dòng)的;

  1、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價(jià)依據。)

  2、多次違反甲方的相關(guān)規章制度,經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;

  3、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的;

  4、簽訂本合同時(shí)對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )行為表現等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;

  甲方:

  乙方:

  ________年____月____日

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