公司聘用合同

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的公司聘用合同，希望對大家有所幫助。

公司聘用合同1

　　聘請方（下稱(chēng)甲方）：

　　應聘方（下稱(chēng)乙方）：

　　為加強公司管理，提高績(jì)效，甲方就聘請乙方擔任甲方職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：

　　甲方聘請乙方擔任甲方公司職務(wù)。

　　在甲方的領(lǐng)導和監督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對甲方負責并報告工作。

　　二、聘用期限:

　　________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;

　　合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協(xié)商續期期限。

　　三、權利義務(wù)

　　甲方權利、義務(wù)。

　　1、批準公司的經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;

　　2、批準乙方的工作計劃、工作方案;

　　3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;

　　4、制定對乙方的績(jì)效考核及具體的薪酬支付辦法

　　5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;

　　7、按照合同規定向乙方支付報酬;

　　8、為乙方工作提供便利條件;

　　9、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。

　　乙方權利、義務(wù)。

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方的監督;

　　2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;

　　3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;

　　4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;

　　5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;

　　6、按照計劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標;

　　7、貫徹落實(shí)公司批準的基本管理制度;

　　8、認真落實(shí)工作方案，按照規定完成工作計劃;

　　9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見(jiàn);

　　10、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。

　　四、乙方禁止下列行為

　　不得利用職位謀取私利;

　　不得以公司名義與自己或者自己的.近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

　　不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;

　　不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。

　　乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月_______日

公司聘用合同2

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(被聘用人)：

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規，遵循平等、自愿、公平和誠信的.原則，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達成一致，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　一、自起至止。

　　二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成一致，可續簽合同。

　　三、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂合同，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　根據公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區A座2307室-2308室清潔工作。

　　第三條 工作內容

　　負責辦公室地面、兩個(gè)衛生間、飲水機及周?chē)�的清潔具體服務(wù)范圍和保潔面積由甲方制定。

　　第四條 工作報酬及支付

　　一、 合同期內按月支付工資，薪金為 700元/月 ；每月四天休假。

　　第五條 違約責任、合同解除

　　一、 在實(shí)際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。

　　二、 乙方自身原因不能完成工作任務(wù)和不能達到公司要求時(shí)，甲方可提出解除合同。

　　三、 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；甲方可提出解除合同。

　　第六條 其他

　　乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。

　　雙方發(fā)生爭執不能達成一致，可申請仲裁或到當地人民法院訴訟。本合同一式三份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

公司聘用合同3

　　甲方：______________乙方：______________

　　根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

　　一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個(gè)月。

　　二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

　　三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。

　　五、甲方的基本權利與義務(wù)

　　甲方的權利

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;

　　對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;

　　甲方按照公司的規章制度考核乙方。

　　甲方的義務(wù)

　　為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;

　　按本合同支付給乙方薪金;

　　對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;

　　甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。

　　六、乙方的基本權利和義務(wù)

　　乙方的權利

　　享有國家法律法規賦予的'一切公民權利;

　　享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;

　　乙方享受公司試用期工資待遇;

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。

　　乙方的義務(wù)

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

　　維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　七、甲方的其他權利、義務(wù)

　　試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;

　　試用期內，乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權利、義務(wù)

　　試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領(lǐng)導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

　　十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　十一、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

　　十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　十四、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　代表人：____________

　　日期：____________

公司聘用合同4

　　甲方：__________裝飾有限公司

　　乙方：____________________

　　茲于我方（____________________裝飾有限公司）對乙方的專(zhuān)業(yè)知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門(mén)________________職務(wù)；工資待遇（底薪）___________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議時(shí)間：________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1—個(gè)月）。

　　二、協(xié)議內容：

　�。ㄒ唬�、甲方權利與義務(wù)：

　　1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2、協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。

　　3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能?chē)栏褡袷毓�司的各項規章制度，甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。

　　4、甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　5、甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

　　6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣(mài)公司信息資料、在上班時(shí)間設計與本公司無(wú)關(guān)項目的員工，堅決開(kāi)除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

　�。ǘ�）、乙方權利與義務(wù)：

　　1、如果甲方連續三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎金的'，乙方有權終止本聘用協(xié)議。

　　2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵（國家法定節假日帶薪休假等）。

　　3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的日常管理制度等）。

　　4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，認真學(xué)習本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

　　6、乙方應堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排。

　�。ㄈ�）、工資待遇：

　　1、具體薪金如下：

　�。�1）助理設計師：底薪20xx元——2500元/月，提成按____________________元/套發(fā)放。

　�。�2）主案設計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的__________%發(fā)放。

　�。�3）首席設計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的__________%發(fā)放，設計費提成按個(gè)人每單實(shí)際設計費總價(jià)的__________%發(fā)放。

