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美發(fā)店員工勞動(dòng)合同范本（通用10篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的美發(fā)店員工勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 1
____________美發(fā)店根據勞動(dòng)法規雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
____________美發(fā)店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)同意聘請____先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)為本店合同員工，職位________身份證號碼：________。
一、合同有效期：
合同期限為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
三、勞動(dòng)報酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報酬方式
3、甲方每月 日如期發(fā)放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
1、合同期滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂合同。
2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同.
3、有下列情形之一的.，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，
(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度。
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密。
(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
九、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
4、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。
2、在本美發(fā)店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方：
乙方(簽署)：
日期：
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 2
甲 方：_____________________
乙 方：___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔任 ___________________崗位(工)工作。
第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以處長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的.，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)________ 元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
六、勞 動(dòng) 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同`的變、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：
乙方：
年 月 日
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 3
甲方：________________
乙方：_________________受聘職位：_________________個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：_________________個(gè)人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下：________________
1、甲方乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應
2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，（至少三個(gè)月內）不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。
6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。乙方本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的'責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 4
甲方簽名：_____________________
乙方簽名：_____________________
根據《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、誠信的原則簽訂本協(xié)議書(shū)，誠信合作協(xié)議書(shū)。
歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：____________
加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關(guān)規定，做一個(gè)優(yōu)秀的團隊精英目標者。
你可以為_(kāi)_____________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標時(shí)，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職；如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發(fā)放實(shí)際薪資，方可離職；如合作不滿(mǎn)三個(gè)月中途辭工，不享受底薪和保底工資。嚴重違反公司相關(guān)規定被公司解約發(fā)放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒(méi)有達成目標的處罰。（已據國家相關(guān)法律規定）
______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經(jīng)濟困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發(fā)放薪資。(見(jiàn)工資提成表)
店長(cháng)( ) 設計師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護師( )
合同期滿(mǎn)辭工發(fā)放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動(dòng)離職處理。公司有權不返還全部食宿費及所有未發(fā)完的工資！
在工作期間希望大家可以更好的為自己的`人生理想做一個(gè)基奠，為人生的最終目標而邁出實(shí)質(zhì)性的一步，為共同的目標而努力奮斗！
祝大家合作愉快！
注：未盡事宜，雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效。
甲方: ______________乙方:______________
_______年_______月_______日
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同：
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制，每天工作十二個(gè)小時(shí)，具體作息時(shí)間為早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。
第五條乙方每月有四天休假，每周一天。
三、勞動(dòng)報酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
A、實(shí)習期工資：
B、試用期工資：
C、技工：
第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的__%;燙發(fā)、炬油按__%抽成。
第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的__%;燙發(fā)、炬油按__%抽成。
第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤(pán)、做花)營(yíng)業(yè)額的__%;燙發(fā)、炬油按__%抽成。
D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。
第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
四、勞動(dòng)紀律和規章制度
第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的.行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十六條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要。根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規，本著(zhù)互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執行________________職位職責及工作流程。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
因為發(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險的事項。
四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結賬，次月15號開(kāi)工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿(mǎn)后將全部退還乙方。
五、合同期間，滿(mǎn)勤28天，如有早退、遲到、無(wú)故曠工、正常工作日不上班（未批準請假、休假）。甲方將按相應的規章制度給予處罰
六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。
八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內批準才能離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓基金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(cháng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的'手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補助超過(guò)30天的。
十二、乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、合同期滿(mǎn)后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利（按合同期算，滿(mǎn)勤情況下）
1、一年合同可享受7天帶薪年假（過(guò)年后休）+200元獎金。
2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過(guò)年后休）+500元獎金。
3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 7
一、合同雙方
甲方（用人單位）：
公司名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
性別：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用內容
甲方根據工作需要，雇傭乙方從事美發(fā)師工作。
三、崗位職責
1、根據客人需求提供美發(fā)服務(wù)；
2、根據公司要求完成崗位任務(wù)；
3、負責售卡及促銷(xiāo)活動(dòng)。
四、薪酬待遇
甲方向乙方支付底薪+提成的工資。
底薪：每月￥___元
提成：按月銷(xiāo)售額度1%計算，月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)合計在10000元或者12000元以上（不含）的`將獲得相應的提成。
五、工作時(shí)間
1、工作時(shí)間：9：00—18：00，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；
2、加班：公司需要時(shí)，可適當加班。
六、保險及福利
甲方為乙方繳納社會(huì )保險。
七、培訓及晉升
1、甲方將對乙方進(jìn)行短期培訓；
2、優(yōu)秀者可晉升。
八、合同期限
甲乙雙方簽訂的合同期限為1年。合同到期前甲方需要向乙方發(fā)出續簽邀請，如乙方拒絕續簽，則雙方協(xié)商解除合同。
九、合同解除
1、乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；
