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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-11-18 07:00:19 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

(精品)勞動(dòng)合同范本15篇

  在當今不斷發(fā)展的世界,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

(精品)勞動(dòng)合同范本15篇

勞動(dòng)合同范本1

  甲方:______

  乙方:______

  雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。

  一.協(xié)議期間:

  自______年______月______日起至______年______月______日止,協(xié)議期滿(mǎn),終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

  自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

  二.工作項目:

  乙方接受甲方的指導監督,從事下列工作:(廚工工作)

  餐點(diǎn)的采購與制備;

  食物的貯藏與管理;

  廚房設備的清洗與整理;

  餐具定期清洗.消毒;

  餐點(diǎn)調配與烹飪;

  分配的清潔工作;

  其它工作。

  三.工作地點(diǎn):

  乙方于下列地點(diǎn),擔任協(xié)議所定工作:

  (本公司)。

  經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

  四.工作時(shí)間:

  乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。

  甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。

  甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。

  五.休假:

  乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。

  法定假日,甲方均應給假,工資照發(fā)。

  特別休假的給假及工資,依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

  起假及休假以一小時(shí)為請假單位。

  六.請假:

  乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續,經(jīng)甲方核準后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時(shí),應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

  乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產(chǎn)假,假期依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

  前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。

  各項請假日數的計算,系依公司的年度計算。

  七.工資:

  甲方應按月給付乙方工資,見(jiàn)附件(薪資核定表)。

  甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。

  工資的調整,由甲方依薪給制度定。

  八.退休:

  乙方繼續服務(wù)屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。

  九.變更、解除和終止:

  經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,另一方______日內未作出書(shū)面答復的,視為不同意變更本協(xié)議。

  除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下:______

  除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:______

  本協(xié)議終止,一方希望續訂的,應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。

  解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應當提前______個(gè)工作日,向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

  十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練:

  提升專(zhuān)業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。

  凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修,每次時(shí)數超過(guò)______小時(shí)以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上,結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

  十一.工作規則:

  甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的.義務(wù)。

  十二.獎懲:

  乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

  十三.補充與附件:

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

  十四.爭議的處理:

  本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

  本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第______種方式解決:

  (1)提交______仲裁委員會(huì )仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):______  乙方(蓋章):______

  法定代表人(簽字):______  法定代表人(簽字):______

  委托代理人(簽字):______  委托代理人(簽字):______

  聯(lián)系地址:______  聯(lián)系地址:______

  電話(huà):______  電話(huà):______

  簽訂地點(diǎn):______  簽訂地點(diǎn):______

  ______年___月___日  ______年___月___日

勞動(dòng)合同范本2

  甲方(用工方):_________

  乙方(勞動(dòng)方):_________

  身份證號:________

  身份證號:_________

  依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定,甲乙雙方按照平等、

  一、合同期限

  本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

  二、工作職責及要求:

  1、甲方聘用乙方為xx崗位,工作任務(wù)xx。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,完成規定的數量、質(zhì)量、指標的

  3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗,工資隨調

  4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。

  三、勞動(dòng)報酬及保險待遇

  在本勞動(dòng)合同中用工期限內,甲方以現金的形式,每月應向乙方支付不低于xx元

  四、勞動(dòng)紀律

  乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度,服從甲方的工

  1、流水式工作周報,每周六交予負責人;

  2、如有未完成的工作,制定個(gè)人工作安排計劃。

  五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止

  (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內,可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:

  1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;

  2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續曠工行為的;

  4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的'。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的;

  2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的;

  3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。

  凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書(shū)面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

  (一)、甲方的違約責任

  1、在合同期間,甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當月勞動(dòng)報酬外,應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬(不含保險費用)的違約補償金。

  (二)、乙方的違約責任

  1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規章制度,在工作中未按規定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣)。

  2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。

  3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外,乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

  七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

  八、本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門(mén)一份,財務(wù)部門(mén)一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本3

  編號:

  甲方

  乙方

  簽訂日期 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。

  本合同生效日期 年 月 日,終止日期 年 月 日,其中試用期 。

  二、工作內容和義務(wù)

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

  1、遵守國家憲法、法律、法規;

  2、遵守甲方的規章制度;

  3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條

  甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間

  每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執行綜合計算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。

  執行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執行工時(shí)制度。

  第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條在法定工作時(shí)間內,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

  第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。

  五、保險福利待遇

  第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的'有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。

  甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

  乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照執行。

  第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀律

  第十六條

  乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條

  合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

  第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6、被依法追究刑事責任的;

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí),應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

  第二十四條

  甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除合同。

  第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷,醫療終結,經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?

