勞動(dòng)合同范本精選10篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同范本1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。
本合同生效日期________年____月____日，其中試用期__個(gè)月。
本合同________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行____工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或____市有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按____執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________.
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_______辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________________________________.
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規章制度__________________________________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同范本2
甲方：
乙方：
單位名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 出生年月：
廠(chǎng)址： 家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為 年，全員勞動(dòng)合同書(shū)范本。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3.甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利，合同范本《全員勞動(dòng)合同書(shū)范本》。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5.在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的`，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2.本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 合同簽訂日期：
年 月 日 年 月 日
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用園珠筆。
勞動(dòng)合同范本3
甲方：
乙方： 身份證號:
甲方在公司內部對 裝修電工項目實(shí)施內部承包，乙方作為施工班組負責人，表示愿意承包。甲乙雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律和行政法規，為明確甲乙雙方的權利義務(wù)，本著(zhù)自愿、平等、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
1 乙方按照業(yè)主簽字，蓋章確認的施工圖紙、技術(shù)要求、書(shū)面通知以及國家及行業(yè)現 行的標準及規范，負責的施工，施工范圍見(jiàn)附件二。
1.1 包干單價(jià)：是指按照現場(chǎng)現行基層開(kāi)始到完成圖紙規定的工程內容所需的所有 費用并考慮風(fēng)險因素。
2
3 工程地點(diǎn)： 工程工期：具體開(kāi)工時(shí)間以甲方項目部下發(fā)開(kāi)工通知起，合同總工期按照業(yè)主、 項目部要求執行。
4 合同價(jià)款
本合同對 的水電工程內容實(shí)行單價(jià)包干，包干單價(jià)為： 元/㎡，詳
見(jiàn)附件二。
4.1 該包干單價(jià)包括但不限于人工費、機械費、安裝費、輔料費(甲方僅提供膠布、 扎帶材料費)安全防護費、成品及半成品保護費、趕工補償費、等所有費用及
本工程的所有風(fēng)險及責任。結算時(shí)綜合包干價(jià)不作任何調整。
4.2 在工程實(shí)施過(guò)程中，本合同的綜合包干價(jià)不因市場(chǎng)價(jià)格(含設備及人工)的變 化及工程量的增減而調整。
4.3 付款方式
4.3.1 工程進(jìn)度款按月支付，經(jīng)現場(chǎng)項目經(jīng)理對施工質(zhì)量檢查是否合格及施工進(jìn)度是 否滿(mǎn)足計劃要求進(jìn)行考核，并簽署同意支付的意見(jiàn)后方能申報。
4.3.2 乙方每月25日申報形象進(jìn)度情況，甲方于次月10日前按上月完成產(chǎn)值的80% 向乙方支付上月月工程進(jìn)度款。
4.3.3 工程竣工經(jīng)甲方及業(yè)主單位驗收合格并移交業(yè)主單位后，甲乙雙方辦理完工程結算，甲方向乙方支付至結算總價(jià)的95%。4.3.4 余結算總價(jià)5%作為本工程的質(zhì)保金，按照附件一中的約定執行。
5
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7.1 工程質(zhì)量保修：按照附件一中的約定執行。 安全文明施工： 按照附件三中的約定執行。 違約責任 因甲方原因未按本合同約定向乙方支付合同款，每延遲一天，甲方向乙方支付 本次應付合同款2的違約金。
7.2 因乙方原因導致工期延誤的，每延遲一天，乙方向甲方支付人民幣500.00元的 違約金。延遲工期達10日歷天的，甲方有權解除本合同，未支付的工程款不再予以支付，且乙方還應向甲方支付本合同暫定總價(jià)30%的違約金，并承擔由此給甲方和第三方造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任。
7.3 乙方的施工質(zhì)量不符合國家、行業(yè)現行相關(guān)規范、標準及本合同要求的，每發(fā) 現一處，乙方向甲方支付違約金人民幣1000元，且由乙方負責更換、重作，承擔所有費用，并承擔由此給甲方造成的.全部損失，包含由此產(chǎn)生的甲方對第三方產(chǎn)生的責任。
7.4 乙方不按約定的竣工時(shí)間完成工程施工和驗收、無(wú)條件交付給甲方或以任何理 由和借口拖延交付，如發(fā)生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程，甲方有權采取一切必要的措施保證甲方按時(shí)驗收接管全部工程，并順利向購買(mǎi)人移交。甲方除處罰乙方本合同結算總價(jià)款的3%違約金外，同時(shí)乙方還須承擔甲方采取必要措施過(guò)程中發(fā)生的全部費用和乙方自身的一切損失。
7.5 乙方未按照合同約定的質(zhì)量標準完成工作內容并拒絕或不配合進(jìn)行完善，或未 能在合同約定的工期內完成本工程，甲方有權安排第三方實(shí)施乙方未能完成的工作內容，由此發(fā)生的費用甲方可從乙方的工程款中直接扣除，無(wú)需乙方簽字認可，且乙方須向甲方支付本工程結算總價(jià)5%的違約金。
7.6 乙方不履行本合同約定的其它應由乙方承擔的義務(wù)，乙方應承擔違約責任，每 出現一次，乙方向甲方支付違約金人民幣200元-20xx元。
7.7 凡在本合同約定的乙方應承擔的違約金，甲方有權直接從應付給乙方的款項中 扣除(甲方可選擇扣除時(shí)間、扣除方式)，且甲方對不足部分有進(jìn)一步追償的權利。
8 甲乙雙方約定：
8.1.1 所有材料的質(zhì)量、數量應與庫管員當面清點(diǎn)，檢查并簽字確認。出庫后發(fā)生的材料數量不對，材料(特別是潔具)損壞由班組自行負責，照價(jià)賠償。
8.1.2 材料的損耗按照四川定額損耗執行，特殊部分損耗超出定額損耗的需有充足的 理由說(shuō)明;否則超出定額部分損耗的材料經(jīng)雙方確認后，對乙方處以材料金額的1.5倍罰款。
8.1.3 班組的人員數量安排必須滿(mǎn)足項目部及業(yè)主單位的安排。若業(yè)主單位處罰甲方， 甲方乙1.5倍的罰款對乙方進(jìn)行處罰。
8.1.4 乙方必須按照甲方和業(yè)主單位規定的節點(diǎn)時(shí)間完成相應的工作，如乙方2次以 上未在甲方和業(yè)主單位規定的節點(diǎn)時(shí)間完成相應的工作，甲方有權勒令退場(chǎng)。費用按完工的60%結算。
9 本合同雙方簽章后生效。本合同一式叁份，叁份合同及其附件具有同等法律效 力。
9.1 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，達成的補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部 分，均具法律效力。
9.2 甲、乙雙方在合同執行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，應及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一 致時(shí)，雙方均可向項目所在地有管轄權的法院起訴。
附件一：工程質(zhì)量保修書(shū)。
附件二：承包范圍及承包形式說(shuō)明。
附件二：安全施工責任協(xié)議書(shū)。
甲方 代 表： 乙方(手印)：
身份證復印件：
電話(huà)：
日期： 日 期：
勞動(dòng)合同范本4
