工地雇傭勞動(dòng)合同（通用11篇）

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　　工地雇傭勞動(dòng)合同 1

　　甲方(用人單位):_________________________

　　乙方(勞動(dòng)者):___________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行:

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止。

　　第二條、工作地點(diǎn)

　　________省_______市_______路_______號。

　　第三條、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假:甲方按照國家的`規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內工資為人民幣______元。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__________。

　　第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第七條

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條

　　乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十條、勞動(dòng)合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照<。勞動(dòng)合同法>。等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十一條

　　因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十二條

　　本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條

　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執____份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章):____________

　　乙方(簽字):____________

　　日期:_____年___月___日

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 2

　　用人單位(甲方)：__________

　　法定代表人：_________

　　受聘用人(乙方)：_______

　　身份證號：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為_(kāi)__年期限合同。

　　本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個(gè)月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作崗位、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門(mén)___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，達到規定的工作標準。

　　第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權決定對其進(jìn)行培訓或調整工作崗位______(職務(wù))。

　　三、工作時(shí)間和休息、休假

　　第六條甲方依法執行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，加延長(cháng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)______小時(shí)。

　　第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實(shí)行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

　　第十條乙方月工資標準為_(kāi)_____元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。

　　第十一條甲方根據經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶(hù)，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規定代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

　�、乓曳轿窗幢竞贤�的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標準的。

　�、埔曳揭蜻^(guò)錯或過(guò)失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的。

　�、且曳奖徽{整降低工作崗位職責時(shí)，按降低后的崗位職責確定工資標準。

　�、冗`反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲方根據國家和省市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費用，甲方對乙方個(gè)人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷時(shí)，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關(guān)規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　　第十六條甲方按照本單位有關(guān)規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、工作條件和教育培訓

　　第十七條甲方根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動(dòng)安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

　　第十八條甲方根據工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項規章制度的教育和培訓。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規章制度，自覺(jué)維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。

　　第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內或合同期滿(mǎn)兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十二條勞動(dòng)合同的變更。

　　有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化。

　　2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。

　　3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿(mǎn)足甲方的工作要求。

　　4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學(xué)習、培訓，應當變更或延長(cháng)合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形合同期內，有下列情形之一的`，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動(dòng)合同的。

　　2、乙方提前___日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或必要工作條件的。

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。

　　5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。

　　6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動(dòng)合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

　　第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和各項規章制度的。

　　(3)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成損害的。

　　(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的。

　　(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。

　�、�、有吸毒、賭博惡習的。

　�、�、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　�、�、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　�、�、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�、�、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�、�、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　�、�、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調動(dòng)和安排的。

　�、�、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　4、在甲方連續工作滿(mǎn)___年，且距法定退休年齡不足___年的。

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

　　第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續訂

　　本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)與乙方辦理合同續訂手續。

　　九、違約責任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　日期：_____年____月____日

　　日期：_____年____月____日

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 3

　　甲方(用人單位):_____________________

　　乙方(職工):_____________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限。

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　(一)乙方的工作內容：_______________。

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/()工人類(lèi)。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點(diǎn)：____________。

　　(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假。

　　綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時(shí)工資：______元/月。

　　(二)乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì )保險。

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

　　(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的'勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

　　(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項。

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿(mǎn)______時(shí)，甲方為乙購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　(3)當出現如下情況時(shí)，甲方有權解除合同，無(wú)任何補償：

　　(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。

　　(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(三)勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的。

　　(四)勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

　　(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

　　(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的。

　　(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　　(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的。

　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　　(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

　　(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　甲方(蓋章):___________

　　乙方(簽字):___________

　　日期：___年___月___日

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 4

　　甲方：(勞務(wù)派遣單位)_______________

　　乙方：(實(shí)際用工單位)_______________

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務(wù)派遺內容

　　1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會(huì )保險。

　　三、勞務(wù)費用結算

　　1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2、勞務(wù)費用各項標準：按實(shí)際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　3、結算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。勞務(wù)人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權利和義務(wù)

　　1、甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關(guān)上崗手續。

　　2、甲方每月____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì )保險費(個(gè)人承擔部分從工資中代扣)