  5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、甲方違反國家有關(guān)規定,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。

  第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  第三十條

  甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

  第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行:

  1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

  2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;

  3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

  4、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當地政府有關(guān)規定,要求甲方支付賠償金:

  1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;

  3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

  4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。

  第三十三條

  甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。

  第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

  第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在

  期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

  第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在 年以?xún)劝l(fā)生的,應賠償甲方有關(guān)的費用。

  九、當事人約定的其他內容

  十、勞動(dòng)爭議處理

  第三十八條

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向

  勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。

  第四十條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人

  (簽章)

  或委托代理人

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

  鑒證時(shí)間: 年 月 日

  本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續訂合同生效日期為 年 月 日。

勞動(dòng)合同范本4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):__________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自____年__月__日起至止。其中,試用期(有/無(wú)),自____年__月__日起至____年__月__日止。

  第二條甲方安排乙方從事的工作為_(kāi)_________,工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條甲方安排乙方執行工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。

  第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計時(shí)/計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。

  第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規和操作規程。

  乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應當及時(shí)采取使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)本第七條甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的',甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

  第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條雙方約定的事項:

  第十條勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規定執行。

  第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)__________

  乙方(簽字)__________

  法定代表人(主要負責人)__________

  或者委托代理人簽字____________

  簽字日期:____年__月__日

  簽字日期:____年__月__日

勞動(dòng)合同范本5

  甲方(用人單位)名 稱(chēng): 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名: 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  第一條 本合同期限類(lèi)型為 (固定期限/無(wú)固定期限

  /以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無(wú)),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點(diǎn)為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。

  第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計時(shí)/計件)標準為 。其中,試用期期間的工資標準為 。

  第五條 甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費,具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,

  應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的.相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

  第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條 雙方約定的其它事項: _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

  第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規定執行。

  第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人(主要負責人)

  或者委托代理人簽字

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本6

  甲 方: 乙 方:企業(yè)職工 人

  企業(yè)法定代表人: 企業(yè)工會(huì )主席:

  企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

  第一條 為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,依法維護職工和企業(yè)的合法權益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《集體合同規定》等有關(guān)法律、法規和規章的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  第二條 本合同生效后,對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

  第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內容,約定的'工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規定。

  第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理,控制延長(cháng)工作時(shí)間。確需延長(cháng)工作時(shí)間的,企業(yè)應說(shuō)明情況,與工會(huì )或職工協(xié)商同意后,可適當延長(cháng)時(shí)間,并按規定支付加班加點(diǎn)工資。

  第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,最低工資不低于政府規定的最低標準水平。

  第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度,執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準,對職工進(jìn)行安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛生事項進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專(zhuān)項協(xié)議。職業(yè)安全衛生協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第八條 企業(yè)應改善勞動(dòng)條件,保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專(zhuān)項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度,保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權利,履行勞動(dòng)義務(wù)。對職工實(shí)行社會(huì )保險,提高職工的福利待遇。

  第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度,有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛生培訓。

  第十一條 職工應當完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì ),處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭議。

  第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)。

  第十四條 為全面有效地履行本合同,企業(yè)代表與職工代表組成監督檢查小組,對合同履行情況進(jìn)行定期監督檢查,及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。

  第十五條 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

  第十六條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規規定執行,或通過(guò)雙方協(xié)商解決。

  第十七條 本合同一式四份,雙方各執一份,報市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市總工會(huì )各一份。

  甲 方: 乙 方:

  (蓋章) (蓋章)

  企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

  (簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同范本7

  甲方(用人單位)名稱(chēng):____________________

  地址:____________________

  法定代表人(主要負責人): ____________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________

  性別:____________

  年齡:____________

  現住址:____________

  身份證號碼:____________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條 合同期限

  本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,共____個(gè)月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  在________崗位,為_(kāi)_______工種。

  乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數量、質(zhì)量指標:____________.