___________________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）招用
___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制員工，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條，勞動(dòng)合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______年____月___日起至
______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿(mǎn)即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。
第二條，工作內容
1。甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在_________部門(mén)_______崗位從事工作。
2。乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規定的生產(chǎn)任務(wù)。
3。甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力（專(zhuān)業(yè)，技能）和工作表現可調整乙方工作崗位。
第三條，工作時(shí)間和休息休假
1。工作時(shí)間
�。�1）甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天;
�。�2）甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)制（隔天班工時(shí)制），周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結算按政府有關(guān)規定執行;
2。乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規定支付。
第四條，培訓，生產(chǎn)，工作條件和勞動(dòng)保護
1。甲方按國家有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識，法規和企業(yè)規章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核。
2。甲方為乙方提供政府規定的安全生產(chǎn)衛生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3。甲方根據生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規定，向乙方提供勞動(dòng)防護用品和安全生產(chǎn)措施。
第五條，勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1。甲方應付乙方的勞動(dòng)報酬
�。�1）甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為_(kāi)_____元，其中試工期每月為_(kāi)__元，下月___日為工資發(fā)放日;
�。�2）甲方根據經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬，乙方未達到甲方規定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。
2。保險福利待遇
�。�1）甲方按照國家和本市規定為乙方辦理養老保險，失業(yè)保險，醫療保險等基本社會(huì )保險手續。
�。�2）甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設施和生活福利待遇;
�。�3）乙方如因病休假，經(jīng)甲方認可的醫院證明，在規定的醫療期內享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規定執行。
第六條，勞動(dòng)紀律
甲，乙雙方都要自覺(jué)遵守國家法律，法規和政策。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和指定的`規章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
第七條，解除和不得解除合同的規定
1。勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
�。�1）在試用期內被證明不符合錄用條件的;
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�。�4）被依法追究刑事責任的。
2。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
3。乙方提出解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;
4。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;
�。�1）在試用期內;但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續履行勞動(dòng)關(guān)系應負責任;
�。�2）甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
�。�3）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
5。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6。有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款的規定解除勞動(dòng)合同;
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定喪失勞動(dòng)能力的;
�。�2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
�。�3）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的;
�。�4）法律，法規，規章規定的其他情形。
7。本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
�。�1）甲方在規定的期限內向勞動(dòng)行政部門(mén)指定的機構辦理退工手續;
�。�2）本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。
第八條，協(xié)商約定條款
1。乙方在本合同期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
2。
3。
第九條，違約，賠償責任
1。甲，乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。
2。違反勞動(dòng)合同者應承擔的責任。
第十條，勞動(dòng)爭議的處理
甲，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書(shū)之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條，其他
1。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
2。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律，法規相悖，以國家法律，法規為準。
甲方代表（蓋章）乙方（蓋章）
簽字簽字
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本5
招聘方： 湖州紅冠時(shí)裝有限公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 受聘方： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限：
第一條 從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。
二、工作內容
第二條 乙方負責甲方項目經(jīng)理部辦公、生活、實(shí)驗室電力設施的維修、維護、保養工作。
第三條 乙方負責甲方廠(chǎng)區各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現場(chǎng)電表抄報工作及線(xiàn)路正規化建設。每?jì)商鞕z查一次線(xiàn)路，看是否有亂接亂拉線(xiàn)路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的`運行使用情況開(kāi)展工作。
第五條 節假日，如果甲方項目經(jīng)理部及各工區生產(chǎn)、生活電力設施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進(jìn)行維修，直至排除故障，正常運行為止。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績(jì)、日常表現及業(yè)績(jì)考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。
第七條 甲方在崗期間實(shí)行工資標準為試用期 1000 元/月。
