激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

季節性用工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2025-01-10 10:49:53 林強 勞動(dòng)合同范本 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

季節性用工勞動(dòng)合同(精選15篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,下面是小編整理的季節性用工勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

季節性用工勞動(dòng)合同(精選15篇)

  季節性用工勞動(dòng)合同 1

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎上,協(xié)商一致達成以下協(xié)議:

  一、工作時(shí)間

  _________年_______月_______日至_________年_______月_______日。

  二、工作內容

  乙方同意在甲方從事___________________________________工作。

  三、勞動(dòng)報酬

  依據按勞取酬的原則,基本工資加獎金的辦法,基本工資為_(kāi)______元(_______萬(wàn)元整)。由甲方每月______日轉入乙方的.指定賬戶(hù)。乙方指定的賬戶(hù)為:_______________________________________。

  四、勞動(dòng)紀律

  1、接受甲方的管理,并按照合同要求認真履行職責,遵紀守法,完成甲方交付工作。

  2、工作期間,乙方在工作上要按操作規程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。

  3、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定。

  五、合同解除

  1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前一個(gè)月通知甲方。

  2、乙方在合同履行期間應遵紀守法,如有違規可解除合同。

  六、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽章):_______________

  _________年_______月_______日

  乙方(簽章):_______________

  _________年_______月_______日

  季節性用工勞動(dòng)合同 2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_____________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  一、本合同期限為三年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、以出勤天數為勞務(wù)報酬的依據,實(shí)行月工資制度。

  第二條 勞動(dòng)崗位

  甲方安排乙方從事________工作,根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條 勞動(dòng)報酬

  甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。實(shí)行現金支付,每月不低于人民幣________元。

  第四條 社會(huì )保險和福利待遇

  甲乙雙方依法參加工傷社會(huì )保險,由甲方繳納工傷社會(huì )保險費。其他福利待遇暫定。

  第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定,給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

  二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的`必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

  第六條 勞動(dòng)紀律

  一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

  二、甲方有權依據國家和________市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

  第七條 本合同的解除、變更、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工程完工勞動(dòng)合同終止。

  三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動(dòng)合同終止。

  第八條 勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方均可向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向________勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向________人民法院提起訴訟。

  第九條 其它事項

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和________市的有關(guān)規定執行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):___________

  法定代表人(簽字):______

  _________年____月____日

  乙方(公章):____________

  法定代表人(簽字):____

  ________年____月____日

  季節性用工勞動(dòng)合同 3

  甲方:_____

  乙方:_____________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《____省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬,繳納社會(huì )保險費,提供勞動(dòng)安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

  二、工作內容及要求

  1、甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達到規定的質(zhì)量標準。

  2、乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓,努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

  3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要,需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見(jiàn),并與乙方協(xié)商一致。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。

  2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費中。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度,嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治,并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

  3、乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。

  五、勞動(dòng)報酬

  乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。

  六、社會(huì )保險和福利

  1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定,參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險,按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費;其中,乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

  2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的'顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。

  3、合同履行期間,乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀律

  1、甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度,并以書(shū)面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無(wú)約束力。

  2、乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的,嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù),并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的,由甲方承擔對乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔連帶責任。

  2、出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。

  3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應當將變更要求書(shū)面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的,視為不同意變更本合同。

  4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內,向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續;同時(shí),甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。

  九、雙方需要約定的事項:_______________________________________

  十、違約資任

  1、甲方的違約責任:

 。1)甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

 。2)其他:_______________________________________________

  2、乙方的違約責任:______________________________________

  十一、勞動(dòng)爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以向________人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

  十三、甲方應當自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(蓋章)_________

  _______年_____月______日

  乙方:(蓋章)_________

  _______年______月_____日

  季節性用工勞動(dòng)合同 4

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

 。ǘ﹦趧(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況,根據乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動(dòng)貢獻,定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

 。ㄈ┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

  四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇

 。ㄒ唬⿵某擎傉杏玫呐R時(shí)工,實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

 。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

 。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。

 。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

 。ㄎ澹└鶕ぷ鲘徫恍枰,并參照國家有關(guān)規定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________,及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

 。┖贤陂g,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。

  五、勞動(dòng)紀律

 。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班,不得遲到早退。

 。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕幊,保證生產(chǎn)。

 。ㄈ⿶(ài)護單位財產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

 。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

 。ㄎ澹┞(tīng)從指揮,服從調動(dòng)。

 。┍Y|(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

 。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

 。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

 。ǘ┖贤跐M(mǎn)后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂合同。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)雙方一致同意的;

 。2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

 。3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

 。4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本合同自行解除:

 。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

 。2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

 。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏,甲方可以辭退;

 。1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 。2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

 。3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

 。4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

 。5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

 。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

 。2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

 。3)人格受到甲方負責人侮辱的;

