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哈爾濱勞動(dòng)合同范本
建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同，那在哈爾濱工作的人會(huì )簽什么樣的勞動(dòng)合同呢？本文是小編為大家收集整理的哈爾濱勞動(dòng)合同范本，歡迎參考借鑒。
甲方(用人單位名稱(chēng))：
乙方（職工姓名）：
乙方家庭住址：
身份證號碼：
通訊地址：
固定電話(huà)
根據《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔相應的法律責任。
第一條、合同履行期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月（自年月日起至年月日止）。合同期滿(mǎn)即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續訂合同。
第二條、工作崗位及報酬
1、乙方受聘于甲方，擔任崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的崗位工作，并達到質(zhì)量標準
2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元；試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元。
第三條、雙方責任和義務(wù)
1、甲方根據崗位需要，提供相應的勞動(dòng)保護、安全措施。
2、甲方根據工作需要對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責任制等規章制度培訓。
3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現拖欠，應及時(shí)給付。
4、在合同期內所形成的全部知識產(chǎn)權歸甲方所有。
5、甲方制訂公司規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度，并執行甲方規章制度中相關(guān)崗位職責，掌握崗位技能和操作程序，按工作質(zhì)量標準完成任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的考核。
6、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專(zhuān)有技術(shù)、培訓內容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道、客戶(hù)使用情況、費用利潤情況、工藝、數據、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密負有保護、保密的義務(wù)。
7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術(shù)（），產(chǎn)品配方（）及乙方獲悉的商業(yè)秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時(shí)候不得做技術(shù)轉讓、不得泄露、離職（5）年內不得從事該工作。
如發(fā)現乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用（仲裁費、訴訟費、律師費等）。
如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用（仲裁費、訴訟費、律師費等）。
乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內（5年內），不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且到有競爭關(guān)系的其它用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金元。
8、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。為便于統一管理，乙方應委托甲方制作或購置，特殊工作用品制作或購置費用為元。
本合同正常終止時(shí)甲方可補償乙方特殊工作用品費用元。
第四條、合同變更與終止
1、本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、乙方有下列行為時(shí)，甲方有權解除本合同：
�。�1）被工作實(shí)踐證明不稱(chēng)職；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度時(shí)：
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害時(shí)；
�。�4）被依法追究法律責任時(shí)；
�。�5）患有傳染性疾病時(shí)或身體不適宜從事該崗位工作時(shí)；。
�。�6）患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、合同期內任何一方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可解除本合同。（第四條第二款所列7種情況例外）
4、甲方無(wú)故未按時(shí)支付乙方工資達三個(gè)月以上時(shí)，乙方有權單方解除合同。
5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時(shí)，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。
第五條、雙方需約定的條款
1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成一致后以書(shū)面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
2、本合同在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的法律抵觸時(shí)，應按國家法律執行。
3、本合同發(fā)生爭議時(shí)，當事人應先向企業(yè)勞動(dòng)爭議調節委員會(huì )申請調解，調解不成時(shí)再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同依法成立，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同一式叁分，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人（簽章）：（簽章）
委托代表（簽章）：（手�。�
合同簽訂日期年月日
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