第八條 年終甲方根據乙方崗位職責、工作業(yè)績(jì)、日常表現及績(jì)效考核等情況，適當考慮年終獎的發(fā)放標準。
第九條 乙方工作期間可在項目部及各工區食堂就餐。
五、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
第十條 甲方向乙方進(jìn)行必要的安全教育，并提供必要的勞動(dòng)保護條件。
第十一條 電力設施維修、維護、保養的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養所需的配件和材料。
六、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。
第十二條 在試用期間，因業(yè)務(wù)技能原因，不能勝任該項工作。 第十三條 施工現場(chǎng)因電力設施發(fā)生故障，乙方不能及時(shí)搶修，導致工程施工因電力設施無(wú)法正常運行而造成停工。
第十四條 對各工區施工現場(chǎng)電表不按電力部門(mén)規定時(shí)限抄表，多報或漏報給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟損失。
第十五條 違反操作規定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。 第十六條 不聽(tīng)從項目經(jīng)理部的工作安排，工作期間長(cháng)期不在崗履行崗位職責。
第十七條 由于乙方身體及其他原因，不能繼續履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方同意后，結清乙方工資，解除聘用。
第十八條 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項
甲方(簽字)：湖州紅冠時(shí)裝有限公司 乙方(簽字)：
日期： 20xx年3月10日
勞動(dòng)合同范本6
甲方：____公司 (簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：____(簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”)，本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。
2. 乙方的`最后工作日為_(kāi)___年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項，同時(shí)自20xx年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。
6. 本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
甲方：____公司 乙方(簽字)：_____
(蓋章) 日期：____ 日期：______
勞動(dòng)合同范本7
根據 《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
二、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護： a）甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。 b）帶團外出含個(gè)人旅游保險。 c）利用淡季免費對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
四、勞動(dòng)報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%. 2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接：東山門(mén)____元/次、西山門(mén)____元/次、西岳廟____元/次。 4、外出帶團____元/天。
五、勞動(dòng)紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____——____倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
導游證編號： _____旅行社總經(jīng)理：
電話(huà)： 手機： 傳真： 身份證號：
年 月 日
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 地址： 法定代表人（主要負責人） ：
乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 年齡： 現住址： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 甲方根據生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必 要的安全防護設施。
第四條 勞動(dòng)紀律 甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1. 乙方每月工作 天， 每天實(shí)行 小時(shí)工作制。 如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間， 按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費為每小時(shí) 元。
2. 合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時(shí)間和方 式等）按下列約定辦理： （1） ； （2） ； （3） ； （4） ；
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié) 商約定如下： 月的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治
�。�1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。
�。�2） 醫療期內的醫療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。
�。�3） 醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫療補助費。
2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：
�。�1） 醫療期為 月（年） ，期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng) 月。
�。�2） 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
�。�3） 因工負傷致殘的，甲方應 .
3. 在合同期內， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件 執行。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第（2）項規定和第 4 款規定的情況解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應按工作每滿(mǎn) 1 年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn) 1 年按 1 年計算）發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個(gè)月的 生活補助費。
第七條 合同的'變更、解除、終止和續訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1） 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3） 本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；
�。�4） 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的；
�。�5） 法律、法規規定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作；
3. 下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第 2 款規定的；
�。�2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認；
�。�3） 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4） 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的；
�。�2） 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3） 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。
5. 乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項解除勞動(dòng) 合同，以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿(mǎn)后應即終止執行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。