　　3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)保障部門(mén)申報。

　　4、乙方辭退的`勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續。

　　5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務(wù)

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。

　　2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。

　　3、乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

　　3、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　日期：_____年_____月_____日

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保建筑工地的門(mén)衛治安管理，保證現場(chǎng)材料進(jìn)出及外來(lái)人員進(jìn)出的正常管理，經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商，訂立以下協(xié)議：

　　一、門(mén)衛必須身體健康，并且能定期檢查，如有隱瞞健康情況而發(fā)生的任何情況有乙方自行承擔。

　　二、執行勤務(wù)時(shí)，各門(mén)衛堅守各工作區的崗位職責，必須著(zhù)裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。非本工程施工人員未經(jīng)門(mén)衛許可，任何人不得擅自入本項目施工現場(chǎng)，需進(jìn)場(chǎng)人員必須向門(mén)衛說(shuō)明來(lái)意后經(jīng)許可后方可進(jìn)入。嚴禁收廢品人員進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　　三、非本工地施工人員和車(chē)輛未經(jīng)同意，一律不準入內。工人進(jìn)場(chǎng)后的任何交通工具的放置必須聽(tīng)從門(mén)衛保安人員的指揮。嚴禁直接駛入施工現場(chǎng)。如因亂停亂放造成擁堵，追究門(mén)衛責任。

　　四、本工地的任何材物料，未經(jīng)項目部批準，嚴禁出場(chǎng)，違者按偷竊論處。

　　五、門(mén)衛人員必須做到：說(shuō)話(huà)和氣，服務(wù)耐心周到，不斷提高工作質(zhì)量，嚴格執行人員進(jìn)出場(chǎng)制度和臨時(shí)探親訪(fǎng)友人員進(jìn)場(chǎng)規定。另做好門(mén)衛值班室、大門(mén)四周及項目部辦公室的清潔工作。

　　六、值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤瞭望，勤觀(guān)察，勤檢查，發(fā)現不正常情況及時(shí)向項目部負責人匯報，采取可行措施，及時(shí)處理解決。

　　七、門(mén)衛工作時(shí)間24小時(shí)輪班倒：一般情況早班8：00到晚上20：00，晚班20：00到第二天早上8：00。中午休息時(shí)間為2小時(shí)。

　　八、門(mén)衛人員必須聽(tīng)從上級項目部領(lǐng)導安排堅守崗位，不玩忽職守，嚴禁酒后上崗。若有失職行為扣除當月一半工資，經(jīng)教育不改，繼續出現類(lèi)似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　九、工地門(mén)衛需協(xié)助工地現場(chǎng)做好材料的管理工作，如清點(diǎn)，歸類(lèi)，保管等。同時(shí)對工地及項目部的各項事宜有保密義務(wù)，不得向外界泄露工地的任何相關(guān)事宜，包括項目部?jì)炔啃畔�，不得在外界散播不�?shí)事件；生活區保安必須按時(shí)開(kāi)關(guān)生活區大門(mén)，晚上十點(diǎn)準時(shí)巡查各工人宿舍關(guān)燈作息，如有工人違規鬧事即上報上層領(lǐng)導處理。

　　十、門(mén)衛負責工地大門(mén)口內外道路的清潔打掃工作，每輛進(jìn)出車(chē)輛在出門(mén)時(shí)都必須做好輪胎和汽車(chē)的清洗工作。如因車(chē)輛出門(mén)帶出了泥土而受到城—管的.罰款等事宜，由門(mén)衛負責。

　　十一、門(mén)衛如中途以任何原因提出辭職，必須提前一個(gè)月告知項目部負責人或等待項目部找到銜接人員，方準離崗。

　　十二、門(mén)衛有事只能一方請假，節假日及春節也必須嚴守工地現場(chǎng)。

　　十三、乙方在甲方人員的指導下，已經(jīng)詳細閱讀該合同的所有條款，理解其法律含義，并自愿接受上訴的所有條款。

　　十四、打劫被盜事件處理：

　　1、保安值班要高度戒備，加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理，保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系。

　　2、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，用工試用期為一個(gè)月，自雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 6

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________________________

　　法定代表人：________________________________________

　　地址：________________________________________

　　本市辦公地址：________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

　　年齡：_________________

　　性別：_________________

　　民族：_________________

　　戶(hù)籍所在地：__________省__________市__________縣(區)　　______________鄉(鎮)______________村(街)

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現住址：_______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限執行下列______款

　　一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月(日)

　　二、無(wú)固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)

　　三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________.