　�。�4）高級設計師：底薪3500元——4000元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的__________%發(fā)放，設計費提成按個(gè)人每單實(shí)際設計費總價(jià)的_______________%。

　�。�加薪流程：1、公司會(huì )根據員工的個(gè)人能力、簽單數量和工作時(shí)長(cháng)內，可以考慮適當增加底薪；2、員工也可以根據自己的實(shí)際情況，向主管部門(mén)提出書(shū)面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。）

　　2、公司工作崗位晉升標準如下：

　�。�1）助理設計師晉升為主案設計師條件如下：需連續3—5個(gè)月，每月簽單總額在20萬(wàn)元以上；能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師（享有主案設計師的一切待遇）。

　�。�2）主案設計師晉升為首席設計師條件如下：需連續3—5個(gè)月內，每月簽單總額在35萬(wàn)元以上；能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師（享有首席設計師的一切待遇）。

　�。�3）首席設計師晉升高級設計師條件如下：需連續3—5個(gè)月，每月簽單總額在50萬(wàn)元以上；能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師（享有高級設計師的一切待遇）。

　�。ㄋ模�、甲方應按每月______號按時(shí)給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%；其中另外工程、設計提成50%在各個(gè)工地完工后發(fā)放。

　�。ㄎ澹�、公司每周工作6天，每日工作時(shí)間為上午9：00至下午5：00，中午休息時(shí)間為1小時(shí)，中午公司提供工作餐。

　�。�六）、公司實(shí)行調休制，每月可休4天，調休時(shí)間為每周2、3、4任選一天。

　�。ㄆ撸�、能按照公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿(mǎn)勤獎。

　�。ò耍�、協(xié)議解除：甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書(shū)面通知乙方告知其辭退；乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書(shū)面通知甲方離職；乙方在被辭退或離職時(shí)，負責的工作必須按時(shí)完成并做好交接，甲方同意后財務(wù)結算工資方可離開(kāi)；若乙方未完成工作離開(kāi)者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字蓋章）：____________________乙方：____________________

　　委托代理人（簽字）：____________________

　　日期：____________________日期：____________________

公司聘用合同5

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條 合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前 一 個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前 一 個(gè)月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì )領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財務(wù)管理工作。

　　第二條 崗位職責

　　1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì )裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì )決定具體實(shí)施。

　　2、負責初審所有的財務(wù)開(kāi)支，總額度在 以?xún)鹊呢攧?wù)開(kāi)支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會(huì )書(shū)面批準。

　　3、執行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會(huì )、董事會(huì )下達的各類(lèi)任務(wù)。

　　4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議；協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

　　5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

　　6、加強公司專(zhuān)業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會(huì )、股東會(huì )。

　　8、直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類(lèi)文件、報表、合同等，報董事會(huì )批準后蓋章。

　　9、負責公司內外的接待工作。

　　10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財產(chǎn)處分問(wèn)題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會(huì )批準，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。

　　11、遵守國家法律法規和公司的`財務(wù)會(huì )計制度；每月10日前據實(shí)向董事會(huì )報送公司財務(wù)報表；每月25日前據實(shí)向董事會(huì )報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會(huì )審批后執行。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間和休息休假：

　�。�1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；

　�。�2）、乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利�?/p>

　　2、勞動(dòng)報酬：

　�。�1）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷(xiāo)售回款目標 萬(wàn)后方可支付，若未達到此目標，不再支付。

　�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實(shí)現的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

　�。�3）、乙方基本工資增長(cháng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷(xiāo)售回款增長(cháng)率的%增長(cháng)，增長(cháng)部分在年底兌現。但基本工資年增長(cháng)率不得超過(guò)%。

　�。�4）、社會(huì )保險：甲方按照法律、法規規定為乙方繳納各種社會(huì )保險。

　　3、車(chē)旅費報銷(xiāo):

　　開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費、加油費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報，每日補助 元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶(hù)另計開(kāi)支。

　　第四條 工作紀律和獎罰

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，除按單位的有關(guān)規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過(guò)錯程度向乙方追償。

　　5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求解除聘用合同，應當提前 天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第六條 其他事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動(dòng)法律規定解決。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽字）身份證：

　　年月日 年月日

公司聘用合同6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方友好協(xié)商達成如下合同條款：

　　一、 甲方聘用乙方注冊二級建造師(市政專(zhuān)業(yè))執業(yè)資格證書(shū)在甲方單位注

　　二、 合同期限：甲方聘用乙方注冊二級建造師執業(yè)證，期限為用時(shí)間從甲方將乙方證件到湖南省建設廳注冊成功之日算起。

　　三、 聘用待遇：乙方在聘用期間，甲方每年支付乙方壹萬(wàn)柒仟元薪金。注冊成功之日起三個(gè)工作日內一次性支付乙方三年費用伍萬(wàn)壹仟元整。

　　四、 雙方職責：

　　1、 合同簽訂三天內，乙方向四方提供其注冊二級建造師執業(yè)資格證書(shū)原件、一寸免冠彩色相片5張、二寸彩色相片2張，最高學(xué)歷證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)(甲方檢查原件后留復印件)及其他甲方注冊過(guò)程中需要的材料。并積極配合甲方辦理注冊登記手續及聘用期間包括年檢等其他相關(guān)手續。

