給員工股份合同范本
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的給員工股份合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
給員工股份合同范本1
甲方（企業(yè)）：___________________________
法定代表人：____________________________
聯(lián)系住址：______________________________
乙方（員工）：___________________________
身份證號：______________________________
公司職務(wù)：______________________________
聯(lián)系住址：______________________________
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發(fā)布的《__________有限責任公司股權激勵方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《股權激勵方案》）之規定，甲乙雙方就__________有限責任公司股份購買(mǎi)、持有、行權、變更等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、股權的授予
�。ㄒ唬⿲�(shí)體股份：甲方授予乙方：_________有限責任公司實(shí)體股份________股。
�。ǘ┨摂M股份：甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：_________有限責任公司實(shí)體虛擬股份（身股）_______股。
二、股份的價(jià)格
�。ㄒ唬⿲�(shí)體股份
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉讓對價(jià)，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計___________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見(jiàn)出資明細表。
3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買(mǎi)實(shí)體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì )申請啟動(dòng)股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續。
5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購買(mǎi)實(shí)體股份的費用。
�。ǘ┨摂M股份
乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件
1、乙方需簽署業(yè)績(jì)（利潤）指標承諾書(shū)。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jì)（利潤）指標承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場(chǎng)發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過(guò)利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專(zhuān)門(mén)的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進(jìn)行常規績(jì)效考核，每年進(jìn)行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。
5、乙方需在規定時(shí)間內繳清購股費用，方能辦理相關(guān)股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的約束
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關(guān)規定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質(zhì)押。乙方對股權的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì )批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。
五、股權的變更和取消
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1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定�；刭彆r(shí)應先沖銷(xiāo)尚未繳付完畢的購買(mǎi)股份費用。
3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動(dòng)能力的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
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乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業(yè)道德；
3、泄露公司機密；
4、違反競業(yè)協(xié)議；
5、公司與其解除勞動(dòng)合同；
6、其他經(jīng)公司董事會(huì )認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓
1、經(jīng)甲方董事會(huì )批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價(jià)格，以乙方獲授股權時(shí)的原始價(jià)格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價(jià)格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購。
七、股權激勵的生效和終止
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1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_(kāi)______年____月____日至_______年____月____日。
2、乙方在_______年_____月_____日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jì)情況，采用回溯方式計算。
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1、當出現下列情況之一時(shí)，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
�。�1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
�。�2）經(jīng)營(yíng)虧損導致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散；
�。�3）甲方董事會(huì )決議提前終止實(shí)施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。
八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的.任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
九、關(guān)于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照合同簽訂時(shí)的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；
2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
十、爭議的解決
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會(huì )解決。對仲裁結果不滿(mǎn)的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長(cháng)保存一份，三份具有同等效力。
公司（公章）：________________員工（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：_____________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
給員工股份合同范本2
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
丙方： 身份證號：
丁方： 身份證號：
現有甲、乙、丙、丁四方合股（合伙）開(kāi)辦一家__________________，全面實(shí)施四方共同投資、共同合作經(jīng)營(yíng)的決策，成立股份制公司。經(jīng)四方合伙人平等協(xié)商，本著(zhù)互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。
一、 出資的數額：
甲方出資________出
資的形式________出資的時(shí)間__________
