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大學(xué)生聘用合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的大學(xué)生聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學(xué)生聘用合同1
鄉鎮人民政府（甲方）
大學(xué)生村干部（乙方）
xx縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制
甲方基本情況：
名 稱(chēng)
法定代表人
詳細地址
聯(lián)系電話(huà)
乙方基本情況：
姓名 性別 民族 出生 年月 政治 面貌
職位 全日制學(xué)歷 所學(xué) 專(zhuān)業(yè) 在職教育
聯(lián)系 電話(huà) 戶(hù)口所在地 身份證號
為加強農村基層組織建設，接受基層培養和鍛煉，根據市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計劃的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（X辦〔20xx〕69號）精神，乙方自愿申請到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規范合同雙方權利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 崗位和工作內容
根據工作需要，乙方為甲方 村 “大學(xué)生村干部”崗位提供服務(wù)，主要從事農村黨的建設、經(jīng)濟建設、制度建設、村鎮建設、治安民調、信訪(fǎng)穩定、計劃生育、農村教育、精神文明等工作，擔任 職務(wù)。大學(xué)生村干部為農村特設崗位人員，非國家工作人員身份。
第三條 工作待遇
�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭筇峁┓⻊�(wù)，甲方按照規定給予乙方生活補貼和相關(guān)待遇。
�。ǘ┮曳皆诖宸⻊�(wù)期間，甲方按照規定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專(zhuān)學(xué)歷每人每月1500元，本科學(xué)歷每人每月1600元，研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。
�。ㄈ┰诖迦温毱陂g，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養老、醫療（含補充醫療保險）保險。()乙方的養老保險、醫療（含補充醫療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個(gè)人應承擔部分由各縣（市）區在大學(xué)生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣（市）區負責發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補貼的部門(mén)到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區通過(guò)商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。
第四條 工作紀律
�。ㄒ唬┘追綉⒔∪⻊�(wù)標準和工作規范，服務(wù)標準和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒业母黜椃梢幎�，遵守甲方的各項工作規范，達到甲方規定的服務(wù)標準。
�。ㄈ┮曳竭`反甲方工作規范和紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，并可按有關(guān)規定給予相應的紀律處分。
第五條 合同的變更、解除與終止
�。ㄒ唬┍竞贤炗喓�，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并簽定書(shū)面變更協(xié)議。
�。ǘ┖贤p方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以單方面解除合同：
1、無(wú)正當理由連續超過(guò)10個(gè)工作日不參與村里工作的，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；
2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內超過(guò)兩個(gè)月不能正常提供服務(wù)的；
3、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的.；
4、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會(huì )穩定的；
5、合同期內年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的；
6、合同期內受到黨政紀處分的；
7、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，合同終止。
1、合同到期的；
2、乙方被錄用到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的；
3、按照國家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策，需要終止合同的；
4、雙方當事人約定的合同終止條件出現的。
第六條 違約責任
�。ㄒ唬┘滓译p方中任何一方違反法律、法規規定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經(jīng)濟損失和不良社會(huì )影響的，應當依法承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識產(chǎn)權的，依法承擔法律責任。
第七條 爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁、訴訟等途徑解決。
第八條 本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規、政策執行。本合同與國家新頒布法律、法規、政策不一致時(shí)，按新頒布的法律、法規、政策執行。
第九條 本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字、蓋章） 乙方（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
服務(wù)合同變更書(shū)
經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書(shū)內容，作如下變更（可增加活頁(yè)插入）：
甲方（簽字） 乙方（簽字）
所在鄉鎮人民政府（蓋章）
簽訂日期 年 月 日
終止或解除服務(wù)合同證明書(shū)
根據《大學(xué)生村干部服務(wù)合同書(shū)》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務(wù)合同。
特此證明
甲方（簽字） 乙方（簽字）
所在鄉鎮人民政府（蓋章）
簽訂日期 年 月 日
大學(xué)生聘用合同2
甲方：
乙 方：
根據合同法等相關(guān)規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著(zhù)平等、自愿、誠信原則，經(jīng)雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為實(shí)習班主任一事達成以下協(xié)議：
第一條：合同期限
本合同期限自 年 月 日至乙方取得畢業(yè)證之日止。
第二條：合同關(guān)系
1、雙方為勞務(wù)關(guān)系。雙方在勞務(wù)關(guān)系的基礎上享受權利，承擔義務(wù)。
2、基于雙方的勞務(wù)關(guān)系，乙方不享受五險一金等勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權利。乙方只享受按付出勞務(wù)量取得相應報酬的權利。
3、本合同不屬于勞動(dòng)法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關(guān)規定。
第三條 勞務(wù)規程
1、簽訂合同后，乙方按甲方規定的作息時(shí)間工作。
2、乙方每次上下班以考勤機為準。
3、乙方需按質(zhì)按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時(shí)終止合作。
第四條 勞務(wù)報酬的計價(jià)標準
一、前三個(gè)月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時(shí)轉為底薪2000元+500元考核獎。
二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發(fā)放。
三、為保證乙方在畢業(yè)后能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發(fā)放，待甲乙雙方正式簽訂勞動(dòng)合同后將剩余提成及考核獎金一次性發(fā)放。
第五條 勞務(wù)報酬的支付方式
1、按甲方正式員工勞動(dòng)報酬發(fā)放時(shí)間發(fā)放。
2、勞務(wù)報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯(lián)卡復印件交甲方留存，用于及時(shí)發(fā)放工資。
第六條 甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權按照公司業(yè)務(wù)的需要，在乙方事先認可的時(shí)間段內安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務(wù)按時(shí)按量支付相應報酬。
2、甲方有權對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓。
第七條 乙方權利義務(wù)
1、乙方根據自己的實(shí)踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時(shí)應積極參加甲方組織的培訓活動(dòng)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
2、對于甲方提供的資料，乙方有權無(wú)償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。
3、乙方需按照甲方的工作制度來(lái)完成自己的工作，并不斷提高業(yè)務(wù)水平。