 。4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權益的;

 。5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

 。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除合同:

 。1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項情況之一的;

 。2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的.。

 。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。

  七、違約責任

  甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

  八、雙方認為需要約定的其它事項

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_(kāi)________元。

 。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

 。ㄈ┘追桨磭乙幎,每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。

 。ㄋ模┯嫾べY制的,月工資結算辦法:_________

 。ㄎ澹┢渌杓s定事項:_________

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

  甲方(簽章):_______________

  _________年_______月_______日

  乙方(簽章):_______________

  _________年_______月_______日

  季節性用工勞動(dòng)合同 5

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同,合同期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,共計 個(gè)月。

  第二條 本合同試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。

  第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

  二、 工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事____崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

  第六條 在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿(mǎn)后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規定上下班。

  第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

  第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

  四、 勞動(dòng)報酬

  第十一條 甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實(shí)際和____乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條 乙方月工資標準為_(kāi)_____元,試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

  第十三條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

  第十四條 甲方于每月____日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額____向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷(xiāo)售提成)

  第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

  五、 社會(huì )保險和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

  第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規定執行。

  六、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護用品,切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及 有關(guān)規章制度的教育和培訓,乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

  第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

  七、 勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止和續訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;

  2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

  3、法律法規規定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定 的相關(guān)制度執行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;

  2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;

  4、法律法規規定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內容

  第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

  九、 違反勞動(dòng)合同的責任

  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失 的,應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

  1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

  2、違反甲方依法制訂的規章制度;

  3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

  4、應向甲方支付的其它任何款項;

  十、 勞動(dòng)爭議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

  第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

  十一、 其他規定

  第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

  第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

  第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

  第四十一條 本合同自 之日起生效。

  第四十二條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方(簽章):_______________

  _________年_______月_______日

  乙方(簽章):_______________

  _________年_______月_______日

  季節性用工勞動(dòng)合同 6

  甲方:___________

  乙方:____________

  甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

  二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),具體生產(chǎn)工作任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  工時(shí)制度。

  1、甲方實(shí)行國家規定的制度。

  甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的,需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。

  2、實(shí)行計件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

  四、勞動(dòng)報酬實(shí)行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標準為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制,工資______元;計件工資制,工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

  五、1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定,依法參加社會(huì )保險,履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。

  3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

  六、違約責任

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的.,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

  2、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

  七、雙方約定的其他事項

  八、勞動(dòng)爭議

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報,或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

  九、其他

  本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的,按現行發(fā)了法規及政策執行。

  本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_______________________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

  季節性用工勞動(dòng)合同 7

  甲方:

  乙方:

  1、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執行。

  2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。

  3、工作任務(wù):

  甲方安排乙方在________________崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的'有關(guān)規定執行;乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4、勞動(dòng)報酬:

  按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。

  5、勞動(dòng)紀律:

  乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí),愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:

  本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協(xié)議,并應提前____個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

  1、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  2、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

  任何一方提前解除協(xié)議,均應提前____天通知對方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ,按有關(guān)規定執行;

  凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由____縣____法院進(jìn)行仲裁。

  9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)________________

  ______年____月____日

  乙方(蓋章)________________

  ______年____月____日

  季節性用工勞動(dòng)合同 8

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工。

  二、本協(xié)議期限:________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應提前通知對方,可解除協(xié)議,甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟補償。

  三、乙方每月的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元/月,報酬結算方式:每半月結算一次,分別在當月________日和次月________日前結清,計薪天數為30天/月。

  四、乙方患病的醫藥費按乙方進(jìn)甲方前的渠道開(kāi)支,甲方不予承擔。

  五、雙方認為需要約定的事項:

  1、乙方應遵守甲方的`規章制度;

  2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補貼;

  3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;

  4、本協(xié)議未言明事項,由雙方協(xié)商解決;

  5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后立即生效。

  甲方:_________________

  ______年____月____日

  乙方:_________________

  ______年____月____日

  季節性用工勞動(dòng)合同 9

  甲方:______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:______ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)已方)

  甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂以下勞動(dòng)合同條款。

  一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報告;在無(wú)高血壓;心臟病;肺結核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧項目從事______工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止,乙方應具有相應的工作資質(zhì)證書(shū)。

  二、工作內容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧項目鋼筋組從事制作工作;乙方必須達到班組長(cháng)王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標準;乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程及公司規章制度。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行;及時(shí)向項目部辦公室反應情況。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規程、工作規范及工作標準。

  四、勞動(dòng)報酬;乙方工資按以下第______種方式計算

  (1)按建筑面積計薪,每平米______元;

  (2);按天工計薪;每天______元;工資支付方式;

