口腔門(mén)診的勞動(dòng)合同范本

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的口腔門(mén)診的勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。

　　甲乙根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、合同期限

　　第一條本合同期限從_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止，合同期為_(kāi)_________年。其中試用期自_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止，試用期為_(kāi)_______________個(gè)月。

　　2、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_____________崗位(工種)工作。乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明)執業(yè)地點(diǎn)注冊在寧德和睦家口腔門(mén)診部。合同期內，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位(工種)。

　　第三條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條乙方須接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

　　3、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方工作時(shí)間為每周星期二-星期日，星期一固定休息。

　　每天分兩班制工作制度：早班：上午8：30-12：00下午：14：00-18：30;晚班：上午10：30-12：00，下午：14：00-20：30。

　　國家法定節日休息：春節按國家法定休息日期執行，其他節日如無(wú)法休息，可以采用補休方法執行。

　　4、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　第十一條甲方在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　5、勞動(dòng)報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標準為_(kāi)____________元/月。

　　第十三條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。

　　第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10-15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　6、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十六條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。

　　第十九條

　　甲方為乙方(應與其他單位無(wú)勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

　　1、甲方可為其提供醫療保險、養老保險、失業(yè)保險等，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳；

　　2、乙方每工作滿(mǎn)一年，次年的月工資增加________元；

　　3、甲方根據門(mén)診部的實(shí)際情況逐步調整乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第二十條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第二十二條

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第二十三條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十四條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十五條

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　1)政治思想良好，職業(yè)道德高尚；

　　2)良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度；

　　3)技術(shù)合格，能勝任本職工作：_______________

　　4)符合國家衛生許可標準；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、違反本合同第二條規定，將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第二十七條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：____________

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　5、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

　　6、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第三十二條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第三十三條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，如果乙方提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)濟賠償

　　第三十四條甲方違反本合同約定，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十五條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3、約定的其他賠償費用。

　　違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十六條當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任。雙方約定的其他事項

　　第三十七條甲方根據本合同第二十六條解除合同，甲方不承擔經(jīng)濟賠償及相關(guān)的法律責任。

　　勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向銅仁地區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他

　　第三十九條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)乙方應嚴格遵守國家相關(guān)的計劃生育政策。

　　(二)乙方應保證自己所持有的職業(yè)技能資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)及身份證等有效證件是真實(shí)的，否則造成的經(jīng)濟責任、法律責任等一切后果由乙方完全承擔。

　　第四十條

　　本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

　　第四十一條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第四十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　甲方：_______________(公章)

　　法定代表人(簽字或蓋章)：_______________

　　主要負責人(簽字或蓋章)：_______________

　　乙方(簽字或蓋章)：_______________

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