合作提成合同范本

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的合作提成合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

合作提成合同范本1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂這份合同，共同遵守這份合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條這份合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計__個(gè)月。

　　第二條這份合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據企業(yè)業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本企業(yè)實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標準為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等企業(yè)制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月______日以貨幣形式，按照企業(yè)規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷(xiāo)售提成)

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本企業(yè)規程。

　　第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致這份合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對這份合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第二十四條訂立這份合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使這份合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更這份合同相關(guān)內容或解除這份合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，這份合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

　　1.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料；

　　2.嚴重違反這份合同或甲方的規章制度；

　　3.法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一，這份合同自行終止：

　　1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　　2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；

　　4.法律法規規定的'其他情形。

　　第二十九條這份合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反這份合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反這份合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2.違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

　　4.應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十五條在簽訂這份合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反這份合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

　　第三十六條甲乙雙方在履行這份合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為這份合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照這份合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條這份合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂這份合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條下列文件作為這份合同附件，與這份合同具有相同的效力：

　　第四十二條這份合同自之日起生效。

　　第四十三條這份合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　甲方代表人(委托人)___________身份證號碼：___________

　　地址：___________地址：___________

　　______年______月______日______年______月______日

合作提成合同范本2

　　甲方： 乙方（應聘方）：

　　法定代表人： 身份證號：

　　公司地址： 現住址：

　　根據相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　　合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日止）。

　　二、工作崗位

　　1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。

　　3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。

　　三、雙方責任和義務(wù)

　　1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。

　　2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的`行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

　　2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)鹊仔綖?元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元；

　　4、業(yè)務(wù)提成計算方法：

　　5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　6、當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、 勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：（簽字）

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合作提成合同范本3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，一致同意終止甲、乙雙方于20xx年6月20日簽訂之《關(guān)于長(cháng)期科技合作的協(xié)議》(下稱(chēng)“《長(cháng)期科技合作協(xié)議》”)的履行，并簽訂本終止協(xié)議如下：

　　1 甲、乙雙方一致同意，《長(cháng)期科技合作協(xié)議》自本協(xié)議簽署生效之日(下稱(chēng)“終止日”)起正式終止。乙方在《長(cháng)期科技合作協(xié)議》項下向甲方提供的所有服務(wù)同時(shí)停止。

　　2 除本協(xié)議另有規定外，雙方在《長(cháng)期科技合作協(xié)議》項下或與之有關(guān)而對對方(及對方任何董事、管理層、其他員工、代理或代表)享有的一切權利(包括任何性質(zhì)的索賠的權利)和負擔的一切義務(wù)(包括賠償在內的.任何性質(zhì)的責任)亦在終止日無(wú)條件地被放棄和解除。

　　3 雙方承諾對在簽訂和履行《長(cháng)期科技合作協(xié)議》過(guò)程中所了解的一切個(gè)人信息、公司信息、項目信息嚴格依約保密；未經(jīng)一方書(shū)面許可、另一方保證不向任何第三方透露上述信息。

　　4 如《長(cháng)期科技合作協(xié)議》的規定與本協(xié)議有任何不一致，則以本協(xié)議的規定為準。

　　5 本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執行及爭議的解決，均受相關(guān)法律管轄。

　　6 本終止協(xié)議自甲、乙雙方授權代表簽字或加蓋公章后即生效。

　　7 本終止協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　_______年_______月_______日

合作提成合同范本4

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為了充分保障公司未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶(hù)。工作內容包括：客戶(hù)訂單管理、客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。不參與公司內的車(chē)間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門(mén)負責全權生產(chǎn)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績(jì)提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書(shū)。

　　3、提成計算方法：舊客戶(hù)提成按照舊客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%作為提成；新客戶(hù)提成按照新客戶(hù)的總營(yíng)業(yè)金額的2%--5%作為提成(注：按新客戶(hù)利潤高低來(lái)區分提成，利潤在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%，在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部份由甲方、乙方、客戶(hù)方三等份分成)。甲方介紹的客戶(hù)或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1--3月份的提成在4月底前支付清；4--6月份的提成在7月底前支付清；7--9月份的提成在10月底前支付清；10--12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶(hù)提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開(kāi)支注明)。