  第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方根據生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必要的安全防護設施____,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品____,保健食品費____元。

  第四條 勞動(dòng)紀律

  甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章、制度,具體內容:________。 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

  第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1.乙方每月工作____天,每天實(shí)行____小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報酬,加點(diǎn)費為每小時(shí)____元。

  2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:

  1)________________

  2)________________

  3)________________。

  第六條 社會(huì )保險福利待遇

  1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規定,協(xié)商約定如下:

  1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予____個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(cháng)____個(gè)月。

  2)醫療期內的醫療費由甲方負擔____%,乙方負擔____%,病假工資為_(kāi)___元。

  3)醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應發(fā)給乙方相當于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫療補助費。

  4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費____元,撫恤費____元。

  2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規定,協(xié)商約定如下:

  1)醫療期為_(kāi)___個(gè)月(年),期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng)____個(gè)月。

  2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

  3)因工負傷致殘的,甲方應________。

  4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費____元,直系親屬撫恤費____元,其他費用____元。

  3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假____天;婚假____天,喪假____天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件執行。

  4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補助費。同時(shí),如合同期未滿(mǎn),甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿(mǎn),每相差1年,發(fā)給相當于乙方實(shí)得工資1個(gè)月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過(guò)12個(gè)月乙方實(shí)得工資。

  第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

  1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容:

  1)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

  3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

  4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

  5)法律、法規規定的其他情況。

  2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的.;

  2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

  3)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

  3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第2款規定的;

  2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認;

  3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1)甲方違反國家規定,無(wú)安全防護設施,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;

  2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

  3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家法規、政策,侵害職工合法權益的。

  5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養,以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

  6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對方。

  7.合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。

  2.甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。

  3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而產(chǎn)生富余職工時(shí),以及________情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

  5.除國家規定以外,在________情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:

  1)合同期內發(fā)生事故或自然災害,需要搶修或救災;

  2)合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng),期限為_(kāi)___個(gè)月;

  3)合同期內發(fā)生不超過(guò)____個(gè)月的短期停工。

  7.其他約定事項。

  第九條 違約責任

  任何一方違反合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金____元,賠償金____元至____元。

  第十條 勞動(dòng)爭議處理

  勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解組織申請調解,調解不成,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方:____(蓋章) 乙方:____(簽章

  法定代表人:________

  主要負責人、委托代理人): ____(簽章

  合同簽訂日期:____年____月____日

  鑒證機關(guān):____(蓋章) 鑒證人:____(鑒章)

  合同鑒證日期:____年____月____日

勞動(dòng)合同范本8

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立此非全日制勞動(dòng)合同,供雙方共同遵守:

  第一條 合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條 工作內容和工作地點(diǎn):乙方同意擔任崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責是。工作地點(diǎn)在______或______。

  第三條 乙方的工作時(shí)間為:每周工作日______,每日工作______小時(shí)。

  第四條 工資按如下方式:______

  第五條 每月______/周______為工資支付日。

  第六條 社會(huì )保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。

  第七條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng),但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行;且乙方應將與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同的情況告知甲方。

  第八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

  第九條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內,應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續。

  第十條 乙方確認,甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,以及乙方要求了解的`其他情況。

  第十一條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同文書(shū)一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

  第十二條乙方確認,甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況),乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。

  第十三條 本合同一式兩份,具同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  ______年______月______日 ______年______月______日

勞動(dòng)合同范本9

  甲方: 公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

  乙方: (簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

  身份證號碼:

  現上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”),本協(xié)議書(shū)的條款如下:

  1. 雙方同意,自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日 年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同, 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。

  2. 乙方的最后工作日為 年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

  3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的'月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。

  4. 除第三條規定的款項外,甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項,同時(shí)自 年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。

  5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,甲方同意于 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔,如果甲方有扣繳的法定義務(wù),甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。