乙方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________
丙方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________
丁方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________
二、股權份額及股利分配：
四方約定甲方占有股份公司股份____%； 乙方占有股份股份____%；丙方占有股份公司股份____%；丁方占有股份公司股份____%（注：丁方實(shí)際出資為萬(wàn)元）；四方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，四方實(shí)際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產(chǎn)生利潤后，甲乙丙丁可以提取可分得的利潤，甲方可分得利潤的____%，乙方可分得利潤的____%，丙方可分得利潤的____%，丁方可分得利潤的____%（按公司的利潤20%分紅），其余部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來(lái)源，擴充市場(chǎng)份額，必須經(jīng)四方方同意，并由甲乙丙丁四方同時(shí)進(jìn)行。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為_(kāi)___年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常經(jīng)營(yíng)，四方無(wú)意退了，則合同期限自動(dòng)延續。
2、入伙、退伙，出資的轉讓
A入伙：①需承認本合同；②需經(jīng)四方同意；③執行合同規定的權利義務(wù)。 B退伙：①公司正常經(jīng)營(yíng)不允許退伙；如執意退伙，退伙后以退伙時(shí)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算，不論何種方式出資，均以現金作結算；按退伙人的投資股分60%退出。非經(jīng)四方同意，如一方不愿繼續合伙，而踢出一方時(shí)，則被踢出的一方，被迫退出時(shí)，則按公司當時(shí)財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算的60%進(jìn)行賠償。⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進(jìn)行賠償。
3.、出資的轉讓?zhuān)涸试S合伙人轉讓自己的出資。轉讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人
4、合同的終止及終止后的`事項
.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿(mǎn)；②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；③合伙事業(yè)完成或不能完成；④合伙事業(yè)違反法律被撤銷(xiāo)；⑤法院根據有關(guān)當事人請求判決解散。
合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣(mài)給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
5、人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
四、在成立股東后，全權委托________作為公司運作的總負責(法人)，全權處理公司的所有事務(wù)，必須實(shí)現公司一元化領(lǐng)導，獨立處理公司事務(wù)，如有以下重大難題和關(guān)系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：
1、單項費用支付超過(guò)________元；
2、新產(chǎn)品的引進(jìn)；
3、重大的促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、公司章程約定的其他重大事項。
五、公司今后如需增資，則甲乙丙丁四方共同出資，各占總投資額的25%。
六、公司正常運營(yíng)后，生產(chǎn)所需原材料必須由____方單獨供應。
九、本協(xié)議未盡事宜由四方共同協(xié)商，本協(xié)議一式5份，四方各執一份，見(jiàn)證方留存1份備案，自四方簽字并經(jīng)公司蓋章確認后生效。
甲方（簽名）： 乙方（簽名）：
丙方（簽名）： 丁方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
公司蓋章確認：
公司負責人簽字確認：
給員工股份合同范本3
甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方: 身份證號碼: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻,為共同創(chuàng )造雙贏(yíng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：
甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬(wàn)元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）>
第三條：
分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒(méi)有分紅；
3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規章制度被甲方開(kāi)除，甲方無(wú)需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應根據甲方財務(wù)的.安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無(wú)關(guān)，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執兩份。
甲方： 乙方： 法定代表人： 合同簽訂地:
給員工股份合同范本4
甲 方：_____ 住 址：_____ 身份證號：_____
乙 方：_____ 住 址：_____ 身份證號：_____
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規定，達成如下協(xié)議。
一、 擬設立公司名稱(chēng)、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營(yíng)范圍及性質(zhì)
1、公司名稱(chēng)： 有限責任公司
2、住 所：_____
3、法定代表人：_____
4、注冊資本：_____元
5、經(jīng)營(yíng)范圍：_____，具體以工商部門(mén)批準經(jīng)營(yíng)項目為準。
6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規定成立有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時(shí)認繳出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬(wàn)元，包括啟動(dòng)資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動(dòng)資金_____元
�。�1）甲方出資25萬(wàn)元，占啟動(dòng)資金50%;
�。�2）乙方出資25萬(wàn)元，占啟動(dòng)資金50%;
�。�3）該啟動(dòng)資金主要用于公司前期開(kāi)支，包括租賃、裝修、購買(mǎi)辦公設備等，如有剩余作為公司開(kāi)業(yè)后流動(dòng)資金，股東不得撤回。
�。�4）在公司賬戶(hù)開(kāi)立前，該啟動(dòng)資金存放于甲、乙雙方共同指定臨時(shí)賬戶(hù)（開(kāi)戶(hù)行：__________ 賬號：_____），公司開(kāi)業(yè)后，該臨時(shí)賬戶(hù)內余款將轉入公司賬戶(hù)。
�。�5）甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起_____日內將各應支付啟動(dòng)資金轉入上述臨時(shí)賬戶(hù)。
2、注冊資金（本）50萬(wàn)元
�。�1）甲方以現金作為出資，出資額 25萬(wàn)元人民幣，占注冊資本50%;
�。�2）乙方以現金作為出資，出資額25萬(wàn)元人民幣，占注冊資本50%;
�。�3）該注冊資本主要用于公司注冊時(shí)使用，并用于公司開(kāi)業(yè)后流動(dòng)資金，股東不得撤回。
�。�4）甲、乙雙方均應于公司賬戶(hù)開(kāi)立之日起7日內將各應繳納注冊資金存入公司賬戶(hù)。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應違約責任。
三、公司管理及職能分工
1、公司不設董事會(huì )，設執行董事和監事，任期三年。
2、甲方為公司執行董事兼總經(jīng)理，負責公司日常運營(yíng)和管理，具體職責包括：
�。�1）辦理公司設立登記手續；
�。�2）根據公司運營(yíng)需要招聘員工（財務(wù)會(huì )計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
