湖北省勞動(dòng)合同書(shū)模板

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的湖北省勞動(dòng)合同書(shū)模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　用人單位名稱(chēng)：___________________

　　用人單位性質(zhì)：___________________

　　職工姓名：_______________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和行政規章，______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期_____年個(gè)月，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止；學(xué)徒期—個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。

　　(二)無(wú)固定期限，自_____月_____日止；學(xué)徒期_____年個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　終止勞動(dòng)合同的條件為：____________________________________________

　　(三)以完成一定的工作為期限。

　　具體工作為：______________________________________________________

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，_____________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________

　　甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。具體內容如下：____________

　　__________________________________________________________________

　　三、雙方的權利與義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況；

　　2.按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分；

　　3.根據生產(chǎn)(工作)或調整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；

　　4.當乙方不履行本合同時(shí)，有權依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴；

　　5.雙方約定的其他權利;____________________________________________

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件；

　　2.創(chuàng )造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　3.根據有關(guān)規定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供保險福利待遇；

　　4.向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________

　　(三)乙方的權利

　　1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)、參加工會(huì )、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權利；

　　2.按照規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬和享受社會(huì )保險福利待遇；

　　3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；

　　4.按照有關(guān)規定及本合伺的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；

　　5.甲方不履行本合伺時(shí)，乙方有權依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴；

　　6.雙方約定的其他權利：____________________________________________

　　(四)乙方的義務(wù)

　　1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；

　　2.遵守國家法律、法規和社會(huì )公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護甲方財物；

　　3.遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和勞動(dòng)紀律，執行生產(chǎn)操作規程和勞動(dòng)安全衛生規程，講究職業(yè)道德；

　　4.努力學(xué)習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì )活動(dòng)；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：____________________________________________

　　四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行__________工作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_____小時(shí)，平均每周土作時(shí)間_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)，并按有關(guān)規定支付加班費或調休。

　　(二)勞動(dòng)報酬

　　1.乙方完成本合同規定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應以貨幣形式每______(月、周、日)按__________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_(kāi)___________________；

　　2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_____

　　____________________________________________________________________

　　3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動(dòng)法的規定計算計發(fā)，具體標準如下：

　　____________________________________________________________________

　　4.從事午間(12時(shí)至14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

　　__________________________________________________________________

　　5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動(dòng)報酬標準需要調整時(shí)，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：___________________________________________________________

　　6.雙方商定的其他報酬：_____________________________________________

　　五、社會(huì )保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

　　____________________________________________________________________

　　(二)乙方退休養老金按國家和省有關(guān)規定在甲方投保的社會(huì )保險事業(yè)管理機構領(lǐng)取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

　　(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

　　(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：

　　1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的；

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的；

　　4.雙方約定的其他情況：______________________________________________

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；

　　3.乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

　　5.乙方被依法追究刑事責任的；

　　6.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　　9.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)，合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　依照第6, 7,8, 9項解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；

　　10.雙方約定的其他情況：______________________________________________

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合上款解除合同條件的；

　　2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　5.乙方在享受法定休假、探親假期間的；

　　6.法律、法規規定的其他情形；

　　7.雙方約定的其他情況：_________________________________________________

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者保險福利待遇的；

　　4.甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動(dòng)者身體健康的；

　　5.甲方有侵害乙方合法權益行為的；

　　6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習和培訓的；

　　7.乙方參軍、人學(xué)或出境定居的；

　　8.雙方約定的其他情況：__________________________________________________

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.由甲方出資培訓(包括送大、中專(zhuān)院�；蚣脊�學(xué)校學(xué)習，培訓后為甲方服務(wù)期未滿(mǎn)的；

　　2.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的；

　　3.雙方約定的其他情況：___________________________________________________

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1.甲方違反勞動(dòng)合同的責任(雙方約定)：___________________________________

　　2.乙方違反勞動(dòng)合同的責任(雙方約定)：___________________________________

　　八、其他有關(guān)事項

　　甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應按照國家有關(guān)法律、法規的規定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：____________

　　__________________________________________________________________________

　　九、雙方需要約定的其他事項

　　__________________________________________________________________________

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應在十五日內將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行。本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：______________

　　法人代表(簽章)：__________

　　___________年_____月______日

　　乙方(簽章)：______________

　　___________年_____月______日

　　合同鑒證

　　( )鑒字第號

　　經(jīng)審查，本合同符合勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)規定，予以鑒證。

　　鑒證機關(guān)(簽章)

　　鑒證人(簽章)

　　______年______月______日

　　續訂勞動(dòng)合同

　　根據甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動(dòng)合同年。從__年______月______日起至__年______月______日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：____________

　　甲方(簽章)

　　法人代表(簽章)

　　______年______月______日

　　乙方(簽章)

　　______年______月______日

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