  6. 本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執一份。

  本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至 年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清,互無(wú)糾葛。

  甲方:

  乙方(簽字):

  (蓋章)

  日期:

  日期:

勞動(dòng)合同范本10

  甲 方:

  地 址:

  郵 編: 電 話(huà):

  法定代表人或委托代表人:

  職 務(wù):

  乙 方:

  性 別: 年 齡:

  居民身份證號碼:

  年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為 期合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 。

  本合同 終止。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  執行綜合計算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間法定標準工作時(shí)間。

  執行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第四條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第六條 甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資,工資不低于 元,其中試用期間工資 元。

  執行不定時(shí)工作制的工資 元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低 元。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

  甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

  第十五條 甲方為乙提供以下福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀律

  第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3. 嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4. 被依法追究刑事責任的。

  第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方;

  1. 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3. 雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。

  第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

  1. 患病或非因工負傷、在規定的`醫療期內的;

  2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  3. 復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

  4. 義務(wù)服兵役期間的。

  第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結,經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按 辦理,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

  第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1. 在試用期內的;

  2. 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3. 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當事在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1. 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

  2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,需在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十一條 下列情形之一,甲應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)有的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

  1. 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

  2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,年滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金;

  1. 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

  第三十三條 甲方解除本合同后,未能按規定給予乙方經(jīng)濟補償的,除全發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準經(jīng)濟補償金。

  第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

  第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程序承擔賠償責任。

  第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為:服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)5年不再償還。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議裁委會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他約定

  第四十條 甲方以下規定規章制度作為本合同附件。

  第四十一條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  代表人: 代表人:

勞動(dòng)合同范本11

  甲方:xxxx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

  乙方:xxx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本《xxx》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》),協(xié)議條款如下:

  1、雙方同意,自勞動(dòng)合同到期日20xx年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。

  2、乙方最后一個(gè)工作日是20xx年9月30日。乙方應不遲于最后一個(gè)工作日將屬于甲方的文件、物品及其他財產(chǎn)歸還甲方,并完成甲方公司規定的正式離職手續。

  3、甲方同意向乙方支付相當于乙方月工資收入的經(jīng)濟補償金

  4、除第三條規定的`款項外,甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟補償金及法律規定的其他款項,同時(shí),自20xx年10月1日起,甲方無(wú)需繼續為乙方支付任何保險費用。

  5、如果乙方按第二條規定如期辦理正式離職手續,并歸還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)和文件,甲方同意在20xx年10月1日前向乙方支付第三條規定的款項。這些資金應繳納的個(gè)人所得稅由乙方承擔,如果甲方有法定扣繳義務(wù),甲方可以在支付時(shí)直接扣繳上述資金。

  6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份。

  本協(xié)議生效后,甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系將于20xx年9月30日終止,甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的所有權利和義務(wù)均已解決,無(wú)爭議。

  甲方:xxxxx公司

  乙方(簽字):xxxx。

  日期:

  日期:

勞動(dòng)合同范本12

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本協(xié)議,并遵守和履行以下作為勞動(dòng)合同附件的事項:

  一、乙方同意遵守甲方現行規章制度,盡職盡責,服從公司的工作安排和崗位/工作調動(dòng)。

  二、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)________月,試用期工資按公司工資標準發(fā)放。如果乙方在試用期內工作表現不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,并不給予任何補償。(此條僅適用于試用期員工)

  三、乙方同意按照公司規定繳納所有證件后購買(mǎi)社會(huì )保險。

  四、乙方同意甲方的月工資支付按以下構成執行:

  1、崗位工資:____________元

  2、崗位工資:____________元(這部分工資已經(jīng)包含每月固定加班費)

  3、浮動(dòng)工資:____________元

  4、膳食津貼:____________元

  5、住房補貼:____________元

  6、通訊津貼:____________元

  7、交通補貼:____________元

  乙方同意按照工資標準執行上述工資。

  五、乙方試用期滿(mǎn)后因個(gè)人原因辭職,必須提前天以書(shū)面形式提出申請。乙方擅自離職,未按規定辦理離職手續的,甲方將以乙方一個(gè)月的工資總額代替通知期天數,并有權就乙方違反勞動(dòng)合同及本補充協(xié)議給甲方造成的損失追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。如乙方因公司工作需要在職責范圍外安排節假日工作,公司給予補休或支付加班費,補休后不支付加班費。

