勞動(dòng)合同范本(集合)
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同范本1
甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方___性別__身份證號碼___________現住址___________聯(lián)系電話(huà)_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條員工勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的'，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條員工勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止員工勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本2
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
名稱(chēng)：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的'規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前七日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
合同簽訂日期：_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同范本3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方 法定代表人
注冊地址
乙方 性別 年齡 身份證號碼
家庭住址 郵編
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同為 期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 終止。
第二條 工作內容和要求
乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。
乙方工作應達到標準。
第三條 工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制的.，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。
第四條 勞動(dòng)報酬
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實(shí)行 工資制度。
乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
勞動(dòng)合同范本4
用人單位(甲方)：張家界華輝建筑安裝工程有限公司
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用 為職工。雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的
權力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。
3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外.
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)
工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。
四、休假乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行;醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的`，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)合同范本5
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________
法定代表人(主要負責人)：____________________
注冊地址：____________________
經(jīng)營(yíng)地址：______________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
現居住地址：
郵編：
戶(hù)口所在地：
郵編：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___________元。
2.乙方在試用期期間的月工資為_(kāi)___________元。
五、社會(huì )保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
七、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的'證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。
4.甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。
九、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋章)：______________________
乙方簽名：______________________
日期：________年________月________日
日期：________年________月________日
勞動(dòng)合同范本6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限采取下列第xx種形式：
1、固定期限。合同期自x年xx月xx日起，至x年xx月xx日止。其中，試用期自x年xx月xx日起，至x年xx月xx日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自x年xx月xx日起。其中，試用期自x年xx月xx日起，至x年xx月xx日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自x年xx月xx日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標志是
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條
乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在
第三條
乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條
乙方所在的崗位實(shí)行下列第xx種工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人社部門(mén)批準。
第五條
甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條
甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第七條
甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條
乙方在試用期工資為xxxxx元/月。
乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第
種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方工資標準為xxxx元/月，績(jì)效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為xxx元。
3、其他形式。
第九條
甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月xx日為發(fā)薪日。
第十條
本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條
在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條
乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十四條
乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
第十五條
乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十六條
乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
第十七條
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條
甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的'安全和健康。
第十九條
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
第二十條
甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十一條
甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條
甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
第二十四條
甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
第二十五條
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條
雙方約定的其他事項
第二十七條
本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
第二十八條
本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條
本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本7
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
_________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現聘用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作____天，____小時(shí)，每天____小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條 勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規定處理。甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照法律規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同：
1、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的`。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
4、乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3、法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《_________市勞動(dòng)合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金。在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過(guò)7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式__________份，甲、乙雙方各執__________份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《__________市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本8
甲方(用人單位)名 稱(chēng)：
地 址： 性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱(chēng)：
地 址：家庭住址：
身份證號碼：
勞動(dòng)合同范本9
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守：
第一條 合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)：乙方同意擔任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責是。工作地點(diǎn)在______或______。
第三條 乙方的工作時(shí)間為：每周工作日______，每日工作______小時(shí)。
第四條 工資按如下方式：______
第五條 每月______/周______為工資支付日。
第六條 社會(huì )保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。
第七條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的'履行;且乙方應將與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同的情況告知甲方。
第八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續。
第十條 乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十一條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同文書(shū)一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第十二條乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
______年______月______日 ______年______月______日
勞動(dòng)合同范本10
編號：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_______________ _________年_________月_________日
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________日，本合同終止。