2. 甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。 情況下，甲方可以解除
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及 勞動(dòng)合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5. 除國家規定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定 以外的工作：
�。�1） 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；
�。�2） 合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)，期限為 月；
�。�3） 合同期內發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責任 任何一方違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小， 支付違約金 元；賠償金 元至 元。
第十條 勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解，調解不成，可以向勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家 現行的法律、法規、規章、政策執行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽章）
法定代表人： （主要負責人、委托代理人）（簽章） ：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本8
甲 方：____________________________
地 址：____________ 電話(huà)：____________ 電傳：____________
法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 電話(huà)：____________ 電傳：____________
法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________
以________ 公司(總部設于________)為一方，甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同法。商
第一條 總 則
1.甲方負責實(shí)施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務(wù)法。商
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止法。商
第二條 人 員
1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人員”)法。商
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更法。商在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應按下述規定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應將變更內容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失法。商
(2)人員工作期限期滿(mǎn)之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個(gè)月書(shū)面通知乙方法。商
(3)人員工作期限如需延長(cháng)，甲方應在期滿(mǎn)之前____ 個(gè)月書(shū)面通知乙方法。商
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務(wù)，并負責管理人員的內部事務(wù)法。商
第三條 簽證和其他證件
1.乙方應按政府的有關(guān)規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用法。商
2.甲方應按項目所在國政府的有關(guān)規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動(dòng)車(chē)駕駛執照等必要手續，并承擔費用法。商
甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任法。商
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動(dòng)車(chē)駕駛執照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應付給人員在此期間的合同工資法。商如人員因此被迫返國時(shí)，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費法。商
乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔法。商
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表法。商甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司法。商同時(shí)甲方應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證法。商
第四條 乙方公司的義務(wù)
1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風(fēng)俗習慣；
3.尊重甲方人員的技術(shù)指導；
4.不參與項目所在國的任何政治活動(dòng)；
5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事法。商
第五條 甲方的義務(wù)
1.對人員給予正確的技術(shù)指導；
2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習慣；
3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；
4.保障人員的安全；
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定法。商
第六條 工作時(shí)間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定法。商
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時(shí)間，合同工資照付法。商
3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應計入工作時(shí)間法。商
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息法。商
第七條 合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：
(1)半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員
(2)熟練技工，廚師
(3)工長(cháng)
(4)技術(shù)員，護士，翻譯，會(huì )計員
(5)駐地經(jīng)理
(6)工程師，醫師，會(huì )計師
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
2.如本合同期超過(guò)1年，自第2年始，每月工資遞增____ %法。商
第八條 夜班及加班
1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)____ 小時(shí)法。商
2.夜間時(shí)間系指從當日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)法。商人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費法。商
3.小時(shí)工資按下式計算：
第九條 工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開(kāi)中國________之日起至回到中國________之日止法。商平均日工資為月合同工資的1/25法。商
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準法。商
3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方法。商其中：____ %電匯至________銀行營(yíng)業(yè)部乙方公司帳號；____ %支付給乙方公司工地授權代表法。商若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____ ‰，以美元向乙方支付利息法。商
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起法。商
第十條 稅金
乙方負責為人員交納政府所征收的一切稅金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金法。商
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________法。商