  六、有下列情形之一的,甲乙雙方勞動(dòng)合同視為終止:

  1、合同期內,如乙方工作項目被撤銷(xiāo),甲乙雙方簽訂的`合同自動(dòng)終止,甲方無(wú)需賠償乙方;

  2、甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

  七、本協(xié)議、員工手冊等公司現行規章制度是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同不可分割的附件,具有同等法律效力。

  八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自蓋章(或簽字)之日起生效。

  甲方:____________

  日期:____年____月____日

  乙方:____________

  日期:____年____月____日

勞動(dòng)合同范本13

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱(chēng):

  用人單位地址:

  法定代表人或負責人:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  戶(hù)籍所在地址:

  現居住地址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系方式:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條甲乙雙方約定按下列第_____種方式確定勞動(dòng)合同期限:

  (一)有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至_______年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

  (二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  (三)以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作地點(diǎn)、內容及要求

  第二條工作地點(diǎn):_______________________

  第三條乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  第四條甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí),甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。

  每周周________為休息日。

  第六條甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、_____和勞動(dòng)條件

  第八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第九條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。

  第十一條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。

  五、勞動(dòng)報酬

  第十三條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  第十四條甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,乙方在試用期內的工資為每月________元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定________條款:

  (一)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。

  (二)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  (三)甲方實(shí)行計件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額,甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

  第十五條甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。

  第十六條乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為_(kāi)_____________________。

  第十七條乙方依法享有帶薪假期(_____、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的________________工資支付。

  六、社會(huì )_____和福利

  第十八條雙方依法參加社會(huì )_____,按時(shí)繳納各項社會(huì )_____費,甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )_____的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育_____費用;社會(huì )_____費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第十九條甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )_____費的情況公示,乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )_____的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  第二十條如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

  第二十一條乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

  七、協(xié)商條款

  第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。

  (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車(chē)等),并要求乙方履行服務(wù)期的',應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。

  (四)甲乙雙方需要約定的其它事項:

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)甲乙雙方應當依法變更勞動(dòng)合同,并采取書(shū)面形式。

  (二) 甲乙雙方解除或終止本合同,應當按照法律法規規定執行。

  (三) 甲乙雙方解除終止本合同的,乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  (四) 甲方應當在解除或終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  九、雙方約定事項

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的,甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  (二) 甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,要求與乙方約定服務(wù)期的,應當征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。

  (三) 雙方約定的其它事項:______。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可以按照法律法規的規定,進(jìn)行協(xié)商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  十、其他

  (一) 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà)、通訊地址為勞動(dòng)合同期內通知相關(guān)事項和送達書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化,乙方應當及時(shí)告知甲方。

  (二)雙方確認:均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務(wù)。本合同未盡事宜,按照有關(guān)法律法規和政策規定執行。

  三)本合同雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。

  甲方(蓋章)______            乙方(簽字)______

  法定代表人(主要負責人)______

  或委托代理人(簽字或蓋章)______

  _____ 年_____月_____日          _____ 年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本14

  甲方:____________________有限公司

  乙方:____________________身份證號:____________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守執行:

  第一條本合同自20________年________月________日起生效,合同終止時(shí)間為20________年________月________日。前一個(gè)月為試用期,試用期合格后本合同自動(dòng)延續為正式合同;合同終止前一個(gè)月,雙方應協(xié)商是否續簽問(wèn)題。

  第二條乙方應聘的工作崗位是____________________,甲方根據企業(yè)情況有權調動(dòng)乙方的工作。

  第三條試用期內乙方若提出辭職,需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理,并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。

  第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉為甲方正式員工;考核不合格者,延長(cháng)試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規定的福利待遇。

