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超市勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-10 07:19:36 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

超市勞動(dòng)合同范本(精選6篇)

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的超市勞動(dòng)合同范本(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

超市勞動(dòng)合同范本(精選6篇)

  超市勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位):_____________________________

  統一社會(huì )信用代碼:________________________

  乙方(勞動(dòng)者):____________________________________

  身份證號碼:_________________________________________

  性別:__________出生年月:__________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________微信號:____________

  電子郵箱:聯(lián)系地址:

  緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限和期限

  甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第__種形式確定:

 。1)固定期限:本合同期限為_(kāi)__年,自__年__月__日起至年__月__日止。其中包括試用期__月,自__年__月__日至__年__月__日止。

 。2)無(wú)固定期限:自__年__月__日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

 。3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  第二條工作內容和工作地點(diǎn)

  1、根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意,甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意,根據甲方的工作需要,可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機構搬遷,乙方同意相應變更工作地點(diǎn)。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制:

 。1)標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

 。2)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行綜合工時(shí)制。

 。3)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度。

  2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要,延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第一條勞動(dòng)報酬

  1、乙方試用期的工資標準為_(kāi)_____元/月。

  2、乙方試用期滿(mǎn)后,乙方的工資構成為基本工資+崗位工資+績(jì)效考核工資,乙方基本工資為_(kāi)____元/月。甲方根據乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。

  3、乙方加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資,甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數。甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間,應支付不低于乙方加班工資計算基數150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方加班工資計算基數200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方加班工資計算基數300%的工資報酬。

  4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日左右,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

  5、乙方病假期間,甲方按照標準作為計算病假工資的基數。

  6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準,或勞動(dòng)合同約定的標準,支付乙方工資。

  第二條社會(huì )保險和福利待遇

  1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)保險等費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

  2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規發(fā)放。

  第三條勞動(dòng)紀律和規章制度

  1、甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示,乙方有任何異議,應當立即向甲方提出。

  2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀律或相關(guān)管理制度,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分等,直至解除本合同。若給甲方造成損失的,應當賠償實(shí)際損失。

  4、乙方應當嚴格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴重違反規章制度,甲方有權解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償損失。

  第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品,加強職業(yè)危害防護。

  第五條勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止、續訂

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反用人單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的;

 。3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟損失_____元以上或嚴重損害甲方聲譽(yù)等);

 。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無(wú)效的(如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同);

 。5)甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。

  3、乙方有下列情形之一的,視為嚴重違反規章制度及勞動(dòng)紀律:

 。1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監事等;

 。2)乙方連續曠工達日或累計曠工達日的。

  4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同,須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請;試用期內提前3天通知甲方,可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  第六條勞動(dòng)爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第七條通知和送達

  甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),應當及時(shí)書(shū)面通知另一方,否則自行承擔不利后果。

  第八條其他事項

  1、乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的,或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,乙方應當賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:

 。1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。

 。2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟損失。

 。3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等。

 。4)本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用。

  2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。

  3、乙方在簽署本合同時(shí),甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文,并愿意遵守,如有違反,愿意按照相關(guān)規定處理。

  4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,甲方執份,乙方執份,每份合同具有同等法律效力。

  5、本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書(shū)面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  6、乙方確認已閱讀本合同及其附件(崗位職責、員工手冊、),知悉并理解合同及附件的內容,愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。

  甲方(蓋章)乙方(簽名):

  委托代表人:

  日期:

  超市勞動(dòng)合同2

  甲方名稱(chēng):

  地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方姓名:

  居民身份證號碼:

  住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

  鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為類(lèi)型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無(wú)固定期限)

  (一)固定期限:有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  (二)無(wú)固定期限:有效期自________年______月______日起,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內,《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定,如:

  1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

  2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

  3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

  違反以上規定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內從事?tīng)I業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說(shuō)明的權利。

  (二)乙方同意:甲方有權在特殊情形出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬。乙方應服從甲方的安排。

  三、工作時(shí)間和休假

  乙方實(shí)行________。

  (一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的.,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報酬

  (一)乙方的勞動(dòng)報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構成。

  (二)乙方在法定工作時(shí)間內基本工資為_(kāi)______元人民幣/月,提成以每月日至次月日期間銷(xiāo)售總額為基數,并按照相應的提成比例進(jìn)行考核。

  (三)乙方在試用期期間工資為_(kāi)____元人民幣/月,其他績(jì)效部分依照上條。

  (四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

  六、勞動(dòng)紀律

  乙方必須遵守國家法律、法規,嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動(dòng)紀律。乙方應遵守的甲方勞動(dòng)紀律包括但不限于下列條款:

  (一)嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請假善自離開(kāi)崗位的,按照曠工處理。

  (二)結束在甲方的工作時(shí)間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類(lèi)文件及財務(wù)的交接。

  (三)乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

  (四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  七、社會(huì )保險和福利待遇

  甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

  乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

  八、勞動(dòng)合同解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

  (三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話(huà)方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續。

  九、其他約定

  (一)本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議,補充協(xié)議的規定與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關(guān)法律,法規相的,按照有關(guān)規律、法規執行。

  (二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執行一份。

  甲方:

  _________年______月______日

  乙方:

  _________年______月______日

  超市勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定,本著(zhù)公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同類(lèi)型和期限

  乙方個(gè)人原因,不能長(cháng)時(shí)間或確定期限在甲方處工作,經(jīng)乙方提出,甲、乙雙方協(xié)商,簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上。

  乙方從______年______月______日到甲方處工作。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  根據甲方工作需要,乙方同意從事______崗位(工種)工作,擔任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工作)和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓绦泄r(shí)制度。

 。ǘ┘追酱_因工作需要,可安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,休息日、節假日、和法定假日加班,并依法安排乙方補休或支付加班費。

 。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認同意,否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷跒30天,試用后甲乙雙方如無(wú)異議,則甲方正式錄用乙方,乙方正式上崗。

  乙方的工資從試用之日起開(kāi)始計算,試用期內工資按正常工資的80%支付。(當月試用期超過(guò)20天(含),次月則不再算試用工資)

 。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后,甲方根據本單位的工資分配制度,確定乙方工資待遇,工資由底薪+社會(huì )保險費+提成+綜合考評組成,總計_____元。工資根據乙方的工作時(shí)間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化,但不低于國家法律規定的最低工資標準。

 。ㄈ┘追揭匀嗣駧判问桨丛伦泐~支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠,每月15-20日為工資發(fā)放日。

  五、社會(huì )保險

  甲方按國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。鑒于乙方自身原因無(wú)法長(cháng)期在甲方單位工作及乙方本人要求:甲方同意將社會(huì )保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收,乙方保證,如因本約定失效或不被監管部門(mén)認可,則乙方無(wú)條件退還已領(lǐng)取的全部社保金,交由甲方進(jìn)行補繳社保費。乙方拒不退還的,應承擔全部法律后果。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追綉獓栏駡绦袊液偷胤接嘘P(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。

 。ǘ⿲σ曳綇氖陆佑|職業(yè)危害的作業(yè),甲方應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實(shí)告知乙方。

 。ㄈ┮曳接袡嗑芙^執行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方健康的.行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

 。ㄋ模┮曳揭獓栏褡袷芈殬I(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報告甲方。

  七、勞動(dòng)合同的履行

 。ㄒ唬┘追綄⒈締挝灰婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫雀嬷曳,乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度,按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規章制度處理。

 。ǘ┍竞贤穆男、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行。

  八、特別約定

 。ㄒ唬┮曳皆诜枪ぷ鲿r(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因發(fā)生的一切人身事故,與甲方無(wú)關(guān)。

 。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議,應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過(guò)縣人事勞動(dòng)局申請仲裁等程序解決。

 。ㄈ┍竞贤滓译p方簽字之日起生效。

 。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。

  甲方(負責人)蓋章:

  乙方(簽名):

  日期:

  超市勞動(dòng)合同4

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  地址:____________________

  居民身份證號碼:____________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限為_(kāi)_____年,自____年____月____日生效,其中試用期______月,到____年____月____日終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任______工作。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第三條甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

  第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應安排乙方同等時(shí)間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第七條甲方的`工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

  第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______。

  第九條乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

  第十條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失,乙方應按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)合同規定的賠償辦法賠償甲方損失。

  五、勞動(dòng)爭議處理

  第十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向單位申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  六、其他

  第十二條甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

  第十三條本合同一式兩份,甲方雙方各執一份。

  甲方:_______________乙方:____________

  法人代表:_______________

  蓋章:_____________

  ____年____月____日

  超市勞動(dòng)合同5

  甲方:________

  乙方:________身份證號碼:________

  1、根據有關(guān)規定,經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執行。

  2、本協(xié)議期限為_(kāi)_____(年/月),自______年______月______日起至______年______月______日止。

  3、工作任務(wù):

  3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規定執行;

  3.3乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;

  3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4、勞動(dòng)報酬:

  甲方應按照國家有關(guān)規定,遵守按勞分配原則,結合工作價(jià)值,根據乙方所從事的`工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元(人民幣)/月(大寫(xiě):______),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。

  5勞動(dòng)紀律:

  5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí),愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在甲乙雙方同意條件下,可續簽協(xié)議,并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。

  6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

  6.3甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

  6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ,按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  9、本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:____________

  乙方:____________

  簽訂日期:________年____月____日

  超市勞動(dòng)合同6

  甲方:____________

  乙方:____________

  一、勞動(dòng)合同期限:本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個(gè)月,從______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)。

  乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的______崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。

  三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

  四、工資報酬:

  甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的.變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

  五、工作時(shí)間與休息、休假:

  1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

  2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

  3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。

  六、勞動(dòng)紀律:

  甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

  七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)15日前就終止或續訂的意向書(shū)或口頭通知乙方,如續簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續訂勞動(dòng)合同。

  八、違反勞動(dòng)合同責任:

  1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

  2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  3、如有意犯錯,甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資及服裝押金。

  4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

  九、雙方需要約定的其他事項:甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

  十、本合同未盡事宜:由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行。

  十一、本合同履行中發(fā)生爭議:甲乙雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  法定代表人(蓋章)

  簽約日期:

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