　　2、 甲方保證乙方注冊證書(shū)年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續教育等工作及時(shí)進(jìn)行，保證乙方所有證件妥善保管，如有遺失，由甲方補辦。

　　3、 甲方應及時(shí)通知乙方參加年檢與繼續教育等。并負責乙方每年的繼續教育，協(xié)會(huì )培訓費用(含繼續教育期間標準的差旅費用)，但必須憑相關(guān)票據向甲方報銷(xiāo)。

　　4、 有執業(yè)的甲方應在乙方《執業(yè)手冊》上登記聘用期間的`執業(yè)情況。

　　5、 乙方若取得其他注冊類(lèi)證書(shū)，甲方應予以接受，費用另行協(xié)商。

　　6、乙方在聘用合同期間內應遵守甲方所有的規章制度。

　　7、為方便乙方續期注冊，甲方應為乙方提供在本合同期內的年檢、再繼續教育證明，前提條件為：乙方已將職業(yè)資格證書(shū)交由甲方保管。如果甲方在本合同有效期內，使用乙方證件中標工程，雙方同意按工程大小與項目管理承包人協(xié)商乙方工作報酬。

　　8、甲方在使用乙方證書(shū)、證件時(shí)，不得損害乙方的名譽(yù)權等各項權利。乙方不得打著(zhù)甲方的牌子去外承擔任何項目，否則按所承攬項目產(chǎn)值的雙倍交給甲方。

　　9、乙方將《二級注冊建造師證書(shū)》交由甲方管理及使用。甲方應保管好乙方的一切證件，如有遺失，甲方應負責補辦，一切費用歸甲方。

　　五、本合同條款貨幣形式均為人民幣，本合同所指報酬均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，概由甲方承擔。

　　10、若需續簽合同，應在合同期滿(mǎn)前50-60天內書(shū)面通知另一方，甲方應在合同期滿(mǎn)后15天內退還乙方此前由甲方保管的全部證書(shū)、證件，國家建設部證明。因甲方原因乙方超 過(guò)一個(gè)月不能辦理轉注冊有關(guān)手續的，甲方應按每月貳仟元支付延期使用費。反之，若在合同期內，因為乙方原因導致甲方資質(zhì)受損或降級，乙方承擔全部經(jīng)濟損失與名譽(yù)損失，按每月貳仟元計。

　　11、本合同在履行過(guò)程中如有爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)提請長(cháng)沙市經(jīng)濟仲裁委員會(huì )仲裁。

　　12、 本合同一式肆份，雙方各執貳份，具同等效力。

　　13、本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿(mǎn)解聘、聘用報酬付清后失效。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　年 月 日

　　年 月 日

公司聘用合同7

　　甲方：______

　　乙方：______

　　為確保甲方的人員和財產(chǎn)安全，維護甲方正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作和生活秩序，依據國家相關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，雙方遵照執行。

　　一、服務(wù)范圍

　　1.乙方向甲方提供公司保安服務(wù)，包括門(mén)衛、守護以及巡邏等，并做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作;

　　2.乙方按甲方的要求提供與保衛、安全相關(guān)的其它服務(wù)。

　　二、服務(wù)期限

　　合同期限：年自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同期滿(mǎn)后視情況另行協(xié)商或續簽。

　　三、服務(wù)費用及支付方式

　　1、甲方聘請乙方保安隊員人，按每人每月______　元支付有償服務(wù)費，共計元______　元;

　　2、甲方每季度末依據本合同的相關(guān)規定和獎懲條例對乙方的安全保衛工作進(jìn)行考評，在進(jìn)行了獎勵和處罰后足額支付;

　　3、服務(wù)費按季度支付，甲方在第二個(gè)季度的'5日前憑乙方開(kāi)據的發(fā)票進(jìn)行支付。

　　四、服務(wù)內容

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方應向乙方提供保安隊員的辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò )工具、飲水、照明、取暖、散熱等條件或費用;

　　2、甲方應配備符合國家要求的消防設施，制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責;

　　3、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費;

　　4、甲方對乙方提出的安全防范隱患的報告或建議應及時(shí)答復和改進(jìn);

　　5、甲方有權對乙方派遣的保安人員進(jìn)行審核確認，有權要求調換不適合在甲方繼續工作的保安人員;