　　第四條社會(huì )保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù)，按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：

　　第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動(dòng)紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　二、甲方有權依據國家和____市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。

　　三、有固定期限的`勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.

　　第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和____市的有關(guān)規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)：________年____月____日

　　________年____月____日

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘乙方為甲方門(mén)衛，共同遵守本合同條款：

　　一、 勞動(dòng)合同期限：

　　聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、 工作內容：

　　1、乙方同意根據甲方工作需要擔任門(mén)衛崗位工作，一切聽(tīng)從甲方工長(cháng)指揮。

　　2、具體工作如下：

　　(1)看管好工地一切物品，做好防火防盜工作。

　　(2)工地內嚴禁煙火，乙方負責監督。

　　(3)負責門(mén)衛房、大門(mén)口的衛生

　　(4)負責工地自行車(chē)、力車(chē)清點(diǎn)。

　　(5)出入人員、物品嚴格檢查登記。

　　(6)晚九點(diǎn)半必須鎖大門(mén)，外出人員晚歸者，必須要求其出示上崗證，并作記錄，次日交工長(cháng)處理。

　　(7)衣著(zhù)必須整潔。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　勞動(dòng)保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點(diǎn)，執行綜合計算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電及檢查登記表。

　　四、 勞動(dòng)報酬：

　　執行月工資，月工資為 元(含各種勞動(dòng)保護用品、勞動(dòng)保險等費用)

　　五、 勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　2、嚴禁乙方變賣(mài)甲方工地任何物品。

　　3、禁止乙方親戚、朋友常來(lái)工地，更不允許留住，自工程開(kāi)工日起，無(wú)特殊情況項目部不準批假。

　　4、甲方工地發(fā)生失盜、火災等重大情況，及時(shí)報案和通知甲方。

　　5、除甲方工地用料正常進(jìn)出外，其余任何工地物品帶出工地，須有項目經(jīng)理簽字，方可支取。

　　六、 罰則：

　　1、防火。

　　(1)由于外在因素引起火災，責任不在乙方，但需有關(guān)部門(mén)認證。

　　(2)由于乙方自身工作失誤，發(fā)生火災，賠償甲方一切損失。

　　2、防搶、防盜。

　　(1)由于搶匪強行搶劫，乙方又不具備反抗條件的，被搶貨物乙方不負主要責任，但需有關(guān)部門(mén)認證。

　　(2)由于乙方工作失誤，工地內物品被盜或丟失，點(diǎn)清被盜、丟失物品，乙方按原價(jià)的.貳倍賠償。

　　(3)監守自盜，乙方賠償甲方失盜物品總價(jià)伍倍的金額，嚴重者追究乙方刑事責任。

　　3、甲方隨時(shí)檢查乙方的工作，對于本合同所規定的乙方工作內容，發(fā)現有未完成情況(如衛生不合格)，或違反勞動(dòng)紀律，甲方罰乙方20.00~500.00元。

　　4、上班期間酗酒、鬧事罰款200元。

　　5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　(4)乙方患病或不能勝任本職工作的。

　　七、勞動(dòng)爭議處理：

　　本合同發(fā)生爭議，協(xié)商解決，協(xié)商不成，自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起三十日內向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　八、其他：

　　甲方相關(guān)的規章制度作為本合同附件。 本合同未盡事宜，按有關(guān)規定執行。 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 8

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)治理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自________年____月____日開(kāi)始，至________年____月____日終止，其中試用期天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是

　　第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資；

　　1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；

　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準版00%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。

　　第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

　　第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是。

　　第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前____日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

　　2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；

　　3、甲乙雙方不能依據本合同

　　第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

　　第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十六條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的.。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十條甲方依據本合同

