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服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選11篇）
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條 工作地點(diǎn)：____________________________
第四條 甲方根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第五條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第七條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第九條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
第十條 甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
第十三條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
�。ㄒ唬┗攫B老保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數_____%的比例繳納；
�。ǘ┗踞t療保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數_____%的比例繳納；
�。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數_____%的比例繳納；
�。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數_____%的比例繳納，乙方不繳納；
�。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十八條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的'；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十二條 出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十四條 規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條規定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期內；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。
第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬、繳納社會(huì )保險，同時(shí)依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十七條 本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、經(jīng)濟補償金標準
第二十九條 本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
第三十條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關(guān)規定執行。
十、賠償辦法
第三十一條 甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條 規定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十一、其他事項
第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條 雙方約定的其他事項
第三十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
乙方姓名：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系方式：
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）
法定代表人
簽字日期：_________年____月____日
乙方（簽字）
簽字日期：_________年____月____日
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷(xiāo)乙方年底回家路費。
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個(gè)月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計800元作為押金，合同期滿(mǎn)后退還。
三、合同的.變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿(mǎn)合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 3
甲方：______公司地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方：______ 職務(wù)/崗位： 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行。
一、為提高乙方技能，作為長(cháng)期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費__元(包括)
乙方參加前述培訓、學(xué)習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的'，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。乙方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷(xiāo)培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于__年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動(dòng)合同中規定的合同期限的剩余時(shí)間，則勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后將被順延至該服務(wù)期限結束。
四、在服務(wù)期內，出現乙方要求解除勞動(dòng)合同、乙方自動(dòng)離職或辭職、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限)”
六、本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。
甲方(蓋章) 年 月 日
乙方(簽字) 年 月 日
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)_____
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的.職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
簽約日期：
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 5
甲方：（學(xué)生）___________________
地址：___________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方：（家長(cháng)）___________________
地址：___________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________
第一條甲方根據乙方的需要，外出進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項
1、認真為教學(xué)做準備，做好備課工作；
2、教學(xué)活動(dòng)時(shí)，對乙方的'孩子負責，解答疑惑，指導課程學(xué)習，不得教對方一些不正確的學(xué)習方法；
3、乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。
第二條乙方應根據甲方要求，注意以下事項
1、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權利。
2、不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。
3、甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。
第三條乙方對甲方有一個(gè)月試用期。試用期期間報酬照算，到期時(shí)乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿(mǎn)意，則轉入正式工作合同期。
第四條工作時(shí)間：____________________________________
合同期限：生效日期_________年______月_______日
終止日期：_________年______月_______日
第五條學(xué)生的勞動(dòng)報酬按小時(shí)計算（____元/小時(shí)），結算方式：_______________
第六條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況如發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容；如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達成一致，本合同可以解除。
第七條合同期限屆滿(mǎn)，此合同即終止。任何一方如要求延長(cháng)聘期，必須在本合同期滿(mǎn)前十天向對方表示續訂意向。由雙方協(xié)商確定，可以續訂合同。
第八條如有一方違反協(xié)議，另一方有權單方終止解除協(xié)議，并須補償對方一定的損失。
第九條本合同未盡事宜，按有關(guān)規定執行。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）________________
代表人：____________________
_________年______月_______日
乙方（蓋章）________________
代表人：____________________
_________年______月_______日
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 6
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________身份證號：_________
注冊地址：_________現住址：_________
聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________
甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓和勞動(dòng)紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生操作規程。
五、甲方按月累計計時(shí)、計件支付給乙方勞動(dòng)報酬，每月20號（節假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)報酬。
六、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
七、工齡在一年以上，并按公司規定節后按時(shí)上班者可享受7天生活補助待遇（至春節）。
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規章制度處理。
1、在規定時(shí)間內，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。）
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期（甲方不再支付報酬）
2、見(jiàn)習期
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的`手段強迫勞動(dòng)的。
十、乙方在合同期內，由于乙方違規操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車(chē)子不遵守交通規則等）安全問(wèn)題后果自負。
十一、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價(jià)賠償。
十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書(shū)面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十三、乙方在規定的時(shí)間內完成公司下達的全年任務(wù)，并無(wú)嚴重違紀現象，無(wú)重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十六、本協(xié)議一式兩份，各執一份，涂改無(wú)效。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 7
雇主(甲方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
由于甲方有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，雙方在平等、自愿，公平、誠實(shí)信用的基礎上，訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務(wù)期限：
服務(wù)期限從______年______月______日至______年______月______日，共______個(gè)月，工作日共計______天。實(shí)際工作開(kāi)始日期根據雇傭方產(chǎn)婦生產(chǎn)日期為準，每月工作日______天，雇傭______個(gè)月。
2、服務(wù)費用：
(1)甲方向乙方支付服務(wù)費，每月____________元(日薪：____________元)，合計費用________________元。
(2)國家法定節假日，乙方是否休息由雙方協(xié)商，如不能休息，日薪按雙倍計算，即______元
(3)甲方于_______年_______月_______日前，向乙方支付定金_______元；甲方于服務(wù)終止日向乙方支付服務(wù)費用余款_______。實(shí)際結算余額金額根據實(shí)際工作日確認。
3、服務(wù)內容：
(1)產(chǎn)婦：
a、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌；
b、指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂；
c、指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng)；
d、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；
e、疏解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康；
f、隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄
(2)嬰兒：
a、科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要
b、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；
c、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等；
d、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；
e、隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄；
f、培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：
根據實(shí)際服務(wù)需求，由甲乙雙方確認的其他服務(wù)內容。
a、___________________________________________________
b、___________________________________________________
二、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作；
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明及其他相關(guān)工作證明。
2、甲方的`義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費；
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助；
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務(wù)內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務(wù)
(1)嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù)；
(2)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、合同變更解除
具有下列條件之一時(shí)，甲方有權解除合同：
1、違反國家法律、法規；
2、不服從甲方合理工作安排的；
3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；
4、被證明有偷盜行為的；
5、不能勝任相應工作的；
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
四、違約責任
甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失。
2、有關(guān)違約的其他約定事項：______________________________________
五、其他約定：
1、乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
2、若乙方在服務(wù)期內表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
3、服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。
4、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
5、_______________________________________________________________
6、_______________________________________________________________
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
七、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽字)：___________________乙方(簽字)：___________________
身份證號：______________________身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 8
甲方：__________
乙方：__________
一、經(jīng)甲方(用戶(hù))乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發(fā)的《用戶(hù)須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶(hù))的權利和義務(wù)
有權要求乙方提供為內容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的'食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資_____元每月，不得拖欠克扣。
6.保證乙方每月休息不少于____天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
7.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
8.乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
9.不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的權利和義務(wù)
自愿為甲方提供____為內容的家庭服務(wù)工作。
2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
7.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。
8.乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。
四、合同簽訂與解除：________________
1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)部門(mén))交納介紹費___，介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內容有所變更時(shí)，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務(wù)合同才視為終止。
4.乙方擅自離開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在24小時(shí)內通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金____整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_____元違約金。
