2022正規企業(yè)勞動(dòng)合同范本
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的2022正規企業(yè)勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
正規企業(yè)勞動(dòng)合同1
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： 身份證號碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據國家相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。
一、聘用期限
1.1 聘用期為_(kāi)____ 年，即 _____年___ 月 ___日至 _____年 ___月___ 日。其中試用期____ 個(gè)月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經(jīng)甲方考核合格后方可轉正。
1.2 乙方保證到甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
二、職能及考核指標
2.1 負責制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷(xiāo)戰略和實(shí)施計劃。
2.2 負責企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設計與市場(chǎng)的拓展。
2.3 負責銷(xiāo)售渠道的規劃管理、銷(xiāo)售工具的設計開(kāi)發(fā)、以及銷(xiāo)售團隊的組建和培訓。
2.4 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售任務(wù)：
A、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實(shí)現企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jì)指標，其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標，另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷(xiāo)售指標;
B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證實(shí)現企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jì)指標。
2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期間，如果出現任何下列情況，甲方有權隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系：
A、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽(yù)。
B、 在其他企業(yè)或單位兼職或將甲方的各類(lèi)資源帶去其它公司運作。
C、 營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機密。
D、 連續3個(gè)月未能達到考核指標或嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
E、 被依法追究刑事責任的。
三、薪金及福利
3.1 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬(wàn)元(稅后)，其中底薪￥ 萬(wàn)元，考核工資￥ 萬(wàn)元。
3.2 工資發(fā)放時(shí)間：以甲方規定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準，發(fā)放上月工資。
3.3 工資發(fā)放方式：
A、乙方底薪的 %逐月發(fā)放，其余 %年底于當年農歷春節前一次性發(fā)放。
B、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績(jì)完成的實(shí)際情況，當月完成業(yè)績(jì)指標的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當月未完成業(yè)績(jì)指標的，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月。
3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。
3.5 試用期內乙方主動(dòng)辭職的，則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬(wàn)元)，按乙方離職前的實(shí)際出勤天數結算，發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商。
四、工作時(shí)間及休假
乙方有權享受?chē)业姆ǘü澕偃�，但在工作需要加班時(shí)，甲方有權要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。
五、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規執行，無(wú)法律法規可依的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
合同訂立日期：_____年____ 月____ 日
正規企業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同采取下列第________種期限形式：
�。�、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
�。�、無(wú)固定期限，自________年______月______日起。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
�。�、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。
二、工作內容及地點(diǎn)
�。�、乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方可以根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見(jiàn)。
�。�、根據甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______或甲方根據經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。
三、工作時(shí)間及休息休假
�。�、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)________天。
�。�、根據甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。
�。�、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規章制度辦理。
�。�、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點(diǎn)報酬。
四、勞動(dòng)報酬
�。�、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。
乙方月工資為_(kāi)_______元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動(dòng)。乙方試用期內月工資________元。
上述工資數額以乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的'，可以減少相應的工資。
�。�、下列情形之一，根據國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：
�。ǎ保┐鄞U乙方應負擔的稅款、社會(huì )保險費的；
�。ǎ玻┡浜先嗣穹ㄔ旱人痉�、行政機關(guān)的司法、執法行為的；
�。ǎ常┮曳皆斐杉追綋p失應承擔對甲方的賠償責任的；
�。ǎ矗┮曳竭`反甲方規章制度，按照規章制度減發(fā)工資的；
�。ǎ担┮曳秸埵录俚�；
�。ǎ叮┓煞ㄒ幖埃ɑ颍┘追揭幷轮贫纫幎ǖ�。
�。�、甲方應按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。
五、社會(huì )保險及福利
�。�、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。
�。�、甲方根據規章制度，為乙方提供過(guò)節費、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、參加娛樂(lè )活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。
六、勞動(dòng)安全衛生
�。�、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。
�。�、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動(dòng)保護。
七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止
�。�、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。
�。�、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務(wù)期協(xié)議。
�。�、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務(wù)期協(xié)議辦理。
八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)
�。�、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。
�。�、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。
�。�、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。
�。�、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉、完成單位未了結事務(wù)等后續工作。
�。�、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書(shū)，應以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準。
九、通知等文件的送達
�。�、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。
�。�、乙方也可以指定送達地址。
乙方指定的送達地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無(wú)退信的，視為送達。
�。�、甲方在上述方式均無(wú)法送達時(shí)，可以公告。公告為當地報紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以?xún)擅ぷ魅藛T作為見(jiàn)證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。
十、規章制度與本合同
甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。
甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。
十一、提示及承諾
請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。
乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。
十二、合同份數與生效
本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。
甲方：（簽章）
法定代表人（授權代理人）：
年 月 日
乙方：（簽字）
年 月 日
正規企業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
正規企業(yè)勞動(dòng)合同4
甲方用人單位：
乙方職工：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現住址：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：
2、乙方的工作任務(wù)或職責是：
三、工作時(shí)間及節假日
1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
按季節調整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。
2、其它節假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過(guò)年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
四、工資待遇及社會(huì )福利
�。�1）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。
2、績(jì)效工資：
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
�。�2）其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┙獬竞贤�，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、勞動(dòng)合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用；
二、甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移；
三、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行；
四、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行；
五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動(dòng)合同的調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，
可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)無(wú)效，可在爭論發(fā)生之
日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭議
仲栽委員會(huì )申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
一本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，
如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：蓋章 乙方：簽名或蓋章
法定代表人：
_____年____月____日_____年____月____日
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