　　第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）

　　乙方簽章

　　簽訂日期：________年____月____日

　　鑒證機關(guān)（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，暫定________年試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)過(guò)甲方的考核，對乙方予以轉正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；經(jīng)過(guò)甲方考核，未能通過(guò)試用期考核的，試用期自動(dòng)延長(cháng)三個(gè)月。本合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的，本條款繼續適用。

　　二、在試用期內，任何一方解除勞動(dòng)合同均需提前七天通知對方。

　　三、在試用期內乙方的勞動(dòng)報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾，在合同期內乙方的全部勞動(dòng)報酬的總和不低于國家勞動(dòng)行政部門(mén)規定的最低工資標準。

　　四、乙方到甲方工作，實(shí)行內部承包，需交500元承包抵押金，勞動(dòng)合同終止時(shí)予以退還。

　　五、職工工資采用計件制形式，每月結算一次，平時(shí)支付工資的80％，余額在年終結清。

　　六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元。

　　七、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )協(xié)商后，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到_____制裁。

　　八、在合同期內，職工患病或非因工負傷，可按本企業(yè)的規章制度報銷(xiāo)醫療費，需要停工治療的，甲方根據其在本單位工作時(shí)間的長(cháng)短，給予3個(gè)月至________年的醫療期，醫療期滿(mǎn)后，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將發(fā)給相當于本人標準工資1個(gè)月至6個(gè)月的醫療補助費。

　　九、甲方將為乙方購買(mǎi)商業(yè)_____，雙方商定不再參加國家的各類(lèi)_____。

　　十、甲方應按照國家規定，向乙方提供必要的_____用品；乙方應遵守有關(guān)的規章制度，安全生產(chǎn)。如果乙方因違反操作規程而負傷，甲方將按非因工負傷的有關(guān)規定，給予補償和處理。

　　十一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關(guān)的勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動(dòng)紀律的，按《企業(yè)職工獎懲條例》和本企業(yè)的規章制度處理。

　　十二、在合同期內，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，但最高不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入。

　　十三、在合同期內，如果本合同訂立時(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，如甲方轉產(chǎn)、搬遷等，致使本合同無(wú)法履行的'，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　十四、在合同期內，如果乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動(dòng)能力，在甲方按法律規定支付了傷殘就業(yè)補助金后，勞動(dòng)合同自然終止。

　　十五、在合同期內，發(fā)生甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)情況的，勞動(dòng)合同自然終止。

　　十六、在合同期內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得結婚，違者將不得享受有關(guān)的_____和生育假期。違反本條規定的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，年終工資將不予結算，乙方的承包抵押金將不予退還。

　　十七、乙方提前離職，應交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算。

　　十八、除第第七條、第十一條、第十六條的規定，任何一方，無(wú)論以哪一種理由要求解除勞動(dòng)合同，都必須提前____日向對方提出，并取得對方的同意。

　　十九、乙方在甲方看到、聽(tīng)到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護企業(yè)的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知甲方，甲方有權在此期間采取脫密措施。同時(shí)在勞動(dòng)合同結束后的________年中，乙方不得以任何借口為理由，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 10

　　甲方(發(fā)包方)：

　　乙方(承包方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，結合工程的實(shí)際情況，為確保各方利益，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　一、工程內容：

　　二、工程地點(diǎn)：

　　三、工程期限本合同總工期為_(kāi)年_月_日開(kāi)工，至_年_月_日結束。

　　四、工程價(jià)款工程總價(jià)：_人民幣_元整(￥_元)。

　　五、付款方式：

　　六、工程驗收

　　1、當該工程完工后，由乙方向甲方提出書(shū)面竣工驗收申請，甲方應在7天內安排驗收工作，甲方書(shū)面簽字確認后視為驗收合格。

　　2、整個(gè)工程驗收合格，則通過(guò)竣工驗收的當天即為竣工日期。

　　七、驗收標準本工程以相關(guān)設計方案、圖紙為依據，按照國家標準進(jìn)行驗收;沒(méi)有國家標準的，則按照行業(yè)標準進(jìn)行驗收。

　　八、雙方權利和義務(wù)