�。�3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務(wù)審批權限為 元人民幣以下，超過(guò)該權限數額，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可，方可執行）。
�。�4）公司日常經(jīng)營(yíng)需要其他職責。
3、乙方擔任公司監事，具體負責：
�。�1）對甲方運營(yíng)管理進(jìn)行必要協(xié)助；
�。�2）檢查公司財務(wù)；
�。�3）監督甲方執行公司職務(wù)行為；
�。�4）公司章程規定其他職責。
4、甲方工資報酬為_(kāi)____元/月，乙方工資報酬為_(kāi)____元/月，均從臨時(shí)賬戶(hù)或公司賬戶(hù)中支付。
5、重大事項處理
公司不設股東會(huì )，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲、乙雙方達成一致決議后方可進(jìn)行：
�。�1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個(gè)人提供擔保；
�。�2）決定公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。�3）《公司法》第三十八條規定其他事項。
對于上述重大事項決策，甲乙雙方意見(jiàn)不一致，在不損害公司利益原則下，按如下方式處理：__________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進(jìn)行一次股東例行會(huì )議，對公司上階段經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結，并對公司下階段運營(yíng)進(jìn)行計劃部署。
四、資金、財務(wù)管理
1、公司成立前，資金由臨時(shí)賬戶(hù)統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議，另一方須給出合理解釋?zhuān)駝t一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開(kāi)立公司賬戶(hù)統一收支，財務(wù)統一交由甲乙雙方共同聘任財務(wù)會(huì )計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時(shí)提供相關(guān)報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實(shí)繳出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤10%）后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅具體制度為：
�。�1）分紅時(shí)間：每季度第一個(gè)月第一日分取上個(gè)季度利潤。
�。�2）分紅數額為：上個(gè)季度剩余利潤60%，甲乙雙方按實(shí)繳出資比例分取。
�。�3）公司法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉股或退股約定
1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進(jìn)行股權轉讓?zhuān)藭r(shí)未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質(zhì)變更為一人有限責任公司，轉讓方應負責辦理相應變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方，第三方資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權，轉讓無(wú)效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。
2、退股：
�。�1）一方股東，須先清償其對公司個(gè)人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東書(shū)面同意后，方可退股，否則退股無(wú)效，擬退股方仍應享受和承擔股東權利和義務(wù)。 （2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分60%將按照股東實(shí)繳出資比例分配，另外40%作為公司資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無(wú)盈利，則公司現有總資產(chǎn)80%將按照股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為公司資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
�。�3）任何時(shí)候退股均以現金結算。
�。�4）因一方退股導致公司性質(zhì)發(fā)生改變，退股方應負責辦理退股后變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協(xié)商確定其他增資辦法。若增加第三方入股，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東權利和義務(wù)，同時(shí)入股事宜須征得全體股東一致同意。
七、協(xié)議解除或終止
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
�。�1）、公司因客觀(guān)原因未能設立；
�。�2）、公司營(yíng)業(yè)執照被依法吊銷(xiāo)；
�。�3）、公司被依法宣告破產(chǎn)；
�。�4）、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
�。�1）甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時(shí)可聘請中立方參與清算；
�。�2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
�。�3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務(wù)承擔連帶責任，各方以出資比例償還。
八、違約責任
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時(shí)繳付出資，須在 日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
3、本協(xié)議約定其他違約責任。
九、其他
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫(huà)押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務(wù)，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____ 乙方（簽章）：_____
簽訂時(shí)間：20xx年 月 日
給員工股份合同范本5
甲方（用人單位名稱(chēng)）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學(xué)歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話(huà)：
根據甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無(wú)固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時(shí)止。 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協(xié)議的依據及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開(kāi)一年的財務(wù)狀況，在影樓除去一年總開(kāi)支、應繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的.基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時(shí)影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調節，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現良好，為影樓創(chuàng )造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經(jīng)理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽(yù)損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專(zhuān)業(yè)更高水準。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開(kāi)拓市場(chǎng)，使影樓在不久的將來(lái)成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒(méi)有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》沒(méi)有到期的前提下離職，將自動(dòng)放棄當年的年終分紅
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日
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