　　6、甲方對乙方派遣的保安隊員，協(xié)助乙方實(shí)行雙重管理，督促乙方保安隊員遵守甲方合法的各項規章制度，服從甲方合理的工作安排;有權對保安隊員的勞動(dòng)紀律、工作情況進(jìn)行監督、檢查和指導;

　　7、對工作表現突出、忠于職守、機智勇敢的隊員，甲方應給予一定的獎勵，以激勵保安隊員的工作積極性;

　　8、甲方應嚴格遵守國家的相關(guān)法律法規，如有違反，按國家的相關(guān)法律法規處理。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方派遣到甲方的'保安隊員必須經(jīng)過(guò)正規的保安培訓，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案;乙方應制定保安人員的崗位職責、績(jì)效考核辦法和獎懲制度，并提供給甲方;

　　2、在甲方指定守護區域內發(fā)生各種刑事案件、治安案件和災害事故，應及時(shí)處理，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，并及時(shí)向甲方和公安機關(guān)報案，協(xié)助公安機關(guān)偵查，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

　　3、乙方的保安人員必須嚴格執行崗位職責和安全保衛任務(wù)，忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、全力以赴的完成合同規定的安全保衛任務(wù)，如發(fā)生各種刑事案件、治安案件和災害事故，經(jīng)公安機關(guān)確定屬乙方保安人員的過(guò)失或故意行為的，由乙方按國家規定負責承擔賠償責任;

　　4、乙方應落實(shí)防火、防盜、防破壞、防事故等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，應及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。對乙方正式提出的整改意見(jiàn)，甲方不采納不整改而造成的經(jīng)濟損失乙方不承擔賠償責任;

　　5、因人力不可抗拒的因素或甲方安排隊員離開(kāi)崗位從事其他工作造成的經(jīng)濟損失乙方不承擔賠償責任;

　　6、凡甲方職工監守自盜、違反財經(jīng)制度造成損失，個(gè)人現金、手飾、手表、手機等貴重物品以及可隨身攜帶的公用財物遺失或自行保管不善造成丟失被盜的，乙方不負責賠償;

　　7、乙方應加強對保安隊員的教育培訓、監督管理，對甲方合理化要求調整的隊員，乙方應及時(shí)補充調整，確保服務(wù)單位的安全防范工作優(yōu)質(zhì)高效;

　　8、乙方中隊長(cháng)必須保證不少于每天8小時(shí)，每周5天在甲方工作。

　　七、違約責任

　　1、甲、乙雙方必須嚴格遵守合同條款，除不可抗拒因素外，不得單方面終止合同，否則由違約方按合同約定的服務(wù)費總額的10%賠償違約金;

　　2、甲方應按時(shí)向乙方支付服務(wù)費，逾期支付或拖欠保安服務(wù)費造成乙方不能按時(shí)計發(fā)隊員工資所造成的一切后果由甲方負責;

　　3、乙方承擔的賠償責任須在賠償責任確定后的30日內支付賠償金;

　　4、甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決;

　　八、其他事項

　　1、乙方派駐甲方的保安隊員的制服、防衛器械及有關(guān)裝備由乙方負責;

　　2、乙方派遣到甲方的保安隊員的所有社會(huì )保險均由乙方負責;

　　3、乙方派遣到甲方的保安隊員在執勤任務(wù)中，因工傷殘的，甲、乙雙方應按國家有關(guān)規定進(jìn)行協(xié)商妥善處理;

　　4、在協(xié)議有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本協(xié)議。

　　5、本合同一式兩份，雙方各執壹份，雙方簽字蓋章后生效。合同具有同等法律效力。

　　甲方：______　乙方：______

　　法人代表：______　 法人代表：______

　　委托代理人：______　 委托代理人：

　　聯(lián)系電話(huà)：______　 聯(lián)系電話(huà)：______

　　簽訂時(shí)間：______　 簽訂時(shí)間：______

公司聘用合同8

　　聘 用 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　單位住所：

　　受 聘 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　住 所 地：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限：

　　1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限 1 年。

　　2、本合同時(shí)間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。

　　3、本合同包含試用期，時(shí)間為： 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止，教師類(lèi)崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時(shí)間與培訓期一致；

　　第二條工作內容

　　甲方聘請乙方在單位從事 高中英語(yǔ)教師 工作；

　　第三條工作時(shí)間和休息

　　1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計不超過(guò)8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續延長(cháng)的工作時(shí)間，不做加班處理。

　　2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國家規定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發(fā)放加班工資。

　　3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進(jìn)行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個(gè)人工作能力和工作效率低下延長(cháng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

　　4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時(shí)，完成本項工作的工作時(shí)間不按照本條規定執行，超過(guò)本條規定的工作時(shí)間不屬于加班。

