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昆山市勞動(dòng)合同范本最新
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的昆山市勞動(dòng)合同范本最新,希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱(chēng):____________
地址:___________
性質(zhì):____________
法定代表人(委托代理人):____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________
性別:____________
出生年______月:____________
家庭住址:____________
聯(lián)系電話(huà):_________
居民身份證號碼:______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定,結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方約定按下列第_____種方式確定勞動(dòng)合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。并約定試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
。ǘo(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,自_______年_____月_____日起。并約定試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
。ㄈ┮酝瓿蒧________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自_______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)及內容
第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_______________。
第三條乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事_____________工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
第四條甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲乙經(jīng)協(xié)商確認執行下列第_______條款,平均每天不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
。ㄒ唬┘追綄(shí)行每天_____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:____________
每周周_____至周____工作,上午__________,下午__________。每周周______為休息日。
。ǘ┘追綄(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行_____班運轉工作制。
。ㄈ┘追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
。ㄋ模┘追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫,屬于綜合計算工時(shí)制,雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
第六條甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
第八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
第九條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。
第十一條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
第十二條乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
五、勞動(dòng)報酬
第十三條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
第十四條甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
第十五條乙方在試用期內的工資為每月______元。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定第_____條款:
。ㄒ唬┮曳降墓べY報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_____元。
。ǘ┘追綄σ曳綄(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月______元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
。ㄈ┘追綄(shí)行計件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價(jià),根據乙方的業(yè)績(jì),按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
第十七條甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
六、社會(huì )保險
第十八條雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十九條甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費,并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況,接受職工監督。
第二十條如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:
第二十一條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
第二十二條由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其它事項:
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執行依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第二十六條甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
九、其他事項
第二十七條勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
第二十八條本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
第二十九條本合同不得涂改。
第三十條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名:__
甲方蓋章:_________
簽章日期:_________
乙方簽名:_________
簽名日期:_________
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