6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日。
如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_____________交用戶(hù)、服務(wù)員、公司各自存查。
甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：__________
_____________年__________月__________日____________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專(zhuān)項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：
1、乙方指派的律師
乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務(wù)具有相當經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
2、服務(wù)事項
在甲方支付了規定費用后，乙方應在下列事項范圍內向甲方提供法律服務(wù)：
(1)對甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》；
(2)針對甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書(shū)》；
(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動(dòng)合同，對其提出修改意見(jiàn)或重新提供規范的勞動(dòng)合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動(dòng)合同；
(4)審閱甲方現有的規章制度，對其提出修改意見(jiàn)或重新擬定規范的規章制度；
(5)根據甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略；
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預警機制》；
(7)對甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)法方面的專(zhuān)業(yè)培訓。
簽訂合同注意事項
一、核實(shí)確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實(shí)并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當地工商部門(mén)查詢(xún)其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書(shū)、介紹信、合同書(shū)；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專(zhuān)用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨資企業(yè)，核對營(yíng)業(yè)執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書(shū)面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書(shū)并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致；
2、合同標的、數量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時(shí)間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì )仲裁。
四、訂約前的`合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
2、訂約時(shí)獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開(kāi)出的授權委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應標明合同對方名稱(chēng)及授權范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結束要及時(shí)收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據保全。
發(fā)現業(yè)務(wù)人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認；不予追認的要以書(shū)面形式通知對方并進(jìn)行證據保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷(xiāo)權（即一年）。
甲方：_________________乙方：_________________
時(shí)間：_________________時(shí)間：_________________
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 10
甲方： 乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
通訊地址： 家庭住址：
法定代表人： 戶(hù)籍地址：
或委托代理人： 聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一條合同的類(lèi)型與期限
一、甲、乙雙方同意選擇合同類(lèi)型為(_______________)。
1.固定期限 自_____年__月__日起至_____年__月__日止，合同期滿(mǎn)后，合同自動(dòng)解除。雙方愿意繼續合作的，應在合同到期前的十天內續簽合同，否則按自動(dòng)解除合同處理。
2.無(wú)固定期限 自_____年__月__日起至合同第三十二條約定的終止情形出現時(shí)即行終止；
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限 自_____年__月__日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
4.日工期限：從入職之日起按日計工付酬。
若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起一個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期可根據乙方表現提前或順延但最短不得少于一個(gè)月。乙方在試用期一個(gè)月內自行離職的，按本合同約定的試用期工資標準的80%支付報酬。
第三條錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。
如有虛假,甲方有權隨時(shí)單方終止本合同的履行，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________，如有調整，愿意服從分配。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條甲方因工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，乙方必須服從。乙方因技能、身體等因素達不到管理服務(wù)、工作質(zhì)量、效果等指標或甲方認為不能勝任工作的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。
第七條工作時(shí)間與休息時(shí)間
乙方所在崗位執行( )：
1.每周六天，每天8小時(shí)工作制；
2.不定時(shí)工作制；
3.綜合計算工作制；
4.日工作制。
第八條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排，并同意按甲方標準享受加班加點(diǎn)的報酬。未經(jīng)甲方批準的不視為加班。
第九條 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十條乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十一條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十二條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十三條乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，屢犯不改(合同期內累計達到三次，負面影響較大)者甲方可以單方解除本合同，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
第十四條勞動(dòng)報酬
乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬，乙方所在崗位執行下列工資形式( )。
1.月薪
乙方的月工資總額(若非特別說(shuō)明，均為稅前應發(fā)工資)為： 元，如有變動(dòng)，以甲方的批準文件為準。效益工資由甲方根據效益情況發(fā)放；
2.計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________；
3.日工資制(月工資總額÷本合同約定的月工作日數)；
4.其他工資形式：__________________________________________。
第十五條甲方于每月16日以人民幣形式支付乙方上月工資(逢休息日節假日自動(dòng)順延)。
第十六條甲方有權依法根據政府的勞動(dòng)報酬分配規定、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現調整乙方的工資待遇。
第十七條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休(此款不適用于協(xié)管人員)。
第十八條社會(huì )保險和福利待遇
乙方自愿選擇以下( )方式享受社會(huì )保險和福利待遇：
1. 乙方根據自身實(shí)際情況要求自行購買(mǎi)社會(huì )保險費的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致后，由甲方酌情給予相應補貼隨同乙方基本工資一同發(fā)放給乙方，并在工資表中列明；由乙方自行繳納社會(huì )保險費，乙方愿意承擔不按時(shí)繳納社會(huì )保險費產(chǎn)生的后果。因乙方自己不購買(mǎi)或不及時(shí)購買(mǎi)社會(huì )保險導致不能享受社會(huì )保險待遇的，乙方自行承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、工傷(工亡)賠償金、醫療賠償金等任何費用；導致甲方被處罰的，由乙方負責賠償甲方損失。如乙方違反承諾要求甲方補繳社會(huì )保險費的，乙方須雙倍退回甲方發(fā)放給乙方的社保費用，甲方據此給予乙方補繳社會(huì )保險費，而應由乙方繳納的社保費用，仍由乙方補齊上繳；
