電子版的商場(chǎng)導購勞動(dòng)合同范本（精選5篇）
隨著(zhù)人們法律意識的建立，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的電子版的商場(chǎng)導購勞動(dòng)合同范本（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
電子版的商場(chǎng)導購勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷(xiāo)商、促銷(xiāo)員雙方本著(zhù)平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、 促銷(xiāo)員的錄用
(一)促銷(xiāo)員的條件：
1、應聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷(xiāo)員應聘的程序：
1、應聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷(xiāo)員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷(xiāo)員合同，轉為正式促銷(xiāo)員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。
3、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對促銷(xiāo)員進(jìn)行系統培訓，提高工作能力，滿(mǎn)足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規定時(shí)間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷(xiāo)員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔。
二、 促銷(xiāo)員的職責
1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。
2、嚴格執行商品商品物價(jià)政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規定給予處罰、罰金由促銷(xiāo)員個(gè)人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著(zhù)整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛(ài)護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現商品陳列混亂，衛生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷(xiāo)員若發(fā)現商品價(jià)簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷(xiāo)員自行承擔。
10、 促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假。
三、 促銷(xiāo)員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。 促銷(xiāo)員的考核
(一)上班的規定
1、促銷(xiāo)員應按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔。
3、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗、無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
(二)休假、請假的規定
1、促銷(xiāo)員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷(xiāo)員請假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請假原因，請假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假�；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話(huà)或過(guò)后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現將以曠工處理，嚴重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、 促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇
1、促銷(xiāo)員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的工商銀行帳號內。
2、促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。
4、促銷(xiāo)員的社會(huì )保險由自己辦理。
5、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。
五、 促銷(xiāo)員的解聘和辭工
1、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。
2、因違反超市規定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關(guān)處理。
3、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請，甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
4、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應當把促銷(xiāo)服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應照價(jià)賠償。
六、
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
電子版的商場(chǎng)導購勞動(dòng)合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方：_________________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二條
乙方：__________ 性別_________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼_________________________
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
戶(hù)口所在地________ (市)________ 區(縣)________ 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為_(kāi)_______類(lèi)型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)
1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 無(wú)固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標準為：______________________________________
任務(wù)的完成標準為：______________________________________
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營(yíng)業(yè)員 (工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬、工作地點(diǎn)、乙方應服從甲方的安排：
1. 乙方不勝任本職工作;
2. 客觀(guān)情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3. 甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認為有更適合乙方的工作崗位。
第六條 乙方工作內容。
1. 嚴格遵守商店和部門(mén)的各項規章制度，及時(shí)完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;
2. 著(zhù)裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;
3. 做好庫房管理，定期盤(pán)點(diǎn)，保證所銷(xiāo)售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類(lèi)票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確�，F金與賬目相符;
4. 主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 綜合 工時(shí)制度。
執行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。
乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在__________進(jìn)行調休。
第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(cháng)年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節假日調班，乙方以實(shí)際調班天數作為工資核算標準，可進(jìn)行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。
乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷(xiāo)售提成+年終獎：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷(xiāo)售規定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調整：
1. 根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2. 根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3. 甲方整體薪資結構調整;
4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5. 乙方違反勞動(dòng)紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;
6. 按照甲方和國家的相關(guān)規定，應調整乙方工資的其它情形出現;
甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。節日工資按國家規定的計發(fā)基數標準計算。銷(xiāo)售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jì)指標的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的：
1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。
2. 甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。
3. 乙方因病連續休病假滿(mǎn)一整月，甲方將扣除其整月工資。
第十二條 甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì )保險，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。
第十三條 合同履行期間乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個(gè)月工資。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1. 乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無(wú)法按照甲方規定的制度執行，將隨時(shí)終止該合同。
2. 保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò )及系統資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區域為 上海 ，競業(yè)限制期限為 6個(gè) 月。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條 本合同的附件如下
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
電子版的商場(chǎng)導購勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)終止執行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事曖梅網(wǎng)絡(luò )購物商城導購員。
三、工作時(shí)間（可以隨自己安排）
四、勞動(dòng)報酬：
根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：
凡在本商城促銷(xiāo)100元，將獲酬勞5元。即銷(xiāo)售酬勞為銷(xiāo)售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時(shí)間不限地點(diǎn)。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷(xiāo)售額達到1萬(wàn)，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷(xiāo)售額達到10萬(wàn)，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷(xiāo)售越多，獎勵越多。
五、乙方義務(wù)：
(1) 乙方有義務(wù)維護“曖梅網(wǎng)絡(luò )購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡(luò )購物商城”的行為。
(2) 乙方應遵守國家法律法規，如乙方在其網(wǎng)站內容上出現違法信息或者乙方在促銷(xiāo)過(guò)程中出現違反國家法律法規的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無(wú)關(guān)且甲方有權終止該合同。
(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的'商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書(shū)面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規定的保密條款對雙方仍具有約束力。
六、乙方權利：
(1) 乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡(luò )購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來(lái)的一切利益。
(2) 乙方有權優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權。
(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權與宣傳權。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同。
員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本商城的規章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
本招聘將不收任何押金，期滿(mǎn)雙方繼續簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。
甲方：乙方：
代表人：乙方身份證號：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
合同簽署時(shí)間： 年 月 日 合同簽署時(shí)間： 年 月 日
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甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病舉工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
甲方：
乙方：
年 月 日
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甲方：青神縣光平服飾
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、勞動(dòng)報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：
基礎工資+銷(xiāo)售提成(具體提成按照公司規定執行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。
五、規章制度
《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
六、離職手續
1、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規定辦理工交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規定填寫(xiě)辦理《離職申請表》。
七、其他事項
1、甲方有權根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定制訂企業(yè)管理制度;
2、乙方對甲方規范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權利;
3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動(dòng)合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動(dòng)合同。
5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
6、當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：乙方：___________(簽章)
代表人：________(簽章)乙方身份證號：
甲方地址：乙方地址：：
聯(lián)系電話(huà)：：聯(lián)系電話(huà)：：
簽署時(shí)間：___年___月____日簽署時(shí)間：___年___月____日
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