2、乙方在工作期限內出現以下情況之一，甲方有權解除勞動(dòng)合同：
�。�1）違反公司規章制度；
�。�2）疏忽職責；
�。�3）泄密等行為；
3、甲方因經(jīng)營(yíng)原因需要解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知乙方。
十、其他條款
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；
2、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；
3、未盡事項，雙方協(xié)商處理。
甲方（用人單位）：
簽字：
日期：
乙方（勞動(dòng)者）：
簽字：
日期：
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 8
一、雙方簽約
甲方（雇主）：
公司/個(gè)人名稱(chēng)：_____________________
法定代表人/個(gè)體經(jīng)營(yíng)者：_______________
電話(huà)：______________ 地址：______________
乙方（雇員）：
姓名：_____________________
身份證號：_____________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________________
聯(lián)系地址：_____________________
二、工作內容及工作地點(diǎn)
甲方聘請乙方從事美發(fā)師的工作，內容包括理發(fā)、發(fā)型設計等。
工作地點(diǎn)：_____________________
三、工作時(shí)間
工作時(shí)間為每周_________天，每天工作時(shí)長(cháng)為_(kāi)________小時(shí)。
四、試用期
甲、乙雙方同意在工作開(kāi)始前進(jìn)行一定期限的'試用期，試用期為_(kāi)________個(gè)月。試用期期間，甲方依據業(yè)務(wù)情況決定是否繼續雇用乙方。
五、薪資待遇
1、甲方每月支付乙方工資人民幣_________元。
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ南嚓P(guān)保險和福利。
六、工作規定
1、乙方應嚴格按照效果圖和客戶(hù)要求進(jìn)行發(fā)型設計和理發(fā)，力求做到專(zhuān)業(yè)規范和貼心服務(wù)。
2、乙方應認真學(xué)習和掌握行業(yè)新知識、新技術(shù)，并保持良好的職業(yè)素養和形象。
3、乙方應當保守公司的商業(yè)秘密，并不得向外泄露公司的相關(guān)信息。
4、乙方應當保護公司的相關(guān)資產(chǎn)和物品，對于損壞或丟失應負全責。
七、違約責任
1、如乙方?jīng)]有按合同規定履行工作職責，則甲方有權終止合同，并按照國家相關(guān)規定給予相應的賠償。
2、如甲方未按合同規定支付工資或違反其他條款，乙方有權要求終止合同，并要求賠償損失。
八、合同期限
本合同期限為_(kāi)________年，自_________至_________止。
九、其他約定事項
1、雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改和補充。
2、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
十、爭議解決
如本勞動(dòng)合同引起的爭議，由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，則提交勞動(dòng)行政部門(mén)或法院處理。
本合同系在合法、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂，具有合法效力。
甲方（雇主）：
公司/個(gè)人名稱(chēng)：_____________________
法定代表人/個(gè)體經(jīng)營(yíng)者：_______________
電話(huà)：__________________ 地址：___________________
乙方（雇員）：
簽字：_____________________
日期：_____________________
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 9
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時(shí)間：自________年____月____日起，至________年____月____日止，共計____年。
二、入股金額：乙方出資共計幣____元，計____股。
三、入股金資產(chǎn)計算：按幣______元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占____股，乙方占____股。
四、分紅：①每月______日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。
�、诩t利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時(shí)；按當時(shí)入股金額之1/還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時(shí)；按當時(shí)入股金額之2/還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時(shí)；按退股當時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月?tīng)I利（總業(yè)績(jì)）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以____年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
�、僖曳皆谂c甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營(yíng)利性投資。
�、谝曳皆诤贤跐M(mǎn)后，若未續約，則在合同期滿(mǎn)后，____年內，不得在當地開(kāi)設美發(fā)、美容店。
�、酆贤狡谌涨鞍肽�，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續合作，甲方不得拒絕。
�、芸ń鹪谖聪M前，不列入每月業(yè)績(jì)賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
�、菝吭仑攧�(wù)，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________________
乙方：____________________
代表人：____________________：
簽約日：________年____月____日
美發(fā)店員工勞動(dòng)合同 10
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
性別：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。
1.固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______工作。
2.工作地點(diǎn)：_______。
3.乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行_______。
標準工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間由甲方根據工作需要安排，乙方應服從甲方的安排。
綜合計算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年等為周期綜合計算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應與法定標準工作時(shí)間基本相同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
3.乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
1.乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配制度確定，實(shí)行_______。
月薪制：乙方的月工資為_(kāi)______元。試用期工資為_(kāi)______元。
提成制：乙方的工資按照其完成的業(yè)務(wù)量和提成比例計算，具體提成比例和計算方式由甲方制定。
月薪加提成制：乙方的月工資為_(kāi)______元，加上其完成業(yè)務(wù)量的提成。提成比例和計算方式由甲方制定。
2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____年____月____日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家有關(guān)規定支付加班工資。
4.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工停產(chǎn)，甲方應按照國家有關(guān)規定支付乙方停工停產(chǎn)期間的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方個(gè)人應承擔的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方在合同期內，享有國家規定的各項福利待遇，如節日福利、年終獎金等。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由甲方制定。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
2.乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反安全操作規程導致發(fā)生事故，乙方應承擔相應的責任。
3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓和安全教育，提高乙方的安全意識和業(yè)務(wù)技能。
七、合同的變更、解除和終止
1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
乙方被依法追究刑事責任的；
因不可抗力致使本合同無(wú)法繼續履行的；
本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4.有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)的；
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
5.本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前_______通知對方是否續訂勞動(dòng)合同。如雙方同意續訂，應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
1.甲方依照本合同第六條第2項規定解除本合同的，應按照國家有關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2.乙方依照本合同第六條第3項規定解除本合同的，甲方應按照國家有關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
3.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬或未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的，應向乙方支付賠償金。
4.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
九、保密協(xié)議和競業(yè)限制
1.乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在勞動(dòng)合同期限內和解除勞動(dòng)合同后_____年____月____日內，乙方不得向任何第三方披露或使用。
2.競業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)合同后_____年____月____日內，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。甲方應在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制補償金。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金。
十、培訓服務(wù)期協(xié)議
1.甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓或職業(yè)培訓的，雙方可以簽訂培訓服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。
2.乙方違反培訓服務(wù)期協(xié)議的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)甲方提供的培訓費用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規定執行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
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