性質(zhì)：_______________________

 

　　地址：_______________________

 

　　法定代表人：_________________

 

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

 

　　性別：_______________________

 

　　年齡：_______________________

 

　　民族：_______________________

 

　　文化程度：___________________

 

　　籍貫：_________省__________市

 

　　現住址：_____________________

 

　　屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口

 

　　居民身份證號碼：_____________

 

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及_________人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

 

　　第一條　合同期限

 

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

 

　　第二條　生產(chǎn)(工作)任務(wù)

 

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

 

　　第三條　生產(chǎn)(工作)條件

 

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________元。

 

　　第四條　勞動(dòng)紀律

 

　　甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

 

　　第五條　勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

 

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

 

　　勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任 務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節日為_(kāi)_______元，公休假和平日為_(kāi)________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。

 

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。

 

　　第六條　社會(huì )保險福利待遇

 

　　1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

 

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

 

　　3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。

 

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

 

　　第七條　合同的變更、終止、解除

 

　　1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

 

　　2.合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。

 

　　3. 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

 

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的;

 

　　(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

 

　　(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

 

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;

 

　　(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

 

　　(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;

 

　　(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的。

 

　　5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

 

　　(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3項規定的;

 

　　(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的;

 

　　(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

 

　　(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

 

　　6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。

 

　　7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

 

　　第八條　雙方認為需要約定的事項

 

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。

 

　　2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

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