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企業(yè)用工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-08-10 08:20:22 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

企業(yè)用工勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的企業(yè)用工勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)用工勞動(dòng)合同

企業(yè)用工勞動(dòng)合同1

  甲方(建筑施工企業(yè)):________________________

  乙方(工人):_________________________________

  甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)建設部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步解決建設領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)結束止。

  二、工作內容

  甲方分配乙方在____________崗位擔任職務(wù)________。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標準:____________________。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)___小時(shí)、每周不超過(guò)______小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付工資。日加班不超過(guò)______小時(shí),月加班不超過(guò)______小時(shí)。工作時(shí)間甲方可以按實(shí)際需要調動(dòng)安排。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發(fā)薪日。

  2、工資制度和分配形式,實(shí)行按時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),每日工資____________(大寫(xiě))元________(小寫(xiě))元。

  3、每月工資按實(shí)際工作日數計算;年終工資全部結清。

  4、合同有效期內,由于雨、雪等天氣、自然災害以及社會(huì )環(huán)境等非甲方原因,致使乙方待工/窩工的,甲方不支付乙方當天工資,僅向乙方支付當天的生活費______元。

  五、勞動(dòng)保護

  1、甲方按照______區人民政府的規定參加工傷保險,工傷醫療保險費用由甲方承擔。乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

  2、甲方為乙方提供符合國家、______區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所和防護設施;

  3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程,不得違章操作。

  六、其他約定的事項

  1、工人工資從______市___月___日上車(chē)啟程開(kāi)始計算,到了工地___天以后沒(méi)辦法開(kāi)工,甲方必須支付工人工資。

  2、施工工具一切由甲方提供。工人必須愛(ài)護保護好那些工具,丟失必須賠償。

  3、一年工人的路費報銷(xiāo)一次來(lái)回程路費,其他的時(shí)間段工人自己負責。

  4、工人工資按約定支付,在工作后,如果成績(jì)有所提高,甲方會(huì )給予提升工資。

  5、工人在趕工作期間不得隨意提出休息,或故意曠工,甲方根據需要會(huì )調整時(shí)間讓員工休息。

  6、工人要辭職至少提前半個(gè)月提出。等到找到人新的工人才可以離開(kāi),否則工資不予計算。

  7、工人工作期間吃住甲方提供安排負責。

  七、合同的變更、解除和終止

  1、當訂立該合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本合同變更相應內容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前通知乙方:

 、?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

 、趪乐厥,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成的損失(______元以上);

 、郾灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

 、偌追揭员┝、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 、诩追讲荒馨凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

  5、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

 、賱趧(dòng)合同期滿(mǎn)的;

 、趧趧(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 、鄯、行政法規規定的其他情形。

  6、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟損失的,依法賠償相關(guān)損失。

  八、其他

  1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲載。

  2、本合同一式兩份,確認簽字后生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方:__________________________ 乙方:__________________________

  _________年________月_________日 _________年________月_________日

企業(yè)用工勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):

  企業(yè)名稱(chēng): 姓 名: 性別: 經(jīng)濟類(lèi)型: 身份證號:

  公司地址: 戶(hù)籍地址: 法人代表: 居住地址: 聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為 年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,試用期為 月。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條:根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要,乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。

  第三條:乙方應按照甲方要求,按時(shí)完成規定的工作數量或任務(wù)要求,并達到相應的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)報酬

  第四條:乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎工資標準為 元/月,試用期滿(mǎn)后的基礎工資標準為 元/月,日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。

  第五條:甲方應根據公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調增工資標準。

  第六條:由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務(wù)項目,甲方應按照公司臨時(shí)派遣項目效益提成辦法的規定予以發(fā)放。

  第七條:甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定,及時(shí)兌現有關(guān)獎金及福利。

  第八條:甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日原則上為每月的 日,不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。

  四、工作條件和勞動(dòng)保護

  第九條:甲方應嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規,為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護。

  第十條:對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

  第十一條:甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。

  第十二條:乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  五、雙方約定的事項

  第十三條:甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)需要,建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規范,乙方應服從公司管理并自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。

  第十四條:乙方在完成規定的工作任務(wù)及數量的基礎上,可自行調休,公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

  第十五條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的正常履行,嚴禁無(wú)條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的,應提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知對方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的,另一方有依法追訴違約及賠償的權益。

  六、解除或終止合同的條件

  第十六條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動(dòng)合同,并依法追訴乙方相應的責任。

  1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒(méi)有完成規定工作任務(wù)的

  2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿(mǎn)足崗位職責的需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

  3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務(wù)規范,給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。

  第十七條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動(dòng)合同,并依法追訴甲方相應的責任。

  1、不按規定支付工資報酬的;

  2、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的;

  3、有損乙方人格尊嚴,嚴重侵害乙方合法權益的。

  第十八條:甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的,該合同自動(dòng)終止。

  七、其他事項

  第十九條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

  第二十條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

企業(yè)用工勞動(dòng)合同3

  甲方(單位)名稱(chēng):______________

  乙方(工人)姓名:______________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  (一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

  (二)勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況,根據乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動(dòng)貢獻,定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

  (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

  四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________,及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。

  五、勞動(dòng)紀律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴格遵守操作規程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛(ài)護單位財產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

  (五)聽(tīng)從指揮,服從調動(dòng)。

  (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

  (七)有事及時(shí)請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

  (二)合同期滿(mǎn)后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)雙方一致同意的。

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的。

  (3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

  (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退。

  (1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的。

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的。

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的。

  (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

  (2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的。

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的。

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權益的。

  (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項情況之一的。

  (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。

  七、違約責任

  甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

  八、雙方認為需要約定的.其它事項

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_(kāi)________元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

  (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。

  (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

  (五)其他需約定事項:_________。

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

  (一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  (二)向當地人民法院起訴。

  本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)用工勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________________

  地址:________________

  法定代表人(主要負責人)____________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  身份證號碼:________

  現在住址:________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事_________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔任務(wù),擔任______工種。

  乙方應達到的數量、質(zhì)量指標:_________。

  第三條勞動(dòng)(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下:_________。

  第四條勞動(dòng)紀律

  1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________、

  2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

  1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________、

  3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。

  4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過(guò)本人工資的___%,按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。

  3、甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

  4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規定執行。

  5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。

  7、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

  (略)

  第七條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (4)雙方約定的其他事項:____________

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規定,無(wú)安全防護設施,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動(dòng)教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦-理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿(mǎn),應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。

  第八條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

  3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計___元;

  4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______、

  5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______、

  6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應向甲方支付培訓費___元;

  7、其他需要約定的事項______、

  第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應向對方支付違約金,違約金標準是:_________、

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

  第十條爭議處理

  勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)

  法定代表人:______

  (委托代理人)______(簽章)

  合同簽訂日期:___年___月___日

  合同鑒證機關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

  合同鑒證日期___年___月___日

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