零售店勞動(dòng)合同范本（通用6篇）

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的零售店勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　零售店勞動(dòng)合同 1

　　甲方（用人單位）：_____

　　地址：__________

　　法定代表人/主要負責人：__________

　　乙方（勞動(dòng)者）：__________

　　身份證號碼：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為零售店員工事宜，達成以下勞動(dòng)合同：

　　一、工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方安排乙方在零售店從事__________工作。

　　甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)。乙方應服從甲方的工作安排，如需變動(dòng)崗位或職務(wù)，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

　　二、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方實(shí)行每日__________小時(shí)、每周__________天工作制。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或安排補休。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_(kāi)_________元。

　　乙方的薪酬將根據工作表現和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行調整，具體的計薪方式和結算時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商，經(jīng)雙方簽字確認后生效。

　　四、社會(huì )保險

　　甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。

　　乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的.有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程。

　　六、保密約定

　　乙方在工作期間，了解到公司的業(yè)務(wù)秘密、經(jīng)營(yíng)計劃、技術(shù)資料等商業(yè)機密，應當保守秘密，不得透露給任何第三方或利用這些信息謀取個(gè)人私利。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，協(xié)商變更、解除和終止本合同。

　　乙方在合同期內提出辭職，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請。

　　八、其他事項

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定執行。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：________

　　簽訂日期：____年__月__日

　　零售店勞動(dòng)合同 2

　　甲方（用人單位）：

　　單位名稱(chēng)：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　姓名：________

　　性別：________

　　身份證號碼：________

　　通訊地址：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年（或根據雙方約定填寫(xiě)具體期限）。

　　試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__個(gè)月（如有試用期，請填寫(xiě)具體期限）。

　　二、工作內容與工作地點(diǎn)

　　甲方聘用乙方從事零售店相關(guān)工作，具體崗位為_(kāi)_______。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。

　　乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

　　三、工作時(shí)間與休息休假

　　甲方實(shí)行每日__小時(shí)、每周__天工作制（或根據雙方約定填寫(xiě)具體工時(shí)制度）。

　　乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月支付乙方工資，每月工資為_(kāi)_______元（或根據雙方約定填寫(xiě)具體金額）。

　　乙方薪酬將根據其工作表現和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行調整，具體調整方式由雙方協(xié)商確定。

　　甲方應于每月__日以貨幣形式支付乙方工資。

　　五、社會(huì )保險與福利待遇

　　甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體以甲方制定的規章制度為準。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　乙方應遵守甲方的'安全操作規程，確保工作安全。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。

　　如因法定情形出現，如勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、乙方達到法定退休年齡等，本合同即告終止。

　　九、違約責任

　　任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　十、其他事項

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人（簽字）：________

　　乙方（簽字）：________

　　簽訂日期：____年__月__日

　　零售店勞動(dòng)合同 3

　　甲方（用人單位）：

　　單位名稱(chēng)：________

　　單位地址：________

　　法定代表人（或主要負責人）：________

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　姓名：________

　　性別：________

　　民族：________

　　居民身份證號碼：________

　　出生日期：________

　　家庭住址：________

　　郵政編碼：________

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條：甲方實(shí)行標準工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息1日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第四條：乙方依法享有休息休假的權利，甲方應依法保障乙方的休息休假權利。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第五條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______元，于每月__日前支付。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。

　　第六條：甲方可以根據乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作表現等因素，調整乙方的工資水平。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　第七條：甲乙雙方應按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方應為乙方辦理社會(huì )保險手續，并為乙方繳納社會(huì )保險費。

　　第八條：乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規定給予乙方醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　第九條：乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規定為乙方提供工傷醫療待遇、停工留薪待遇等。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準、衛生標準及安全衛生條件的'勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　第十一條：甲方應對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，乙方應嚴格遵守安全操作規程。

　　第十二條：甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設施。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十三條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。

　　第十四條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律、法規及甲方依法制定的規章制度執行。

　　第十五條：本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第十六條：________

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第十七條：甲乙雙方應嚴格遵守本合同，任何一方違反本合同規定，應承擔相應的法律責任。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第十八條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第十九條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人或委托代理人（簽字）：________

　　乙方（簽字）：________

　　簽訂日期：____年__月__日

　　零售店勞動(dòng)合同 4

　　合同編號：________

　　甲方（雇主）：

　　單位名稱(chēng)：________

　　單位地址：________

　　法定代表人/主要負責人：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　乙方（雇員）：

　　姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：________

　　家庭地址：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　一、合同期限

　　本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。合同期滿(mǎn)后，雙方如需續簽，應提前一個(gè)月書(shū)面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續簽勞動(dòng)合同。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方聘用乙方在________從事________工作。

　　乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，完成工作任務(wù)，并保證公司形象和聲譽(yù)。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方按照國家規定實(shí)行每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。

　　乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月支付乙方工資，具體數額根據乙方的崗位、工作表現和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)等因素確定。

　　甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。

　　乙方享有甲方提供的社會(huì )保險和其他福利待遇，具體細則以甲方制定的規章制度為準。

　　五、社會(huì )保險和福利

　　甲方按照國家和當地政府的規定為乙方繳納社會(huì )保險費。

　　乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和工作條件。

　　乙方應遵守甲方的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件規定，確保自身安全。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。

　　八、合同的變更、解除和終止

　　雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的'內容。

　　雙方協(xié)商一致或符合法定條件時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或符合法定終止條件時(shí)，勞動(dòng)合同終止。

　　九、違約責任

　　若甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供社會(huì )保險等福利待遇，乙方有權要求甲方支付或補足。

　　若乙方違反本合同規定或甲方的規章制度，甲方有權按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　十、爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

　　甲方（雇主）：________

　　乙方（雇員）：________

　　簽訂日期：____年__月__日

　　零售店勞動(dòng)合同 5

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

　　家庭住址：_______________

　　居民身份證號碼：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限

　　1.有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2.無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(二)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等，因工作需要或者職責范圍的關(guān)系，不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。

　�。ǘ�)試用期期間的工資為_(kāi)________________元/月。

　　(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的`，不得折算為乙方工資。

　　(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(三)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　(四)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________

　　法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　零售店勞動(dòng)合同 6

　　名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方基本情況

　　姓名：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________________

　　身份證號：____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為_(kāi)___年__月__日起至____年__月__日止，共計____個(gè)月。

　　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 本合同為 期限合同。

　　二、 工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　第八條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十條 乙方試用期月工資標準為 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資。

　　第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

　　五、 社會(huì )保險和福利待遇

　　第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì )保險。

　　六、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及 有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據的.法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第十九條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

　　1. 乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

　　3. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定 的相關(guān)制度執行。

　　第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;

　　2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　第二十六條 雙方需要約定的其他事項：

　　九、 違反勞動(dòng)合同的責任

　　第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書(shū)面形式通知甲方，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

　　4. 應向甲方支付的其它任何款項;

　　第三十條 續簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

　　十、 勞動(dòng)爭議處理

　　第三十一條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十二條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　十一、 其他規定

　　第三十三條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十四條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第三十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

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