　　三、業(yè)務(wù)開(kāi)支

　　1、日常業(yè)務(wù)開(kāi)支：與新老客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營(yíng)業(yè)額的平均月?tīng)I業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開(kāi)支(例如_____年總營(yíng)業(yè)額480萬(wàn)，平均每月?tīng)I業(yè)額40萬(wàn)x1%=4000元/月的'業(yè)務(wù)開(kāi)支費用)。

　　2、節日開(kāi)支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶(hù)封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開(kāi)支預算內。

　　四、過(guò)失費用乙方在訂單傳遞與交接的過(guò)程中，因乙方過(guò)失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開(kāi)料出來(lái)的價(jià)格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣(mài)掉的廢料錢(qián)，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。

　　六、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力。

　　七、本協(xié)議書(shū)有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　甲方聯(lián)系人及電話(huà)：

　　乙方聯(lián)系人及電話(huà)：

　　單位（蓋章）：

　　單位（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

合作提成合同范本5

　　聘用方：______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘方：______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____。

　　1、固定期限合同

　　合同期限為_(kāi)_____年，從______年______月______日至______年______月______日。

　　2、無(wú)固定期限合同。

　　二、工作內容

　　第二條甲方聘用乙方擔任甲方的銷(xiāo)售總經(jīng)理，全面負責產(chǎn)品的銷(xiāo)售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。

　　第三條甲方所有的銷(xiāo)售人員均由乙方負責管理。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方依法安排乙方工作時(shí)間。

　　第五條甲方依法提供勞動(dòng)保護條件和設備設施。

　　四、報酬

　　第八條甲方對乙方實(shí)行計件報酬制，甲方根據產(chǎn)品銷(xiāo)售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：

　　1、從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內，甲方按整個(gè)公司銷(xiāo)售的“”產(chǎn)品的總金額的______%向乙方支付報酬。

　　2、簽訂本合同后的第3個(gè)月至第12個(gè)月，甲方按整個(gè)公司銷(xiāo)售的“ ”產(chǎn)品的.總金額的______%向乙方支付報酬。

　　3、簽訂本合同滿(mǎn)一年后，甲方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售總金額的%向乙方支付報酬。

　　第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

　　1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷(xiāo)售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

　　2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名______，開(kāi)戶(hù)銀行：______，銀行卡號：______。

　　第十條在計算報酬時(shí)，銷(xiāo)售部門(mén)及銷(xiāo)售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷(xiāo)售金額中扣除。

　　第十一條甲方應每月與乙方就銷(xiāo)售金額等進(jìn)行對帳。

　　五、權利和義務(wù)

　　第十二條甲方的權利義務(wù)

　　1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規范、工作流程等；

　　2、對乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監督、檢查；

　　3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度；

　　4、依法保障乙方的合法權益；

　　5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品；

　　6、及時(shí)支付報酬等有關(guān)費用；

　　7、依法為乙方辦理各項社會(huì )保險手續、住房公積金手續及其它法定福利待遇；

　　8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。

　　第十三條乙方的權利義務(wù)

　　1、乙方有權向甲方提出合理化建議；

　　2、甲方不執行本合同時(shí)，有權向甲方提出意見(jiàn)；

　　3、參加民主管理；

　　4、遵守國家法律法規、勞動(dòng)紀律、工作規程、操作規范和甲方的規章制度；

　　5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　第十四條未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金______元。

　　第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規定給予乙方補償。

　　八、爭議處理

　　第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　九、其他

　　第十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

　　第二十條其他約定：

　　甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字）

　　地址：______地址：______

　　電話(huà)：______電話(huà)：______

　　______年______月______日______年______月______日

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