快遞員工勞動(dòng)合同范本

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的快遞員工勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。

快遞員工勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　地址：________________ 證件號碼：________________

　　電話(huà)：________________ 家庭地址：________________

　　快遞網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)權的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國內國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：________________

　　一.甲方權利和義務(wù)

　　1.甲方權利：________________

　�、藕贤�期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時(shí)間內的工作行為進(jìn)行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

　�、坪贤�期內，甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

　�、羌追綄σ曳皆诠ぷ鲿r(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

　�、纫曳竭`反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　�、杉追綄�甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權利。

　　2.甲方義務(wù)：________________

　�、偶追綄σ曳降墓ぷ餍袨樨撚斜O督指導義務(wù)，并應對乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

　�、萍追綉�依法制定單位各類(lèi)規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對各類(lèi)制度負有闡釋義務(wù)。

　�、羌追礁鶕�工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護用品。

　�、燃追綉�按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于本市政府規定的最低工資標準。

　�、珊贤�期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會(huì )，同時(shí)，應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競爭的機會(huì )。

　�、始追礁鶕�國家有關(guān)法律法規，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類(lèi)職業(yè)危害，同時(shí)，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　�、斯陀迷囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1.乙方權利：________________

　�、旁囉闷跐M(mǎn)后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動(dòng)報酬的權利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　�、且曳揭婪ㄏ碛行菹�，休假的權利。(注：________________業(yè)務(wù)員以及內部操作崗位根據崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。)

　�、纫曳接薪邮苈殬I(yè)技能培訓，提請勞動(dòng)爭議處理，享受社會(huì )保險和福利的權利，同時(shí)，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

　　2.乙方義務(wù)

　�、乓曳綉獓栏褡袷貒�家法律法規、XX監管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤，內務(wù)，勞動(dòng)紀律，績(jì)效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監督管理。

　�、埔曳綉�積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

　�、且曳皆诤贤�期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大XX快遞網(wǎng)絡(luò )在深圳市光明新XX內的知名度。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　地址：________________ 證件號碼：________________

　　電話(huà)：________________ 家庭地址：________________

快遞員工勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方是_________________快遞網(wǎng)絡(luò )在________市唯一授權的________快遞網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)權的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國內國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據有關(guān)規定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務(wù)

　　1、甲方權利：

　�、藕贤�期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時(shí)間內的工作行為進(jìn)行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

　�、坪贤�期內，甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

　�、羌追綄σ曳皆诠ぷ鲿r(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

　�、纫曳竭`反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　�、杉追綄�甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權利。

　　2、甲方義務(wù)：

　�、偶追綄σ曳降墓ぷ餍袨樨撚斜O督指導義務(wù)，并應對乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

　�、萍追綉�依法制定單位各類(lèi)規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對各類(lèi)制度負有闡釋義務(wù)。

　�、羌追礁鶕�工作崗位的需要，提供相應的車(chē)輛，電腦，把槍?zhuān)�工作服等崗位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品

　�、燃追綉�按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。

　�、珊贤�期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會(huì )，同時(shí)，應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競爭的機會(huì )。

　�、始追礁鶕�國家有關(guān)法律法規，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類(lèi)職業(yè)危害，同時(shí)，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　�、斯陀迷囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1、乙方權利：

　�、旁囉闷跐M(mǎn)后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

　�、埔曳较碛腥〉脛趧�(dòng)報酬的權利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　�、且曳揭婪ㄏ碛行菹�，休假的權利。

　�。ㄗⅲ簶I(yè)務(wù)員以及內部操作崗位根據崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。）

　�、纫曳接薪邮苈殬I(yè)技能培訓，提請勞動(dòng)爭議處理，享受社會(huì )保險和福利的`權利，同時(shí)，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

　　2、乙方義務(wù)

　�、乓曳綉獓栏褡袷貒�家法律法規、郵政監管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤，內務(wù)，勞動(dòng)紀律，績(jì)效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監督管理。

　�、埔曳綉�積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

　�、且曳皆诤贤�期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大申通快遞網(wǎng)絡(luò )在永康轄區內的知名度。

　�、纫曳焦しN若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應及時(shí)每日到甲方財務(wù)處繳清各類(lèi)應繳款項，不得無(wú)故拖欠，挪用，私藏各類(lèi)公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應憑正規有效票據報銷(xiāo)，不得虛假上報。

　�、梢曳綉�積極維護甲方公司的財物，及時(shí)對甲方提供的各類(lèi)崗位工具如汽車(chē)，電腦，把槍等進(jìn)行維護，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現，按原價(jià)賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關(guān)處理，⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領(lǐng)導提出書(shū)面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　�、艘曳皆诤贤�期內，應該嚴格執行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶(hù)資料、內部?jì)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　�、虨楸Ｕ霞追降氖袌�(chǎng)商業(yè)權利，乙方在合同期滿(mǎn)不再續簽后，在市轄區三個(gè)月內不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　�、鸵曳皆诠ぷ髌陂g，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。

　�、喂陀煤贤�期滿(mǎn)后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

　　三、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　四、工作內容和工作地點(diǎn)

　�、乓曳酵�意根據甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，在快遞有限公司部門(mén)從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　�、埔曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為：

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：____________

　�、趴头�，內勤，文員崗位實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)54小時(shí)，每周至少休息一天。

　�、撇僮鞑�、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　�、菄�家法定節假日實(shí)行帶薪休假制度。

　�、仍诠ぷ鲿r(shí)間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

　　六、勞動(dòng)報酬

　�、乓曳皆谠囉闷谄陂g的月工資為_(kāi)________元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

　�、圃囉闷跐M(mǎn)后，月基本工資為_(kāi)________元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jì)效考核辦法計算。

　�、前l(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

　�、燃追桨才乓曳郊影嗟�，加班工資按有關(guān)法律、法規規定執行。

　　七、社會(huì )保險

　�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨�的醫療待遇按有關(guān)規定執行。

　�、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規定執行。

　�、羌追娇筛鶕�乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應的保險。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　�、藕贤�期內，乙方提出辭職的，需在30內以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　�、埔曳揭蛞蚍缸锒�被刑，甲方可單方面解除合同。

　�、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度，嚴重失職的，營(yíng)私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　�、葎趧�(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　�、稍谠囉闷趦�，乙方可單方面解除合同。

　�、始追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。

　�、思追轿窗磩趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。

　�、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后，一個(gè)月內及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續，在30日后辦理交接手續時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

　　九、勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應本著(zhù)互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，提出仲裁應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內提出書(shū)面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執行。

　　十、其它事項

　�、疟竞贤�適用于甲方外派用工。

　�、票竞贤�一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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