簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本通用15篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本1
乙方:________ 身份證號碼 :________
1 、根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行,超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)的合同范本。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動(dòng)報酬:
甲方應按照國家有關(guān)規定,遵守按勞分配原則,結合工作價(jià)值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě): ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā),合同范本《超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)的合同范本》。
5 勞動(dòng)紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí),愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協(xié)議, 并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認, 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本2
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度:
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
簽訂合同注意事項
一、核實(shí)確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人:核實(shí)并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對方為法人:
到當地工商部門(mén)查詢(xún)其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托,查驗其授權委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專(zhuān)用章。
3、合同對方為“其他組織”:
對方當事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨資企業(yè),核對營(yíng)業(yè)執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處:確認經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。
二、合同形式:
1、必須以書(shū)面形式簽訂合同;
2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書(shū)并蓋章簽字;
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確:
1、當事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致;
2、合同標的、數量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時(shí)間;
甲方: 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本3
甲方(用人單位)名稱(chēng): 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng): **
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本4
甲方 地址
法定代表人(主要負責人)
乙方 性別 身份證號碼
現通信地址 聯(lián)系電話(huà)
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方于每月 日支付工資,支付的工資為 元/月,其中試用期的工資為
元/月;蛘邔(shí)行計件制,計件單價(jià)為 。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間: 年 月 日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本5
甲方(用人單位):________
乙方(勞動(dòng)者):________
名稱(chēng):________姓名:________
法定代表人:________身份證號碼:________
聯(lián)系地址:________聯(lián)系地址:________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前________個(gè)月是試用期)。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續,按甲方的規章制度規定來(lái)執行。
四、勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間
。ㄒ唬┮曳降墓べY按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣________元;
2、加班工資________元,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計算基數,休息日加班的優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規章制度)。
。ǘ┌l(fā)薪日期
甲方每月________日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
。ㄈ┱{薪
乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,調整乙方的工資水平,但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。
五、社會(huì )保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )保險,并主動(dòng)向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買(mǎi)社會(huì )保險的,屬于嚴重違反甲方規章制度,甲方有權解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制
。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁⿲(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,雙方另簽訂書(shū)面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準。
。ǘ┮曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項,不管是在勞動(dòng)合同期內,還是在離職后,乙方都應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競爭市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟補償的數額、支付方式,限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規章制度規定執行。
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按照甲方規定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后,甲方才與乙方結算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償等),并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、賠償
乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項:_______________________。
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章):________乙方(簽字):________
法定代表人:________身份證號碼:________
簽訂日期:________年________月________日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本6
甲方 地址
乙方 性別 身份證號碼
身份證住址 聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,依據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律法規,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位工作,乙方的工作 任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。甲方可按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意,調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方每月 日支付工資,支付的勞動(dòng)報酬為 元/月或 ,其中試用期的勞動(dòng)報酬為 元/月。
第四條 甲方根據法律法規,制定公司的工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護制度,乙方按公司制度規章執行。
第五條 勞動(dòng)合同的終止與解除
甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同按相關(guān)規定辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國家規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條 本合同雙方各執一份,乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間: 年 月 日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本7
聘用單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
受 聘 人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
一、 本合同根據《勞動(dòng)法》之有關(guān)規定和醫院自身工作特性訂立。
二、
甲乙雙方根據平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特聘
在本醫院 部門(mén)從事 職務(wù)。
三、 乙方的權利和義務(wù):
1、 乙方的權利:
(1) 在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。
(2) 根據合同約定獲得勞動(dòng)報酬。
(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設備使用權。
2、 乙方應承擔的義務(wù):
(!)遵守國家的法律、行政法規和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規范。
(2)遵守甲方的管理規章制度和業(yè)務(wù)操作程序。
(3)維護甲方的利益,不得損害甲方的信譽(yù)。
(4) 按照甲方規定履行個(gè)人職責。
(5) 醫務(wù)人員不準分流病人,不準收受紅包,不準接受病人吃請。
(6) 坐診時(shí)間,每周
四、
甲方的權利和義務(wù):
1、 甲方的權利:
(1)有權對乙方的工作情況進(jìn)行監督、管理、檢查,有權對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。
(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個(gè)人所得稅。
2、甲方應承擔的義務(wù):
(1)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作,應承擔相關(guān)責任,不得無(wú)故拒絕。
(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設備使用權,及提供必要的幫助。
五、酬金:
1、基本工資:
2、業(yè)務(wù)提成:
六、生效及終止時(shí)間:
本合同于 年 月 日至 年 月 日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。
七、違約責任:
1、 甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規定,乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。
2、 乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規定,甲方有權予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方還應賠償經(jīng)濟損失。
八、爭議:
如有爭議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。
本合同一式兩份,雙方各持一份。
甲方簽字: 乙方簽字:
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本8
甲方:________
乙方:________ 身份證號碼 :________
1 、根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動(dòng)報酬:
甲方應按照國家有關(guān)規定,遵守按勞分配原則,結合工作價(jià)值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě): ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動(dòng)紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí),愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在甲乙雙方同意條件下, 可續簽協(xié)議, 并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認, 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:____________
乙方: ____________
簽訂日期:________年____月____日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本9
用人單位(甲方):_________
地址:_____________________
郵政編碼:_________________
職工(乙方):_____________
住址:_____________________
郵政編碼:_________________
身份證號碼:_______________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:
1、無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標志事件是_________。
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行;
2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況,考核發(fā)放;