  按班組長(cháng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資;平時(shí)零花錢(qián)及生活費由班組長(cháng)支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費;工資年底一次性支付。工資卡______;姓名______;郵政卡______。

  五、勞動(dòng)紀律。乙方必須遵守國家的法律、法規以及甲方的規章制度,必須服從項目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同,乙方在本勞動(dòng)合同期間,受本公司制度的約束。

  六、勞動(dòng)合同的解除規定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間,發(fā)現乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴重失職;對甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的,乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的.手段強迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職,需要在15日前以書(shū)面形式通知甲方。

  七、安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長(cháng)與公司簽訂的賠付標準執行。

  八、勞動(dòng)爭議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商,協(xié)商不成,則申請勞動(dòng)部門(mén)調解或仲裁解決。

  九、其他約定,其他事項雙方協(xié)商解決。

  十、合同生效;雙方簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

  季節性用工勞動(dòng)合同 10

  甲方名稱(chēng):____________

  電話(huà)號碼____________

  地址:____________

  乙方姓名:____________

  性別____________

  年齡____________

  家庭住址:____________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》,____________因生產(chǎn)工作需要,招用____________為臨時(shí)工。

  為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。

  本合同期限屆滿(mǎn),即終止執行。

  二、生產(chǎn)任務(wù)

  1.在合同期內,乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車(chē)間從事臨時(shí)性生產(chǎn)。

  2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

  ____________

  ____________

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康。

  并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。

  四、工資、保險、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據《臨時(shí)工管理暫行規定》第五條商定,執行____________工資形式,工資金額為_(kāi)___________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應按日付給乙方待工費;

  3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

  4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的.。

  在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  3.甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。

  六、勞動(dòng)紀律和獎懲

  乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產(chǎn)操作規程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

  對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動(dòng)紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規章給予乙方獎勵和懲處。

  七、雙方認為需要規定的其他事項

  八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。

  其中一方確有正當理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對方,并征得對方同意。

  任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當地勞動(dòng)行政機關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效,甲乙雙方各執一份。

  合同應妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報鑒證機關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。

  甲方簽字蓋章:

  乙方簽字蓋章:

  日期:

  季節性用工勞動(dòng)合同 11

  甲方:

  乙方:___________

  簽定日期:____________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工,乙方符合招工條件者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)___天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。

  1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛(ài)護公司財物,保管好自己的`工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛生,進(jìn)餐統一在公司食堂,不允許在車(chē)間內進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。

  6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資,在公司規定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同離廠(chǎng)。

  六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

  甲方:

  乙方:

  簽字:

  法定代表人:

  乙方身份證號碼:

  地址:

  家庭住址:

  簽訂日期:______ 年 ______月______ 日

  簽訂日期:______ 年______ 月______ 日

  季節性用工勞動(dòng)合同 12

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的規定,雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,答訂本勞動(dòng)合同,并共同遵照執行。

  一、用工要求

  用工任聘人員年齡在20—50周歲之間,參加受聘人員不得隱瞞本人真實(shí)年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。

  二、勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限為壹年。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

  三、工作崗位內容

  乙方的工作地點(diǎn):__________;部門(mén):________;工種:_________。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、甲方不得低于江西省人民政府規定的當地最低工資標準,確定乙方的工資_______元/月工資標準。合同期內按____個(gè)月計發(fā)工資,如無(wú)工作失誤,每學(xué)期另外發(fā)放_____元獎金。

  2、甲方應以貨幣形式按月支付工資給乙方,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資,每月工資在第二個(gè)月15日前發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、社會(huì )保險及福利

  1、甲方根據乙方的工種確定工作制方式。主要負責學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作。

  2、勞動(dòng)期限內,甲方為乙方提供教工責任險一份。乙方的社會(huì )保險自行辦理,乙方不享受甲方的一切福利待遇。

  3、因乙方操作不當造成的工傷事故,乙方自行負責。因甲方勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件造成的工傷事故由甲方負責。

  六、勞動(dòng)紀律和主要職責

  1、勞動(dòng)紀律:甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規。乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理。

  2、主要職責:

  (1)服從工作安排,積極完成工作任務(wù)。協(xié)調好人際關(guān)系,搞好內部團結。

  (2)搞好食堂環(huán)境衛生和食品衛生,以防食物中毒,確保食品安全。

  (3)對食堂炊具、設備做到合理使用、保管和日常保養工作,注意安全操作。

  (4)打飯時(shí)必須有良好的服務(wù)態(tài)度,不得與學(xué)生爭吵,不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜,不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

  2、在勞動(dòng)期內,根據甲方工作需要和乙方工作能力及表現,甲方有權對乙方進(jìn)行工作調整或安排,乙方必須服從,并辦理有關(guān)合同變更手續。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  勞動(dòng)合同依法訂立后,即具法律效力,甲乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規定解除合同的`,應當承擔法律責任。甲方制定的勞動(dòng)規章違反法律、法規對乙方造成傷害的,乙方違反規定的條件下解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項,對甲乙雙方造成經(jīng)濟損失的,都應當按照有關(guān)規定承擔賠償責任。

