工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本(熱)
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（用人單位）：____________
地址：___________
法定代表人：____________
乙方（職工）：____________
身份證號碼：________
住址：____________
聯(lián)系電話(huà)：_________
第一條：勞動(dòng)合同期限
本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。固定期限自____年____月__日至______年____月__日止。其中，試用期自______年___月___日至____年____月___日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：______________，乙方同意若甲方工廠(chǎng)搬遷或轉移生產(chǎn)線(xiàn)的，乙方工作地點(diǎn)相應為變更后地點(diǎn)。
2、乙方工作崗位是________________，工作主要內容是________________。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、工廠(chǎng)執行做六休一的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間根據公司的制度執行。
2、甲方為了經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，依法支付加班費。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、勞動(dòng)報酬采取第_____種方式：
�。�1）計時(shí)工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績(jì)效工資構成，乙方基本工資標準為_(kāi)____元／月，崗位工資和績(jì)效工資根據乙方任職的崗位具體確定。
�。�2）計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____元，計件單價(jià)為_(kāi)___元/件。
2、甲方有權依法代扣代繳個(gè)稅、社會(huì )_____等乙方依法應承擔的費用。
第五條 社會(huì )_____及有關(guān)福利待遇
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )_____的規定，參加社會(huì )_____，按時(shí)足額繳納社會(huì )_____費。
2、甲方為乙方提供法律規定的休息休假權利及公司制度給予的其他福利。
第六條 _____和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2)嚴重違反用人單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的；
�。�3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟損失500元以上或嚴重損害甲方聲譽(yù)的；
�。�4) 乙方以任何形式在其它單位_____、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的股東，構成嚴重違反規章制度的；
�。�5) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的；
如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同；
�。�6）甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。
3、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應當按照雙方約定或甲方的相關(guān)規章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應依據甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當時(shí)占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結工作交接時(shí)支付。
第八條 保密義務(wù)
1、乙方在工作期間所產(chǎn)生的以及接觸到的信息和工作成果（包括但不限于技術(shù)資料、開(kāi)發(fā)、總結、創(chuàng )意、文件及所出版的書(shū)籍，工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等），無(wú)論何種形態(tài)（文字、圖畫(huà)、音像等），其全部知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。
2、乙方應當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、客戶(hù)訂單信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。
3、若乙方違反本條，視為乙方嚴重違反本合同及公司規章制度，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同。若給甲方造成其他損失的，甲方有權追究其法律責任。
第九條 勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第十條 聲明與確認
乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、社會(huì )_____等情況，并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
第十一條 通知與送達
甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
第十二條 其他
本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方（蓋章）：_______
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：____________
_________年_______月_______日
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