2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天法。商
3.人員每工作期滿(mǎn)1年，享受為期________天的回國年度休假法。商甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費法。商人員工作不滿(mǎn)一年，其實(shí)際休假天數按下列公式計算：
實(shí)際工作月數× (x/12)=休假天數
4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資法。商
5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作法。商但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意法。商在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數的合同工資和加班費法。商
第十二條 預付工資
1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資法。商
2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個(gè)月還清，每月償還____ 分之一法。商
第十三條 動(dòng)員費
1.甲方應向人員每人支付________美元的動(dòng)員費法。商
2.上述動(dòng)員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號法。商
第十四條 保 險
1.乙方為人員自其離開(kāi)中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔法。商甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費法。商
2.人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保法。商
第十五條 醫療和病假
1.甲方應為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療法。商所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔法。商
2.人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，甲方應支付全部月工資法。商如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____ %月合同工資法。商如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個(gè)月的工資，但應承擔其回中國的旅費法。商如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔法。商
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用法。商
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費法。商甲方應于人員合同期滿(mǎn)后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表法。商
2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具法。商
3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車(chē)法。商如人員人數每超過(guò)________人，應增加一輛法。商上述車(chē)輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修法。商此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等法。商
4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話(huà)、電傳、圖文傳真等法。商
5.人員如經(jīng)甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的`貨幣按有關(guān)規定辦理法。商
第十七條 生活和膳食設施
1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_(kāi)_______至________平方米；翻譯、會(huì )計、技術(shù)員為_(kāi)_______至________平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經(jīng)理為_(kāi)___ 至____ 平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐寓衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件3和4)法。商
2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料法。商
3.中餐專(zhuān)用的餐、炊具，可由乙方在中國代購法。商所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔法。商甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶(hù)法。商
4.乙方自費購買(mǎi)人員的主副食法。商但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時(shí)工資法。商
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場(chǎng)或港口后，有關(guān)報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協(xié)助法。商
第十八條 勞保用品及小工具
1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專(zhuān)用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動(dòng)用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元法。商專(zhuān)用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實(shí)支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費法。商
2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具法。商手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶(hù)法。商
3.本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其他用品應經(jīng)雙方工地授權代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供法。商
第十九條 保密
1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密法。商
2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其他有關(guān)的資料和情況應對第三者保守秘密法。商
第二十條 涉及第三方的事宜
1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用法。商
2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔法。商
第二十一條 不可抗力
由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、傳染并政變等，使本工程無(wú)法繼續進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停法。商在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費法。
第二十二條 仲 裁
凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應按()項仲裁法。商(1)在中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁程序規則進(jìn)行仲裁法。商(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進(jìn)行仲裁法。商仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力法。商
第二十三條 合同的補充和修改
根據需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)行補充或修改法。商修改或補充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力法。商
第二十四條 文 字
本合同用中英文寫(xiě)成，中英文具有同等法律效力,如有異議，以___文為準法。商
本合同一式_____份，雙方各執____份法。商
法
