掛靠人員勞動(dòng)合同范本
篇一：掛靠人員勞動(dòng)合同
地址：天堂市人力資源服務(wù)公司法定代表人（或主要負責人）：天上人間 聯(lián)系電話(huà)：110
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別： 居民身份證號碼：文化程度： 住址：聯(lián)系電話(huà)：根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第 項確定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點(diǎn)及要求
一、工作內容：乙方同意根據工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
二、工作地點(diǎn)：根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，確定乙方工作區域或工作地點(diǎn)。包括但不限于：
1、 杭州
2、 溫州
3、 上海
4、 紹興
5、 寧夏
6、 青海
7、 新疆
8、 貴州
9、 北京
10、南京
乙方工作應達到以下標準 。根據甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 天堂市人力資源服務(wù)公司
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第 項確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：按結算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報酬為元。
二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
第五條 社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法繳納社會(huì )保險費的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止；
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規規定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負責人） 簽名：乙方（簽字）：
簽約日期： 簽約日期：
篇二：個(gè)人掛靠公司合同
合同編號：
掛靠合同書(shū)
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 身份證號碼：
基于平等互利、優(yōu)勢互補的原則，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，甲方?jīng)Q定將授權于乙方以甲方名義對外簽署合同。為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商達成如下合同條款，以資共同信守：
第一條 掛靠經(jīng)營(yíng)項目
乙方以甲方名義與 公司簽訂《合同》，該合同涉及項目 。
第二條 掛靠經(jīng)營(yíng)方式
1、乙方以甲方的名義獨自組建經(jīng)營(yíng)團隊并以甲方的名義對外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2、甲方就乙方經(jīng)營(yíng)項目建立獨立的財務(wù)會(huì )計臺賬；
3、乙方以甲方名義經(jīng)營(yíng)項目設立一個(gè)單獨的銀行賬戶(hù)，甲方對該項目經(jīng)營(yíng)中所有資金往來(lái)進(jìn)行管理；
4、乙方對經(jīng)營(yíng)項目擁有所有的決策權；
5、乙方向甲方交納掛靠經(jīng)營(yíng)管理費；
6、乙方經(jīng)營(yíng)項目在經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的債權債務(wù)（包括應納稅費）、人事糾紛、安全事故及人員傷亡等，概由乙方享有與承擔；如因非甲方原因導致甲方遭受損失，包括但不限于司法追訴、行政處罰，乙方應承擔給甲方帶來(lái)的損失，包括但不限于維護自身權益的律師費、訴訟費。
第三條 掛靠經(jīng)營(yíng)期限
經(jīng)雙方商定，本次掛靠經(jīng)營(yíng)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
掛靠期滿(mǎn)，如乙方在掛靠期內以甲方名義訂立的合同尚未履行完畢的，乙方應另行與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
第四條 掛靠經(jīng)營(yíng)管理費用
乙方按月向甲方交納掛靠經(jīng)營(yíng)管理費，無(wú)論乙方盈虧與否，乙方每月向甲方交納管理費人民幣元。但是，起始和結束月度不足一個(gè)月的，則當月的管理費按當月管理費金額除以當月天數再乘以實(shí)際應納管理費天數計算交納。
乙方每月10日前向甲方交納上一月度的`管理費。掛靠經(jīng)營(yíng)期限最后一月的管理費在甲乙雙方辦理了掛靠經(jīng)營(yíng)項目結算后10日內由乙方支付甲方。
第六條 甲方與乙方經(jīng)營(yíng)團隊的關(guān)系
本合同項下掛靠經(jīng)營(yíng)項目的經(jīng)營(yíng)團隊由乙方自行組建，乙方以甲方名義與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同中約定的工資報酬、保險福利等由乙方支付。
乙方聘用的人員解除勞動(dòng)關(guān)系、人員傷亡時(shí)，由乙方依法給予勞動(dòng)者補償及賠償。
如果乙方經(jīng)營(yíng)團隊人員因與甲方存在勞動(dòng)合同關(guān)系而與甲方發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，其所產(chǎn)生的任何法律責任最后均由乙方承擔。
第七條 財務(wù)會(huì )計
甲方就乙方掛靠經(jīng)營(yíng)項目建立獨立的財務(wù)會(huì )計臺賬，在該臺賬中，乙方應支出的費用為：1、支付《合同》中約定的相關(guān)費用；2、乙方聘用人員工資（包括獎金、加班費）、保險費（法律法規規定的應有用人單位交納的保險）；3、乙方經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的差旅費；4、乙方經(jīng)營(yíng)中應交納的營(yíng)業(yè)稅和（或）抵扣后（如有）的增值稅；5、本合同第四條約定的支付給甲方的掛靠經(jīng)營(yíng)管理費；6、依法應給予其聘用人員解除勞動(dòng)合同、人員傷亡時(shí)的補償金及賠償金。
本條上述乙方應支出的費用經(jīng)乙方書(shū)面申報確認后可列入財務(wù)會(huì )計賬目。
除本條上述乙方應支出的費用外，甲方應將結算后的剩余部分全部給付給乙方。
第八條 雙方的權利義務(wù)
一、甲方的權利義務(wù)
1、甲方有權向乙方收取本合同約定之掛靠經(jīng)營(yíng)管理費；
2、甲方有權監督乙方合法經(jīng)營(yíng)，但不得參與和干預乙方的經(jīng)營(yíng)管理；
3、甲方協(xié)助乙方與其聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)合同的約定為乙方聘用人員辦理社會(huì )保險等。
4、乙方在以甲方名義掛靠經(jīng)營(yíng)時(shí)，因經(jīng)營(yíng)行為與第三人發(fā)生法律糾紛的，甲方應當給予協(xié)助（包括但不限于在訴訟、仲裁等文書(shū)上蓋章）解決，但因糾紛產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔
二、乙方的權利義務(wù)
1、乙方有權要求甲方提供在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所需印章、發(fā)票及資料等；
2、經(jīng)營(yíng)上實(shí)行內部獨立核算，自負盈虧；
3、按本合同第四條的約定向甲方支付掛靠經(jīng)營(yíng)管理費；
4、乙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應遵紀守法，維護甲方企業(yè)形象，否則，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失；
5、乙方掛靠經(jīng)營(yíng)期間，因乙方經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的稅費由乙方承擔。
第九條 合同的變更、解除或終止
1、本合同生效后即具有法律約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書(shū)面合同，在新的書(shū)面合同未達成之前，本合同依然有效。
2、由于不可抗力的原因使本合同無(wú)法無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
第十條 違約責任
本合同期內，任何一方因違約造成對方損失的，違約方應當賠償守約方因此受到的全部損失，并支付違約金。
第十一條 其它
1、本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補充合同予以明確。
2、在執行本合同過(guò)程中雙方如有爭議的，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字（蓋章）后，即發(fā)生法律效力。
甲方：
法定代表人/授權代表人：
時(shí)間：
乙方： 時(shí)間：
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