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  甲方代表:(簽字)

  簽訂合同時(shí)間: ______年____月____日

  簽訂合同地點(diǎn):

  季節性用工勞動(dòng)合同 13

  甲方:_________________

  乙方:_________________(身份證號:_________________)

  一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工。

  二、本協(xié)議期限:________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應提前通知對方,可解除協(xié)議,甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟補償。

  三、乙方每月的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元/月,報酬結算方式:每半月結算一次,分別在當月________日和次月________日前結清,計薪天數為30天/月。

  四、乙方患病的醫藥費按乙方進(jìn)甲方前的渠道開(kāi)支,甲方不予承擔。

  五、雙方認為需要約定的事項:

  1、乙方應遵守甲方的規章制度;

  2、乙方不享受與甲方其它的'福利待遇和補貼;

  3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;

  4、本協(xié)議未言明事項,由雙方協(xié)商解決;

  5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后立即生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  代表人:_________________

  ___________年___________月_________日

  季節性用工勞動(dòng)合同 14

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  第一條 本合同勞動(dòng)期限_______年________月_________日至 _______年________月_________日。

  二、工作內容:

  第二條 乙方負責甲方所有辦公場(chǎng)地的清潔衛生工作,并根據甲方安排,負責其他臨時(shí)清潔工作。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

  第三條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

  第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。

  四、勞動(dòng)報酬:

  第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資,以及勞動(dòng)法所規定的各類(lèi)保險、福利共計600元/月(寫(xiě)陸百元整)。

  第六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續。

  1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

  2、立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行的。

  五、其他約定事項

  第七條 乙方應參加甲方組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議,會(huì )議涉及乙方工作內容的,乙方應作好記錄并切實(shí)履行。

  第八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、嚴重違勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的,損壞單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導,嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為的;

  5、違工作規定或操作流程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、被開(kāi)除、勞教、判刑依法追究刑事責任的;

  7、履行合同差,完不成工作任務(wù),考核不合格的`;

  8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,不能從事原工作或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的。

  第十一條 雙方解除合同應提前5天通知對方。

  六、違約責任

  第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外,任何一方違合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。

  第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽章):

  日期:_______年________月_________日

  乙方(簽章):

  日期:_______年________月_________日

  季節性用工勞動(dòng)合同 15

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同于______年________月_________日生效,于______年________月_________日止。

  二、工作內容

  第一條、乙方同意根據甲方工作需要,在甲方單位工作五年,根據甲方相關(guān)要求做好本職工作。

  第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規定,乙方如有違約需承擔相應的責任。

  第三條、據國家相關(guān)規定,乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

  第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作,不得以任何理由拒絕工作。

  第五條、乙方應按時(shí)上下班,并遵守勞動(dòng)紀律。

  三、勞動(dòng)紀律

  第六條、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,制定本公司各項具體規章制度。

  第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生,操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第八條、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第九條、甲方應根據國家的有關(guān)勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施等。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第十條、根據行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

  六、勞動(dòng)報酬

  第十一條、乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

  第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。

  七、職業(yè)培訓

  第十三條、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓,培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。

  第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十五條、在本合同期限內,甲方培訓,乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。

  八、處罰與獎勵

  第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

  第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì),甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十八條、甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  九、社會(huì )保險和福利

  第二十條、甲方為乙方創(chuàng )造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),本合同將自動(dòng)解除、終止。

  第二十二條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

  (二)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  (三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

  (四)因自身原因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

  (五)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六)患病或因非工傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  (七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù),如出現意外情況由乙方承擔一切責任,解除合同。

  (八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無(wú)連帶責任,經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的,甲方有權終止合同。

  第二十三條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

  (二)從事違反國家法律法規的工作。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本合同可以解除。

  第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的.經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責任及賠償

  第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

  第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條、下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

  第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內,甲方有權調整其工作崗位。

  十三、知識產(chǎn)權歸屬

  第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:(手印)蓋章

  乙方:(手印)蓋章

  ___年___月___日

  ___年___月___日

【季節性用工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

用工勞動(dòng)合同12-22

企業(yè)用工勞動(dòng)合同02-09

短期用工勞動(dòng)合同02-07

正式用工勞動(dòng)合同03-15

公司用工勞動(dòng)合同11-02

簡(jiǎn)單用工勞動(dòng)合同03-19

用工勞動(dòng)合同書(shū)04-13

用工勞動(dòng)合同書(shū)08-02

用工勞動(dòng)合同范本03-06

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频