4、乙方因自身原因離職，需提前十個(gè)工作日通告甲方，并在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續后方可離職，否則，甲方拒絕發(fā)放乙方在甲方的剩余勞動(dòng)報酬。
第八條 違約責任
1、對于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經(jīng)核實(shí)，乙方需要賠償甲方伍萬(wàn)元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。
5、因乙方將學(xué)生信息透露給甲方同行業(yè)機構及個(gè)人，從而導致家長(cháng)終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長(cháng)要求甲方退費產(chǎn)生的`全部費用損失)，甲方有權單方無(wú)條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。
6、在工作過(guò)程中，如有家長(cháng)投訴乙方，甲方根據投訴的真實(shí)性進(jìn)行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。
第九條、爭議的解決
1、合同未盡事宜，雙方本著(zhù)友好態(tài)度協(xié)商解決。
2、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十條、其他
合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。
甲 方：________________ 乙 方：_________________
甲方代表人 ：________________
簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日
大學(xué)生聘用合同3
甲方：____________北京市________區________中學(xué)
單位性質(zhì)：________________________
法定代表人：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
民族：________________________
學(xué)歷：________________________
身份證號碼：________________________
居住地址：________________________
戶(hù)口所在地：________________________
根據北京市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[____]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國辦發(fā)[____]35號)和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號)文件精神，以及《北京市海淀區第二中學(xué)聘用合同制的.實(shí)施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事?tīng)幾h的依據。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____________月份)下達的崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間，甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
甲方________________乙方________________
_______年______月______日
大學(xué)生聘用合同4
公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為2年，從 年2月6日至 年2月6日止。其中試用期為3個(gè)月，從 年2月6日至 年5月6日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事 工作。
甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條 勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規定處理。甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、旁谠囉闷陂g，發(fā)現不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�、莿趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
�、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、旁谠囉闷趦鹊�;
�、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧�(dòng)的;
�、羌追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
�、呕疾』蜇搨�，在規定的醫療期內的;
�、婆毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;
�、欠�、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動(dòng)合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過(guò)7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《常州市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)： 公司(蓋章)
20 年2月6日
乙方(簽字)： 代表人(簽字)
20 年2月6日
大學(xué)生聘用合同5
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
一、合同期限：
20 —20 學(xué)年度第二學(xué)期，為期一學(xué)期。
二、甲方責任：
1.根據學(xué)校實(shí)際需求本著(zhù)擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對乙方進(jìn)行聘用，確保聘用人員的質(zhì)量。
2.負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
3.負責對乙方的思想、作風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成績(jì)、勞動(dòng)紀律等方面進(jìn)行綜合評價(jià)考核，制定相應的獎勵約束機制。
4.負責發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務(wù)費及必要的福利待遇。
5.發(fā)放乙方實(shí)習補助1800.00元，按月發(fā)放，期末和其他教師一并量化考核兌現。
三、乙方責任：
1.必須具備教師資格。且必須通過(guò)甲方的'教育教學(xué)能力測試。
2.服從甲方安排，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
3.樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4.教書(shū)育人。為人師表，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身修養，嚴格遵守教師職業(yè)道德規范，認真履行崗位職責。
5.要積極搞好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.嚴格遵守學(xué)校的考勤制度，請假一天扣除工資30.00元。
四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：
1.乙方不能履行應負五項責任中的任意一頂責任的。
2.經(jīng)試用不能勝任教育教學(xué)工作的。
4.乙方患病或非因工負傷，連續15天及其以上不能從事原工作的。
5.乙方被勞動(dòng)教養、判刑或自動(dòng)離職的，聘用合同自行解除。
五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
1.甲方違反本合同規定，侵害乙方合法權益的。
2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁決辦理辭職手續的。
六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效，合同期滿(mǎn)后即失效。
甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字、蓋章)
年 月 日：
大學(xué)生聘用合同6
甲方：
乙方：
乙方為甲方進(jìn)行家教服務(wù)，簽定協(xié)議如下：
1、家教上課地點(diǎn)：
2、家教上課時(shí)間：
每周次每次課時(shí)每課時(shí)分鐘
起止日期：2______年____月____日—2______年____月____日
3、家教服務(wù)內容：
乙方對甲方進(jìn)行課程的輔導
4、甲方按課時(shí)付給乙方元/課時(shí)按（月□、天□、課時(shí)□）付款。
其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方完成甲方委托事項并結清價(jià)款后自動(dòng)失效。
甲方：
乙方：
日期：______年____月____日
大學(xué)生聘用合同7
甲方(用人單位)：
乙方：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限
第一條本合同期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門(mén))，擔任 (崗位、職位)。 雙方的權利和義務(wù)
第三條 甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
(五)其他。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的`各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起 市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到 市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方簽章乙方簽章
年 月 日
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