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

　　第四條勞動(dòng)報酬與發(fā)放

　　1、甲方實(shí)行月工資制，試用期按照第 2條的方式計算乙方的工資報酬；試用期結束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬

　　2、固定工資制：乙方的基本工資為 1800 元/月；

　　3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類(lèi)型為 1200 至 1600 元/月，課時(shí)獎金根據乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；

　　4、由于甲方原因，使乙方未能完成應有的工作任務(wù)，甲方保證最低工資待遇不低于2500元

　　5、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月15日發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過(guò)15天。

　　6、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規定執行；

　　第五條社會(huì )保險

　　1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買(mǎi)保險；

　　2、根據國家和當地社保機構規定，乙方個(gè)人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；

　　第六條審查

　　1、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補償；

　　2、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。

　　第七條 甲、乙雙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�與義務(wù)

　　1、編制下達工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。

　　2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的`，必須進(jìn)行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規章制度的相關(guān)規定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

　　3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。

　�。�1）乙方處于試用期的；

　�。�2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過(guò)失造成責任事故的；

　�。�3）乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；

　�。�4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；

　�。�5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規定的，經(jīng)教育不改正的。

　　4、合同期間甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。

　　5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，創(chuàng )造安全和健康的工作環(huán)境

　�。ǘ�）乙方的權利與義務(wù)

　　1、有權要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，完善安全措施。

　　2、乙方完成合同義務(wù)后，有權要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。

　　3、如甲方違反國家法律法規和有關(guān)政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見(jiàn)，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。

　　4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：

　�。�1）乙方處于試用期的；

　�。�2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，存在勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣、無(wú)有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

　�。�3）甲方未按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　�。�4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權益的。

　　5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺(jué)遵守甲方的各種規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　6、愛(ài)護校區的辦公、教學(xué)設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

　　7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內，應盡心盡責，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時(shí)，應及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔相應的民事責任。

　　8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽(yù)。

　　第八條 福利待遇

　　1、 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定：公司在試用期間會(huì )為每一位職工購買(mǎi)一險（工傷保險），轉正以后購買(mǎi)三險（工傷保險、失業(yè)保險、養老），工作一年以后購買(mǎi)五險（工傷保險、失業(yè)保險、養老，醫療、生育），購買(mǎi)保險費用按照本地方勞動(dòng)保障局規定由甲乙雙方按比例繳納。

　　2、公司每年提供一次集體旅游。

　　3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。

　　4、基本工資隨著(zhù)工齡每年會(huì )增加100元/月，合計不高于500元。

　　第九條 違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資15%的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；

　　4、其他按照國家有關(guān)規定應當承擔的違約責任。

　�。ǘ�）乙方違反合同規定，不履行合同義務(wù)的，按規定承擔違約責任，包括：

　　1、本合同第八條規定的培訓費用；

　　2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失;

　　第十條 保密協(xié)議

　　1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；

　　2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的6個(gè)月內不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；

　　第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

　　甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會(huì )責任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會(huì )聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：

　�。ㄒ唬�、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習；

　�。ǘ�）、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；

　�。ㄈ�）、經(jīng)甲方調查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學(xué)生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會(huì )影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽(yù)或承擔由此給甲方造成的所有損失：

　　1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；

　　2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(cháng)）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

　　3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；

　　4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；

　　5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導學(xué)生的；

　　6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校認識的；

　　7、乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展的；

　　8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

　　第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，或因過(guò)失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請。

　　3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結算。

　　第十三條 其他規定

　　乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

　　第十五條 在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有 關(guān)管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

公司聘用合同9

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人：企業(yè)注冊號：

　　乙方(受聘人員)姓名：性別：

　　專(zhuān)業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

　　郵政編碼：電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限

　　甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位

　　1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱(chēng))總經(jīng)理，主要負責公司整體經(jīng)營(yíng)和戰略發(fā)展(主要工作內容)的管理工作。

　　2、乙方結合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營(yíng)并得以發(fā)展，逐步增強市場(chǎng)的競爭力

　　三、勞動(dòng)時(shí)間

　　因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制，作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲乙雙方執行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jì)效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績(jì)效薪資甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)成果和目標責任書(shū)中約定的目標完成情況支付績(jì)效薪資(具體規定見(jiàn)目標責任書(shū))。

　　2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。

　　五、違反合同的責任

　　1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

　　2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習、培訓，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。

　　3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)專(zhuān)利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

　　六、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jì)進(jìn)行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)解聘。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的；

　　(6)乙方連續個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的；

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓以及提供相關(guān)學(xué)習的機會(huì )。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　　(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　(4)、法律、法規規定的其他情形。

　　七、乙方的權利和義務(wù)