第二條乙方擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量，達到質(zhì)量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時(shí)制度為_(kāi)_____________工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品。建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按______________執行。其中試用期工資為_(kāi)________元。
第八條乙方的保險待遇按______________執行。
第九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_______________
1、在試用期內的'。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條乙方有權依據北京市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執行。
第十七條當事人約定的其他內容：_______________。
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條本合同附件包括：_______________。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽章）：_______________
法定代表人或委托代理人（簽章）：_______________
簽訂日期：_______________
_________年_________月_________日
鑒證機關(guān)（蓋章）：_______________
鑒證員（簽章）：_______________
鑒證日期：_______________
_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同范本11
用人單位： （以下稱(chēng)“甲方”）
勞動(dòng)者： （以下稱(chēng)“乙方”）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據
�。ㄒ唬� 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規章制度等有了充分了解。
�。ǘ� 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規章制度的規定。
�。ㄈ� 本合同履行過(guò)程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。
第二條 合同類(lèi)型與合同期限
�。ㄒ唬� 本合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
�。ǘ� 本合同有效期屆滿(mǎn)，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(cháng)續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追焦ぷ餍枰庠� 部門(mén)從事 崗位工作，基本工作內容為： .具體可參見(jiàn)相應崗位的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》。
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應調整。
�。ㄈ┖贤�，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
�。ㄋ模� 本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
�。ㄎ澹� 本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著(zhù)作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。
�。┮曳轿唇�(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。
�。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權要求加班費。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩�，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規定的加班。
�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）
�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的`工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。
�。ǘ┘追接袡喔鶕䦟�(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關(guān)規定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒曳�、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓。
�。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定執行。
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日以書(shū)面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的；
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
�。�1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。
�。�2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
�。�3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當乙方離開(kāi)公司時(shí)，應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
�。�4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊?xún)热�，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”；
3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、乙方被開(kāi)除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；
5、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的；
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
7、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的；
8、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
�。� 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
�。ㄆ撸┮曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用；
3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┘追降囊幷轮贫葘俦竞贤闹饕郊�，與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說(shuō)明書(shū)、培訓服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
�。ǘ┮曳酵�，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
�。ㄈ┮曳酱_定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽訂日期：
勞動(dòng)合同范本12
甲方：_________
住所：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
身份證號：_________
家庭住址：_________
風(fēng)險提示：_________
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報酬
第八條乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1、計時(shí)工資。工資為_(kāi)____元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià)。
3、其他形式、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的'_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
第九條甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十四條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第十五條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十七條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、當事人約定的其他內容
第十八條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十九條商業(yè)秘密保護：
第二十條競業(yè)限制：
第二十一條服務(wù)期：
第二十二條甲乙雙方約定的其他內容：
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第二十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第二十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：_________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本13
用人單位（甲方）：_________________
地址（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，
四、乙方的`工作內容及其類(lèi)別（管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第三十五條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
甲方（蓋章）：_________________
乙方（簽章）：_________________
簽證機關(guān)（簽章）___________
簽證人：_________________
____________年____________月____________日
勞動(dòng)合同范本14
甲方(用人單位)名 稱(chēng)： 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類(lèi)型為 (固定期限/無(wú)固定期限
/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無(wú))，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點(diǎn)為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計時(shí)/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，
應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的'，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________
第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本15
甲方:_________
乙方:_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自____________至項目完成。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(1)乙方根據甲方要求，經(jīng)協(xié)商從事施工工作。甲方可根據工作需要靈活調動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方工作的內容和要求應符合甲方依法制定并公布的規章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容和要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方同意勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)為_(kāi)_______。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行四天休假和八小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資與績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方基本工資確定為每月_________元，今后其工資將根據內部工資分配辦法進(jìn)行調整；工資根據乙方的工作表現、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻以及內部分配方式確定。
五、勞動(dòng)合同終止的'條件
有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以終止:
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2.乙方連續_________個(gè)月未完成甲方安排的工作內容，或嚴重失職，給甲方造成損失超過(guò)_________元的
六、其他條款
(一)勞動(dòng)合同期內，如乙方的戶(hù)籍地址、現居住地地址、聯(lián)系方式等。變更時(shí)，應及時(shí)通知甲方，以方便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的，雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應符合法律、法規和政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應遵照執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
簽署日期: 年 月 日
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