　　1、甲方權利和義務(wù)：指派為工地代表，負責協(xié)調甲方的相關(guān)事宜。在工程履行過(guò)程中此指派人員的所有簽名視為甲方行為。

　　(1)負責本工程的監督，積極協(xié)調施工配合關(guān)系。

　　(2)審核工程計劃進(jìn)度表。

　　(3)負責對圖紙、方案的審核、確認，負責對工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、隱蔽工程、配套工程和合同執行情況進(jìn)行監督檢查及設計圖紙變更簽證，工程中間驗收和其他必要的簽證。

　　(4)負責竣工驗收工作，在收到乙方提交所有竣工資料后一周內組織驗收。

　　(5)按合同向乙方支付本合同規定的價(jià)款。

　　2、乙方權利和義務(wù)

　　(1)嚴格按設計圖施工，質(zhì)量技術(shù)指標符合工程的各類(lèi)標準和規范的要求。

　　(2)施工中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向甲方并提出解決方案。

　　(3)編制施工組織方案，施工總進(jìn)度計劃，材料進(jìn)場(chǎng)計劃，開(kāi)竣工通知書(shū)等，及時(shí)送甲方。

　　(4)提供竣工驗收技術(shù)資料，并準備竣工技術(shù)圖紙，辦理工程竣工結算，參加竣工驗收�？⒐べY料應滿(mǎn)足甲方要求。

　　(5)自行組織有技術(shù)水平的施工隊伍，明確現場(chǎng)技術(shù)及施工負責人、主要管理人員，技術(shù)人員不得隨意變動(dòng)。

　　(6)自行負責現場(chǎng)施工安全。

　　九、違約責任

　　1、由于乙方原因，使工程延期完成，則視為乙方違約，乙方向甲方支付違約金。違約金按合同總價(jià)×0.5%延期天數計算;

　　2、施工過(guò)程中發(fā)現乙方違規操作，施工圖紙與現場(chǎng)施工情況不一直并且未經(jīng)過(guò)乙方確認的，視為乙方違約，甲方有權單方面解除合同，并要求乙方承擔合同價(jià)款30%的違約金;

　　十、合同的變更及解除

　　1、合同簽訂生效后，除不可抗力外(指戰爭、嚴重水災、火災、臺風(fēng)和地震以及經(jīng)雙方同意屬不可抗力的事故)，甲乙雙方不得無(wú)故變更或解除。

　　2、在履行合同過(guò)程中，因遇不可抗力事故，甲乙雙方均應采取有效措施盡力減少損失并阻止損失的擴大。若確需變更或解除合同時(shí)，要求變更一方應及時(shí)通知對方，對方在接到通知3天內給予答復，逾期未答復視為同意。

　　3、如果乙方未能如期完成工程，且延期的期限達到60日的，甲方有權中止本合同項下義務(wù)的.履行;整個(gè)工程延期的期限達到120日的，甲方有權解除本合同，并且有權請求乙方給予相應的賠償。

　　4、變更或解除合同，所造成的損失由雙方協(xié)商解決。

　　十一、爭議解決方式凡因本合同的簽訂、履行、解除、終止引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)雙方同意相原告所在地青浦區人民法院訴訟解決。

　　十二、其他條款

　　1、施工過(guò)程中所有施工人員均為乙方人員，由乙方負責，其人身安全也有乙方負責與甲方無(wú)關(guān)。

　　2、在合同履行過(guò)程中，雙方可以根據實(shí)際情況，對合同未盡事宜協(xié)商確定。

　　十三、合同文本和效力

　　本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。附件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　日期： 日期：

　　工地雇傭勞動(dòng)合同 11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應照價(jià)賠償。

　　三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動(dòng)工資人民幣______元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。 （注：工資內包含用于工作聯(lián)絡(luò )的通訊費）

　　五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

　　七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

　　八、乙方送貨過(guò)程中造成商品損壞、丟失的一律按價(jià)賠償。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　1。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的'相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。

　　2。乙方合同期未滿(mǎn)，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書(shū)面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數。賠償金從工資中扣除。

　　3。違反公司《員工手冊》中相關(guān)規定或合同期滿(mǎn)，本合同即告終止。

　　十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）__________乙方：__________________

　　甲方代表人：____________身份證號碼：____________

　　________年____月____日________年____月____日

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