　　(一)乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方負責執行董事會(huì )、董事長(cháng)授權的一切事務(wù)。對董事會(huì )、董事長(cháng)的指令有異議時(shí)，有權提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì )對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會(huì )所作的決定并運營(yíng)項目和管理事務(wù)。

　　3、應遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的`言行。

　　八、合同的變更、續簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　(1)、雙方協(xié)商同意的；

　　(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。

　　2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面通知；

　　2、填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書(shū)后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。

　　十一、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　委托代表：乙方電話(huà)：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　合同簽約地點(diǎn)：

公司聘用合同10

　　甲方：有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　依據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、互利的原則，就甲方委托乙方的專(zhuān)業(yè)安保服務(wù)事宜，簽定本合同：

　　第一條、委托服務(wù)區域：

　　第二條、委托服務(wù)期限：

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。

　　2、委托人員數量，進(jìn)站口、出站口 24 小時(shí)門(mén)衛崗 共 人、 24 小時(shí)巡查共 人。

　　第三條、保安服務(wù)費及支付方式

　　1、保安服務(wù)費：每月費用合計5000元。

　　2、支付方式：甲方依據保安服務(wù)情況 每月支付服務(wù)費用，在每月期滿(mǎn)后 10 日內以支票形式支付保安服務(wù)費，乙方需提供正式發(fā)票。

　　第四條、甲方權利和義務(wù)

　　1、甲方有權對乙方及乙方保安人員履行本合同約定條款進(jìn)行工作指導和監督。

　　2、 甲方有權審核并要求乙方修改執勤方案和工作服務(wù)標準。

　　3、甲方有權要求乙方改進(jìn)并完善保安服務(wù)工作，并接受乙方對關(guān)于安全防范、車(chē)輛管理、消防隱患等的合理化意見(jiàn)和建議。

　　4、甲方負責對乙方保安工作進(jìn)行檢查指導和監督考核，對發(fā)現工作表現不稱(chēng)職的隊員，有權向乙方提出撤換，屢教不改者，甲方有權處以相應的經(jīng)濟處罰。

　　5、依據本合同條款及附件內容，由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失(脫崗、串崗、睡崗)或故意行為造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權更換乙方并要求乙方承擔賠償責任。

　　6、甲方有根據具體情況臨時(shí)調整乙方保安人員工作內容、崗位、時(shí)間的權利，乙方保安人員應服從甲方的調整安排。

　　7、客運站內發(fā)生治安、刑事案件或突發(fā)事件時(shí)，乙方應及時(shí)起動(dòng)應急預案，采取相應控制措施，甲方應協(xié)助乙方會(huì )同相關(guān)部門(mén)妥善解決。

　　8、甲方為乙方保安人員提供必要的工作條件，值班室、桌椅、等，每月將對值班室、固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查，檢查內容有：衛生環(huán)境、物品擺放、物品的完好率等，如發(fā)現因人為保管不當，造成損壞或丟失，乙方應承擔賠償責任。

　　9、按照合同約定的付款時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。

　　第五條、乙方權利和義務(wù)

　　1、乙方有權要求甲方按時(shí)支付本合同約定的保安服務(wù)費用。

　　2、乙方有權拒絕履行合同外甲方提出的違反國家法律法規的.保安服務(wù)的要求。

　　3、乙方向甲方提供治安(門(mén)衛、治安巡邏、監控、消防)、車(chē)輛管理(車(chē)輛停放引導、停車(chē)場(chǎng)巡查、)、消防管理(消防設施設備管理及巡查等)及其他甲方委托給乙方的服務(wù)。

　　4、乙方向甲方提供各崗位職責和工作標準、各類(lèi)突發(fā)事件處理方案，并參加甲方工作例會(huì )，對例會(huì )中提出的問(wèn)題予以整改。

　　5、乙方應當提供符合本合同約定條件、執勤方案要求能達到甲方滿(mǎn)意的保安服務(wù)人員質(zhì)量和數量。

　　6、乙方保安人員工資、各項福利待遇、社會(huì )保險等均與甲方無(wú)關(guān)，由乙方全權負責承擔。乙方及乙方人員在履行合同義務(wù)時(shí)發(fā)生的人身傷亡事故及給他人造成的人身傷害或財產(chǎn)損失的，均由乙方獨立承擔相應法律責任，甲方對此不承擔連帶責任。

　　7、乙方提供的保安人員不符合本合同約定條件的或違反甲方各項規章制度的，乙方應當于甲方提出更換要求之日起于 日內更換合格人員。

　　8、乙方應積極配合甲方與公安、消防、城管等政府相關(guān)職能部門(mén)的工作，并保持良好關(guān)系。

　　9、乙方保安人員在執勤時(shí)發(fā)現治安、刑事案件、火情等情況，應立即采取有效措施和報警110，及時(shí)報告甲方，同時(shí)注意保護現場(chǎng)。