3、甲方在合同期內,有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班,無(wú)法安排補休的,按國家規定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規定的連續工齡,視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規定執行;醫療終結,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
(六)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定,為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《______》,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉;控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:
1、乙方已達到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現;
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1、乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;
2、乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
3、乙方患病或非因工傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的;
5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規定可以辭退的;
6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:
1、試用期內,認為不適應在甲方工作的;
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的.;
4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的;
5、經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;
6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家法規、政策,侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規定期限內的;
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。
(七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2、由甲方出資培訓(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等)沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的;
3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。
(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續訂本合同,必須提前30日書(shū)面通知對方,方可辦理有關(guān)手續。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續,為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數交還給甲方,如遺失應予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續:在此期間乙方有接收單位的,甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關(guān)規定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí),甲方應按政府有關(guān)規定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費,最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補助費外,還應按規定發(fā)給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動(dòng)手續的,甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同,應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在合同期內,如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符,雙方按新規定執行。
甲方(蓋章):_________
法定代表人或
委托代理人簽字:_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_____________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_____________
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本10
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》, A公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止?商崆敖Y束試用期。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________崗位工作。
工作的內容和要求如下:
1
2
第三條 甲方安排乙方執行每周40小時(shí)定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長(cháng)工作時(shí)間者不計加班。
第四條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的工資制度,在法定工作時(shí)間內,乙方完成甲方規定的工作任務(wù),甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_(kāi)___________元,以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現經(jīng)營(yíng)虧損,沒(méi)有經(jīng)濟效益,甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。
第五條 甲乙雙方應按國家和北京市有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌等社會(huì )保險費用。
第六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)紀律和工作規范;保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;加強學(xué)習,不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失誤、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成_________元以上經(jīng)濟損失的,在追究經(jīng)濟及法律責任后,解除本合同。
4、被依法追究刑事責任的。
第七條 乙方到甲方工作年滿(mǎn)一年后方可享受探親假和年度休假。
第八條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第九條 甲方以下規章制度作為本合同附件:
第十條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按國家有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章) 簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
簽證日期: 年 月 日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本11
甲方:____________公司
乙方:姓名:住址:身份證號碼:
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。
二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項之規定。
三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿(mǎn)時(shí),雙方希望繼續維持合同關(guān)系時(shí),則須另行訂立新合同。
五、工作時(shí)間:上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分止。
六、休息時(shí)間:自____時(shí)____分至____時(shí)____分止。
七、薪資:時(shí)薪________日薪________
八、獎金:采取不定額(視工作績(jì)效表現)發(fā)放。
九、調動(dòng):若因業(yè)務(wù)需要,可予以調整。
十、年度帶薪休假:服務(wù)工齡滿(mǎn)1年以上者為6日,每服務(wù)滿(mǎn)1年時(shí),則增加1日,但以增加至20日為限。
甲方:(簽章)
日期:
乙方:(簽章)
日期:
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本12
甲方: 法定代表人:
乙方: 性別: 電話(huà):
居民身份證號碼 :
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
( )1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng)) 工程中擔任 崗位(工種)工作。 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。
三、工資待遇
乙方工資標準為每日、每月 元,按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。(乙方在工資數額處按手印確認)甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。
三、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件,勞動(dòng)紀律,勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂,違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它爭議,按國家有關(guān)法律法規執行。甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
四、當事人約定的其它內容(雙方在約定內容文字上簽字、蓋章或按手印):。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字按手印)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本13
甲 方: 乙 方:
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %.
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是 。
第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:
1、患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的,甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期: 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本14
甲方:____________
乙方: ____________
簽訂日期:________年____月____日
甲方 單位名稱(chēng)
法定代表 職 務(wù)
企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼
單位地址
乙方 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 民族
身份證號 現家庭住址
戶(hù)口所在地 省 縣 鄉(鎮) 村(街道)
郵編 聯(lián)系電話(huà)
一、勞動(dòng)合同期限:本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬:
甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時(shí)間與休息、休假:
1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。
2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀律:
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)15日前就終止或續訂的意向書(shū)或口頭通知乙方,如續簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責任:
1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯,甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項:甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜:由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議:甲乙雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法定代表人(蓋章)
簽約日期: 年 月 日
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本15
甲方(用人單位)名稱(chēng):_________________
法定代表人(主要負責人)______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________
現住址:___________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度:
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期! 〖追揭蝾櫩头⻊(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬 第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資! (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日! 〖追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待
崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方按規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行! ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行! ∫曳皆谠衅、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,醫療期滿(mǎn)后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人
乙方(簽字或蓋章)
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