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
____年____月____日法商法商____年____月____日
勞動(dòng)合同范本9
用人單位(甲方)：
職 工（乙方）：xx 地 址(甲方)：xx
廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
使 用 說(shuō) 明
一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應當參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應當在第十二條中約定其具體內容。
六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱(chēng)： 姓名：法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 萬(wàn) 慶 戶(hù)籍地址： 經(jīng)濟類(lèi)型： 民營(yíng)企業(yè)通訊地址：廣州市天河區軟件園通訊地址：
聯(lián)系人: 電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1．有固定期限:從20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。
2．無(wú)固定期限：從 /年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3．以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 / 工作任務(wù)為標志。
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前 兩 個(gè)月為試用期。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降�'工作內容： 。
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按
標準工時(shí)制的方式確定乙方的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追綀绦蟹ǘǖ募捌髽I(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝灰婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度，確定乙方轉正后的正常工資為￥： 元/月（以此作為日均工資的計算基數），其余各類(lèi)補助、浮動(dòng)獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥： 元/月。
�。ǘ┘追矫吭� 8日向乙方支付工資。
五、社會(huì )保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供勞動(dòng)作業(yè)所需場(chǎng)所和設備，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。
�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ�，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更本合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
九、違反本合同的責任
�。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的，應當依法承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
2、/
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算，賠償的范圍包括：甲方為乙方支付的教育培訓費用，及其他各種費用，包
括但不限于培訓、保險、戶(hù)口檔案的托管等費用；由于乙方違約而給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的所有損失；雙方約定的其他費用。
1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2.嚴重違反國家和甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律而導致的開(kāi)除、除名、辭退等行為；
3.法律規定的其他情形。
十、通知和送達
甲方在本合同履行過(guò)程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話(huà)，應當在遷址或變更電話(huà)后15日內書(shū)面通知甲方。
十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十三、雙方需要約定的其他事項
1．甲方應嚴格按照國家和廣州市的各種勞動(dòng)法規規定保障乙方的各種權益。
勞動(dòng)合同范本10
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方；
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_(kāi)__年（或___個(gè)月），從一九____年起至一九____年____月____日止。
�。](méi)有一定期限的合同或以完成一項工作的時(shí)間為期限的合同，應注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限。）
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)__個(gè)月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。
�。ㄔ囉闷谙薜拈L(cháng)短，有關(guān)部門(mén)有規定的，按規定執行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
第三條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條 勞動(dòng)報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁康臅r(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按計件付酬。）
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
�。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄澣占�、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。
�。ㄈ� 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條 勞動(dòng)保護
__________________________________________________________________________________.
�。ㄒ曳降膭趧�(dòng)保護按國家的有關(guān)規定執行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
______________________________________________.
�。ū緱l國家有規定的，按規定執行；無(wú)規定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀律要求
�。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋嗬�，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。
�。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧幷轮贫�，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的'各項任務(wù)。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，
或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5.法律規定的其他情況。
�。ǘ� 在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（單位內工種之間，機構之間）；
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________.
�。ń獬齽趧�(dòng)合同的條件，國家主管部門(mén)有規定的，按規定執行；沒(méi)有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會(huì )公共利益。）
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動(dòng)合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
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