2.乙方同意按甲方的相關(guān)規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，并按甲方規定承擔乙方個(gè)人應承擔的部分費用；
3.甲方同意為乙方購買(mǎi)意外傷害險，乙方在保險期內離職或因故被甲方辭退的，費用由員工個(gè)人承擔；
4.乙方發(fā)生意外事故時(shí)同意：享受醫療保險的按醫療保險規定執行；享受意外傷害險的按意外傷害險條款執行。
第十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第二十條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方建立健全管理服務(wù)的安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,如乙方違反操作流程與安全管理制度導致自身受到傷害的由乙方自行承擔產(chǎn)生的一切責任。
第二十一條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第二十二條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
以下情況之一者甲方可以隨時(shí)解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，不需向乙方支付經(jīng)濟補償和不承擔由此產(chǎn)生的'一切責任：
1.乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用條件或乙方不愿意繼續的；
2.乙方在合同期限內有嚴重違規行為，經(jīng)教育仍不改正的或乙方拒不服從甲方工作安排的；
3.辦理入職手續后沒(méi)有在規定時(shí)間內上崗的；
4.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；
5.單次嚴重失職、違章作業(yè)、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的；
6.乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的；
7.乙方未經(jīng)甲方同意無(wú)故曠工時(shí)間累計達6小時(shí)的；
8.未經(jīng)報告和批準擅自離職的。
第二十三條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的；
2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
3.甲方的管理經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
第二十四條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職；
2.甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的；
3.承諾購買(mǎi)但沒(méi)有購買(mǎi)社會(huì )保險的；
4.甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的；
5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
6.乙方轉正后需要離職的必須提前三十天向甲方提出辭呈。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
4.法律法規規定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，合同自行終止，且雙方不需支付任何經(jīng)濟補償：
1.訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的；
2.合同期滿(mǎn)且任何一方不愿續簽勞動(dòng)合同的；
3.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的；
4.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的；
5.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
第二十七條本合同解除或終止時(shí)乙方應履行下列義務(wù)：
一、向甲方指定的人交接工作；
二、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
三、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
四.、完成甲方規定的離職流程程序，辦理有關(guān)離職手續；
五、其他應了而未了的事務(wù)。
第二十八條本合同解除或終止時(shí),甲方應履行下列義務(wù):
一、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續，但合同期滿(mǎn)且任何一方不愿續簽勞動(dòng)合同的需辦理離職交接手續。
二、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險轉移手續。
第二十九條乙方不辭而別和無(wú)故曠工達半天者，甲方有權按開(kāi)除處理，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
第三十條經(jīng)濟補償、賠償與處罰
1.乙方轉正后需要離職但未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方有權扣除乙方應得的當月出勤工資總額的50%作為處罰。
2.乙方欠付甲方任何款項，或違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依照有關(guān)規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資總額中做相應的扣除，如不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
3.乙方在合同期間因工作需要接受甲方專(zhuān)業(yè)培訓并由甲方先行支付費用的，如乙方若違反本合同約定和甲方相關(guān)規定提前離職的，乙方應全額支付甲方已墊支的培訓費。
第三十一條勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因合同約定事項而發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的可以由當地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向當地的人民法院提起訴訟。
第三十二條 其他約定
1.乙方已經(jīng)閱讀知曉甲方的相關(guān)規章制度，愿意遵守和執行甲方的管理規定。
2.合同未盡事宜，雙方另有約定的，重約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 11
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條、合同期限
本合同適用于_______食堂，合同期限為_(kāi)______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內容
乙方在_______(具體工作地點(diǎn))工作，甲方為其安排的工作崗位為_(kāi)______，主要負責_______工作。具體工作任務(wù)包括以下內容：
1、餐點(diǎn)的采購與制備；
2、食物的貯藏與管理；
3、廚房設備的清洗與整理；
4、餐具定期清洗。消毒；
5、餐點(diǎn)調配與烹飪；
6、分配的清潔工作；
7、其它工作。
第三條、工作時(shí)間
1、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
第四條、休假
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2、法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
3、特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
4、起假及休假以一小時(shí)為請假單位。
第五條、請假
1、乙方請假應提前告知甲方，并取得甲方同意，否則按單位規定視為曠工。
2、請假一天，扣除當日工資，曠工一天，扣除三日工資。
第六條、勞動(dòng)報酬
甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_(kāi)_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第七條、退休
乙方繼續服務(wù)屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
第八條、合同的變更、解除和終止
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3、除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4、本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
第九條、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練
1、為了給顧客更好的服務(wù)，提升員工的`專(zhuān)業(yè)和工作技能，甲方應為乙方提供專(zhuān)業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修，每次時(shí)數超過(guò)________小時(shí)以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
第十條、工作規則
甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
第十一條、獎懲
乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
第十二條、爭議的處理
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向人民法院起訴。
風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十三條、其他約定
1、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法規和有關(guān)規定相悖的，按新的國家法規及有關(guān)規定執行。
2、本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
3、本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(簽字蓋章)：____________乙方(簽字蓋章)：____________
________年_______月_______日________年_______月_______日
簽約地點(diǎn)：__________________簽約地點(diǎn)：__________________
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