　　第六條、乙方需配備的條件

　　1、乙方保安人員年齡須在 60歲以下，身高 175 cm 以上，胖瘦適中，形象端正，身體健康，具備一定的身體素質(zhì)要求。

　　2、乙方保安人員加強培訓、訓練，提高隊員自身的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)、服務(wù)水平。

　　3、乙方需為乙方保安人員提供統一著(zhù)裝等，并隨季節更替變換工服。

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　　4、乙方需為乙方保安人員配備統一的值勤物品，如對講機、雨傘、雨衣、雨鞋等警械器具。

　　5、乙方保安人員應具備政府法律法規規定的保安人員任職條件及合法手續。

　　6、乙方保安人員應具備良好的服務(wù)意識，個(gè)人品行端正，無(wú)治安拘留等違法犯罪記錄。

　　7、甲、乙雙方對保安人員進(jìn)行月度考勤統計，如發(fā)生對保安人員服務(wù)行為投訴的情況，第一次提醒，第二次警告，第三次給予相應處罰并更換人員。并于3 日內予以更換完畢。

　　8、乙方應經(jīng)常檢查乙方保安人員的文明執勤、禮貌用語(yǔ)，注重維護甲方企業(yè)形象，確保穩定和安全，盡心盡責做好客運站的衛士。

　　9、乙方應向甲方提供所派人員的花名冊、身份證復印件等材料。

　　第七條、違約責任

　　1、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的任職條件的，視為未提供合格的保安人員。

　　2、乙方提供的保安人員不符合本合同約定人數的，一經(jīng)發(fā)現，逾期十天，甲方有權解除本合同。

　　第八條、不可抗力

　　1、本合同有效期內，任何一方因遭遇不可遇見(jiàn)、不可避免或不可克服的事件導致不能全部或部分履行本合同約定的義務(wù)的，互不承擔違約責任。

　　2、遭遇不可抗力事件的一方應當于不可抗力事件發(fā)生后立即通知另一方。

　　第九條、爭議解決

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向所屬地有管轄權的人民法院提起法律訴訟。

　　第十條、合同續簽

　　本合同執行完畢后，甲、乙雙方同意繼續簽訂的，應提前 30 日通知對方。

　　第十一條、附則

　　1、甲、乙雙方須遵守商業(yè)道德標準，除法律要求或履行合同必須外，不得向本合同外任何第三方泄露對方的企業(yè)信息。

　　2、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，合同附件具有同等法律效力。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。

　　甲方(法定負責人簽字)： 乙方(法定負責人簽字)：

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

公司聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：______________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。

　　二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為三個(gè)月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶(hù)口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

　　五、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車(chē)子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的`任何后果承擔連帶賠償責任。

　　六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。

　　七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

　　十、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

　　十一、乙方在職期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　乙方代表人：_______ ____ 甲方：_重慶國武運輸公司______ _______

　　身份證號：________________ 甲方代表人：_____ ___ 住址：_____________________ 住址： ____________ 乙方保證人：______________ 蓋章有效

　　身份證號：_________________

　　簽訂日期：_______ ___

公司聘用合同12

　　甲方：____________

　　乙方姓名：____________

　　身份證號碼：____________

　　居住地：____________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。

　　2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。

　　3、乙方薪資的為_(kāi)_____元/月，無(wú)任何附加薪酬。

　　4、用工期內，乙方有下列不符合《員工入職說(shuō)明》情形之一的，甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；

　　4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的；

　　4.3存在甲方《員工入職說(shuō)明》規定的其他不予錄用情形的

　　第二條工作地點(diǎn)及崗位安排

　　1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方______（部門(mén)）從事___工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務(wù)。

　　3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。

　　第三條勞務(wù)報酬

　　1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元，無(wú)故不得拖欠。

　　2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

　　3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。

　　2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。

　　3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。

　　4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

　　5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí)，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。

　　6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。

　　7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。

　　第五條工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)的'標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，超出工時(shí)應雙方協(xié)商解決。

　　3、乙方需要加班，應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準，未得到甲方書(shū)面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄；對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。

　　第六條福利待遇

　　乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

　　第七條聘用協(xié)議的變更

　　7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。

　　7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。

　　第八條其它約定

　　8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式作出。

　　8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方根據有關(guān)法律、法規或政府的行政規定，結合甲方的實(shí)際情況，隨時(shí)制定相應的補充規定。

　　8.3公司相應規章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致，本協(xié)議的條款應當優(yōu)先適用。

　　8.4本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力。

　　甲方負責人：____________乙方（簽名）：____________

　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

公司聘用合同13

　　甲方(公司主管簽字)：

　　乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：

　　本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的`情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。