  1、工資

 。1)工資由基本工資+獎金組成。

 。2)根據不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。

 。3)轉正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于________________元。

  2、工作時(shí)間

  每周工作時(shí)間按國家或地方規定執行。

  3、加班

  甲方根據工作需要可安排乙方加班,乙方應服從安排,甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。

  4、其他福利

 。1)全勤獎

 。2)免費供應工作餐

 。3)年休假。

  第五條

  1、乙方若有下列情況,甲方有權單方面解除合同。

 。1)不遵守企業(yè)的規章制度。

 。2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

 。3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權單方面解除合同。

 。1)經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生條件惡劣,嚴重威脅乙方身體健康。

 。2)甲方不能按照勞動(dòng)合同規定,支付勞動(dòng)報酬的。

  第六條

  雙方責任

  甲方責任

  1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

  2、執行國家有關(guān)勞動(dòng)法規,制定企業(yè)規章制度。

  3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。

  乙方責任

  1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

  2、遵守公司的員工守則和各項規章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護社會(huì )公德。

  3、參加甲方提供的技術(shù)培訓,以提高工作能力。

  4、乙方應將本人的手機號、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的.甲方其它經(jīng)濟損失,甲方有權予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負賠償責任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規規定的前提下,甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

  第七條違約責任

  1、甲乙雙方任何一方違反合同,應向對方支付違約金,違約金的數額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資;給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金。情節嚴重者可先提請勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁,不服裁定者可再依法起訴。

  2、本合同終止時(shí)間早于培訓條件承諾書(shū)規定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,以培訓條件承諾書(shū)所規定的終止時(shí)間為準。

  第八條雙方需明確的其它事項:

  1、附件一《保密責任書(shū)》,附件二《培訓條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同,故均應按違反合同承擔賠償責任。

  2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認真閱讀本合同內容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第九條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議,乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

  第十條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調解決或在西安市勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,也可當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  經(jīng)理簽字:____________________乙方簽字(手。篲___________________

  甲方蓋章:________________

  20________年________月________日20________年________月________日

勞動(dòng)合同范本15

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第(_______)種方式確定勞動(dòng)合同期限。

 。1)固定期限勞動(dòng)合同:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂。雙方或一方不愿續訂的,本合同終止。

 。2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》規定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

 。3)本合同自_______年_______月_______日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1、工作內容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動(dòng)基準。

  2、工作地點(diǎn):______________。

  3、乙方應當提高職業(yè)技能,按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標準工時(shí)工作制度為(常白班、班運轉工作制),每天工作_______小時(shí)。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),應當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

  2、乙方享有法定休息休假權利,乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規定安排補休。

  3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規定執行。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、每月_______日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標準采用下列第(_______)方式確定。

 。1)月薪制:每月為_(kāi)______元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。加班加點(diǎn)工資按國家規定的加班工資的計發(fā)基數標準計算。

 。2)基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月_______元(實(shí)行年薪制的每月預付工資為_(kāi)______元)?(jì)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jì)和甲方依法制訂的相關(guān)規定考核確定。

 。3)計件工資制:計件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規定,乙方的定額單價(jià)為_(kāi)______元。甲方確定、調整勞動(dòng)定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間及標準以外勞動(dòng)定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

 。4)其他工資分配形式:_____________________。

  2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,按國家和甲方有關(guān)規定或集體合同執行。

  3、甲方向乙方支付工資時(shí),必須出具工資清單,包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目?jì)热,由乙方簽字確認。

  4、甲方應當根據本單位的經(jīng)濟效益增長(cháng)情況、當地政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等標準,通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(cháng)制度,合理增加乙方工資報酬。

  五、社會(huì )保險

  1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險,按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

  2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況,接受乙方監督。

  3、合同履行期間,乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方保證執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。

  3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場(chǎng)所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應當負責及時(shí)救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。

  七、其他約定條款

  1、試用期:乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月(或合同約定工資的_______%)。

  2、培訓服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,雙方可依法約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定,承擔的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的.培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  3、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為:,競業(yè)限制的范圍,競業(yè)限制的區域為,競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

  4、其他(福利待遇等)約定:_____________________。

  八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí),雙方應當協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址,如發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  九、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續時(shí)支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行。法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執_______份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

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