　　七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　有限公司

　　年 月 日

公司聘用合同14

　　聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　法定代表人： ，職務(wù)：董事長(cháng)

　　受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：，身份證號碼：

　　甲方經(jīng)董事會(huì )討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任 公司總經(jīng)理，在董事會(huì )領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對董事會(huì )負責并報告工作。

　　二、聘用期限：自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年。

　　三、聘用方式：授權管理，部份授權經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jì)考核、薪酬考核。

　　四、經(jīng)營(yíng)目標

　　乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標：

　　1、總體目標每年實(shí)現利潤（稅后）萬(wàn)元，今后年度每年遞增萬(wàn)元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。

　　2、分類(lèi)目標

　　五、乙方的報酬

　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

　　1、年薪：乙方實(shí)現總體目標年薪為人民幣 萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì )保險等），達不到總體目標按比例扣減。

　　2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬(wàn)元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類(lèi)目標實(shí)現結果，考核實(shí)現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現當期年度經(jīng)營(yíng)利潤超過(guò)總體目標利潤的，提取超過(guò)總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

　　4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　5、社會(huì )保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會(huì )保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì )保險，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì )保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　如需要繳納社會(huì )保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平

　　均工資為計算標準為乙方交納社會(huì )保險。

　　六、乙方的職責：

　　1、本合同簽訂后 日內向甲方提交述職報告和經(jīng)營(yíng)計劃方案，報董事會(huì )審核通過(guò)。

　　2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作，負責安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì )決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì )報告；

　　3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計劃方案；

　　4、擬定設置、調整或撤銷(xiāo)甲方內部管理機構的具體方案，報董事會(huì )批準；

　　5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

　　6、制定甲方的具體規章；

　　7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　　8、聘任或者解聘除應由股東會(huì )或董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、依有關(guān)規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；

　　10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

　　11、批準單筆 萬(wàn)元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長(cháng)批準。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的.風(fēng)險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬(wàn)元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會(huì )評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長(cháng)或總經(jīng)理根據其批準權限簽字批準。

　　12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務(wù)會(huì )計制度，維護

　　公司利益

　　13、每月10日前據實(shí)向董事會(huì )報送公司財務(wù)報表。

　　14、每月25日前據實(shí)向董事會(huì )報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會(huì )審批后執行。

　　15、獲得經(jīng)董事會(huì )批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會(huì )批準實(shí)施。

　　16、甲方章程和股東會(huì )或董事會(huì )授予的其他職權。

　　七、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會(huì )或董事會(huì )同意，不得向自己或者自己的親屬、

　　朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

　　3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為；

　　7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì )同意批準方式進(jìn)行；

　　8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

　　八、乙方議事規則

　　乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問(wèn)題可召開(kāi)總經(jīng)理會(huì )議或總經(jīng)理辦公會(huì )。

　　1、總經(jīng)理會(huì )議

　　總經(jīng)理會(huì )議研究決定乙方職權范圍內（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項�？偨�(jīng)理會(huì )議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責人和部門(mén)經(jīng)理參加，由乙方主持。

　　總經(jīng)理會(huì )議每月召開(kāi)2-3次，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開(kāi)臨時(shí)總經(jīng)理會(huì )議。

　　總經(jīng)理會(huì )議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見(jiàn)作出會(huì )議決議�？偨�(jīng)理會(huì )議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì )議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會(huì )同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì )議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理應事先召集有關(guān)部門(mén)進(jìn)行研究，提出意見(jiàn)；對意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，應向會(huì )議說(shuō)明。股東可參加總經(jīng)理會(huì )議。

　　2、總經(jīng)理辦公會(huì )

　　總經(jīng)理辦公會(huì )協(xié)調、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項。

　　總經(jīng)理辦公會(huì )由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門(mén)負責人參加�？偨�(jīng)理辦公會(huì )在充分聽(tīng)取部門(mén)意見(jiàn)的基礎上，由召集人作出解決意見(jiàn)；難以作出解決意見(jiàn)的，召集人應及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì )議研究。

公司聘用合同15

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________身份證號碼：_______________

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執行。

　　一、本協(xié)議期限：自___年___月___日至___年___月___日止。

　　二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的'工作安排和調配。

　　三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　乙方工資標準為_(kāi)______________元/月（含社會(huì )保險等所有費用），并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。

　　五、勞動(dòng)紀律：

　�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

　�。ǘ�）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財

　　四、勞務(wù)傭金結算

　　臨時(shí)工按_______________元/天計算人工工資。

　　單項工程完工，達到規范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時(shí)給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

　　雇傭方：_______________（公章）

　　務(wù)方：_______________（公章）

　　委托代理人：_______________

　　委托代理人：_______________

　　簽訂時(shí)間：___年___月___日

　　地點(diǎn)：_______________

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